Zarplatto.ru

Зарплата во Франции в 2020 году: по профессиям, средняя, минимальная

Содержание

Положение на рынке труда

Трудовое законодательство Франции во многом влияет на обстановку на рынке рабочей силы и желание работодателей создавать новые места. Трудовой кодекс Франции построен так, что при разрешении споров с нанимателем суд практически всегда становится на сторону работника. Вдобавок к этому у профсоюзов есть реальная власть и возможность влиять на уровень зарплат не только на конкретном предприятии, но и во всей отрасли.

Из-за этого складывается ситуация, когда наниматель зачастую не может уволить постоянного сотрудника без угрозы крупных финансовых потерь. Такое положение привело к тому, что в стране сформировался двойной рынок труда, когда почти половина всех наемных сотрудников принимается на работу на условиях временных контрактов.

Для оживления рынка в 2000 году власти Франции пошли на сокращение нормы отработанных часов с 39 до 35 за неделю, предполагая, что это повлечет рост количества рабочих мест. Однако мера не возымела положительного действия, и уже в 2017 году президент Макрон объявил о принципиально новой либерализации законодательных норм.

Изначально это привело к крупным сокращениям, однако позже показатель безработицы в стране снизился с 9,2 до 8,7 % в первом квартале 2020 года. Большой проблемой остается уровень безработицы среди молодежи, хотя с января 2020 года он снизился с 20,6 до 20,2 %.

Рейтинг популярных профессий

Как и во многих развитых странах, в топ рейтинга профессий по степени востребованности и уровню оплаты попадают IT-специалисты. Туда же входят врачи, инженеры, бухгалтеры и туристические агенты.

Не менее популярными, но без преимущества высоких окладов считаются должности преподавателей, секретарей, охранников, водителей и других работников сферы услуг. Для большинства из них важно хорошее знание языка и подтвержденный диплом о высшем образовании, если на выгодное место претендует иностранец. У тех, кто соответствует выдвинутым требованиям, есть реальная перспектива зарабатывать 25-35 тысяч евро в год.

Особенность французского менталитета сделала популярной еще одну профессию – по всей стране востребованы повара разной квалификации. Преимущество отдается французам либо выпускникам местных кулинарных школ. Хороший повар-иностранец может зарабатывать от 20 000 евро в год.

Еще одна специальность, которая набирает популярность в последние годы, – менеджер по постпродажному обслуживанию. В их обязанности входит общение и консультирование клиентов после совершения покупки (чаще всего клиенты чем-то недовольны или раздражены). В зависимости от степени удовлетворенности потребителя менеджер-постпродажник может зарабатывать до 30 000 евро в год.

Если говорить о низкоквалифицированном труде, то востребованными считаются работники сельского хозяйства, помощники в быту, обслуживающий персонал, строители и представители других рабочих специальностей.

В рамках грядущей реформы рынка труда планируется внедрение не слишком приятного нововведения для заграничных специалистов. Законодатели намерены ограничить сроки трудовых контрактов для граждан из других стран: до 2 лет для низкооплачиваемых профессий, до 5 лет – для высокооплачиваемых.

Уровень заработных плат в стране

По данным первого квартала 2020 года, подавляющее число штатных работников (82,4 %) во Франции работают на условиях полной занятости, и всего 17,6 % заняты на работе всего несколько часов в день. Именно поэтому французский аналог МРОТ устанавливают в виде почасовой ставки.

Несмотря на низкие темпы роста экономики, заработная плата во Франции все же продолжает расти. Так, на конец марта 2020 года годовой рост составил 1,6 %. На первый взгляд это немного, однако нужно учесть невысокие показатели инфляции.

С марта 2019 года по март 2020 года цены в стране (не считая стоимость потребления табака) выросли всего на 1 %, так что рост доходов пока опережает скорость увеличения цен.

Минимальный тариф оплаты труда

Трудовой кодекс устанавливает минимальный размер оплаты труда во Франции () в почасовом выражении. С 1 января 2020 года на материковой части его повысили до 10,03 евро за час работы в пределах стандартной продолжительности трудовой недели (35 часов). В денежном выражении за месяц это составит 1 521,22 евро (за 151,67 отработанных часов). После вычета фискальных обязательств у работника на руках останется 1 204,19 евро.

Этот показатель ежегодно индексируют пропорционально текущему индексу инфляции в стране.

Минимальный размер оплаты труда корректируется каждый год 1 января. Он индексируется по измеренной инфляции для 20 % домохозяйств с самыми низкими доходами.

Переоценка SMIC основана на половине прироста покупательной способности средней почасовой заработной платы рабочих и служащих. Для индексации минимальной ставки оплаты труда за основу берут показатели потребления семей с низкими доходами.

Средний размер доходов

По данным статистического ведомства средняя зарплата в целом по стране с июня 2017 года по март 2020 года выросла на 2,8 % для всех категорий работающих. В цифровом выражении усредненный заработок до удержания налогов составляет 3 120 евро/месяц для высококвалифицированных специалистов и 1 610 евро/месяц – для занятых на работах, не требующих квалификации.

Прожиточный минимум во Франции в 2020 году на одинокого человека составляет 720-875 евро на месяц, а для семьи – 1 820-2 400 евро. С учетом этого получается, что средняя зарплата работника, владеющего специальностью и французским языком, позволяет покрыть минимально необходимые затраты стандартной семьи (даже если работает всего один из родителей).

Максимальная граница доходов

Законодательно установленной планки максимальных окладов в стране не существует, так же, как не регулируется и средний доход во Франции в соотношении с отраслями и уровнем квалификации занятого персонала. Это означает, что специалист с высшим образованием может получать в среднем не больше, чем работник сферы обслуживания: например, зарплата преподавателя и повара находятся примерно на одном уровне.

Размер зарплаты будет тем выше, чем больше факторов совпадут:

  • наличие высшего образования – без этого получить хорошую должность проблематично;
  • опыт работы по специальности (в госсекторе принято доплачивать за профессиональный стаж);
  • географическое местоположение: доходы в столице намного выше, чем за ее пределами, да и найти место в Париже проще, поскольку почти 30 % вакансий появляются именно здесь;
  • работа связана с госслужбой: работать на благо государства не только почетно, но и финансово выгодно, однако доступ к государственным должностям есть только у граждан Франции.

Традиционно высокие зарплаты получают руководители предприятий и подразделений крупных компаний. Топ-менеджер может зарабатывать 10 000–20 000 евро в месяц.

Далее следуют представители узких специальностей: врачи частных клиник, пилоты гражданской авиации, адвокаты, брокеры и финансовые консультанты. Их доходы могут варьироваться от 6 000 до 10 000 евро в месяц.

Близко к ним по уровню заработка стоят госслужащие и работники силовых ведомств. Так, средний оклад офицера полиции или пожарного может доходить до 6 000 евро ежемесячно, а доход чиновника – до 8 500 евро/месяц.

Оплата труда по регионам

Если работник ищет вакансии с высокими зарплатами, ему стоит обратить внимание на несколько городов: Париж, Ницца, Тулуза, Лион, Бордо, Нант и Монпелье. Заработки здесь традиционно выше, но и затраты на проживание также не маленькие. Например, средняя зарплата в Париже составляет 3 800 евро в месяц, тогда как по стране этот показатель равен всего 3 120 евро.

В столице наиболее высокооплачиваемыми являются программисты, врачи, бухгалтеры, юристы и финансисты. Кроме того, высоко ценятся специалисты, говорящие на нескольких языках. Так, администратор заведения, свободно общающийся с гостями из других стран, может получать 3 500 и более евро в месяц.

