Zarplatto.ru

Минимальная и средняя зарплата в Турции в 2020 году: сколько получают и зарабатывают

Содержание

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2020 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

  • Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
  • Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
  • Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
  • Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
  • Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Размер минимального и среднего заработка

Законы Турции регулируют зарплату только бюджетных сотрудников. Для работников коммерческих организаций оплата труда устанавливается руководством компании. Здесь свою роль сыграют образование, стаж, опыт, сфера деятельности организации и её местонахождение.

Согласно статистике, средняя зарплата в Турции в 2020 году составляет 1200 долларов. А при условии уплаты налогов работник получает около 850 долларов. Однако на деле разница в уровне дохода между представителями разных специальностей намного выше.

При наличии диплома престижного иностранного или отечественного учебного заведения есть смысл рассчитывать на заработок от 2000 долларов. При этом больший доход наблюдается у представителей финансовой, страховой, информационной сферы. Более скромным заработком довольствуются люди, работающие в сфере туризма, услуг, развлечений и общепита. Самые низкие зарплаты наблюдаются у людей, не имеющих образования.

По турецкому законодательству, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 2029.5 лир, что составляет около 430 долларов без учета налогов. После их уплаты у работника остается 1603.12 лир (или 340 $). Размер МРОТА распространяется и на иностранных работников, официально начинающих трудовую деятельность в Турции.

Распределение зарплаты по профессиям

Исходя из размера зарплаты в долларах, на сегодняшний день в Турции ценится труд следующих специалистов:

  • сферы факторинга (35 000);
  • представителей фирм-посредников (33000);
  • юристов, работа которых связана с регистрацией интеллектуальной собственности (13000);
  • математиков, занятых производственными расчетами (9000);
  • инженеров воздушных транспортных средств (8000);
  • нотариусов (7000);
  • профессоров (6000);
  • инженеров железнодорожного сообщения (5500);
  • программистов (2000-6000);
  • стоматологов (5000);
  • терапевтов (1600);
  • учителей в средней школе (1100);
  • медиков других специализаций (около 1000).

Более низкий заработок в Турции имеют строители (до 750 долларов) и представители сферы обслуживания (350-600 долларов в зависимости от сферы обслуживания).

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ТУРЦИИ

Турция – это очень красивая страна с великой историей и культурой, крупной экономикой и большими перспективами для развития. Выгодное географическое расположение на стыке Европы и Азии, комфортный климат и грамотные действия политиков, позволяют привлекать в Турцию не только многочисленных туристов, но и трудовых мигрантов с востребованными профессиями для местного рынка труда.

Востребованные профессии в Турции

Несмотря на определенную политическую и финансовую нестабильность последних лет, турецкий бизнес продолжает наращивать эффективные торговые связи с большинством стран мира, включая государства–члены Евросоюза. Соответственно местная экономика нуждается в квалифицированной рабочей силе, в том числе из-за рубежа. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Турции в 2020 году.

Рынок труда в Турции

Население Турции сегодня превышает 83 млн человек. Уровень занятости составляет чуть менее 50%, а безработица около 11–12%. Свыше 4,6 млн турецких граждан не имеют официальной работы, а трудоустроены порядка 27 млн. Более 55% работников заняты в сфере услуг, на промышленность приходится 27% (в том числе 7,3% – это строительство), а на сельское хозяйство 17,7%.

Законное трудоустройство в Турции требует от зарубежного соискателя выполнения ряда предварительных условий. В частности, необходимо заранее найти вакансию и подписать трудовой контракт, оформить разрешение на работу и получить турецкую рабочую визу. За нелегальную занятость предусмотрена депортация и штрафы в размере 3 527 лир для работника и 8 821 лира для работодателя.

По данным турецкого Министерства труда и социальной защиты, до уплаты налогов официальная минимальная зарплата в Турции в 2020 году составляет 2 943 турецкие лиры в месяц, что эквивалентно 490 долларам. После всех вычетов остается 2 324,70 лир (390 долларов). Средние ежемесячные доходы турецких работников около 1 200 долларов (850 долларов после налогообложения).

Самые востребованные профессии в Турции

Прежде всего, акцентируем внимание на том, что законодательство Турции предусматривает ряд профессий, которые иностранцы не могут занимать в принципе. К ним относятся адвокаты, нотариусы, судьи, прокуроры, охранники, таможенные брокеры, медсестры/акушерки, фармацевты/оптики, стоматологи/ветеринары, руководители частных клиник и туристических агентств.

У граждан постсоветского пространства, включая русских, украинцев и белорусов, наибольшей популярностью пользуется сезонная работа в Турции в сфере туризма на многочисленных курортах. В основном это уборщицы, официантки, горничные, танцовщицы, аниматоры, гиды, бармены, массажисты. Часто требуются девушки европейской внешности на позиции хостес в отелях и продавцов-консультантов в розничных магазинах.

Важно. Самые высокооплачиваемые профессии в Турции связаны со сферами информационных технологий, финансов и страхования.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ТУРЦИИ – СПИСОК

1Бухгалтеры

2Врачи в специализированных областях

3Инженеры (разные направления)

4Менеджеры (торговые представители)

5Переводчики

6Преподаватели английского языка

7Программисты

8Продавцы (оптовая и розничная торговля)

9Строители (разные направления)

10Работники в сфере туризма (перечень см. выше)

Примечание. Информация основана на данных турецких и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что жизнь в Турции сегодня привлекает тысячи граждан России, Украины и других постсоветских стран. В государстве вполне доступные цены, в крупных городах хорошее качество медицины и эффективная система образования. К слову, в университетах Турции обучается порядка 50 тысяч студентов из-за рубежа.

Работа для девушек в Турции

Как и в прошлые годы, в 2020 году газеты пестрят объявлениями о том, что девушки могут прекрасно трудоустроиться в Турции, получать высокую заработную плату, жить в лучших отелях и вкушать все прелести жизни, не ограничивая себя ни в чём.

Реально ли это или объявления являются приманкой для бесхитростных красавиц, которых обязательно обманут? И в наши дни бывает, что обманывают. Но «лихие» 90-е остались позади. Современные девушки отдают себе отчёт в том, на что идут. Да и работодатели открыто говорят о том, что нужно будет делать.

К соискательницам предъявляются следующие требования:

  • опрятность;
  • приятная внешность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • 18-40 лет;
  • базовое знание английского языка.

Возможны и другие требования. Что ждёт молоденьких красавиц, не обладающих особыми талантами и знаниями?

Как правило, работа в сфере развлечений и досуга. В 2020 году продолжает набирать обороты служба эскорта. Зарплаты могут быть самыми разными. К примеру, в престижных ночных клубах Стамбула девушки за выход получают 60 $ плюс чаевые.

Кроме того, девушкам оплачивают питание и проживание. Можно найти и объявления с зарплатой от 10 000 и даже 15 000 долларов. Судя по отзывам, не стоит доверять тем объявлениям, где обещают слишком много. Лучше всего выбирать агентства со стажем и хорошей репутацией.

Сколько стоит работа специалистов развлекательной сферы

В сезон Турция нуждается в людях, которые способны развлечь туристов. Надо сказать, что это работа не для слабонервных. Искушённые в развлечениях курортники, наотдыхавшись на пляжах, отведав турецких яств и поездив по экскурсиям, жаждут продолжения зрелищ. Аниматорам, музыкантам и танцорам зачастую приходится демонстрировать свой профессионализм людям, находящимся в нетрезвом состоянии.

Потребность в аниматорах и прочих работниках культурной сферы высокая, однако, не стоит забывать, что для работы в Турции необходима рабочая виза. Её можно получить в России. Бумаг для получения нужно немного.

рабочая виза Турция

Образец рабочей визы для поездки в Турцию

Оформлять документ необходимо заранее, так как ответ приходит в течение двух месяцев. Кому повезёт, ответят за полтора. Виза даёт право работать 3 месяца, затем её нужно продлить. Нелегальная работа грозит штрафом и депортацией. Однако многих это не смущает, и они работают, находясь в стране по туристической визе. А гражданам России для въезда в Турцию виза не нужна, и без нее в стране можно находится 60 дней.

