Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Содержание
  1. Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
  2. Обязанность по удержанию алиментов
  3. Основания для начисления алиментов
  4. Добровольное соглашение
  5. По решению суда
  6. Процедура удержания
  7. С каких доходов платятся алименты
  8. С заработка на сделках:
  9. При почасовой оплате труда:
  10. При оплате труда в натуральной форме
  11. С дополнительных выплат
  12. Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты
  13. Доходы, с которых запрещено удерживать алименты
  14. Какой порядок действий?
  15. Таблица: размер алиментов, начисляемых в судебном порядке, в пользу несовершеннолетних детей
  16. Формулы и примеры расчёта удержанных алиментов
  17. Пример расчета на одного ребенка
  18. На двоих детей
  19. На троих детей
  20. Расчет за неполный месяц
  21. Способы удержания алиментов из зарплаты
  22. В твердом размере
  23. Процент от заработка
  24. На 1 ребенка
  25. На 2 детей
  26. На 3 и более детей
  27. Максимальный процент удержания
  28. Получить на руки исполнительный лист
  29. Произвести расчет зарплаты и размера удержания
  30. Произвести выплату алиментов
  31. Оформить удержание и выплату в бухгалтерском учете
  32. Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?
  33. Документирование выплат по алиментам: нюансы
  34. Как перечислять алименты
  35. Хранение и сроки действия исполнительных документов
  36. Прекращение удержаний
  37. Реальный пример
  38. Ответственность за невыплату алиментов
  39. Ответы юриста на вопросы о начислении алиментов
  40. Заключение

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2. Выплачиваемые:

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Обязанность по удержанию алиментов

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Основания для начисления алиментов

Равные права по содержанию и финансовому обеспечению общих детей для родителей устанавливаются ст. 80 СК РФ. Супруг или бывший супруг, с которым проживает ребенок, вправе взыскать алименты со второй стороны любым из указанных способов:

  1. Исполнительный лист. Актуально, если отец отказывается уплачивать деньги добровольно, однако попытки заключения алиментного соглашения перед обращением в суд необязательны. Результатом рассмотрения дела является оформление исполнительного листа (ИЛ).
  2. Соглашение об уплате алиментов. Оформляется между сторонами по взаимной договоренности.
  3. Судебный приказ. Заявление о выдаче приказа подается взыскателем в суд, и через 5 дней он получает готовый документ на руки.

Основанием для взыскания алиментных выплат является наличие соглашения, ИЛ или судебного приказа. Любой из представленных документов взыскатель вправе предоставить в организацию по месту трудоустройства алиментообязанного или судебным приставам.

При предоставлении ИЛ на предприятие алименты удерживаются бухгалтером ежемесячно в течение 3 дней после начисления зарплаты путем отправки в банк платежного поручения.

Если ИЛ направлен приставу, тот вправе передать его по месту трудоустройства должника или предпринять любые меры принудительного характера:

  • арест банковских счетов;
  • ограничение права управления транспортными средствами;
  • поиск имущества;
  • запрет на выезд из РФ.

Копия ИЛ всегда направляется алиментообязанному. Если он добросовестно выплачивает средства, взыскателю необязательно передавать его в ФССП, но такое право за ним остается.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Получатель алиментов или его представитель может обратиться в суд, который при наличии существенных оснований вынесет определение суда или судебный приказ, обязывающий сотрудника компании производить отчисления указанным получателям алиментов.

Данный способ относится к принудительному взысканию. После вынесения решения, получатель сможет обратиться в службу судебных приставов, которые обеспечат исполнение решения суда о взыскании.

При поступлении данного документа в бухгалтерию, специалист по зарплате должен осуществлять удержания в обязательном порядке, в противном случае к нему могут применяться меры соответствующей ответственности.

Пакет, направляемый приставами в бухгалтерию, включает в себя постановления судебного пристава, оригинал или копию судебного приказа, определения суда, реквизиты получателя алиментов и т.д.

При разводе бывшие супруги могут подписывать соглашение о выплате алиментов. Если они заверят данный документ нотариально, то он также принимает статус обязательного документа. По нему бухгалтерия должна производить отчисления в обязательном порядке. Данное соглашение, заверенное нотариально, приобретает силу решения суда.

Важно учитывать, что взыскание начинается с момента поступления в организацию исполнительного листа и прекращаются либо в момент увольнения работника, либо достижении ребенком совершеннолетия, либо других обстоятельств, когда исполнительный лист считается прекращенным.