Не так радужны перспективы для учителей и преподавателей колледжей. Эта профессия считается неприбыльной, и зачастую педагог получает зарплату на уровне охранника или официанта (в районе 1 500 евро в месяц).

В Париже наблюдается еще одна особенность: высокие зарплаты платят наниматели из центральных и престижных районов столицы. Чем дальше к окраинам, тем ниже предлагаемые работникам оклады.

Та же закономерность соблюдается и в стоимости жизни. Например, аренда квартиры в хорошем районе Парижа обойдется в 850-1 500 евро в месяц, на окраине можно найти вариант за 600-900 евро. Для сравнения: в Лилле отдельное жилье в центре стоит примерно 550-700 евро за месяц аренды.

Примеры зарплат по профессиям

Для того чтобы усредненный размер доходов обрел конкретику, нужно рассмотреть зарплаты во Франции по профессиям. В отличие от максимальных показателей для узких специалистов с длительной трудовой биографией, диапазон зарплат для профессионалов с небольшим стажем гораздо ниже.

Наименование (специалист с 5-летним стажем) Средний размер зарплаты, евро/месяц
Финансовый аналитик 2 400–3 700
Врач государственной клиники 2 100–3 150
Бухгалтер 2 200–3 400
Программист 1 700–2 700
Агент по найму 1 750–2 600
Юрист 1 850–2 800
Инженер 2 000–3 100
Пилот вертолета 1 800–2 500
Секретарь 1 500–2000
Риелтор 1500–2000
Учитель школы, преподаватель вуза 1 800–2 700
Полицейский, рядовой 1 850–2 400
Парикмахер 1 750–2 250
Официант 1 750–2 300
Охранник 1 850–2 400
Водитель 1 900–2 400
Разнорабочий на стройке 1 700–2 200
Электрик 1 500–2 050

Чем продолжительнее профессиональный стаж, тем выше ежемесячный доход. Специалист, проработавший в своей сфере 15–20 лет, будет получать на 20–25 % больше.

Кроме того, для некоторых профессий заработки в частном и государственном секторе тоже будут отличаться. Например, зарплата врача во Франции, если это практикующий хирург в негосударственной клинике, может достигать 10 000 евро в месяц.

Самые высокооплачиваемые профессии во Франции

Недавно французские аналитики провели исследование, целью которого было разобраться, какие специальности во Франции являются самыми и востребованными и оплачиваемыми (в расчет брались официально трудоустроенные люди).Исследование показало, что самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты, бухгалтера, юристы, финансисты, менеджеры по продажам и врачи. Также неплохая заработная плата у секретарей и администраторов, но ключевым фактором высокой зарплаты, как выяснилось, является владение иностранными языками. Администратор, спокойно говорящий на трех языках, может рассчитывать на доход около 40 тыс. евро в год.

По данным местного агентства занятости, самые востребованные специалисты в 2020 году – опытные строители, операторы машин, программисты, плотники, мясники. Практически, как и все государства мира, Франция нуждается и заинтересована в таких рабочих кадрах как врачи и инженеры. Можно сказать, что, в целом, французский рынок труда сегодня испытывает острый дефицит квалифицированных специалистов.

В сфере неквалифицированного труда во стране спросом пользуются домработницы, няни, сиделки и помощницы по хозяйству. Русские иммигранты зачастую принимают на работу в семьи учителей французского и английского языков. Мужчины, имеющие рабочие специальности, могут рассматривать такие вакансии как электрик, столяр, сантехник, маляр и разнорабочий на строительном объекте.

Работа для россиян во Франции

Самые популярные профессии во Франции для иностранцев обычно связаны со сферой сельского хозяйства, например, очень часто нужны сборщики урожая – винограда и других плодово-ягодных культур. Сфера туризма также нуждается в кадрах: официантах, грузчиках, горничных, барменах, гидах, инструкторах, помощниках повара. В основном это работа в барах, кафе, ресторанах, отелях, кемпингах и горнолыжных курортах.

И так, сразу же возникает вопрос: «Где можно получить квалификацию по этим профессиям, и какие программы стажировок предлагает Франция на сегодняшний день?»

Чтобы принять участие в программе стажировки, нужно хорошо знать французский язык. Желательно быть студентом какого-либо вуза очного отделения, а также иметь квалификацию и опыт работы в сфере обслуживания. Об этом можно узнать подробнее в интернете или запросить в Культурном центре французского посольства в Москве.

Работа и доступные для иностранцев вакансии

Безработица во Франции приличная, но, несмотря на это, есть определенная сфера, где постоянно требуются работники. В основном это область ресторанного, гостиничного бизнеса, а также сфера телекоммуникаций.

Помимо этих отраслей, Франция остро нуждается в лингвистах и грамотных переводчиках, в основном специализирующихся на английском языке. Секретари также в почете, особенно если есть знания нескольких языков. Строители востребованы, но не так хорошо оплачиваемы.

Трудоустройство для русских иммигрантов

Дело в том, что ситуация на рынке труда Франции для коренных французов и русских иммигрантов кардинально отличается.

Разумеется, мы не будем рассматривать те единичные случаи, когда крупная французская компания приглашает вас на работу как высококвалифицированного специалиста, предоставляя конкурентоспособную заработную плату выше рынка, комфортабельное жильё в центре Парижа и благоприятные условия для скорейшей адаптации во Франции.

Такие случаи существуют, однако далеко не всех русских ждёт такой успех. Это скорее исключения из правил, нежели основа для понимания ситуации с трудоустройством во Франции. На деле, к сожалению, всё сложнее.

Уровень безработицы во Франции медленно, но стабильно растёт: в Париже он составляет примерно 8,5% от всего населения, за его пределами — около 10%. Если вы не являетесь специалистом узкого профиля, то шансы попасть в процент безработных иммигрантов резко возрастают.

Среднестатистическому русскому рассчитывать на «золотые горы» во Франции не приходится: лучшее, на что можно претендовать на первых порах иммиграции — временная или сезонная работа.

Временное трудоустройство во Франции для русских

Реалии иммиграции во Францию таковы, что по прибытии во Францию русскому, особенно не владеющему французским языком на должном уровне, рассчитывать можно только на временное трудоустройство, т. е. на низкооплачиваемую грязную работу, чаще всего относящуюся к категории опасных.

Как известно, нет ничего постоянного, чем временное — если вас устроит полученная должность и уровень жизни, который она способна обеспечить, то вы не совсем честными путями сможете сделать такую работу постоянной.

К «черновым» профессиям во Франции относятся:

  • охранники;
  • чернорабочие;
  • сиделки;
  • официанты в забегаловках;
  • няньки;
  • горничные;
  • мойщики посуды;
  • сборщики винограда.

Но даже для устройства на подобные места работы требуется получить у государства соответствующее разрешение. Проблему с разрешением на временное трудоустройство решает либо агентство, либо наличие студенческой визы.

Русские во Франции, идя в разногласие со своими амбициями, устраиваются на подобную работу — это прекрасная возможность подтянуть французский язык, завести друзей и знакомства, а также получить первый опыт работы во Франции (если трудоустройство было легальным, что на сегодняшний день является большой редкостью).

Кем можно устроиться работать русскому во Франции?

История с работой у каждого русского во Франции складывается особым образом. Чаще всего путь к хорошей зарплате и комфортабельному офису в центре Парижа весьма проблематичен и тернист, однако следует понимать, что у всех иммигрантов разные стартовые условия.

Безусловно, русским, которые хорошо владеют французским языком, являются востребованными специалистами и счастливыми обладателями диплома об окончании французского ВУЗа, намного легче получить хорошую работу.

