- Что такое МРОТ и для чего он нужен
- Каким будет федеральный МРОТ в 2021 году
- Сколько региональных МРОТ может действовать в одном субъекте РФ
- МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам
- На что влияет МРОТ с 1 января 2021 года
- Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ
- МРОТ в Республике Башкортостан
- Таблица изменения значения МРОТ в регионе
- О минимальной зарплате в регионе
- Минимальная заработная плата в РБ
- Минимальная заработная плата в Беларуси в 2021 году
- Доплата до минимальной зарплаты
- Минимальная зарплата в других странах
- Подводим итоги
Что такое МРОТ и для чего он нужен
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
МРОТ бывает федеральным и региональным:
Право субъектов РФ по установлению на своих территориях регионального МРОТ закреплено в ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ.
Если в субъекте не установлен региональный МРОТ, применяется федеральный показатель.
Каким будет федеральный МРОТ в 2021 году
Минимальный размер оплаты труда на будущий год по действующим в настоящее время правилам устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал текущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Приказом Минтруда от 28.08.2021 № 542н установлен размер прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал 2021 года в размере 12 392 руб. Это означает, что и МРОТ с 2021 год должен утверждаться в этом размере.
Если действующие правила изменят и официально утвердят, МРОТ в 2021 году может составить 12 792 руб. (законопроект № 1027748-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном уровне в РФ» и ст. 1 Закона № 82-ФЗ).
Получается, что минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новым правилам, вырастет в 2021 году не на 262 руб., а на 662 руб. по сравнению с МРОТ-2021, составляющим 12 130 руб.
Про новую методику расчета МРОТ узнайте из следующего раздела.
Сколько региональных МРОТ может действовать в одном субъекте РФ
На территории субъекта РФ может действовать один или сразу несколько региональных МРОТ. Либо только федеральный МРОТ.
Возможные варианты:
- Региональный МРОТ равен федеральному.
Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2021).
- Региональный МРОТ превышает федеральный.
Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2021 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2021 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2021-2021 годы от 19.09.2021).
- В субъекте действует несколько видов МРОТ.
Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2021).
А в Волгоградской области региональный МРОТ устанавливается отдельно по следующим категориям (п. 1.1 Регионального соглашения о МРОТ в Волгоградской области от 26.06.2021 № РС-71/19):
- для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
- для внебюджетной сферы;
- для работодателей с определенным ОКВЭД.
Таблицу региональных МРОТ 2021 вы можете скачать на нашем сайте (информация актуальна на момент публикации статьи, данные приведены исходя из проекта Минтруда):
| Регион | Размер МРОТ | Нормативный документ |
| Алтайский край | 13 000 руб. | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
| Амурская область | 12 792 руб. + районный коэффициент (РК) | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Архангельская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Астраханская область | 12 792 руб. + РК | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Белгородская область | 12 792 руб. |
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Брянская область | 12 792 руб. | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области |
| Владимирская область | 12 792 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30.06.2016 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением устанорвлен МРОТ меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Волгоградская область |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб. С учетом коэффициента 14 032 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 12 792 руб. |
Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона № 82-ФЗ В соглашении говорится, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ |
| Еврейская автономная область | 12 792 руб. | Соглашение о минимальной зарплате в ЕАО размер минимальной заработной платы с учетом региональных особенностей, в т. ч. особых климатических условий, установлен в размере 12 000 руб. для всех работников |
| Забайкальский край | 12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях |
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Ивановская область | 12 792 руб. |
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением установлен МРОТ меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Иркутская область | 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 |
| Кабардино- Балкарская Республика | 12 792 руб. | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
| Калининградская область |
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области |
| Калужская область | 12 792 руб. |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении обозначено, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ |
| Камчатский край | 12 792 руб + коэффициент 1,8 или 1,6 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае |
| Карачаево- Черкесская Республика | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Кемеровская область | 21 471 руб. | Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области |
| Кировская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Костромская область | 12 792 руб. |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении обозначено, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае |
| Красноярский край | МРОТ 12 130 руб., увеличенный на РК | Постановление КС № 38-П от 07.12.2017 |
| Курганская область | 13 949 руб. с учетом РК |
Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 08.11.2016 № 11/16 г. Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением установлен МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Курская область | 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
| Ленинградская область | 12 800 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 792 руб. | Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области |
| Магаданская область |
Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Указанные суммы нужно скорректировать на РК 1,7. То есть МРОТ в Магаданской области равен:
|
Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
| Москва | 20 361 руб. |
Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной зарплаты сохраняется на прежнем уровне |
| Московская область | 15 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
| Мурманская область | 12 792 руб. + северные надбавки (максимально 27 899 руб.) | Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда (в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок) |
| Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. | Решение трехсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе |
| Нижегородская область | 12 792 руб. | Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 д.12.2016 № 849/389/А-565 |
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792 руб. | Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» |
| Новосибирская область | В области действует РК 1,2, а потому МРОТ корректируется на него: 12 792 руб. x 1,2 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области |
| Омская область | 14 651 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный — 12 792 руб. |
| Оренбургская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Орловская область | 12 792 руб. | Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области |
| Пензенская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Пермский край | 12 792 руб. | Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае |
| Приморский край | 12 792 руб. + РК (12 130 x 1,4 или 1,2) | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Псковская область | 12 792 руб. | Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29.12.2016 № 375 |
| Республика Адыгея | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Алтай |
|
Региональное соглашение Правительства Республики Алтай |
| Республика Башкортостан | 12 792 руб. | Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20.04.2016 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» |
| Республика Бурятия | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 12 792 руб. x РК (1,15, 1,2, 1,3 или 1,4) | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия |
| Республика Коми | 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 |
| Республика Крым | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 12 792 руб. | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл |
| Республика Мордовия | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 12 792 руб. + РК + надбавки | Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» |
| Республика Северная Осетия – Алания | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 12 792 руб. |
Соглашение о МРОТ республики Татарстан Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный — 12 792 руб. |
| Республика Тыва | 12 792 руб. |
Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016, от 01.09.2016, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Республика Хакасия | 19 408 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 792 руб. (с учетом коэффициента — 14 556 руб.) |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области |
| Самарская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге |
| Саратовская область | 12 792 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.05.2016 Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.) |
| Сахалинская область | С учетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. | Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области |
| Свердловская область | 12 792 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Севастополь | 12 792 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Смоленская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 12 792 руб. | Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» |
| Тамбовская область | 12 792 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Тверская область | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Томская область | В соглашении о минимальной зарплате установлен ее размер с 2021 года:
Установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области |
| Тульская область | 14 100 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015 |
| Тюменская область | 12 792 руб. + РК и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
Дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2016 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.) |
| Удмуртская Республика | 13 949 руб. с учетом РК | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015 |
| Ульяновская область | 12 792 руб. | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области |
| Хабаровский край | 12 792 руб., корректируется на РК по районам (от 1,2 до 1,7) и северные надбавки | Ст. 1 Закона 82-ФЗ |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 12 792 руб. + РК и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера | Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016 |
| Челябинская область | 12 792 руб. | Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области |
| Чеченская Республика | 12 792 руб. |
Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016 Ст. 1 Закона № 82-ФЗ Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный показатель — 12 792 руб. |
| Чувашская Республика | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 12 792 руб. | Ст. 1 Закона № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ |
|
Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 07.10.2016 |
| Ярославская область | 12 792 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015 |
МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам
|
С 1 января 2021 года МРОТ увеличивается во всех 85 регионах РФ. Мы подготовили таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе. Минимальная зарплата с 01.01.2021 участвует в расчете зарплаты и пособий. Его величину нужно знать каждому бухгалтеру. При этом существует два вида минималки: Федеральный по РФ и региональный. Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты. |
На что влияет МРОТ с 1 января 2021 года
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
МРОТ в Республике Башкортостан
- 12130 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 13949,5) руб.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
|---|---|---|
| с 01.01.2021 |
|
Республиканское соглашение между республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2021-2022 годы. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2021 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2021 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2021 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан». |
| с 01.07.2017 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2016 |
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 20.04.2016. |
| с 01.01.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2015 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.10.2014 |
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 01.09.2014. |
| с 01.01.2014 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Башкортостан на 2014, 2015, 2016, 2017, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Октябрьский, Туймазы, Белорецк, Ишимбай, Сибай, Кумертау, Мелеуз, Белебей, Бирск, Учалы, Благовещенск, Дюртюли, Янаул и других населенных пунктах Республики Башкортостан.