Процедура удержания

Существует два основных способа списания алиментов с зарплаты:

  1. в добровольном порядке;
  2. через суд.

При добровольном списании плательщик алиментов предъявляет в бухгалтерию соглашение об оплате. Соглашение заключается добровольно между плательщиком и одиноким родителем в пользу ребенка и содержит сведения о сумме платежа, периодичности и дате окончания оплаты. Соглашение обязательно заверяется у нотариуса.

После предъявления соглашения бухгалтерия акцептует его в системе платежей, перевод средств родителю-получателю должен происходить не позднее, чем через 3 дня после получения очередной зарплаты (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Если должник отказывается оплачивать долги и/или алиментные платежи добровольно, то удержание происходит следующим образом:

  1. Получатель обращается к приставам с судебным приказом и сообщает место работы должника.
  2. Приставы формируют исполнительный лист и направляют его работодателю.
  3. По факту получения исполнительного листа бухгалтерия акцептует его и производит списание алиментов с зарплаты.

Общий срок начала списания с момента обращения к приставу не может превышать один месяц, если должник не менял места работы с момента обращения к приставу.

Окончание удержания средств наступает по одной из следующих причин:

  • достижение детьми получателя совершеннолетия (если отсутствует задолженность);
  • при полном погашении алиментной задолженности за совершеннолетних детей;
  • по заявлению получателя;
  • при вынесении решения пристава о прекращении взыскания;
  • при смене места работы.
После окончания списания родителю-получателю направляется исполнительный лист с примечанием об основании для прекращения взыскания и общем периоде платежей.

С каких доходов платятся алименты

Алименты – это средства, которые платятся родителем из его совокупного дохода на содержание несовершеннолетних детей до момента, пока они не достигнут 18-летнего возраста или же не наступят иные обстоятельства, влекущие прекращение выплат алиментов.

Таким образом, норма статьи СК РФ определяет, что источником для удержания является заработок плательщика или другой его доход. Все виды заработков и доходов, с которых могут быть удержаны алиментные платежи, устанавливаются дополнительным нормативно-правовым актом, выносимым Правительством.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты

В тексте 841-го Постановления содержится также и перечень тех доходов, которые не попадают под алименты. В частности к ним относятся:

  • пенсия по потере кормильца;
  • единовременная помощь, которая выделяется из бюджета всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, международных, иностранных и организаций РФ в случае акта терроризма, ЧС, по причине смерти родственника, в виде гуманитарной помощи, за оказание помощи в предотвращении акта терроризма;
  • компенсация лечебно-профилактического питания;
  • средства, выплачиваемые работодателем работнику по родам, по причине смерти членов семьи, заключении брака, командировочные средства, при переводе на работу в другую местность.

Кроме данного Постановления, список источников доходов, из которых нельзя высчитывать алименты, содержит закон «Об исполнительном производстве». Этот законодательный акт в некоторой части дублирует положения Постановления, однако, есть и ряд дополнений.

В соответствии со статьей 101 закона, которым руководствуются судебные приставы при исполнении судебных решений по взысканию алиментов, взыскание не проводится в отношении следующих доходов:

  • средства, которые полагаются лицам, получившим увечья, травмы во время выполнении служебных обязанностей, в случае их гибели – средства которые положены их семьям;
  • компенсация гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф;
  • компенсация лицам, ухаживающим за нетрудоспособным человеком;
  • ежемесячные выплаты, выделяемые отдельным категориям граждан на проезд, приобретение медикаментов;
  • страховые суммы по обязательному страхованию (за исключением пенсии по старости и инвалидности);
  • пособия на детей;
  • материнский капитал;
  • пособие на погребение;
  • компенсация стоимости путевок (кроме туристических), которые оплачивают предприятия работникам и детям до 16 лет;
  • компенсация стоимости проезда на лечение.

Как мы видим, законодатели предусмотрели достаточно широкий список доходов родителя, из которых он может уплачивать алименты. Поэтому, если человек думает, что если он официально не работает, то с него невозможно взыскать выплаты на детей — он глубоко заблуждается.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.
В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

  • по судебному приказу они могут взыскиваться лишь в доле от заработка:
    1. 1/4 – на одного ребенка,
    2. 1/3 – на двоих детей,
    3. 1/2 – на троих и более детей,
  • а по исполнительному листу:
    1. в процентах,
    2. в твердой денежной сумме.