У только что прибывшего во Францию русского есть два пути:

  • придерживаться немногочисленной русской диаспоры во Франции;
  • рискнуть и вступить в жестокую конкуренцию с коренными французами.

Первый путь предполагает трудоустройство в фирмы, открытые русскими. Если вы думаете, что патриотизм и схожее территориальное происхождение сыграют свою роль — вы ошибаетесь.

Русские готовы предоставить низкооплачиваемые рабочие места в сфере ресторанного бизнеса, услуг и туризма. Таким образом, при хорошем раскладе у вас появится возможность устроиться гидом, переводчиком, услуги по обслуживанию luxury-сегмента (олигархов, состоятельных предпринимателей, русскоговорящих знаменитостей), строителем.

Надеяться на то, что русский босс заметит вас и непременно даст возможность идти по карьерной лестнице, ничтожно мала, однако чудеса случаются только там, где в них верят.

Если же вы решите пойти на работу во французскую компанию, то будьте готовы к прохождению собеседования на языке страны. Умение поддержать диалог, лаконично ответить на вопросы и подписать договор о трудоустройстве на французском резко повышают шансы устроиться на работу во Франции.

Хоть в стране и нет эквивалентов российскому образованию, диплом об окончании высшего учебного заведения в России всё равно пригодится — на его основании можно получить справку о сопоставимости образования. С такой справкой можно с легкостью доказать на собеседовании свою компетентность и профессиональность.

Женщины или мужчины: кому проще устроиться на работу?

Работа во Франции для русских многогранна: существуют профессии, в которых охотно принимают женщин, однако и с мужчинами ситуация аналогична. Нельзя со стопроцентной уверенностью сказать, кому во Франции проще: мужчинам или женщинам. Как и в нашей стране, работа во Франции доступна не всем.

Женщины в глазах французских работодателей лучше всего смотрятся  в модной индустрии (если говорить о той ситуации, когда действительно повезло «попасть в струю» или «влиться в тусовку»).

Если говорить о более приземлённых вакансиях, то женщинам гораздо проще устроиться мойщицей посуды,нянькой или сиделкой. Если представительница прекрасного пола хорошо владеет французским языком — есть возможность устроиться гувернанткой в состоятельную французскую семью.

Мужчинам проще найти работу в сфере охраны и безопасности. Русский мужчина сможет устроиться охранником в супермаркет, чернорабочим (грузчиком или мусорщиком), сборщиком винограда или официантом в забегаловке. При владении французским можно также попробовать устроиться прислугой в состоятельную семью.

Экономическая ситуация для русских иммигрантов

По данным из статистики, наиболее популярными профессиями для приезжих являются работа кассиром или уборщиком. Большая часть населения Франции получает SMIC — минимальную зарплату, т. е. примерно 1 096 евро, из которых по отчислении всех налогов остаётся 806 евро за стандартные 35 часов работы.

Средние зарплаты для приезжих:

  • охрана и гражданская безопасность — 1 373 евро;
  • магазинный кассир — 1 249 евро;
  • уборщик — 1 218 евро;
  • сфера IT-технологий — 2 842 евро;
  • бух. учёт и финансы — 1 675 евро;
  • обслуживающий персонал — 1 177 евро;

Если ваши амбиции и желание достичь успеха во Франции достаточно велики, то есть и более радужная статистика. Работа во Франции может приносить и свыше 8 000 евро в месяц, однако на таких специальностях требуются интеллектуальные способности и профессионализм.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Обязательно почитайте!  Уровень зарабатной платы в Алжире в 2020 году

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/ Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao.

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

  • Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
  • Официантом, продавцом, барменом в кафе.
  • Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
  • Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

  1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
  2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
  3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
  4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

  • Фотогеничной.
  • Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
  • Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
  • Целеустремленной и смелой.
  • Пунктуальной.
  • Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

  • Начинающая модель – 120 евро.
  • Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

  1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
  2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
  2. 3 фотографии размером 3х4.
  3. Заграничный паспорт и его копию.
  4. Документ о регистрации в ФМС.
  5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Средние цены во Франции

Цены во Франции относительно небольшие. На продукты французы тратят около двадцати процентов от своего дохода. Причем стоимость посещения ресторанов у них вполне доступная. В среднем каждый второй житель Франции позволяет себе раз в неделю посетить ресторан.

На этом видео показаны цены в кафе и магазинах Парижа.


Бутики позволяют себе посещать и приобретать в них вещи более зажиточные слои общества, так как цены там значительно выше.

В целом жизнь во Франции без аренды жилья стоит около 500 евро. Но несмотря даже на коммунальные услуги и аренду, на среднюю зарплату вполне можно прожить. Неплохо себя чувствуют семьи, в которых оба супруга работают, только тогда при совокупном доходе можно что-то откладывать и позволять себе отдыхать.

Продукты

Относительно средней зарплаты стоимость продуктовой корзины относительно недорогая. Французы, в среднем, тратят на питание порядка 20‑25 % заработка.

Список продуктов Евро за 1 кг
Мясо говядина 15.65
свинина 12.1
курица цельная 5,5-6
Рыба филе 18-32
рыба 9-20
Молочная продукция молоко, литр 0.95
йогурт, 125 г 1.65
Овощи и фрукты яблоки 2.3
бананы 1.83
лук 1.66
картофель 1.46
помидоры 2.29
Хлеб за 500 г 1.36

Кафе

Вниманию туристов самая демократичная столица мира предлагает классические комплексные обеды. Цена на эту еду в Париже в 2020 всего 18‑20 евро, а входят в него:

  • морепродукты,
  • салат,
  • кофе,
  • десерт.

К тому же, бесчисленное количество сортов сыра, всевозможных паштетов и багетов никто не отменял. Так что перекусить вполне сытно и недорого всегда возможно.

Транспорт

Система общественного транспорта во Франции довольно высоко развита. Для людей, проживающих в крупных городах, жизнь без личного автомобиля вполне реальна и проста.

Поездка в парижском метро обойдется в 1,9 евро, но предпочтительнее карты на 10 поездок – 14,5, или проездные на день или неделю, стоимость их зависит от количества зон метрополитена, которые им будут охвачены. Кроме столицы, метро есть еще в Марселе, Лионе, Лилле, Ренне и Тулузе. А в Руане можно проехаться в частично подземном скоростном трамвае.

Средняя по стране плата за одну поездку на автобусе или трамвае – 1,6 евро. А, при необходимости, к вашим услугам такси, которые легко найти. Стоянки такси под синими вывесками.

Стоимость визы во Францию – обычное рассмотрение документов

Тип визы Длительность пребывания Стоимость Срок рассмотрения
раб. дней
Туристическая (тип С) 90-180* 4 000 руб 5-6 дней
Гостевая (тип С) 90-180* 4 000 руб 5-6 дней
Бизнес (тип С) 90-180* 9 000 руб 5-6 дней
Туристическая инвалид (тип С) 90-180* 3 000 руб*¹ 5-6 дней
Туристическая дети до 6 (тип С) 90-180* 3 000 руб*² 5-6 дней
Национальная  (тип D) 90-180* 8 000 руб 10-14 дней
Иностранные граждане (тип С) 90-180* 8 000 руб 10-14 дней

*ВНИМАНИЕ пребывание по мультивизе во Францию на год и более, виза во Францию выдается и на 5 лет, подразумевает нахождение в зоне Шенгенского соглашения сумарно в году до 180 дней, но до 90 дней в полугодии. Корректное пребывание можно посчитать в визовом калькуляторе Шенгена.

Стоимость визы по прайм-тайм.