О минимальной зарплате в регионе
МРОТ – минимальный размер оплаты труда по РФ, устанавливаемый ежегодно Правительством. Размер завязан на величине прожиточного минимума (ПМ). Поэтому согласно ст.133.1 ТК РФ власти региона могут назначить иной, больший, размер зарплаты – минимальную з/п субъекта (МРЗ).
Если ПМ в Башкортостане подняли, то пора поднимать МРЗ. Инициируется заседание трёхсторонней комиссии, единственная цель которой — налаживание социально-трудового партнёрства и обоюдное улучшение положения сторон трудового договора. Действует она в соответствии с Регламентом от 2012 года и республиканским Законом № 252-з «Об органах соцпартнёрства РБ» от 06.12.2005.
В состав комиссии входят ассоциации работодателей и профсоюзов региона. От Правительства – представители министерств сельского хозяйства, труда, здравоохранения, финансов, образования, ЖКХ, промышленности, экономразвития и др.
Подписанное Соглашение доводится до всеобщего сведения через публикацию:
- в газетах «Кызыл Тан», «Башкортостан», «Республика Башкортостан»;
- в «Ведомостях Курултая, Президента и Правительства РБ»;
- в сборнике «Законы Республики Башкортостан»;
- на Портале Правительства РФ или же на информационно-правовом портале РБ.
После распространения у работодателей Республики есть 30 дней, чтобы отказаться менять зарплату своим сотрудникам в угоду Соглашению. На практике все соглашаются, т.к. неисполнение документа приравнивается к нарушению ст.133 ТК РФ и влечёт административный штраф (как минимум в тысячу рублей). При более серьёзном нарушении руководству компании грозит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.
Минимальная заработная плата в РБ
Минимальная зарплата – это установленная государством величина, которая обозначает самую низкую оплату труда за нормированный объём работы. МЗП едина для всех сфер трудовой деятельности. Согласно законодательству РБ, ни один гражданин не может получать заработную плату ниже допустимого предела. Это является нарушением закона.
Данный государственный стандарт не влияет на расчёт пособий, штрафов, налогов и социальных надбавок. Он необходим для определённых целей:
- Позволяет избежать незаконной эксплуатации человеческого труда
- Гарантирует получение минимальных выплат за осуществлённую работу
- Является основной моделью заработной платы, на основании которой можно осуществлять планирование личного бюджета
Минимальная заработная плата – это не только гарантия для работников, которые в праве отстаивать свои права, если уровень их дохода находится ниже данного показателя. Также она является мерой, по которой правительственные органы могут производить расчёт оплаты труда в разных отраслях экономики.