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.
Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Таблица: размер алиментов, начисляемых в судебном порядке, в пользу несовершеннолетних детей

Количество детейРазмер алиментных выплат
Один ребёнокНе менее 25% от основного дохода плательщика алиментов
Двое детейНе менее 33% от дохода алиментщика
Трое детей и болееКак правило, с алиментщика не взыскивается более 50% от дохода. Но суд может увеличить содержание до 70% в следующих случаях:
  • если с работника производят удержания одновременно по нотариальному удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другому исполнительному документу (ст.110 СК РФ);
  • в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей.

Порядок удержания алиментов по месту трудоустройства плательщика:

  1. Определение дохода (зарплата и иные выплаты).
  2. Удержание подоходного налога из заработной платы (равен 13%).
  3. Удержание алиментов (если алименты начислены в твёрдой денежной сумме, бухгалтер проводит их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума).
  4. Перечисление денежных средств на имя получателя алиментов.

Особенности удержания алиментов:

  • взыскиваются после удержания налогов (НДФЛ);
  • удерживаются не позднее 3 дней с даты, когда была начислена заработная плата;
  • взыскиваемые денежные средства в сумме не должны превышать 70% от размера заработка.

Формулы и примеры расчёта удержанных алиментов

Как уже говорилось выше, алименты взыскиваются в процентах от заработка или в фиксированной сумме.

Например, «грязный» ежемесячный доход В.В. Сидорова равен 40 тыс. р. В соответствии с исполнительным документом он каждый месяц должен отчислять 25% от зарплаты на содержание своего несовершеннолетнего ребёнка. После удержания подоходного в размере 13% (5200 р.), его зарплата составит 34800 р. С этой суммы будет удержано на алименты 25%, т. е. 8700 р. Остальная сумма, равная 26 100 р., будет выплачена работнику.

Если речь идёт о расчёте алиментов в фиксированной сумме, то за основу при расчёте будет браться прожиточный минимум по региону проживания.

Установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума на момент вынесения судом решения, после чего умножается на показатель прожиточного минимума на момент расчёта.

Пример расчета на одного ребенка

Разберем на примере, как рассчитываются алименты на одного ребенка. Общий порядок действий выглядит так:

  1. Сотруднику начисляется его заработная плата за отработанный период (месяц) в соответствии с его должностью и трудовым договором.
  2. Из оклада удерживается налог в размере 13 %.
  3. Начисление алиментов по исполнительному листу или нотариальному соглашению производится с оставшейся суммы.
  4. Полученные средства перечисляются на указанный счет.

Сотрудник одного из предприятий по трудовому договору имеет оклад в 45 000 рублей в месяц. Нужно произвести расчет удержаний на его ребенка, не достигшего совершеннолетия. По исполнительному листу их размер должен составлять 25 % от дохода. Кроме того, работнику положен налоговый вычет – 1400 рублей.

  1. Чтобы рассчитать сумму, с которой будет удерживаться налог, из оклада нужно вычесть размер налогового вычета: 45 000 – 1400 = 43 600 руб.
  2. Высчитываем налог: 43 600 * 13 % = 5668 руб.
  3. Определяем сумму чистого дохода: 43 600 – 5668 = 39332 руб.
  4. Алименты будут исчисляться из этой суммы. Их размер равен четверти дохода. Значит, 39 332 * 25 % = 9883 руб. – сумма, которая должна быть перечислена на содержание ребенка.
  5. Заработная плата сотрудника составит в итоге: 39 332 – 9883 = 29 449 рубля.

На двоих детей

Аналогично рассчитываются и удержания в пользу двух детей. Однако в этом случае налоговый вычет положен за каждого, то есть от оклада перед исчислением НДФЛ отнимается 1400 * 2 = 2800 рублей. А процентное соотношение алиментов составляет 33 % от дохода.

  1. 45 000 – 2800 = 42 200 руб.
  2. 42 200 * 13 % = 5486 руб. – НДФЛ
  3. 45 000 – 5486 = 39 514 руб.
  4. 39 514 * 33 % = 13 039 руб. – алименты на двоих детей

В результате на руки работник получит «чистыми», без удержаний и налогов — 38 211 руб.