Режим прайм тайм – подразумевает внеочередной занос документов в консульство. По этому режиму можно подать документы вне стандартного режима записи с доплатой 4500 руб. за персону.

Консульско-визовый сервисный сбор афилированного визового центра помимо стоимости указанной в таблице составляет 60 евро. по внутреннему курсу консульства и в пересчете на рубли на текущий момент составляет 5000 руб. Подлежит в полной или частичной оплате всеми заявителями.

Образовательная система Франции

Во Франции существует достаточно сложная система образования:

  • общее дошкольное – начинается с трех лет до шести;
  • начальное – от шести до одиннадцати лет;
  • среднее – от одиннадцати до восемнадцати лет. По окончании учебного заведения выпускники получают диплом бакалавра;
  • высшее.

Начальное и дошкольное образование во Франции дает детям основные понятия, подготавливает к школе, обучает азам письменности и чтения.

школа в Париже

Здание школы в Париже

Дошкольное образование не считается обязательным, но, как правило, садики посещают многие дети. Начальное и среднее образование во Франции относится к обязательным видам.

Средняя ступень образования состоит из двух видов: лицея и колледжа. Период обучения на этом уровне занимает около семи лет. Колледж относится к обязательной категории обучения. В течение четырех лет учеников готовят к определенной профессиональной ориентации.

По окончании обучения они получают диплом и выбирают один из трех направлений последующего обучения:

  • техническое;
  • профессиональное;
  • общее.

После окончания колледжа ученики выбирают лицей с определенным направлением. Лицеи с общим направлением позволяют получить диплом бакалавра, наличие такого диплома допускает к получению высшего образования.

Университет в Париже

В технологическом лицее после обучения выпускник получает диплом бакалавра с технологическим уклоном. Это позволяет получать высшее образование с соответствующим направлением. Профессиональное обучение во Франции позволяет получить документ с определенной пригодностью профессионального уровня, но не позволяет дальнейшее обучение в ВУЗе.

Бакалавр открывает дорогу к дальнейшему обучению в высших заведениях. Во Франции достаточно сложная система высших учебных заведений с широким выбором специальностей и дисциплин.

Социальные выплаты

Франция – социально ориентированное государство. Этим объясняется то, что пятая республика и Германия являются целью большинства эмигрантов из Африки и Ближнего Востока. На большинство социальных выплат могут претендовать и обладатели французского паспорта, и многочисленные эмигранты, имеющие вид на жительством или статус беженца.

Средняя сумма пособия по безработице – около 1200 €.

Более того, социальное пособие будет выплачиваться даже в том случае, если человек нашел работу, но время занятости не превышает 20 часов в неделю.

Нуждающиеся слои населения могут получить также льготное жилье, социальные тарифы на коммунальные услуги и пособия для воспитания детей. Пособие по безработице в нашем государстве – 4900 рублей, что не идет не в какое сравнение с французскими выплатами. Но, учитывая уровень расходов в пятой республике, прожить на социальные выплаты непросто.

Жилищные пособия

Пособие Aide personnalisée au logement (APL) позволяет уменьшить стоимость аренды или сумму ежемесячных выплат по ипотеке. При принятии решения о его предоставлении учитывается довольно много критериев: доход, состав семьи, место нахождения жилья, статус занятости.

Жилищное семейное пособие Allocation de logement familiale (ALF) является финансовой помощью, предназначенной для уменьшения количества месячных выплат по аренде или ипотеке для семей с малым достатком.

Еще одно пособие – Allocation de logement sociale (ALS), на которое имеют право люди с малым достатком, по тем или иным причинам не получающие APL или ALF. Размер выплат зависит от типа жилья и состава семьи.

Модуль расчета Caisse d’allocations familiales (CAF) позволяет узнать, на какие и какого размера пособия можно рассчитывать.

Социальные тарифы

Социальная помощь может быть предоставлена для оплаты счетов за воду, телефон, электричество и газ.

Социальный тариф на электричество может обеспечить погашение счетов за электроэнергию в размере от €71 до €140 в год, тариф на газ – от €23 до €72 в год.

Данные тарифы предназначены для бенефициаров дополнительного универсального медицинского страхования (CMU-C) и лиц с дополнительным страхованием (ACS).

Пособия по безработице

Пособие по безработице A llocation de retour à l’emploi (ARE) выплачивается в том случае, если просящий отработал минимум 122 дня до истечения срока действия трудового договора, и состоит на бирж е труда Pole Emploi.

Центр занятости может также профинансировать профессиональную подготовку, необходимую для устройства на работу. Для этого существует пособие Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

Резиденты Франции в возрасте от 25 лет, находящиеся на территории страны большую часть года, имеющие доход на семью ниже установленного минимума, имеют право на пособие Revenu de solidarité active (RSA), которое составляет от €513,88 до €1079,14 в месяц (в зависимости от состава семьи).

В некоторых случаях на пособие могут претендовать лица от 18 до 24 лет, например, если они родители-одиночки.

При запросе RSA необходимо заполнить форму cerfa No. 13880 * 04.

RSA назначается на ежеквартальной основе и выплачивается ежемесячно. Каждый квартал необходимо сообщать о своих доходах в CAF для перерасчета.

Пособия во Франции

Пособие для возобновления трудовой деятельности Aide personnalisée de retour à l’emploi (APRE) может быть выплачено, если претендент получает RSA и активно ищет работу. Эта помощь должна снизить расходы, связанные с возобновлением профессиональной деятельности. Кандидатами на APRE являются безработные или люди со средней заработной платой за последние 3 месяца менее €500.

Помимо этого, есть пособия, помогающие с переквалификацией и обучением.

Если в Pole Emploi безработного направят на обучение или переквалификацию, он может в течение этого периода воспользоваться пособием Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) с размером выплат от €20.54 за день.

Если права на льготы по безработице истекают во время обучения, можно обратиться за пособием Rémunération de fin de formation (RFF).

Пособие солидарности Allocation de solidarité spécifique (ASS) выделяется при определенных условиях, с учетом предыдущей деятельности и доходов. Кандидат на пособие должен быть трудоспособным, находиться в активном поиске работы, исчерпать свои права на AER или RFF.

П омощь от Pole emploi предназначена для покрытия всех или части транспортных расходов, понесенных в связи с поиском работы, возобновлением работы, обучением вдали от дома.

В некоторых случаях от центра занятости можно добиться компенсации расходов на получение водительских прав. Для этого нужно быть зарегистрированным в списке лиц, ищущих работу, по крайней мере 6 месяцев (непрерывно). Сумма помощи – €1200 максимум.

Для иностранцев, решивших по собственному желанию возвратиться в родную страну, в некоторых случаях предусмотрено пособие: если грозит увольнение по экономическим причинам и если иностранец получает пособие по безработице более 3 месяцев и не может найти работу.

Помощь в размещении

Общежития для молодых работников Foyer de jeunes travailleurs (FJT) предлагают временное жилье для молодых работников в возрасте от 16 до 25 (иногда 30), стажирующихся, учащихся или трудящихся.

Fonds de solidarité pour le logement (FSL) предоставляет финансовую помощь людям, которые сталкиваются с трудностями при оплате жилищных расходов (счета, аренда и прочее).

В l ogement-foyer de travailleurs migrants размещают рабочих-мигрантов.

Если претендент сделал запрос на размещение или предоставление жилья (убежища, временного жилья, социального жилья), но не получил удовлетворительного результата, он может ввести посредническую комиссию, которая поспособствует в осуществлении запроса. В некоторых случаях можно обратиться в административный суд в соответствии с правами на жилье.

Услуги юриста

Если необходимы услуги юриста, имейте можно обратиться к пособию на оплату юридической помощи, которое может частично покрыть стоимость консультаций.