2019 год был урожайным для аниматоров. Одинаково были востребованы спортивные аниматоры, детские и танцевальные. Минимальная заработная плата 450-500 долларов. Если сравнивать с суммами, обещанными в Египте (300-350), вполне приличная ставка. Тем более что питание и проживание за счёт компании. Работа аниматором – это прекрасная возможность пожить на популярном курорте, обрести новых знакомых и подзаработать.

Зарплаты работников танцевального жанра

Как и аниматоры, танцоры также востребованы в 2020 году. Если аниматоры по большей части привязаны к одному отелю, танцоры могут в один день выступить в нескольких местах, при этом, круг их обязанностей не столь широк, только танец и ничего другого. Самыми популярными являются танцоры гоу-гоу.

Как правило, питание и проживание предоставляются за счёт компании, доставка на место выступления организуется. Профессиональные танцоры при работе 1-2 выступления в день зарабатывают от 500 $ в месяц. Профессионалы высокого уровня могут рассчитывать на более высокие ставки.

Требования к сотрудникам

При желании достойно зарабатывать в Турции требуется соответствовать некоторым критериям. Для иностранца первый из них связан со знанием языков. При владении только русским не стоит ожидать высокой зарплаты. Подобный уровень знаний достаточен только для временных сотрудников из числа обслуживающего персонала, танцовщиц, парикмахеров.

Повысить уровень дохода можно за счет владения английским, который позволяет работать с клиентурой из европейских стран, где уровень жизни выше. Однако при поступлении на работу в организацию, чья деятельность ориентирована на местное население, невозможно будет пройти собеседование без знания турецкого.

При получении вакансии в узкопрофильной сфере работодатель может потребовать подтверждение диплома путем прохождения специального теста. Этот этап предстоит пройти кандидатам на профессию врача, профессора высших учебных заведений и других специальностей, требующих высокую квалификацию работника.

Уровень безработицы

Согласно статистическим данным, в Турции отмечен самый низкий уровень безработных людей, которые официально получили такой статус. Этот показатель составляет всего 10-11%.

Но стоит учитывать, что занятость людей в экономике значительно ниже, чем в развитых странах. Отчасти это связано с культурой страны, где женщины в основном заняты домашним хозяйством.

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

  • работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
  • получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
  • размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
  • имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
  • совмещение работы с путешествием;
  • дружелюбное население;
  • теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Профессия Турецкая лира, ₺ Доллар США, $
Кассир 4140 800
Учитель 5692 1100
Полицейский 6727 1300
Менеджер по продажам 7503 1450
Врач-терапевт 8280 1600
Инженер-строитель 8797 1700
Юрист 10867 2100
Инженер промышленности 11902 2300
Программист 12937 2500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

  • Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650  лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
  • Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.
  • Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
  • Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
  • Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

  • Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

  • Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
  • Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

  • обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
  • подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

  • заграничного паспорта;
  • 4 фото паспортного размера;
  • копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

  1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
  2. Заявление на выдачу визы.
  3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
  4. Копия ВНЖ.
  5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
  6. Оригинал и копия загранпаспорта.
  7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
  8. Одна фотография.
  9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
  10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены.

Подаются  документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс .

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Отношение коренного населения к иностранцам

Жизнь в Турции для русских женщин может показаться сложной. Скорость привыкания напрямую зависит от уклада, действующего на родине, и вероисповедания. Кроме того, существует огромный разброс во мнениях о том, как прижиться в этой стране.

Отношение к русским в Турции крайне неоднозначное. Большинство жителей негативно высказывается по поводу мигрантов не только из РФ, но и из стран Европы, Америки. Это обусловлено, прежде всего, укладом жизни в государстве. Среди местного населения есть и те, кто положительно относятся к россиянам. Именно поэтому однозначно охарактеризовать ситуацию нельзя.

Следует разделять отношение к тем, кто приехал отдохнуть на короткий срок и решил остаться в стране. Оно может быть прямо противоположным, поэтому, когда оформляется долгосрочная виза в Турцию, нужно подготовиться к различным реакциям местных жителей.

Русская диаспора

Четко организованной общины в Турции нет. Исключение составляет Анталья, где есть такое объединение. Однако в последние годы жизнь в Стамбуле и других городах становится для россиян более привлекательной. Там развиваются общины, способствующие облегчению адаптации и привыкания к жизни в новой стране. Такие организации, как «Российское общество просвещения, культурного и делового сотрудничества», нацелены на консолидацию переехавших из РФ и закреплению мнения, что эмиграция из России в Турцию может быть успешной.

В стране действуют учебные заведения, где можно получать знания на родном языке, а также есть говорящие на нем местные жители. Это облегчает процесс привыкания к новой обстановке. Именно поэтому при ответе на вопрос, как живут русские в Турции и поддерживают ли друг друга, можно ответить положительно.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Обязательно почитайте!  Бернар Арно: состояние, личная жизнь и хобби одного из самых богатых людей мира 😲

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

  • по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
  • для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
  • для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
  • по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

  • Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
  • Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
  • НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
  • Налог на дивиденды– 15 %.
  • Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Налогообложение физических лиц

В Турции резиденты облагаются подоходным налогом с общемирового дохода; нерезиденты уплачивают налог с дохода, полученного в Турции. Физические лица, которые находятся в Турции в течение продолжительного периода (включая временное отсутствие) – более 6 месяцев за календарный год, считаются налоговыми резидентами. Однако иностранные физические лица, которые находятся в Турции в командировке или в отпуске, на лечении или в образовательных целях, резидентами не считаются, даже если они пребывают в стране более 6 месяцев.
Налогооблагаемый доход включает доход от трудоустройства, коммерческий доход, доход от сельскохозяйственной деятельности, профессиональный доход, доход от ценных бумаг (т.е. дивиденды и проценты), доход от недвижимого имущества (т.е. аренда) и другой доход (прирост капитала и единовременный доход).
Подоходный налог взимается по прогрессивной ставке, которая варьируется от 15% до 35%.
Налоговый год для физических лиц – календарный год или финансовый год. Налоговую декларацию обязаны подавать все физические лица, которые получают коммерческий или профессиональный доход. Для других видов дохода (например, зарплаты, дохода от ценных бумаг, дохода от недвижимости, прироста капитала и т.д.) обязанность подавать ежегодную налоговую декларацию зависит от типа дохода, размера, льгот и обложения налогом у источника.
Налоговую декларацию необходимо подавать 1-25 марта следующего календарного года. Накопленный подоходный налог необходимо уплачивать в две части: в марте и июле.

Налог на прибыль

Компания считает резидентом Турции, если ее юридический адрес или место управления находится в Турции. Резидентные компании с неограниченной ответственностью уплачивают налог на прибыль с общемирового дохода, а нерезидентные компании – с дохода, полученного в Турции.
Вся прибыль, полученная от заработка дохода, включена в налогооблагаемый доход, кроме дивидендов, которые освобождаются от налогообложения по правилам освобождения. Расходы, возникшие в ходе ведения бизнеса, обычны вычитаются.
Стандартная ставка налога на прибыль – 20%. Пониженная ставка применяется в случае, если доход получен из инвестиций в особые секторы экономики или регионы.

Налог на прирост капитала

Прирост капитала входит в налогооблагаемый доход и облагается по ставке налога на прибыль. При этом 75% прироста капитала, полученного от продажи местного долевого участия, освобождаются от налога на прибыль, если соблюдаются следующие условия:

  • срок владения имуществом составляет минимум 2 года;
  • прирост капитала хранится на специальном счете под долей акционера в течение 5 лет после продажи;
  • освобожденная прибыль не переводится в течение указанного периода на другой счет (кроме перевода на капитальный счет путем вливания капитала); и
  • вознаграждение за продажу выплачено в конце второго календарного года после года продажи.

