Как найти хорошую работу быстро и без посредников: технология поиска

Какие критерии важны при подборе работы

Многие по ошибке, как и я, ставят во главу угла зарплату. Высокий доход здорово мотивирует и улучшает качество жизни. Но будут ли эти деньги в радость, если тратить полдня на дорогу или находиться среди сплетников и завистников?

Вот список самых популярных рабочих моментов, которые стоит учитывать при трудоустройстве:

  • График

Кому-то удобно начинать рабочий день в 8 утра и заканчивать в 6 вечера, другие готовы оставаться допоздна, лишь бы не просыпаться раньше обеда. Маленький ребенок, которого нужно отвезти в детский сад, домашние хлопоты тоже влияют на выбор.

  • Удаленность от дома

Рабочее место рядом с вами сэкономит время на дорогу. Лишние полчаса вы потратите на любимое дело, а не просиживание в пробках.

В моем офисе коллектив был замечательный, но тратить 1,5 часа на дорогу туда-обратно я не захотела. Сейчас я фрилансер и могу работать везде: в автобусе, за столом, пока жду очередь.

 

  • Взаимоотношения в коллективе

Подсиживание, перемывание косточек отнимает много энергии и времени.

  • Ответственность

Иногда должность обязывает отвечать за материальные ценности: деньги, товар, имущество компании. Груз ответственности брать хочется далеко не каждому, поэтому лучше узнавать такое заранее.

  • Командировки

Побывать в других странах и городах за чужой счет привлекательная затея. Только семейный человек вряд ли сможет жить в разъездах.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

  • Удобный график работы;
  • Близость места работы к дому;
  • Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
  • Лояльное руководство;
  • Уровень индивидуальной ответственности;
  • Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к поиску любимого дела.

Резюме

Составление резюме – процесс творческий. Безликие резюме характеризуют подобного заурядного соискателя. Помните: на просмотр текста менеджер по персоналу затрачивает не более 2–3 минут. За это время вы должны проявить свою индивидуальность для привлечения внимания потенциального работодателя.
Чтобы получить желаемый эффект, необходимо четко отразить в резюме свою профессиональную историю и историю образования. Кроме того, необходимо заострить внимание работодателя на умениях и навыках, которыми вы обладаете.
Если вам кажется, что в резюме недостаточно информации, приложите к нему сопроводительное письмо. Оно сумеет дополнительно заинтересовать работодателя, если вы грамотно обоснуете, почему именно ваша кандидатура подходит на интересующую вакансию.
На объявления с востребованными вакансиями всегда многие откликаются. Ваша задача – выделиться из общей массы соискателей. Для этого стоит отправить резюме сразу после появления вакансии и продублировать спустя 3–4 дня, когда схлынет «лавина» претендентов. Через час стоит позвонить и убедиться, что отправленное письмо нашло своего адресата. Кроме того, поинтересуйтесь, когда можно будет узнать о принятом по вашему поводу решении.
Телефонные переговоры
Телефонный звонок – важнейший этап трудоустройства: именно в момент разговора представитель работодателя принимает решение – пригласить вас на собеседование или нет. Чтобы решение было положительным, необходима определенная подготовка:

  • Четко определите цель переговоров: она для вас ясна – это приглашение на работу;
  • Подготовьте вопросы, интересующие вас, а также ответы на вопросы работодателя;
  • Собеседник, возможно, заинтересуется деталями вашей биографии, поэтому положите перед собой личные документы и распечатайте резюме;
  • Не стоит пытаться разжалобить собеседника своими материальными трудностями или очаровать остроумием – необходимо придерживаться соблюдения делового стиля.

Помните: вас не видят, и вашим пропуском к желаемой работе становится то, что вы говорите и как вы это произносите. Во время разговора улыбайтесь, улыбка украшает голос.
Во время телефонных переговоров вас ничего не должно отвлекать. Если в квартире раздаются крики детей, гитарные соло, пулеметные очереди и прочие шумовые эффекты, то это может отрицательно сказаться на решении вашего потенциального работодателя.

Собеседование

Прохождение собеседования еще не гарантирует трудоустройства, несмотря на большую проделанную работу перед этим. Оно чем-то напоминает вступительные экзамены в ВУЗы. И готовиться к нему нужно заранее.
Прежде всего, необходимо узнать о компании максимально подробную информацию: чем она занимается, где располагается, кто ее клиенты, есть ли корпоративный стиль и чем предстоит заниматься именно вам.
Приходить на собеседование нужно вовремя: работодателя не интересуют причины вашего опоздания. Планируйте свой маршрут, чтобы избежать пробок или иных непредвиденных ситуаций.
Стиль одежды должен быть достаточно официальным. Для мужчин недопустима щетина, для женщин – избыток косметики и духов.
При входе вежливо поздоровайтесь с менеджером и подождите, пока вам предложат сесть: слишком раскованное поведение будет расценено как признак неадекватности.
Далее последуют стандартные вопросы, на которые лучше давать ответы, характеризующие вас, как личность и профессионала. Ваше резюме уже прочитали, поэтому не стоит его вновь повторять.
Не показывайте себе чересчур уверенным и амбициозным соискателем. Адекватный ответ подразумевает, что вы будете много работать, развиваться и нацелены на конкретную достижимую позицию.
Не забывайте о том, что вам нужно отличиться, а не попасть в сотни однотипно ответивших претендентов (о перспективах роста и интересной работе).
Говорить следует только о том, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Каждое ваше заявление должно быть подкреплено конкретным примером достижения. Но и слабые свои стороны вы тоже должны знать и упомянуть о них.
Не стоит нелестно отзываться о предыдущем месте работы: ругать начальника, коллектив и компанию в целом.
Не забудьте проявить заинтересованность в получении дополнительной информации о компании и вакантной позиции.