На пособие имеют право не только граждане страны, но и иностранцы, постоянно проживающие на территории Франции (то есть при наличии любого вида на жительство или карты резидента), а в некоторых случаях непостоянно проживающие иностранцы и нелегалы – например, если они свидетели или обвиняемые по какому-либо делу, являются ответчиками или истцами по иску. Иностранцы-нерезиденты во Франции могут претендовать на помощь, если дело касается процедуры их въезда в страну, проживания в стране, департации из страны.

Пособия на детей

Во Франции п ремия на рождение ребенка равна €923,08 (€1846,15 при усыновлении ребенка). Она предназначена для покрытия расходов, связанных с рождением ребенка и его содержанием. Данное пособие выплачивается, если заработная плата родителей не превышает €35.729 (сумма варьируется до €64.722, в зависимости от количества детей, от ситуации с работой у супругов и так далее).

Также предусмотрено ежемесячное Allocation de base (après la naissance) пособие суммой в €184,62.

Для получения пособий родитель должен обратиться в фонд CAF.

Пособие Allocation de soutien familial (ASF) выплачивается для поддержки семей с одним родителем. Сумма ежемесячных выплат по пособию – €100.09. Выплата заканчивается, как только ребенок достигает 20 лет.

Также есть премии для многодетных семей: À partir de 2 enfants : allocations familiales, À partir de 3 enfants : complément familial.

В случае, если многодетная семья меняет жилье, может быть выплачено пособие Prime de déménagement от €974,90.

Многие пособия поддерживают родителей, предоставляя финансовую помощь для самостоятельного ухода за ребенком или помощь для оплаты услуг няни. Так, пособие Prestation partagée d’éducation de l’enfant (Préparee) позволяет одному или обоим родителям возможность сократить рабочие часы, чтобы ухаживать за своим ребенком. Выплачивают от €145,63 до €390,52.

Пособие Complément libre choix du mode de garde (CLMG) включает в себя частичную оплату услуг няни (до 85%) для ребенка в возрасте до 6 лет. Пособие выплачивается только в том случае, если родители работают.

Если один или оба родителя студенты, они могут претендовать на пособие:

  • если один из родителей получает пособие для взрослых инвалидов Allocation aux adultes handicapés (AAH);
  • если семья получает RSA;
  • если один родитель зарегистрирован в качестве ищущего работу, получает пособие по временному ожиданию allocation temporaire d’attente (ATA) или ASS.

Пособие aide à la garde d’enfants pour parents isolés (AGEPI) – финансовая помощь для ухода за ребенком для безработных родителей-одиночек.

Медицинское страхование

Для малоимущих жителей предусмотрена программа дополнительного медицинского страхования. Запрос на дополнительную медицинскую страховку для малоимущих можно сделать в votre caisse.

Пособия для беженцев

Для беженцев возможно предоставление ночлега или приюта в приёмном центре, оказание материальной и медицинской помощи.

Транзитные центры и центры CADA предоставляют убежище беженцам. Также есть центры CPH, пребывание в которых ограничено 6 месяцами.

Беженцы, не проживающие в транзитных центрах или CADA, имеют право на материальную помощь в виде одноразового пособия allocation d’attente (€343,50 в месяц) и пособия allocation d’insertion, а также на срочную медицинскую помощь и универсальное медицинское обеспечение.

Также государство предоставляет бесплатные курсы для изучения языка: 250 часов, затем экзамен и следующий уровень – 200 часов.

Пенсионная система во Франции

Одна из самых непростых пенсионных систем в Европе была принята во Франции. В среднем пенсия во Франции назначается после 65 лет. Но есть несколько категорий, которые уходят на пенсию раньше. Это в основном шахтеры и военные.

Обязательно почитайте!  Минимальная и средняя зарплата в Мексике 2020

Пенсионная система этой страны строится на двух принципах:

  1. Накопительный фонд.
  2. Начисления из налогов с зарплаты. В среднем для коммерсантов, ремесленников и людей свободной деятельности из зарплаты необходимо отдавать 16,35% средств.

Большая часть наемных работников со своей зарплаты отдают столько же денег, как и категория бизнесменов, но их работодатель также отчисляет установленные суммы для пенсионного фонда. Положенная пенсия для обычного француза — это пятьдесят процентов средней зарплаты за последние одиннадцать рабочих лет. Самая маленькая пенсия во Франции – около шести тысяч в год, а самая большая не превышает двенадцати тысяч евро.

Благодаря существующим законам любой иностранец, проживший в пределах Франции более десяти лет, и имевший небольшой доход, может получать пенсию в размере восьмисот евро. Причем такую пенсию он может получать даже с условием, что он вообще не работал. Для французов это крайне возмутительно, так как некоторые их пенсионеры, прожившие всю жизнь во Франции, могут получать пенсию не больше пятисот евро.

Размер пенсионных пособий

Пенсия во Франции состоит из двух частей: базовой и дополнительной. Первая часть рассчитывается исключительно на основании данных самого сотрудника: возраста прекращения работы, страхового стража, размера получаемого дохода и количества накопленных баллов.

Дополнительные суммы могут выплачиваться только при соблюдении специфических условий. Чаще всего это наличие инвалидности, низкий годовой доход, содержание иждивенцев, проблемы жилищного характера. Французская система социальной поддержки разработала .

В стране действуют понятия минимального и максимального размера базовой части пенсионного пособия. В 2020 году эти показатели равны:

  • минимальная пенсия во Франции – 636,56 евро/месяц;
  • – 1688,50 евро/месяц.

Общая сумма всех пособий, выплачиваемых каждому отдельному пенсионеру из госбюджета, не должна превышать 3 377 евро в месяц.

На практике никто из вышедших на отдых (по старости или в соответствии с другими основаниями) не получает чуть только минимальную пенсию.

Для тех, у кого недостаточно стажа, в течение жизни была маленькая зарплата или установлена инвалидность, предусмотрены различные доплаты. Наиболее распространенными являются пособие солидарности по старости (ASPA) и по утрате трудоспособности (ASI).

Вариантов социальной поддержки довольно много, поэтому потенциальный получатель может воспользоваться на сайте независимого . Сервис содержит подробное описание и критерии назначения 34 социальных пособий, не только пенсионных.

За счет дополнительной части средняя пенсия во Франции для человека, отработавшего достаточное количество лет, равна примерно 1 000 евро в месяц.

Возраст перехода на пенсию

Внедряя новые пенсионные правила в стране, власти Франции намеревались и далее отодвигать границу выхода на отдых по старости – до 67 лет к 2023 году. Однако встретили мощный протест населения, и уже в 2019 году было заявлено, что текущий возраст выхода на пенсию будет «заморожен» на отметке 62 года, но не понижен до первоначального уровня.

В то же время для некоторых категорий возраст прекращения работы остался неизменным. Претендовать на получение содержания от государства в 60 лет и немного ранее могут:

  • те, кто работал в сложных условиях: посменная работа в ночное время, экстремальные температуры, давление, вибрация и шум на производстве;
  • инвалиды;
  • сотрудники с длительной карьерой, которые начали трудовую деятельность в 16 лет и ранее.

Для работающего француза важно не только, когда выходят на пенсию во Франции, но еще и минимально необходимый стаж, в течение которого человек считался застрахованным. Именно эти периоды дают право на полное пособие по старости, если человек достиг 62 лет.

Пенсионное законодательство предусматривает, что полным считается стаж следующей продолжительности:

  • минимум 162 квартала – для тех, кто рожден до 1951 года;
  • 172 квартала и более – для тех, кто родился после 1973 года (, в зависимости от года рождения).