Прирост капитала, полученный от продажи иностранного участия и которым владела международная холдинговая компания, резидентная в Турции, в течение 2 лет и более, освобождается от налога на прибыль.

Дивиденды

Дивиденды, выплаченные резидентной компанией другой турецкой компании, освобождены от налога на прибыль акционера. Дивиденды, полученные от нерезидентной компании, освобождаются от налога на прибыль, если:

  • нерезидентный плательщик – закрытое акционерное общество или компания с ограниченной ответственностью;
  • турецкий получатель владел по крайней мере 10% оплаченного капитала плательщика как минимум год;
  • прибыль, из которой выплачены дивиденды, облагалась иностранным налогом на прибыль по ставке не менее 15% (20%, если основная деятельность плательщика – предоставление финансовых услуг, включая финансовый лизинг, страховые услуги или инвестиции в ценные бумаги); и
  • дивиденды переведены в Турцию ко сроку, когда необходимо подать налоговую декларацию.

Убытки

Налоговые убытки могут быть перенесены на 5 лет, но не могут быть отнесены, кроме случаев, когда компания ликвидирована.

Налоговый год

Налоговый год для юридических лиц – календарные или финансовый год. Также возможно получить разрешение от министерства финансов на использование специального финансового периода.

Налог у источника

Дивиденды, уплаченные нерезидентной компании, облагаются налогом у источника по ставке 15%, кроме случаев, когда ставка снижена по налоговому соглашению.
Проценты на займы, выплачиваемые иностранному государству, международной организации или иностранному банку или иностранной компании, которая считается «финансовой структурой», облагаются налогом по ставке 0%. 10% ставка применяется в отношении процентов, уплаченных с займов от других нерезидентных компаний.
Роялти облагаются по ставке 20%, кроме случаев, когда ставка снижена по налоговому соглашению.
Плата за технические услуги облагается по ставке 20%, кроме случаев, когда ставка снижена по налоговому соглашению.
Налог на перевод прибыли из филиала взимается по ставке 15%.

НДС

НДС взимается с поставок большинства товаров и услуг.
Стандартная ставка – 18%, пониженные ставки – 8% (для основных продуктов питания, фармацевтических продуктов и других предметов) и 1% (для журналов, газет, некоторых сельскохозяйственных продуктов и оборудования, полученного по финансовому лизингу. Некоторые поставки от НДС освобождены. Возвратный НДС по ставке 18% применяется в отношении выплат нерезидентам за профессиональные услуги, использование нематериальных видов собственности (например, роялти, лицензий или ноу-хау) и продажу таких прав.

Учёт по НДС

Для постановки на учет по НДС в Турции не существует порога. Любое лицо или компания, занятая деятельностью в пределах закона об НДС, обязаны уведомить местную налоговую инспекцию о месте ведения бизнеса. Речь идет о той же налоговой инспекции, где компания встает на учет для уплаты налогов.
Иностранный бизнес, у которого нет постоянного представительства в Турции, но который продает товары в Турции, должен назначить налогового представителя (агента) для регистрации по НДС. Прямая регистрация невозможна. Такой бизнес обязан использовать механизм возвратного НДС.

Налоговый период и отчетность по НДС

НДС необходимо уплачивать ежемесячно. Декларации НДС подают в местную налоговую инспекцию до 24 числа следующего месяца, оплату производят до 26 числа.

Гербовый сбор (Stamp Duty)

Гербовый сбор взимается по ставке от 0.189% до 0.948% в зависимости от типа документа.

Ежегодная пошлина

В Турции ежегодная пошлина не взимается.

Другие налоги и сборы

Налог на капитал налога на акционерный капитал нет, но существует обязательный взнос в Антимонопольное управление в размере 0.04% от капитала при учреждении компании, а также 0.04% капитала за его каждое увеличение.
Налог на зарплату работодатель удерживает с зарплаты подоходный налог по прогрессивной ставке от 15% до 35%.
Налог на недвижимое имущество взимается на базе стоимости земли или зданий по ставке 0.2% с любых зданий, 0.1% – с жилищ, 0.1% – с любой земли и 0.3% – со строительных площадок. Ставки увеличиваются на 100%, если здания и земля находится в больших городах.
Налог на передачу имущества взимается с регистрации передачи недвижимого имущества. Налог взимается по ставке 4% с приобретения/передачи и делится поровну между покупателем и продавцом.
Взнос на социальное страхование и работодатель, и работник обязаны платить взнос на социальное страхование по различным ставкам в зависимости от категории риска работы. Общие ставки варьируются от 19.5% до 25% для работодателя и составляют 14% для работника.

Меры противодействия уходу от налогообложения

Трансфертное ценообразование: когда сделка между связанными сторонами (турецкими или иностранными) выполняется не на равноправных условиях, прибыль, возникающая из сделки, считается «подразумеваемой прибылью», облагаемой налогом на прибыль юридических лиц и налогом у источника по ставке для дивидендов. Правила трансфертного образования обеспечивают сравнимую неконтролируемую цену, издержки-плюс и метод цены последующей реализации, а также метод, основанный на прибыли (например, разделение прибыли и метод чистой прибыли). При этом налогоплательщик может использовать другой метод по конкретным обстоятельствам. Налогоплательщики обязаны хранить документацию, свидетельствующую трансфертное ценообразование.
Тонкая капитализация: правила тонкой капитализации применяются, когда займы от акционеров или связанных сторон превышают пропорцию долга и долевого участия 3:1 в любой момент финансового периода. В этих целях связанные стороны – это акционеры и лица, связанные с акционерами, которые владеют напрямую или косвенно 10% или более акций, голосующих прав или правом получать дивиденды компании. Размер долевого участия определяется согласно Налоговому процессуальному кодексу в начале финансового периода.
Контролируемые иностранные компании: правила контролируемых иностранных компаний возникают в случае, если турецкая резидентная компания контролирует напрямую или косвенно по крайней мере 50% акционерного капитала, дивидендов или голосующих прав иностранной компании и (1) 25% и более валового дохода контролируемой иностранной компании состоит из пассивного дохода – дивидендов, процентов, аренды, лицензионных сборов или прироста капитала от продажи ценных бумаг, который находится за пределами коммерческого, сельскохозяйственного или профессионального дохода; (2) контролируемая иностранная компания облагается налогом по ставке не ниже 10% в стране резидентности; и (3) ежегодный общий валовой доход контролируемой иностранной компании превышает 100.000 турецких лир. При соблюдении этих требований прибыль контролируемой иностранной компании включают в прибыль турецкой компании пропорционально доле турецкой компании в капитале контролируемой иностранной компании независимо от того, распределена эта прибыль или нет, кроме того, прибыль облагается по ставке 20%.
Требования по раскрытию информации: раскрытие некоторой информации необходим в примечаниях к финансовой отчетности, подаваемой в налоговую инспекцию вместе с налоговой декларацией.

Медицинская страховка

В Турции, к сожалению, действительно дорогая медицина. Платить приходится как местным, так и туристам. Более того, с 2015 года любой человек, въезжающий в страну, обязан заключить контракт с одной из компаний, государственной или частной. Экономить на этом аспекте не стоит.

Местные в государственных больницах могут не оплачивать само лечение. Однако на их плечи ложится оплата различных расходников вроде лекарств и бинтов. На медицинскую страховку отчисляется часть с зарплаты каждого турка. Если он не работает, обслуживается за деньги из собственного кармана.

Медицинское обслуживание

Медицина в Турции на очень высоком уровне. В 2020 году турецкие власти заложили в здравоохранение целых 8 % ВВП, а это около 64 млрд. долларов. Именно столько сегодня выделяют на медицину турецкие власти.

Многие иностранцы едут для лечения именно в Турцию. Так как здесь хорошие специалисты и дешевле чем в Европе. Российские и украинские граждане также предпочитают лечиться в турецком государстве.