Минимальная зарплата устанавливается на основании определённых факторов:
- Бюджета прожиточного минимума
- Уровня безработицы в стране
- Среднего показателя заработной платы
- Роста инфляции
- Денежного потенциала нанимателей
Минимальная заработная плата в Беларуси в 2021 году
Размер минимальной зарплаты на сегодняшний день составляет 388,42 белорусских рубля. Величина установлена с ноября 2021 года. По сравнению с предыдущим годом, показатель вырос на 13,6%.
| Год | Размер МЗП |
| Ноябрь 2021 | 388,42 бел.руб. |
| 2021 | 375 бел.руб. |
| 2021 | 330 бел.руб. |
| 2021 | 305 бел.руб. |
| 2017 | 265 бел.руб. |
| 2016 | 239,42 бел.руб. |
| Январь – июнь 2015 | 2 100 100 бел.руб. |
| Июль – декабрь 2015 | 2 180 058 бел.руб. |
| Январь – апрель 2014 | 1 660 000 бел.руб. |
| Май – сентябрь 2014 | 1 747 300 бел.руб. |
| Октябрь – декабрь 2014 | 1 841 483 бел.руб. |
Согласно постановлению, минимальная зарплата может также определяться работодателем на основании коллективного договора. Однако её размер не может быть ниже установленного государством стандарта МЗП.
Часовая минимальная заработная плата
Часовая минимальная зарплата в Белоруссии – установленная государством величина самого низкого размера оплаты труда за один час рабочего времени. С 2021 года часовая мин. зарплата в Беларуси составляет 2,21 рубля.
Доплата до минимальной зарплаты
В случаях, когда за надлежащую работу в нормальных условиях труда и в течение надлежащего периода времени сотрудник получил зарплату ниже установленного минимума, наниматель должен произвести доплату.
Доплата до МЗП не производится, если работник:
- Некачественно выполнил объём работ, допустил брак, ошибку и т.п.
- Не выполнил установленную норму труда
- Нарушил трудовой порядок на рабочем месте
Размер доплаты высчитывается, исходя из заработной платы, а также дополнительных выплат в виде надбавок, премий, вознаграждений.
Минимальная зарплата в других странах
Понятие МЗП существует во многих странах мира. Несмотря на показательный рост минимальной заработной платы в стране, Беларусь существенно отстаёт от некоторых государств Европы. На сумму минимального дохода белорус едва сможет снять квартиру в Минске, при этом, на продукты и прочие товары для полноценной жизнедеятельности уже не хватит.
Так, например, размер МЗП в других странах составляет:
- Россия – 12 130 рублей (412 бел.руб.)
- Украина – 5 000 гривен (458 бел.руб.)
- Латвия – 430 евро (1 314 бел.руб.)
- Польша – 2 600 злотых (1 767 бел.руб.)
- Литва – 607 евро (1 855 бел.руб.)
- Германия – 1 496 евро (3 518 бел.руб.)
- Швеция – 2 000 евро (4 700 бел.руб.)
- США – 1 660 долларов (3 520 бел.руб.)
МЗП в Республике Беларусь невысок, однако, позволяет объективно отследить рост экономики в стране. По мере увеличения показателя минимальной оплаты труда, растёт и уровень экономического развития Беларуси.
Подводим итоги
- В 2021 году законодатели планируют:
- изменить порядок расчета МРОТ — исчислять его с учетом медианной зарплаты вместо применения показателя прожиточного уровня трудоспособного населения;
- ввести показатель минимального почасового размера оплаты туда для работников, заключивших срочный трудовой договор на условиях неполного рабочего времени.
- В результате этих нововведений федеральный МРОТ в 2021 году может составить 12 792 руб., а минимальная почасовая оплата труда — 150 руб./час.
- Обязанности работодателя при изменении МРОТ остались прежними. От них требуется сравнить зарплатные начисления с новым МРОТ и при необходимости произвести доплаты сотрудникам. А также исчислять исходя из нового МРОТ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.
- https://blogkadrovika.ru/kakoj-budet-mrot-v-2021-tablica-po-regionam/
- https://buhuchet-info.ru/buhgalterskiy-uchet/3135-mrot-s-1-yanvarya-2021-goda-v-rossii-tablica-po-regionam.html
- https://assistentus.ru/mrot/v-respublike-bashkortostan/
- https://www.hata.by/articles/minimalnaya_zarplata_v_belarusi-9117/