Недостающие кварталы можно «докупить», доплатив взносы за эти периоды. Но добавить можно не более 12 кварталов.

Когда трудового стажа все же не хватает для назначения полной пенсии по старости во Франции, к исчисленному показателю применяется своеобразный штраф в 1,25 % за каждый недостающий квартал. Размер уменьшения выплат не может превышать 25 %.

На практике это выражается в снижении коэффициента с 50 % от суммы средней зарплаты до 37,5 %:  для людей, родившихся после 1952 года, равен 0,625 %.

Налоговая система Франции

Как и в других развитых странах, налоги во Франции достаточно разнообразны. Приобретая жилье или недвижимость, помимо оплаты услуг нотариуса и риелтора, покупатель оплачивает еще и налог на право собственности. Для иностранцев налоги на владение недвижимостью достаточно низкие и более доступные.

При любой покупке необходимо заплатить налог за регистрацию – 5,81%.

Если приобретается часть определенной компании, то такой налог составляет 5% от общей ее стоимости. Нотариус берет от 0,9 до 4%. НДС составляет 20%.

Каждый год владельцы недвижимости платят определенный налог. Он у каждого муниципалитета свой, в зависимости от месячной аренды такого имущества. Есть также налог на состояние. Этот вид налога касается тех, у кого есть активы более миллиона евро.

Подоходный налог может достигать сорока пяти процентов, а для миллионеров эта сумма возрастает на три-четыре процента. Но минимальная зарплата не облагается, а от 5963 евро подоходный налог составляет 5,5%. Юридические лица оплачивают подоходный налог – 33,33 %.

Налоги с физических лиц

Налоги во Франции для физических лиц обеспечивают наполнение бюджета на треть. Они подразделяются на несколько категорий, каждая из которых будет рассмотрена далее.

Подоходный налог

Сбор с физлиц уплачивается с суммарной величины полученных в течение года денежных средств за вычетом расходов на детское образование, помощь родителям, коммунальные услуги, медицинское страхование, перечислений в благотворительные фонды.

Для определения подоходного налога во Франции учитываются:

  • заработная плата;
  • пенсия;
  • стипендия;
  • денежные переводы;
  • социальные субсидии;
  • поступления от коммерческой и некоммерческой деятельности.

Платить НДФЛ во Франции обязаны все лица, проживающие на ее территории на законных основаниях, независимо от гражданства. Нерезиденты декларируют доходы, полученные на территории государства,  французы обязаны указать и средства, полученные в других странах.

Платежной единицей, на которую производится начет, считается семья:

  • муж;
  • жена;
  • дети до 18 лет;
  • неженатые дети до 21 года;
  • дети-студенты до 25 лет;
  • родители при совместном проживании.

Гражданский брак не учитывается. Холостые и бездетные лица считаются семейной единицей. Величина подоходного налога на физических лиц зависит от величины среднего достатка на 1 члена семьи. Для определения высчитывается семейный коэффициент. Его применение дает привилегию семьям с детьми, в особенности многодетным, по сравнению с бездетными холостяками.

Норматив имеет разрядность – от 0 до 45% при необлагаемом минимуме – 5963 евро и максимальном – свыше 150 тыс. евро. Попытка ввести 75% сбор с богатых граждан, имеющих свыше 1 млн. евро, привело к переезду и выводу бизнеса в другие страны (пример – Депардие, ставший гражданином РФ). Действие нормы закона было отменено.

Налог на наследство и дарение

Дарение и наследование облагается по одному принципу: в зависимости от степени родства, рыночной стоимости. Супруги наследуют собственность бесплатно.  Шкала для остальных категорий наследников:

  • дети, родители, опекуны – 5-45% с уменьшением налогооблагаемой базы на 275 тыс. евро;
  • братья, сестры – 35-45 % с минусом 100 тыс. евро;
  • прочие – 55-60% и с учетом 10 тыс. евро.

При наследовании земельных участков, лесных массивов действует скидка до 75%.

Налог на недвижимость

Сбор за эксплуатацию жилья устанавливают местные органы власти. Предельная величина – не более, чем в 2,5 раза выше среднерегионального за прошлый год. Плательщиком является тот, кто занимает жилую площадь: арендатор или собственник.

Сбор на имущество (жилье и денежные средства на банковском счете) устанавливается на объекты свыше 700 тыс. евро: от 0,55% до 1,83%.

Налоги на юрлиц

Корпорации, АО являются плательщиками более 50% поступлений в бюджет государства. Они вносят налог на добавленную стоимость, прибыль, акционерные общества.

Налог на общество

Налог на профит акционерных обществ равен 39%. При направлении части прибыли на выплату дивидендов он повышается до 42%. Вновь образованные АО имеют такие же льготы, как другие предприятия. Убыточная деятельность не освобождает от платежей в бюджет, зависит от товарооборота в фиксированной сумме.

Налог на прибыль

Плательщиками являются французские и иностранные частные, государственные, коммунальные предприятия, организации. Профит, полученный от производства товаров, услуг, добычи полезных ископаемых, подлежит ежегодному декларированию до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Ставка имеет прогрессивную шкалу, зависящую от результата деятельности (евро/год):

  • до 18120 – 0%;
  • до 38120 – 15%;
  • свыше 38120 – 33,3%.

Исключения имеют:

  • сельхозкомпании – 20,9;
  • компании, добывающие полезные ископаемые, — 50%;
  • организации, производящие энергосберегающее оборудование, — 0%.

Перечисления в бюджет осуществляются поквартально авансовыми платежами.

Налог на добавленную стоимость

НДС во Франции имеет градацию, зависящую от социальной значимости товаров и услуг.

Ставки для групп товаров и услуг:

  • 22% — на предметы роскоши;
  • 19,6% — основной перечень;
  • 7% — культурного назначения;
  • 5,5% — продукты питания, лекарства, коммунальные, транспортные услуги.

Перечисляет платежи в бюджет производитель и реализатор.

Налог на заработную плату

Работодатель делает перечисления от годового фонда оплаты труда:

  • 4,5% — до 36 тыс. евро;
  • 8,5% — до 71,7 тыс. евро;
  • 13,6% – свыше 71,7 тыс. евро.

Отчисления распределяются между социальными фондами: на выплату пенсий, больничных листов, пособий по безработице.

Профессиональный налог

Предназначен для лиц творческих профессий, живущих за счет индивидуальных гонораров, например:

  • писатели;
  • композиторы;
  • художники.

Обложению подлежит разность между полученной выручкой и затратами на создание творческого продукта:

  • на аренду рабочего помещения;
  • рекламу;
  • оплату работы сотрудников.

Норма устанавливается в регионах.

Сборы на нужды Евросоюза

На содержание структур ЕС страны-участницы ежегодно перечисляют два сбора: 0,3% от собранного за год сбора на добавленную стоимость и процент от ВНД (валового национального дохода). Отчисления от ВНД ежегодно пересматриваются.

Социальные и страховые отчисления

Отчисления во внебюджетные фонды производятся работодателем и работником. Работодатель перечисляет от годового фонда оплаты труда от 4,5 до 13,6%.

С начисленной зарплаты работника до уплаты подоходного сбора перечисляется 20-22%:

  • в фонд обязательного медицинского страхования;
  • в Пенсионный фонд;
  • в социальный фонд по безработице.

Перечисления производит работодатель, указывая суммы платежей в зарплатных документах.

Общие налоги для граждан и организаций

Часть налогов Франции равноценна для уплаты физлицами и предпринимателями. Это касается недвижимости, земельных участков, ценных бумаг, транспортных средств, предметов антиквариата, ювелирных изделий.