Больницы в Турции двух видов:

Medicana Hospitals, Турция город Стамбул – это группа из 13 больниц, которые ежегодно обслуживают более 1,5 миллионов пациентов из более чем 65 стран

  • государственные
  • частные

Но, чтобы
попасть в одну из них, нужно оформить медицинскую страховку, которая дает
значительную скидку при посещении врача.

Полезная статья: «Медицинское страхование в Турции в 2020 году»

В Турции нет
участковых врачей, как в России или Украине. И вызвать врача на дом не
получится. Прийти в больницу нужно самостоятельно. Если только это не крайний
случай, когда нельзя подняться с кровати. Тогда вызывают скорую помощь.

Турецкие врачи получают хорошую зарплату. Заработная плата медсестры составляет 4000 лир (45 000 рублей) в месяц. У врача, естественно больше.

Обучение будущих специалистов ведется на высоком уровне, с прохождением стажировки за границей. Они обязательно изучают английский язык.

Но врачей в
стране не хватает, поэтому власти принимают на обучение и работу иностранных
жителей. Этим самым увеличивая выпуск своих специалистов.

В медицинских
учреждениях Турции, особенно в курортных городах, есть переводчики русского
языка. Если вам довелось попасть в больницу, не переживайте, что вас не поймут.

Если вам понадобятся лекарства, то их без проблем можно купить в аптеке. Их очень много. И в крупных городах, и в пригороде.

Конечно, лучше идти с рецептом от турецкого врача, если на то есть необходимость. Но купить незаурядные средства – капли в нос или даже жаропонижающее, можно. Тем более, что цены на лекарства ниже российских.

Социальные гарантии государства

Отдельные льготы есть у иностранцев. К примеру, если девушка вышла замуж за турка и получила ВНЖ, она в любой момент может разорвать этот брак. После развода она имеет право вернуть свое гражданство и отправиться обратно на родину.

В Турции также есть декретный отпуск. В течение 8 недель после родов и 8 недель до мать может сохранять за собой свое рабочее место. Больших выплат на ребенка нет, как и огромного декрета. Государство дает примерно 300 лир на первого ребенка. Еще 122 вы получаете от своей страховой компании.

Пенсия

В Турции существует поддержка пожилых граждан, осуществлявших трудовую деятельность на благо страны. Пенсионный возраст равен 60 годам для мужчин и 58 – для женщин, кроме тех, кто имеет 5 и более детей. Для них выход на заслуженный отдых возможен раньше срока. Размер пенсии в 2020 году составляет около 64% от зарплаты.

Пенсионный возраст

Ранее выход на пенсию по старости для турецких граждан был доступен в 45 лет. Но в связи с тем, что в стране из-за низкого пенсионного возраста резко увеличилось количество пенсионеров и уменьшился процент трудоспособного населения, правительством был видоизменён данный закон.

Согласно новым поправкам, женщины обязаны выходить на пенсию после достижения ими 58 лет, а для мужчин пенсионный возраст равен 60 лет.

Но если у женщины есть более 5 детей, то она имеет право выйти на пенсию в 48 лет.

Изменения относительно увеличения пенсионного возраста были приняты для стабилизации экономики и предотвращения появления дефицита государственного бюджета.

Программа увеличения возраста выхода на пенсию

Правительство Турции отмечает, что это не последняя волна увеличения пенсионного возраста. Власти этого государства планируют до 2046 года увеличить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет. Согласно планам руководства страны женщины после 2048 года будут выходить на пенсию после 65 лет.

Карта пенсионного возраста

Турция относится к странам с низким пенсионным порогом

Правительством была разработана поэтапная программа увеличения пенсионного возраста, которая строится не только на возрасте, но и на стаже работы.

Таблица: программа для мужчин и женщин

Период Возраст, в котором будет осуществляться выход на пенсию Необходимый рабочий стаж для получения пенсии (выражено в днях)
Для мужчин Для женщин Для работников коммерческих организаций Для частных предпринимателей
1 мая 2008 – 31 декабря 2035 60 58 7 200 9 000
1 мая 2008 – 31 декабря 2035 63 61 5 400    5 400
1 января 2036 – 31 декабря 2037 61 59 7 200 9 000
1 января 2036 – 31 декабря 2037 64 62 5 400 5 400
1 января 2038 – 31 декабря 2039 62 60 7 200 9 000
1 января 2038 – 31 декабря 2039 65 63 5 400 5 400
1 января 2040 – 31 декабря 2041 63 61 7 200 9 000
1 января 2040 – 31 декабря 2041 65 64 5 400 5 400
1 января 2042 – 31 декабря 2043 64 62 7 200 9 000
1 января 2042 – 31 декабря 2043 65 65 5 400 5 400
1января 2044 – 31 декабря 2045 65 63 7 200 9 000
1 января 2044 – 31 декабря 2045 65 65 5 400 5 400
1 января 2046 – 31 декабря 2047 65 64 7 200 9 000
1 января 2046 – 31 декабря 2047 65 65 5 400 5 400
1 января 2048 65 65 7 200 9 000
1 января 2048 65 65 5 400 5 400

Размер пенсии

Не так давно власти Турции утвердили, что минимальная пенсия граждан Турецкой Республики не может быть ниже минимальной заработной платы, которая равна 1 603 турецким лирам.

До 2020 года минимальная пенсия в Турции была равна 1 200 турецким лирам (примерно 13 000 российских рублей). Такую пенсию получали даже резиденты этой страны, которые не платили социальные взносы. Но такая привилегия доступна только тем гражданам, которые всё время проживали на территории Турции.

Ещё больше о пенсии в Турции вы узнаете из видео.

же гражданин Турецкой Республики проживал и работал в другой стране, то пенсия ему не полагается. Оформить себе пенсию в Турции он может только после того, как заплатит 3,5 доллара США за каждый день недостающего рабочего стажа.

К цифрам

Максимальный размер пенсии в Турецкой Республике равен 10 000 турецких лир. Как правило, такие пенсионные пособия получают пенсионеры, работающие в правительственном секторе (мэры, главы администраций, министры и т. п.).

У граждан Турции, имеющих докторскую степень средняя пенсия равна 8 000 турецких лир.

Помимо пенсии, все государственные служащие при выходе на пенсию, получают одноразовую выплату в размере от 30 000 до 80 000 лир в зависимости от занимаемой должности.

Расходы на пенсию

Расходы на пенсию в Турции составляют 7% от ВВП

Турецкая пенсия для иностранных резидентов

Получать турецкую пенсию иностранец имеет право лишь тогда, когда он отчислял необходимые социальные взносы. Но стоит знать, что иностранные резиденты не имеют права делать отчисления в государственный Пенсионный Фонд.

Если они хотят получать пенсию на территории Турции, то придётся перечислять в частный фонд по 32% от заработной платы. Делать взносы в подобные фонды и претендовать на получение накопительной пенсии могут только те иностранные жители, у которых имеется ВНЖ в Турции.

Как перевести пенсию за границу

Для перевода пенсии стоит обратиться в Пенсионный Фонд и написать заявление о переезде. Также стоит посетить банк, где человек получает пенсию (в России — Сбербанк) и написать заявление на получение карты, которая будет действовать на территории Турции. Пенсия будет перечисляться на полученную карту в турецких лирах по курсу Центробанка. Снимать деньги можно будет в банке.

Переезд пенсионеров в Турцию

Сегодня Россия стала весьма дорогой страной для проживания. И если молодое поколение может позволить себе качественное проживание, то русские пенсионеры на свои пенсии не могут рассчитывать даже на хорошее медицинское обслуживание.

Поэтому всё чаще люди пенсионного возраста переезжают жить из России в Турцию и переводят сюда свои пенсии. Многие продают недвижимость в РФ и покупают в Турции.

Однокомнатная квартира в этой стране стоит не больше 40 000 евро, в то время как квартира такой же площади в Москве будет стоить не меньше 45 000 евро. В Турции весьма низкие цены на медицинское обслуживание, продукты питания и другие товары.