На троих детей

Если же у сотрудника детей трое или больше, то половину своего дохода он обязан перечислить на их содержание. Налоговый вычет при этом составляет по 1400 рублей на двух детей и 300 рублей на третьего ребенка. То есть из оклада перед налогообложением вычитается 5800 руб.:

  1. 45 000 – 5800 = 39 200 руб. – облагаемая налогом часть.
  2. НДФЛ от нее составит 5096 руб.
  3. 45 000 – 5096 = 39904 руб. – это доход сотрудника. С этой суммы будут исчисляться алименты:
  4. 39 904 : 2 = 19 952 – это средства, которые будут перечислены детям.

И такая же сумма причитается работнику.

Расчет за неполный месяц

Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.

В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.

  • Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей: 40000 : 21 * 9 = 17142, 85
  • Далее высчитываем НДФЛ: 17142, 85 * 13 % = 2228,57
  • Зарплата за расчетный период составит: 17 142,85 – 2228,57 = 14 914, 28
  • Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:

14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.

Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму.

Способы удержания алиментов из зарплаты

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

В твердом размере

Для определения величины содержания на детей суд учитывает коэффициент (0,5,1, 1,5), умножаемый на прожиточный минимум для ребенка определенного возраста в зависимости от региона проживания.

Пример. По решению суда отец М. обязан ежемесячно перечислять на содержание своей трехлетней дочки 0,5 прожиточного минимума. В Ярославской области, где проживает дочка, прожиточный минимум для детей установлен в сумме 9648 рублей. Таким образом, дочке ежемесячно полагается 4824 рублей.

Для сравнения – аналогичное решение суда вынесено Иркутской области на содержание пятилетнего сына с коэффициентом 0,5 прожиточного минимума, который в данном регионе составляет 10388 рублей. Таким образом сыну полагается 5194 рубля.

Установить четкую сумму денежного содержания на детей следует, если доходы плательщика сложно оценить. Например, в случае начисления заработной платы в иностранной валюте, ведения предпринимательской деятельности.

Выбираемый коэффициент варьируется в зависимости от материального положения плательщика, получателя, количества малышей, которым полагается содержание, наличия иных иждивенцев у плательщика.

Внимание! Проанализировав судебную практику, можно сделать вывод, что в большинство судей назначают алименты на одного ребенка в размере прожиточного минимума региона проживания. Однако, не все суды поддерживают данную практику.

Если содержание выплачивается на основании соглашения родителей, они сами устанавливают его размер. Главное, чтобы он был не меньше суммы, предусмотренной в законе.

Процент от заработка

Начисление алиментов в долевом (процентном) соотношении от заработка происходит на основании статьи 81 СК РФ. Долевое начисление денежного содержания возможно в случае, если отец официально трудоустроен и имеет регулярный доход.

На 1 ребенка

На одного малыша по закону высчитывается четверть (25%) всего дохода плательщика, куда входит перечисленные выше поступления.

Внимание! Минимальный заработок установлен ФЗ–460. Он составляет 7800 рублей. Соответственно размер минимального денежного содержания на одного малыша будет равен 7800*1/4= 1950 рублей. Не исключено, что плательщик может официально работать не на полную ставку, оплачиваемую в размере меньшем, чем установленный прожиточный минимум. В этом случае величина алиментов будет еще меньше.

На 2 детей

Если с матерью остаются проживать двое несовершеннолетних детей, с зарплаты отца удерживается одна треть (33%). Если рассчитать размер содержания на двоих малышей при минимальной зарплате, то он составит: 7800*1/3 = 2575 рублей.

На 3 и более детей

Если у плательщика трое или больше малолетних детей, с его зарплаты удерживается половина (50%).

При минимальном заработке, размер алиментов для троих составит 3900 рублей.

Суд может увеличить размер алиментных выплат, если матери удастся доказать, что ребенок особенно нуждается в деньгах на лечение или же вследствие тяжелой болезни и плачевного материального положения. Уменьшить содержание можно по ходатайству плательщика и только в исключительных случаях.

Пример. Предположим, у гражданина К. один ребенок, а у гражданина М. их трое. Они работают на одном предприятии и получают одинаковую зарплату – 15000 рублей. Так как мужчины работают официально и имеют стабильный доход, суд, руководствуясь статьей 81 СК РФ, назначил алименты в процентном соотношении к заработку:

  • Для К. – ¼;
  • Для М – ½.