Налоги на операции с недвижимостью

При реализации собственности, находящейся во владении менее 2-х лет, действуют нормы 2-4% (2-5 лет), 6-8% (свыше 5 лет). Продажа собственного жилья, унаследованного/приобретенного более 2-х лет назад, не облагается.

Налоги на операции с ценными бумагами и иным движимым имуществом

Платежи на операции с ценными бумагами, предметами искусства, ювелирными изделиями определяются  как  16%; 4,5% и 7,5% соответственно. Выручка от реализации ценных бумаг должна быть от 300 тыс. евро, от предметов искусства и драгметаллов – от 20 тыс. евро.

Земельный налог

Платеж на землю имеет две разновидности: на застроенный земельный участок и без застройки. Плательщиком участка со строением является его владелец.

Льготные платежи распространяются на:

  • участки государственного фонда;
  • участки и здания сельскохозяйственного назначения;
  • площади под искусственными лесопосадками (при отсутствии коммерческого использования);
  • площади под новостройками (2 года);
  • жилье, владельцы которого старше 75 лет;
  • жилье, владельцы которого – инвалиды;
  • жилье, владельцы которого живут на социальные пособия.

Основой для исчисления является кадастровая/арендная оценка.

Иные налоги и сборы

Транспортный сбор уплачивается однократно при покупке автомобиля. Сбор зависит от мощности двигателя и года выпуска.

Акцизным сбором облагаются алкоголь, табак, меха, эксклюзивные товары.

Туристический сбор взимается при размещении в отелях в сумме 0,2-1,5 евро в день с человека в зависимости от уровня комфорта.

Сбор в 1,45 — 3,5% на профессиональное образование оплачивают юрлица от ФОТ.

Система медицинского здравоохранения

Терапевт во Франции считается самым нужным и главным врачом, так как именно он дает направление к необходимому специалисту. Страховка оплачивает услуги врача. Оснащенность больниц очень высокая, что обусловлено новейшими технологиями и достижениями науки. Но квалификация врачей невысокого уровня. Поэтому эта отрасль постоянно нуждается в специалистах.

Без рецепта купить необходимое лекарство невозможно. Скорая помощь приедет только в особых случаях, а вызвать врача на дом нельзя, так как там нет такой практики.

Парижская аптека

Аптека в Париже

В общем, при всем техническом оснащении и всех достижениях науки медицина во Франции не является качественной и высокопрофессиональной.

Но французы, несмотря на это имеют высокий показатель продолжительности жизни. Уровень ожирения у них самый низкий среди других стран Европы. Хотя на еду во Франции тратят значительно больше, чем в других государствах. В целом французы очень заботятся о своем здоровье и уделяют огромное внимание своей физической форме.

Бизнес-культура во Франции

Для ведения успешного бизнеса во Франции жизненно важно ознакомиться с некоторыми особенностями деловой культуры этой страны. Выделим основные моменты:

  1. Во время деловых встреч и контактах с бизнес-партнерами необходимо соблюдать дистанцию и придерживаться формальностей. К примеру, при обращении к человеку, особенно при знакомстве или занимающему руководящую должность, нужно назвать свои имя и фамилию и обязательно использовать слова Monsieur или Madame. Приветствие сопровождается легким рукопожатием, не слишком небрежным, но и без риска травмировать руку.
  2. Всегда носите с собой визитные карточки, причем с информацией как на английском, так и на французском языке. Деловой костюм должен быть основной частью гардероба в независимости от дня недели. Внешне нужно выглядеть опрятно, никакой трехдневной щетины или яркого макияжа.
  3. Назначайте деловые встречи заблаговременно и заранее изучите правила этикета за обеденным столом. Опоздание на 10—15 минут считается нормой. Если встреча проходит у бизнес-партнера дома, желательно заранее отправить цветы хозяйке, а вино в качестве подарка лучше исключить. Если только это не дорогой элитный напиток.

Требования к бизнесмену во Франции

Основные требования к бизнесмену, конечно, во всех странах одни и те же – смекалка, предприимчивость, способность находить креативные решения и преодолевать сложности, упорство и смелость, без которых просто невозможно ступить на этот путь. Если вы хотите открыть бизнес во Франции, то не потребуется ни специального образования, ни предъявления особых документов.

Купить бизнес во Франции может любой желающий, для этого даже не требуется быть гражданином данной страны. Единственное требование, которое предъявляет Франция – это то, чтобы директором фирмы был гражданин страны.

Однако на владельца это не распространяется, он может приехать жить во Франции, а может постоянно находиться за рубежом. Поскольку с любой купли-продажи бизнеса платится налог, то французские власти заинтересованы, чтобы бизнес менял владельцев.

Единственное важное требование – это получить карту коммерсанта. Получить её совсем несложно, вам нужно будет предъявить стандартный набор документов – паспорт, загранпаспорт, визу во Франции, заявление на получение карты коммерсанта.

Проблем с этим почти никогда не возникает, французское правительство было бы радо, чтобы все граждане были бизнесменами и не искали свободные рабочие места, а сами их создавали.

По крайней мере, если иностранный гражданин хочет стать бизнесменом и купить бизнес во Франции, ему во всех случаях пойдут навстречу и даже окажут определённое содействие.

Какой вид деятельности лучше выбрать иностранцу

Собственный бизнес во Франции может открыть любой желающий. Разумеется, есть и такие отрасли, в которых обязательно требуется французский диплом, специальная лицензия или профессиональная карта. В некоторых сферах достаточно иметь минимальный опыт.

Например, к таким областям относятся образовательная деятельность, медицинская или юридическая. Бизнес-иммиграция во Францию в основном осуществляется для открытия дела в таких сферах, как строительство, общественное питание, недвижимость, торговля, информационные технологии и гостиничная отрасль.

Оформление бизнес-визы

Перечень необходимых документов

Заявителям необходимо предоставить Консульству Франции нижеследующие документы:

  • 1 анкета на краткосрочную визу, заполненная на французском или английском языках, с датой и 2 подписями;
  • 2 фотографии;
  • Оригинал приглашения от французской компании (с ксерокопией), с указанием фамилии, имени и должности приглашенной особы, с указанием  цели и сроков пребывания, финансовых обязательств, связанных со служебным визитом;
  • Справка с места работы для работников: справка с указанием должности и зарплаты лица, названия и адреса предприятия, разрешения на выезд, сроками пребывания и гарантией возвращения на родину;
  • Справка о личных доходах в Украине (баланс банковского счета, выписка о движении средств на счету не менее, чем за последние полгода, документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества, ценные бумаги и т.п.);
  • Заграничный паспорт с копиями всех страниц, кроме пустых; граждане, имеющие два или несколько паспортов, должны их предоставить при подаче документов;
  • Внутренний паспорт с копиями всех страниц, кроме пустых;
  • Копия свидетельства о браке, разводе или о смерти;
  • Бронирование гостиницы;
  • Бронирование авиабилетов в обе стороны  (не стоит  выкупать билеты до получения визы);
  • Страховка на автомобиль, техпаспорт и водительские права, с копией – в случае поездки на автомобиле;
  • Медицинская страховка на период поездки.

Данный список является общим (информативным), однако не исключает требование дополнительных документов.

Как открыть бизнес во Франции

Выбираем название

На первом этапе вы должны определиться с названием своей организации. Его нужно выбирать согласно таким критериям:

  • уникальность – не должно копировать название других компаний, брендов, организаций во Франции и Европейском Союзе;
  • релевантность – желательно, чтобы люди по названию сразу понимали профиль вашей деятельности;
  • простота в прочтении и произношении – нужно для рекламы и маркетинга.