Оформление ВНЖ

Если российский пенсионер решил переехать в Турцию жить, то ему необходимо позаботиться об оформлении вида на жительство в этой стране. ВНЖ в этой стране для пенсионеров можно получить на основании приобретения недвижимости.

Основной документ, выдаваемый при покупке недвижимости – ТАПУ (документ на право собственности). На его основании годовой ВНЖ открывается даже без предоставления средств счету у российского пенсионера.

Человек может получить временный или постоянный ВНЖ. Временный выдаётся на срок до года, а постоянный можно получить только после 8 лет проживания в Турции. Временный вид на жительство нужно каждый год продлевать.

Обладатели ВНЖ могут пользоваться такими привилегиями, как:

  1. Приглашать в гости друзей и родственников на основании приглашения.
  2. Получать бесплатное медицинское обслуживание.

Как живут пенсионеры в Турции

В Турции для пенсионеров предусмотрены следующие льготы:

  1. Приобретение лекарственных средств с 90% скидкой от их полной стоимости.
  2. Бесплатное посещение государственных спортивных залов и кружков.

Жизнь резидентов Турции, которые находятся на пенсии очень разнообразная. Большая часть пенсионеров не работает, так как не испытывают финансовых трудностей.

Обеспечение пенсионеров

Пенсионеров в Турции полностью обеспечивает государство. Частных фондов нет

Они посещают различные развлекательные мероприятия, вроде концертов, любят проводить время в музеях, театрах и на природе. Также в Турции принято помогать детям, поэтому многие пенсионеры с радостью помогают с внуками или домашними делами.

Жизнь пенсионера в стране

Согласно европейским меркам пенсия у турецких граждан пенсионного возраста не маленькая и за указанные средства можно вполне прожить в старости. Чтобы узнать, как живут пенсионеры в Турции, можно рассмотреть основные показатели уровня их проживания:

  • большая часть пенсионеров не работают;
  • государство заботиться о лечении и интересном времяпровождении стариков;
  • пенсионеры практически не выезжают заграницу: в Турции особенный климат, способствующий достойному отдыху на родине;
  • медицинские услуги полностью бесплатны: можно не только посетить консультацию врача безвозмездно, но и сделать операцию, однако за медикаменты придется платить самостоятельно;
  • при покупке лекарств пенсионеры оплачивают не более 10% от стоимости препарата;
  • жизненно необходимые лекарства предоставляются бесплатно;
  • для стариков в возрасте от 65 лет проезд в транспорте бесплатный.
Обязательно почитайте!  Минимальная и средняя зарплата в Хорватии 2020

На улицах турецких городов вряд ли можно встретить пожилого человека, который будет просить милостыню. Народ очень религиозен, они чтят свои традиции, у них особый менталитет, не дающий бросить пожилых людей на произвол судьбы. В каждой семье о стариках заботятся, а если у пенсионера никого не осталось из родственников, то он вполне может проживать в доме престарелых. При желании любой пенсионер может подрабатывать, но пенсия останется прежней.

Русские пенсионеры: на что можно рассчитывать?

Особую категорию составляют российские пенсионеры в Турции. Переезжая сюда на постоянное место жительство, каждый стремится получить хорошие выплаты, но к иностранцам здесь другое отношение. Согласно статистике, каждый год около 3000 пенсионеров в России продают свое жилье и навсегда уезжают в азиатскую страну, чтобы повысить качество своей жизни. Аналитика утверждает, что с течением лет этот показатель увеличится на 30%, ведь страна привлекает теплым климатом и хорошими условиями для жизни.

Русские пенсионеры в Турции могут спокойно приобрести квартиру у моря за 40000 евро. Учитывая невысокие цены на продукты питания, одежду и другие товары, российский пенсионер может отложить часть денег с продажи жилья на родине на свою старость и спокойно жить на российскую пенсию. Чтобы получать выплаты из страны происхождения необходимо:

  • подать заявление в Пенсионный фонд России;
  • получить разрешение на указанную сумму выплат в другой стране;
  • ежемесячно получать пенсию в долларах, евро или турецких лирах.

Без наличия свидетельства о праве собственности жилья в Турции не получится оформить вид на жительство, поэтому данный момент считается обязательным. Многие, уехавшие в азиатское государство, пенсионеры остаются довольными. Они могут позволить себе достойно провести старость, не напрягая детей и внуков. Они наслаждаются климатом, морскими побережьями и хорошими условиями жизни наравне с турецкими пенсионерами.

Предлагаем вам список продуктов в магазинах и на улицах Турции с ценами, актуальными на 2020 год

донер (турецкая шаурма) 5-8 лир (60-90 руб.)
лахмаджун (турецкая пицца) 4-8 лир (50-90 руб.)
блинчик с мясом 3,5 лиры (40 руб.)
огурцы 2 лиры (25 руб.)
апельсины 1,5 лиры (18 руб.)
сок 2-3 лиры за литр (25-35 руб.)
макароны 1-2 лиры за пакет (12-25 руб.)
хлеб 2-3 лиры (25-35 руб.)
молоко 2-3 лиры (25-35 руб.)
торт 25-35 лир (285-400 руб.)
яйца от 12 лир за 30 шт.(дешевые)-140 руб.
чизкейк 12 лир (140 руб.)
шашлык 12-25 лир (140-285 руб.)
мясо-говядина 80 лир (910 руб.)

Турецкие продукты считаются очень качественными. А на рынках можно купить все свежее и по низкой цене. Если, конечно, поторговаться.

Стоимость продуктов в магазинах

Товар Стоимость (в рублях за кг, шт.)
Сахар от 70
Соль от 10
Хлеб начиная с 10 за штуку
Яйца от 40 за десяток
Йогурт от 50
Говяжье мясо 400–700
Молоко 70
Сливочное масло от 170
Рыба от 197
Куриное филе от 150
Сыр от 150 в зависимости от сорта

Цены на еду в магазинах отличаются от установленных на рынках. Кроме того, последние являются популярным местом не только среди туристов, но и у коренного населения.

На рынке

Цены на продукты в Стамбуле и других городах на базарах сильно отличаются. Кроме того, при покупке в конце дня стоимость фруктов и других скоропортящихся продуктов снижается.

Товар Стоимость (в рублях за кг)
Капуста около 25
Персики от 50
Томаты 30–50
Гранаты от 60
Картофель около 35
Груши 40-50
Яблоки около 50
Абрикосы 40-50
Морковь 20
Бананы 100
Огурцы около 60

Одежда

Огромный выбор в самых разных ценовых категориях позволяет не беспокоиться об этой статье затрат. Здесь такое количество текстильных, пошивочных производств, что любому потребителю будет из чего выбрать.

Все о покупке собственного дома

Как уже было сказано ранее, приобрести свой дом или квартиру может гражданин абсолютно любой. Такая возможность доступна для выходцев из России, Армении, Украины, Азербайджана и прочих стран, входивших в состав Советского Союза. Однако в их собственности не может быть площади более 30 Га. Нельзя покупать дома на границе и в некоторых запретных зонах.

В среднем цены за один квадратный метр составляют около 1 тысяч евро, что примерно равно 7 000 лир. Свой уголок может позволить себе практически любой, особенно если речь идет о непримечательном домике в маленькой провинции.

Цены на коммунальные услуги

Большинство услуг оплачивается по счетчику, а не по фиксированной ставке. Единая цена установлена только на так называемый Айдат. Это сбор за поддержание придомовой территории в хорошем состоянии. В зависимости от площади квартиры и элитарности комплекса, эта ставка составляет от 10 до 100 лир.

За электричество за каждый потраченный кВт вы заплатите примерно 0,2 лиры. За кубометр воды придется отдать 0,5 лир. Газ в основном продается в баллонах, к городской системе подведены мало домов. Один баллон стоит примерно 15-30 лир.

Аренда недвижимости

Самая дорогая аренда будет, если вы собираетесь брать квартиру прямо на берегу моря. В этом случае двухкомнатное жилище с красивой курортной обстановкой будет стоит вам примерно 10 000 лир. В цену в том числе входит оплата всех коммунальных услуг.