Таким образом, на содержание малыша с гражданина К. будут удерживать 3750 рублей, а с гражданина М. –7500 рублей (по 2500 рублей на каждого малыша).

При оформлении алиментного договора родители могут увеличить процент дохода, полагающийся ребенку в качестве содержания. А вот уменьшить его нельзя.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Получить на руки исполнительный лист

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов у работника.

Чтобы это сделать, необходимо получить оригиналы следующих документов:

  • Исполнительного листа;
  • Судебного приказа;
  • Нотариального соглашения об уплате алиментов.

Если исполнительный лист поступил в виде копии, то работодатель может запросить у судебного пристава оригинальный документ, либо вообще проигнорировать данный факт. Однако в такой ситуации может получиться, что к моменту появления оригинального документа накопится существенный долг.

Если на предприятие поступает постановление пристава, то исполнительный лист может быть приложен как копия.

Произвести расчет зарплаты и размера удержания

Бухгалтер определяет, с каких именно начислений можно удерживать алименты, а с каких нельзя это делать. После этого производится расчет заработка, удерживается налог на доходы, а уже после этого — производится удержание алиментов.

Таким образом, не нужно рассчитывать алименты до и после НДФЛ, а требуется сделать это только после удержания налога.

Производить удержание необходимо один раз в месяц — в момент выплаты основной части зарплаты. Однако в том случае, если размер удержаний превышает 1/3 части от доходов, то целесообразнее производить удержание при каждой выплате.

В противном случае, при большом размере аванса, у работника сумма к выдаче на руки после удержания алиментов будет ничтожно мала.

Произвести выплату алиментов

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3-х дней с момента выдачи выплаты, с которой они удержаны. Реквизиты для перечисления необходимо взять с исполнительного листа либо из постановления пристава.

При наличии банковских реквизитов, алименты выплачиваются на расчетный счет или карту. При этом комиссию за данную операцию можно удерживать у плательщика алиментов (согласно Семейного кодекса).

Если получателем предоставлены только почтовые данные, то алименты отправляются почтовым переводом. Почтовая комиссия также может удерживаться из заработка должника.

Если алименты будут удержаны у должника, но в течение 3-х дней не будут выплачены в полном объеме, то компанию и бухгалтера ждут санкции.

Оформить удержание и выплату в бухгалтерском учете

Бухгалтер должен составить следующие проводки для отражения удержания и выплаты алиментов:

Д 70К 76удержаны алименты из зарплаты работника;
Д 76К51Произведена выплата алиментов перечислением на карту, расчетный счет и т. д.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Прекращение удержаний

Порядок прекращения выплаты алиментов зависит от того, на каком основании они уплачивались — по соглашению сторон либо по решению суда.

Если выплата алиментов происходит на основании нотариально заверенного соглашения, то данный процесс прекращается в следующих ситуациях:

  • При смерти одной из сторон данного соглашения;
  • Закончился срок действия соглашения;
  • Наступили иные обстоятельства, указанные в соглашении.

Если возникли данные обстоятельства, то посещать нотариуса для их подтверждения не нужно, можно просто прекратить платежи.

Внимание! Однако если алименты по соглашению удерживаются работодателем из зарплаты, то необходимо его поставить в известность.

Выплата алиментов, которые удерживаются на основании суда, прекращается в следующих ситуациях:

  • Достижение ребенком совершеннолетия, либо приобретение им полной дееспособности до момента наступления совершеннолетия;
  • При усыновлении ребенка, на которого производилось взыскание алиментов;
  • Если суд установил восстановление нетрудоспособности либо прекращение нуждаемости получателя алиментов;
  • При вступлении нетрудоспособного получателя алиментов — бывшего супруга в новый брак;
  • Со смертью лица, в пользу которого уплачиваются алименты либо с кого они удерживаются.

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.
  

Ответственность за невыплату алиментов

Иногда после развода один из родителей, не желая выплачивать деньги на содержание детей, начинает любыми способами уклоняться от этой обязанности: не сообщает о своем местонахождении, работает неофициально или получает зарплату, равную МРОТ.

В этом случае, по закону, предусмотрены два вида ответственности: гражданская и уголовная. Гражданскую ответственность он несет за неисполнение нотариального соглашения или исполнительного листа.

За каждый день неуплаты начисляются пени. Образовавшуюся задолженность ответчик обязан погасить вместе с причитающейся суммой удержаний. Размеры штрафа за невыплату алиментов устанавливаются на основании Семейного кодекса.