Отметим, что краткость и креативность при выборе названия организации – это не всегда хорошо; как и длинные, так и довольно простые названия могут стать популярными.

Выбираем правовую форму деятельности

Далее, исходя из того, какой именно вы будете вести бизнес во Франции, и его масштаба, нужно выбрать организационно-правовую форму вашей коммерческой деятельности. Например, акционерное общество или единоличное предприятие. От этого будет завесить размер налогов, подход к управлению, форма собственности и т.п. О том, какие формы доступны во Франции, будет сказано ниже по тексту в отдельном разделе.

Открываем счет в банке

Для того, чтобы открыть бизнес во Франции, нам потребуется открыть счет на свое имя в одном из местных банков. Это необходимо из-за двух причин:

  • На этот счет нужно перечислить денежные средства для уставного (первоначального) капитала компании (размер определяется организационно-правовой формой) – аванс или всю сумму.
  • В этой стране расчеты предприятий должны проходить через счета во французских банках – обычное правило для Европейского Союза.


Отметим, что до окончания процедуры регистрации компании деньги на счетах в банке для уставного капитала будут заблокированы.

Регистрируем свою организацию

На четвертом этапе нужно подать заявку на регистрацию своей организации посредством специального регистрационного центра – Centre de Formalités des Entreprises, или сокращенно CFE. Это специальное учреждение, задача которого – собрать и перепроверить все документы, а затем отправить их в нужные инстанции:

  • Сводный Реестр Компаний и Фирм;
  • Налоговая служба;
  • Национальный институт промышленности;
  • Центральный торговый реестр;
  • Управление труда;
  • Фонды пенсионного и социального страхования.

Стоит данная услуга всего 50 евро.

При этом для взаимодействия с CFE потребуется от будущего коммерсанта лишь предоставление заявки и нужных документов, а также самостоятельного заполнения устава для налоговых служб.

Информируем общественность

Обязательным условием создания компании в этой стране является информирование общественности об этом правовом акте. Это стоит запомнить, если вы планируете открыть бизнес во Франции – особенности местного административного права, неисполнение которых может привести к серьезным проблемам. Делается это посредством специальной заметки в одной из местных газет. Кроме того, нужно внести ваш бизнес в Официальный бюллетень гражданских и коммерческих объявлений.

Типы форм собственности

От того, какая форма собственности у организации, зависит сумма налогов и ответственность владельца.

Самыми распространенными из них являются:

  1. SARL. Это французский аналог ООО, предусматривает наличие не менее двух акционеров и управляющего директора. Сумма уставного взноса может быть от 1 евро. Для компаний, представляющих малый бизнес во Франции и семейные предприятия этой формы, существует возможность отчислять подоходный налог вместо положенного корпоративного.
  2. EURL — отличается от  SARL тем, что владельцем компании и единственным акционером может выступать один человек. При этом ответственность и обязательства будут зависеть от суммы инвестиционных вкладов и регламентирующих документов.
  3. SA. Общество акционеров – форма, рассчитанная на крупное предприятие, предполагается наличие более 7 держателей акций. Самая маленькая уставная сумма– 37000 евро. Организация управляется советом, который должен насчитывать от 3 до 18 директоров. У такой фирмы должен быть назначен проверяющий для регулярного аудита.
  4. SAS. Это общество, в котором допускается минимальное количество акционеров. Назначение аудитора требуется, только если в компании более 20 сотрудников, а ежегодный денежный оборот превышает отметку в 1 млн. евро.
  5. SNC. Это полное товарищество, в котором все участники отвечают всем имуществом. Регистрация подобной компании не требует внесения уставного капитала и публичной отчетности в будущем.

Налоги на бизнес

Франция отличается достаточно сложной системой налогообложения, в которой придётся долго разбираться будущему бизнесмену. Но сделать это необходимо, так как уклониться от уплаты налогов и при этом не рискнуть собственной свободой вряд ли получится.

Итак, французским фирмам, отталкиваясь от их доходности, необходимо оплачивать корпоративный либо подоходный налог.

Существует также специальный налог, который начисляется в определенных ситуациях.

  • Подоходный налог. Это прогрессивная ставка, которая уплачивается исходя из количества прибыли. Если доход фирмы составляет менее 9 тыс. евро, налог не начисляется, максимальная ставка составит 45%.
  • Корпоративный — 33,33%.
  • Базовая НДС — 20%, пониженная 2,1%, 5,5% и 10% -насчитывается на определенные товары и услуги, которые предоставляет компания.

Покупка и продажа готового бизнеса

Если вы собираетесь продать или купить бизнес во Франции, то лучше всего обратиться к специалистам. Это связано с тем, что в такой ситуации вы получите:

  • значительное ускорение покупки или продажи.
  • гарантию полной конфиденциальности. Это особенно важно для продавца бизнеса, потому что распространение информации о его продаже может негативно сказаться на самом бизнесе и снизить его стоимость.
  • помощь в проведении аудита бизнеса, без чего не проходит ни одна продажа.
  • покупку или продажу бизнеса по его реальной цене, а не выше и не ниже.
  • гарантию того, что все документы будут оформлены надлежащим образом и вы сможете не сомневаться, что приобретаете в результате сделки все те права, на которые вы и рассчитываете. Это особенно актуально в связи с тем, что большинство документов приходится подписывать на французском языке, так что хорошее знание этого языка либо наличие переводчика тут просто необходимо.

Преимущества открытия бизнеса во Франции

  1. Государство заинтересовано в развитие сектора малого предпринимательства, который является приоритетным для стран с развитой рыночной экономикой.
  2. Ситуация такова, что большое количество товаров Франция импортирует, а не изготавливает самостоятельно, и все за счет нехватки специалистов для реализации такого рода производственных предприятий.
  3. Стабильная валюта, устоявшиеся законы, в особенности по отношению к порядку регистрации предприятий, особенностям их функционирования, ставкам налогообложения и так далее.
  4. Длительная политика привлечения западного капитала сформировала особый менталитет у французов: они относятся к заграничным предприятиям точно так же, как к национальным – это важная особенность поведения потенциальных покупателей.
  5. Перспективность развития отраслей: во Франции выгодно открывать бизнес, связанный с туризмом, аграрным комплексом (фермерское дело), торговлей, производством и так далее – каждая отрасль привлекательно по-своему.
Источники
  • https://zagranportal.ru/franciya/rabota-franciya/zarplata-vo-francii.html
  • https://zen.yandex.by/media/french/kakuiu-rabotu-smogut-naiti-russkie-vo-francii-5cce8980a2387100b3054670?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=2456585227.516.1590280867488.68327&integration=site_desktop&place=layout&secdata=CN%2BmrLeoLSABMAJQDw%3D%3D
  • https://VisaSam.ru/emigration/europe-emigration/zhizn-vo-francii.html
  • http://pro-france.com/immigratsiya/rabota-vo-frantsii-dlya-russkih-slozhnosti-i-ih-preodolenie.html
  • https://e-migration.ru/francia/rabota-vo-francii-vakansii-i-sposoby-poiska.html
  • https://1migration.ru/france/osobennosti-urovnya-zhizni.html
  • https://vfs-france.ru/stoimost/
  • https://abroadz.com/articles/Sotsialnie_posobiya_vo_Frantsii/
  • https://zagranportal.ru/franciya/zhizn-franciya/pensiya-vo-francii.html
  • https://VisaApp.ru/polezno-znat/nalogi-vo-frantsii.html
  • https://1migration.ru/france/biznes.html

[свернуть]

Ссылка на основную публикацию