Если у вас нет потребности видеть море из окна, то можете арендовать комнату или квартиру где-то в центре, то нужно заплатить примерно 5 000 лир. Самые простые апартаменты в провинции обойдутся вам в 1500 турецких лир. Если добавить хотя бы пару тысяч, то можно претендовать на хорошую квартиру с обслуживанием.

Оплата коммунальных услуг

Немалую часть расходов составляет оплата пользования жильем и ЖКУ. В среднем затраты составят:

  • за воду – от 7 евро за человека;
  • за электроэнергию минимальный счет – 17 евро;
  • баллон с газом – от 22 евро (на 4-5 месяцев);
  • налог на недвижимость – 10-50 евро в год.

Отдельные статьи затрат возникают в зависимости от наличия услуги. Кроме того, счет за электричество обычно существенно больше за счет использования кондиционеров.

Необходимость в автомобиле

Почти в каждом крупном курортном городе вам необходимо иметь свой собственный автомобиль. Конечно, можно кататься на общественном транспорте, но он всегда заполнен туристами. На такси расценки не самые приятные, поскольку местные извозчики также пытаются нажиться на посетителях курорта.

Однако на одно только владение автомобилем вам придется отдать примерно 3 000 лир ― налоги, ремонт и бензин. Есть еще один вариант ― арендовать средство передвижения на сезон. За сутки пользования придется отдать около 60 лир, если берете на длительный срок.

Развитость общественного транспорта

В Стамбуле и Анкаре есть хорошо развитая сеть метрополитена. Если вы проживаете в мегаполисе, самый простой вариант ― спуститься под землю. За один билет придется отдать около 1,5 лиры. Есть и городские автобусы, но по вечерам и утрам они часто стоят в пробке. Средняя стоимость билета ― 1,4 лиры.

По более мелким городам курсируют небольшие маршрутки, оплата проезда в которых напрямую зависит от преодоленного расстояния. Обычно турки отдают водителю сумму в районе 3 лир. Можно воспользоваться такси, но цены на них непредсказуемы и зависят от водителя.

Общее состояние дорог, тротуаров

Часть экономики Турции основана на регулярных грузоперевозках по стране. Поэтому тут есть хорошо развитая сеть автобанов. Однако просто так ездить по ним не получится. За въезд на хорошо отремонтированную трассу придется заплатить определенную сумму. Есть и бесплатные, но они в худшем состоянии.

Среди плюсов жизни в Турции выделяют состояние тротуаров. Они чистые и ухоженные, тут регулярно обновляют асфальт и следят за их состоянием. В крупных курортных городах все идеально и зимой, и летом. Однако в провинции состояние дорог оставляет желать лучшего. Встречается и мусор, и потрескавшееся покрытие.

Бензин

Топливный сбор в Турции в 2020 году настолько велик, что цены на ГСМ очень внушительные. Именно поэтому не только покупка, но и содержание собственного автомобиля является роскошью и не всегда оправданно. Цена бензина начинается от 90 рублей за литр, что по российским меркам много.

Общественный транспорт

Сеть сообщения в Турции очень развита. Здесь есть современные автобусы, такси и другие средства передвижения. Однако стоимость их тоже достаточно велика из-за тех же высоких цен на топливо.

Система обучения общего, среднего и высшего образования

Оценить все минусы жизни в Турции и выделить преимущества своего решения невозможно, если не знать, как проходит обучение детей и подростков в этой стране. Тут обязательным считается даже дошкольное образование. Каждый ребенок в возрасте 3 лет обязан пойти в сад.

Обязательно посещать и начальную школу ― в возрасте от 6 и до 14 лет. После этого он может пойти в среднюю школу, где остается до 18 лет. По окончанию обучения дети сдают экзамены, определяющие, могут ли те поступить в университет.

Высшее образование только платное, бюджетных мест нет. Однако если ученик проявляет способности к определенной сфере деятельности, компания спонсирует для него обучение в ВУЗе. Можно поступить в государственный бесплатно, но придется оплачивать все расходники.

Это интересно

Образование Турции, в отличие от России, достаточно патриотическое. В учебниках часто просят нарисовать портрет или генеалогическое древо. Детям часто дают интерактивные задания, ориентируясь на их интересы. Школа не требует быть отличником, достаточно оставаться любознательным.

Какие бывают стипендии и гранты

Иностранные студенты могут рассчитывать только на один вид стипендий. Она подразумевает полную оплату обучения и проживания. Ежемесячно им выплачивается около 700 лир. Кроме того, есть обязательная медицинская страховка, также оформляемая бесплатно.

Рассчитывать на такие бонусы могут только молодые люди, действительно выделяющиеся в своей отрасли. Они обязаны или проявлять способности к научным исследованиям, или учиться только на «отлично». Нужно быть здоровым ― учитываются даже медицинские показатели.

Частные университеты также периодически устраивают конкурсы, но попасть в них намного сложнее.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Последовательность мероприятий:

  1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
  2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
  3. Получение кода – аналога российского ИНН.
  4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
  5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
  6. Регистрация в Торговом реестре.
  7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Чем выгодно сейчас заниматься в Турции

Российские предприниматели часто пользуются направлением, как отельный и туристический бизнес.

Однако, предпринимателю, который открывает бизнес в этом направлении, приходится столкнуться с большой конкуренцией. А это значительно затрудняет работу и увеличивает срок окупаемости вложений.

Для стимулирования отстающих отраслей экономики Турция ввела ряд существенных льгот для предпринимателей, инвестирующих в такие направления:

  • образование
  • здравоохранение
  • автомобилестроение
  • предприятия, внедряющие инновационные технологии в сфере охраны окружающей среды

Получить налоговые льготы смогут российские бизнесмены, открывающие такое дело:

  • фирмы, занимающиеся строительством
  • рыбные фермы
  • производство электроники
  • наука и исследования
  • судостроение

Конечно, начинать свой бизнес нужно после тщательного изучения законодательства Турции, а также изучения менталитета и традиций местных жителей. Ведь в бизнесе, как в спорте. Главное – ваше внутреннее отношение, психологический настрой к этому, а также знание – с кем и чем будешь иметь дело.

Варианты своего дела в Турции

Для открытия своего дела в Турецкой Республике иностранцу необходимо иметь не меньше 100 000 турецких лир (около 1,5 млн. руб.). С таким стартовым капиталом вы откроете бизнес, о котором, возможно мечтали.

Вот несколько альтернатив для российских предпринимателей:

Салон красоты

Это один из популярных видов бизнеса у россиян в Турции.

Во-первых, для открытия салона красоты не требуется больших вложений и сбора многих регистрирующих документов.

Во-вторых, по турецким законам, салоны красоты – это частные больницы.

В-третьих, и это самое главное – каждые полгода они проходят проверку со стороны Регионального управления Министерства Здравоохранения, в котором также и регистрируется юридическое лицо.

Директором салона красоты может быть только человек, имеющий диплом косметолога или врача.

Учредитель салона при подаче документов на регистрацию должен предоставить поручительство опытного косметолога.

Размер налога для салона красоты в Турции составляет 18%. Если подойти грамотно к открытию салонного бизнеса, то скоро ваши вложения окупятся.

Отельный бизнес

В связи с хорошо развитыми туристическими отраслями в Турции, россияне вкладывают инвестиции в отельный бизнес. Это напрямую связано с большим потоком туристов и благоприятной погоде круглый год.

Гостиничный бизнес можно купить уже готовый, или построить отель с нуля. Строительные материалы по цене значительно
ниже, чем в России.

Рынок стройматериалов в Турции насыщен очень разнообразными предложениями. Так, например, качество лакокрасочных материалов, сухих строительных смесей, бетона, гранита, мрамора, керамики и других стройматериалов соответствует стандартам качества и выигрывает по ценам многих аналогов других стран.

Всем известно, турецкий гранит и мрамор используется в строительстве во многих странах, а бетон в дорожно-строительных работах.