В некоторых случаях возможно обращение к судебным приставам. Они могут заблокировать счета алиментщика или снять с них нужную сумму.

За злостное уклонение от своих обязанностей предусматривается выплата штрафов или принудительные исправительные работы, и даже лишение свободы. Срок ареста и размер штрафов определяются судом на основании Уголовного кодекса. Несение наказания при этом не освобождает от выплаты алиментов, то есть нерадивый родитель, оказавшись на свободе, обязан и дальше выплачивать средства своим детям.

Ответы юриста на вопросы о начислении алиментов

Как узнать, сколько начислено алиментов?

Взыскатель может получить информацию, просмотрев историю операций по банковскому счету. Плательщик вправе для этого заказать справку о заработной плате, где отражаются все отчисления.

Узнать задолженность можно на официальном сайте ФССП или путем заказа соответствующего постановления у пристава. В документе расписываются сведения детально за каждый месяц.

Как начисляются алименты, если плательщик официально не трудоустроен?

Выплаты взыскиваются в фиксированной сумме. При возникновении задолженности расчет ведется из среднего заработка.

Каковы особенности начисления алиментов при нахождении плательщика в отпуске без содержания?

Бухгалтер рассчитывает выплаты из фактически начисленной зарплаты. Если алиментообязанный в длительном отпуске, образуется задолженность, которая будет рассчитана приставом по средней зарплате в РФ.

Исключение – выплаты в ТДС: они перечисляются и при полном отсутствии дохода.

Как платятся алименты, если плательщик живет за границей?

Переезд в другую страну не освобождает от алиментных обязательств. Стороны могут заключить соглашение. При взыскании в судебном порядке выплаты начисляются в фиксированном размере по ст. 83 СК РФ, где получение алиментообязанным зарплаты в иностранной валюте является основанием для взыскания в ТДС. Деньги переводятся в рублях, конвертация и комиссия оплачиваются алиментоплательщиком.

С какой зарплаты начисляются алименты: с чистой или грязной?

При долевом взыскании в расчет берется только официальный, документально подтвержденный доход. Получатель может попытаться доказать факт начисления «серой» зарплаты и взыскать деньги с нее через суд. Более подробно о «чистой» и «грязной» заработной плате читайте здесь. Если взыскиваются выплаты в фиксированном размере, заработок плательщика значения не имеет.

Заключение

Подведем итоги по удержанию алиментов из заработной платы.

  • Основанием для взыскания алиментов может быть один из трёх документов: соглашение, приказ судьи или исполнительный лист.
  • Супруги могут договориться и оформить нотариальное соглашение. Тогда алименты будут удерживать из зарплаты в оговоренном размере (например, в твердой форме).
  • Если было решение суда — алименты в доле от заработка.
  • Удержанием алиментов занимается бухгалтерия по месту работы плательщика. Туда нужно передать ИЛ, приказ или соглашение — можно самому, можно через приставов (как удобнее).
  • Алименты удерживают после вычета НДФЛ в размере 13%
  • Максимальный процент удержаний — 50% от з/п, а если имеется задолженность — до 70%
  • Алименты вычитают из фактического заработка, за исключением ряда выплат (например — матпомощи, выходного пособия, компенсаций).
  • После прекращения удержаний, бухгалтерия высылает обратно получателю/приставам документ-основание, а дело закрывается. Если ребенку исполнилось 18 лет, а долг по алиментам не выплачен — удержания продолжаются.
Источники
  • https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/492799/
  • https://FamilySpaResort.ru/polezno-znat/poryadok-uderzhaniya-alimentov.html
  • http://law-divorce.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/
  • https://infportal.ru/kadry/uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty.html
  • https://zakonguru.com/semejnoje/alimenty/uderzhanie-s-zarplaty.html
  • http://allo-urist.com/s-kakih-dohodov-uderzhivayutsya-i-ne-uderzhivayutsya-alimenty/
  • http://alimentyhelp.ru/sposoby-vyplaty/iz-zarabotnoj-platy
  • https://ozakone.com/semejnoe-pravo/kak-nachislyayutsya-alimentyi.html
  • https://SemPravorf.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html
  • http://allo-urist.com/kak-nachislyayutsya-alimenty-na-rebenka/

tett
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
Adblock
detector