Основная проблема, с которой могут столкнуться российские предприниматели – это высокая конкуренция. Чтобы ее избежать – используйте нововведения.

Вот советы, которые будут полезными для отельных инвесторов:

Во-первых, было бы интересно разделить отель на два блока. Такая неповторимость будет пользоваться вниманием со стороны восточных стран. Так как их национальные обычаи требуют раздельного проживания.

Во-вторых, хорошая идея – это строительство экологичного отеля. Гостиница в провинции понравится туристам, которые хотят отдохнуть от городской суеты и людей.

В-третьих, и на наш взгляд, наиболее эффектно будет создание специальных отелей с определенной тематикой (спортивная, музыкальная, религиозная и т.д.). Такие отели станут популярными для большого круга клиентов.

Самое главное и необходимое для выбора эксклюзивной модели своего отеля – это анализ региона и места, в котором вы планируете строить гостиницу. Только после тщательного исследования всех нюансов местности, выбирайте ту изюминку, которой ни у кого нет.

Открытие ресторана

Ресторанный и отельный бизнес – одни из самых популярных в Турции. Конкуренция в этих направлениях так велика, что предпринимателям приходится не сладко.

Но выгода, получаемая от этого бизнеса, позволяет открывать все новые объекты. Поэтому, вкладывать средства – это только начало пути. Главное привлечь внимание и заинтересовать туристов посещать именно ваши рестораны или отели.

Для ресторанного бизнеса в Турции, способного приносить высокий доход, необходимо найти оригинальный подход, который будет нравиться туристам.

Можно оформить помещение в тематическом стиле. Наверняка, найдутся любители турецкой, китайской или интернациональной кухни. Ресторанов с русским меню в Турции очень мало и как показывает информация с форумов, поиски русской еды – это проблема.

Вот цитата одной россиянки, живущей в Турции два года:

«Русская кухня в Турции – это редкость. Если мои друзья находят ресторан с русским меню, то сразу звонят мне и говорят, где он».

Чтобы не заниматься процедурой оформления бизнеса с нуля, можно приобрести действующий вариант. В Турции их очень много. В будущем модернизировать его под свои идеи.

Сельское хозяйство

Инвестирование в сельское хозяйство Турции имеет высокую доходность.

Во-первых, это связано с благоприятным климатом.

Во-вторых, это позволяет выращивать овощи и фрукты с низкими затратами. Более того, быстрой окупаемости бизнеса способствует развитая транспортная инфраструктура и выгодное расположение страны. В результате, возможность экспортировать продукцию в соседние страны с невысокими расходами.

Туристы и местные жители покупают фрукты и овощи, молоко и мясо. И разумным было бы обратить внимание именно на эти виды бизнеса. Самое главное, вы сократите срок окупаемости, а также минимизируете транспортные расходы.

Особое внимание российским предпринимателям следует обратить на следующее:

  • молочные фермы и заводы по сыроварению
  • производство и реализацию сметаны и молока
  • выращивание гречки и кукурузы

При инвестировании в сельское хозяйство Турции есть положительный момент. Это упрощенная система налогообложения, а также недорогая рабочая сила.

Инвестирование

При инвестировании, в основном речь идет о покупке недвижимости и последующей сдаче ее в аренду. Люди, которые действительно занимаются инвестированием в недвижимость — единицы. В большинстве случаев – это аренда. Регистрации фирмы на территории Турции не требуется.

В Турции существуют хорошие возможности для открытия фирм, предоставляющих риэлтерские услуги. В данной отрасли наши соотечественники либо работают наемными менеджерами, либо создают фирму на основе партнерства, что встречается редко.

Чаще – это семейный бизнес, когда женщина русскоязычная состоит в браке с гражданином Турции. Зарегистрировать фирму необходимо в государственных органах Турции.

Для открытия собственного дела необходимо изучить налоговый кодекс Турецкой Республики. Одна из основных особенностей ведения бизнеса в Турции – вести его нужно по Закону и только по Закону.

Турецкое налоговое законодательство

Чтобы знать, как работает налоговое законодательство в Турции, ознакомьтесь с главными налогами в этой стране:

  1. Сумма НДС зависит от сферы деятельности и может составлять от 8 до 18%
  2. Налог на прибыль фиксированный – 20%. Однако в случае нахождения бизнеса в специальной экономической зоне может быть снижен или упрощён
  3. Подоходный налог зависит от уровня заработной платы – от 15 до 35%
  4. Сотрудник компании обязан перечислять в Фонд социального страхования ещё 15%
  5. Взнос в Фонд страхования от безработицы: руководитель перечисляет 2%, работник – 1% от оклада

Главное достоинство инвестиций в Турцию – это несложные бюрократические процедуры и умеренные проверки контролирующих органов. Если соблюдать действующее законодательство, то можно быть спокойным в сохранности своего капитала.

Виды юридических лиц, которые можно зарегистрировать в Турции

Общество с ограниченной ответственностью (Limitet Şirket)

Формируется как минимум одним акционером с уставным капиталом не менее 10.000 TL.

Минимальный уставной капитал должен быть депонирован в течение двух лет. Общее количество акционеров не может превышать 50 участников.

Управление компанией с ограниченной ответственностью может быть обеспечено директором компании или советом управляющих, которые могут избираться не из участников компании.

Акционерное общество (Anonim Şirket)

Требует наличие как минимум одного акционера и может быть закрытым или открытым.

Закрытое акционерное общество должно иметь минимальный уставной капитал в размере 50.000 TL, а минимальный акционерный капитал открытого акционерного зависит от рода деятельности компании.

Командитные компании

Основывается двумя или более лицами. Одно — это вкладчик коммандитного общества и может представлять компанию только как уполномоченное лицо, второе лицо отвечает всем своим имуществом.

Регистрация коммандитного общества является трудоемким процессом, при котором необходимы знания коммерческих законов. Поэтому формальные процедуры стоит поручить экспертам. Для этого вида бизнеса не нужно прописывать минимальный акционерный капитал.

Коллективные компании

Тип общества, где участники за обязательства, принятые на себя обществом, отвечают одинаково всем своим имуществом.

Эта форма бизнеса, сформирована без минимального уставного капитала. Ответственность участников не ограничена их вкладом в уставном капитале. Все акционеры коллективной компании должны быть физическими лицами.

Кооперативы

Кооперативное общество – это объединение лиц. Его образуют физические лица или коммерческие товарищества (общества), количество которых может изменяться.

Кооперативное общество нацелено совместными усилиями способствовать или обеспечивать экономические интересы его участников. В нем не существует заранее определенного уставного капитала. Однако для реализации цели требуется сформировать уставной капитал.

Простые общества

Простое Общество или партнерство (консорциум) формируется группой предпринимателей, объединенных по договору.

В частности, обычные товарищества не имеют фирменного наименования и не отображаются в торговом реестре или реестре правоустанавливающих документов. Все партнеры несут ответственность по всем долгам и обязательствам и имеют равные права.

Дополнительные виды юридических лиц в Турции

Помимо перечисленных типов компаний,турецким законодательством признаются следующие юридические лица, а именно: коммерческие партнерства (Коллектиф Ширкет и Командит Ширкет).

Обычные товарищества не считаются юридическими лицами, хотя их существование не запрещено.

Преимущества турецкого бизнеса

Бизнес в Турции не окупается медленнее, чем в России. И у него есть неоспоримые преимущества. Рассмотрим их подробнее.

  1. Простота его ведения. Здесь давно четко и слаженно работает аппарат госслужащих, поэтому получение разрешений, лицензий, сертификация товаров, сдача отчетности – все это происходит быстро и без особых сложностей
  2. Меньшие риски, стабильность и предсказуемость. При открытии бизнеса иностранец получает те же права, льготы и дотации, что и его турецкий коллега, но стоит помнить о том, что и ответственность та же, что и у гражданина Турции
  3. Правительство Турции трепетно относится к иностранным инвестициям. Разработало много государственных программ для развития малого и среднего бизнеса, и пользоваться этими программами могут не только предприятия с местным капиталом, но и с иностранным
  4. Близость к большей части постсоветских республик. А также исторически сложившиеся экономические связи с большей частью стран СНГ
  5. Постоянная разработка государственных программ по поддержке частного бизнеса

Как открыть бизнес в Турции: пошаговое описание процесса

При изучении вопроса о вложении средств в какую-либо деятельность в Турции, обратите внимание на специальные экономические зоны (СЭЗ). Эти зоны, созданные государством для развития отстающих регионов страны. Налоговые отчисления на данных территориях будут значительно снижены или вовсе отсутствовать.

Три направления для ведения бизнеса в Турции:

  1. Создание филиала компании, уже существующей в России. Главным минусом является сложная процедура регистрации, сопряжённая с оформлением большого количества документов. Существенный плюс – пониженная налоговая ставка
  2. Организация бизнеса с нуля. Иностранцы проходят процедуру регистрации бизнеса по упрощённой схеме.
  3. Открытие представительства. Особенностью инвестиций по данной схеме является запрет на осуществление финансовых операций в самой стране – данная возможность появляется только спустя 3 года

Открытие своего дела в Турции – это серьезный шаг для российского предпринимателя.

С чего же начать и чем руководствоваться в открытии своего дела? Предлагаем поэтапный список, который сможет вам пригодиться.

  1. подготовка и подача документов
  2. изучение налогового законодательства
  3. получение разрешения на работу иностранцам
  4. аренда помещения и закупка оборудования и мебели
  5. наём персонала

Для открытия фирмы в Турции рекомендуется нанять местного бухгалтера. Он также будет представлять интересы предпринимателя в государственных органах.

Документы

Первым делом, еще до приезда в Турцию, необходимо сделать заверенную копию перевода паспорта на турецкий язык. Это делается в Министерстве юстиции по месту регистрации.

Для регистрации фирмы потребуются следующие документы:

  • Оригинал и 4 заверенные копии устава на турецком языке
  • Заверенные подписи учредителей (2 копии)
  • Заявление о регистрации
  • Заверенная копия паспорта управляющего фирмы
  • Копии справки-уведомления об учреждении компании (4 штуки)
  • Оригинальное заявление учредителей
  • Переведённые копии (заверенные в Минюсте) заграничного паспорта учредителей
  • Подтверждение от банка об уплате 0,25% суммы от уставного капитала
  • Копия и оригинал банковской квитанции об уплате суммы 0,4% от уставного капитала в Антимонопольный комитет
  • Заполненный бланк регистрации Торгово-промышленной палаты

Собрав все необходимые бумаги, начинаем регистрировать фирму.

  • Получаем индивидуальный налоговый номер (ИНН). Для этого необходимо с паспортом обратиться в налоговую службу Турции
  • После подается весь пакет документов в Торгово-промышленную палату

После регистрации необходимо сделать печати, счета-фактуры, расходные и приходные ордера, заверить электронные подписи (процедура обязательна) и открыть банковский счёт для фирмы.

Фирма
считается официально зарегистрированной с момента публикации в газете
коммерческого реестра, издаваемой ежемесячно.

Открытие бизнес-визы

Чтобы открыть бизнес-визу, иностранцу необходимо подать заявку. Поскольку, рассмотрение заявки может занять время, то документы следует подавать заранее. Процесс длительности может быть связан с запросом дополнительных сведений. Подача заявки осуществляется в турецком посольстве в России.

Вместе с заявкой подаются следующие документы:

  • Заполненная анкета установленного образца
  • Заграничный паспорт и копии его страниц с персональными данными
  • Российский паспорт и его копия
  • Фотографии
  • Копии учредительных документов
  • Страховой полис
  • Выписка с банковского счёта
  • Квитанция об оплате пошлины

Стартовый капитал

Основные расходы будут связаны с зачислением средств в уставной капитал. Для общества с ограниченной ответственностью – это не меньше 100 000 тур. лир (около 1,5 млн руб.).

Но три четверти этой суммы разрешается вносить в течение двух лет.

К дополнительным расходам относится следующее:

  • стоимость заверенного перевода паспорта в Министерстве юстиции России составляет 2000 рублей
  • также придётся заплатить 1500 рублей государственной пошлины
  • регистрация юр. лица в Турции 5000 лир (около 60 000 руб.)
  • помощь бухгалтера составит 400 – 600 лир (около 7000 руб.)
  • аренда офиса – от 600 до 4000 лир. Все зависит от места, площади, ремонта и др.

Затраты на офис и его облагораживание:

  • Комиссия риелтора (обычно 1 мес.оплата аренды либо 12% от годовой арендной платы)
  • Преждевременная оплата (обычно за 2 мес., некоторые арендодатели требуют оплату за год)
  • Залог (обычно арендная оплата за 1 или 2 мес.)
  • Мебель (столы, кресла ,шкаф с выдвижными ящиками, шкафы для бумаг и папок, стол для совещаний)
  • Комната для совещаний (минимум 6 стульев для гостей)
  • Прожектор
  • Доска для записей
  • Кондиционеры
  • Канцтовары, а также бланки счетов, визитки, бланки фирмы, конверты, папки для бумаг, бумага А4, степлеры и дыроколы
  • Разработка логотипа и сайта фирмы
  • Общие офисные материалы (факс, принтер-сканер, телефон)
  • Чайник
  • Мусорное ведро
  • Фиксированные ежемесячные расходы (аренда, электричество, вода, природный газ, интернет, телефон, моб.телефон, взносы за офисное здание, расходы на уборку, расходы на еду)
  • Охрана (в случае необходимости) и страховка
  • Расходы на персонал
  • Зарплаты
  • Расходы на ССК (социальное страхование)
  • Налоги

Разрешение на работу иностранца

Чтобы работать в Турции, иностранцу необходимо иметь специальное разрешение. Данный документ оформляется в Министерстве труда Турции. Однако, чтобы его получить, фирма должна соответствовать двум требованиям:

  • годовой оборот фирмы должен составлять не менее 100 000 долларов
  • нанимаемые граждане должны быть только турки. И главное, количество турецких наемников – не меньше пяти человек

После получения разрешения нанимать иностранных граждан допускается из расчёта один иностранец (специалист или директор) на 5 местных жителей.

Напомним, что иностранцу, необходимо оформить не только разрешение на работу, но и вид на жительство.

Большинство российских предпринимателей не используют возможность привлечения соотечественников для управления бизнесом в Турции, а нанимают для этого местных жителей.

Помните о главном, что ведение бизнеса за границей, должно стать для вас очень продуманным и взвешенным решением. Поэтому, настоятельно советуем Вам для начала получить подробную консультацию по вопросам Законодательства, просчитать все возможные риски и только после этого начитать свой бизнес в Турции.

Источники
  • https://zagranportal.ru/turciya/rabota-turciya/rabota-v-turcii.html
  • https://namillion.com/zarplata-v-turtsii.html
  • https://hochusvalit.com/turtsiya/vostrebovannye-professii-v-turtsii
  • https://VisaSam.ru/emigration/rabota/zarplata-v-turcii.html
  • https://lenovoz.ru/turtsiya/osobennosti-zhizni-v-strane
  • https://e-migration.ru/turkey/rabota-v-turcii.html
  • https://gsl.org/ru/taxes/tax-zones/%D1%82%D1%83%D1%80%D1%86%D0%B8%D1%8F/
  • https://vne-berega.ru/articles/otzyvy-o-stranakh/uroven-zhizni-v-turczii-dlya-russkikh.html
  • https://emi-grant.ru/uroven-zhizni-i-tseny-v-turtsii/
  • https://VisaSam.ru/emigration/pension/pensiya-v-turcii.html
  • https://namillion.com/pensiya-v-turcii.html
  • https://emi-grant.ru/otkryt-biznes-v-turtsii/

[свернуть]

Ссылка на основную публикацию