Уверенность в себе и готовность ответить на все вопросы повышает ваши шансы на успешное прохождение собеседование. А это, в свою очередь, открывает перспективы получения новой работы и профессионального роста в компании.

Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров

Искать работу – тоже работа. Это инструкция из 5 пунктов для человека из любой индустрии и любого уровня, будь то первая работа после университета или руководящая должность высокоуровневого специалиста.

1. Выбор индустрии

Индустрия – почва, на которой вы будете расти следующее время. Это может быть диджитал, маркетинг, IT, финансы, продажи и т. д.

Если у вас нет опыта, подумайте, в какой сфере было бы интересно развиваться, чем хотелось бы заниматься, чтобы работа приносила удовольствие.

Если вы опытный руководитель, но требуются профессиональные перемены, присмотритесь к другим направлениям. В период глобальной трансформации, ваш опыт из одной сферы бизнеса может быть полезен в кросс индустриях. Вы можете привнести в другую индустрию что-то новое, от чего все будут в плюсе.

2. Выбор компании.

Сайты для поиска работы – простой, но не эффективный способ. После изучения индустрии обратите внимание на компании, которые кажутся привлекательными, исходя из ваших ожиданий.

  • Выберите 10 таких компаний.
  • Найдите открытые вакансии в общем доступе.
  • Оцените, какие требования ставит компания, и какие есть у вас.
  • Подготовьте резюме, выделите ключевые навыки, которые соответствуют вакансии. Идеальных кандидатов с полным набором требований нет. Достаточно обладать несколькими важными. Не бойтесь рисковать!
  • Пишите напрямую в компанию, а не через HH. Это впечатлит работодателя больше, чем бездушный отклик.

Для этого изучите сайт компании, найдите контакты по трудоустройству. Еще можно отыскать социальную сеть человека принимающего решения и обсудить возможности сотрудничества. Если вы можете сделать для компании что-то полезное, вам будет, что обсудить.

Даже если нет, вы ничего не теряете. Узнаете инсайдерскую информацию и обретете новый опыт.

Развивайте деловые коммуникации, общайтесь с потенциальными коллегами приветливо и доброжелательно!

3. Представьте свою роль в компании.

Приобретенная специальность не так важна. Всегда можно изменить профессиональную жизнь в лучшую сторону. Главное в карьере – это приобретенные навыки (hard skills) и личностные качества (soft skills).

Если каждый день читать профильные статьи и смотреть лекции, посещать курсы и вебинары, то в какой-то момент вы начнете разбираться в сфере вашего изучения и сформируете экспертное мнение. После нужно закрепить это в практике, но начало положено.

Можно стартовать и развиваться в любом направлении. Вопрос в том, сколько понадобится времени на реализацию, в соответствии с приложенными усилиями для достижения желаемого результата.

Если у вас уже есть список компаний, где хотите работать, не бойтесь открывать смежные вакансии. По названию позиции не всегда можно понять зону ответственности. Изучите внимательно описание функционала и требования. Возможно, неочевидная роль вам подойдет.

Мы, агентство по найму топ-менеджеров, часто сталкиваемся с нечетким запросом компаний, где функционал, требования и название должности не соответствуют друг другу.

4. Зарплата. Деньги.

Будьте партнером будущего работодателя. Это относится и к стажерам, и руководителям.

Нанимая выпускника, работодатель не может взять рекомендации с прошлого места работы. У обеих сторон есть риски. Если вы понимаете руководителя, можете аргументированно вести диалог и готовы показать результат, то с большой вероятностью вас вознаградят желаемой должностью.

В прошлом году мы нанимали креативного копирайтера в медиаплатформу с зп250 000. Эта цифра не была указана в открытом доступе, т.к. она в несколько раз превышала средний уровень по Москве, и могла бы вызвать резонанс. Но компания готова была выплачивать эти деньги сильному профессиональному кандидату за результат.

По данным сайта superjob.ru, в Москве средняя заработная плата копирайтера составляет 47 000 руб. в digital-агентствах и 50 000 руб. в компаниях.

Для руководителей и топ-специалистов заработная плата практически никогда не указывается.

  • Оценивайте себя, сравнивайте с другими кандидатами.
  • Анализируйте, почему вы стоите выше, чем среднестатистический специалист.
  • Будьте уникальны в своей экспертизе и кейсах.
  • Не бойтесь претендовать на высокий доход. И не пугайтесь вакансий без указания ЗП.

5. Бонус. Везунчики и неудачники.

Уайзман провел показательный эксперимент про удачливых и неудачливых людей: попросил добровольцев посчитать количество фотографий в газете. В среднем «неудачники» потратили две минуты на выполнение задания, а везунчики — несколько секунд.

На второй странице газеты было написано большими буквами: «Прекращайте считать — в номере 43 фотографии». Надпись занимала полстраницы, но остальные ее не замечали.

В нынешних условиях складывается ощущение, что работы нет. Но она есть, и работодатели ждут «тех самых» кандидатов.

Методы поиска работы

Независимо от формы занятости и характер выполняемых услуг, который мы собираемся реализовать в новой работе, сначала нам нужно подготовить свое РЕЗЮМЕ и сопроводительное письмо, потому что без этих документов практически не имеем возможности претендовать на какую-либо должность.

Существуют методы поиска работы, их можно разделить на формы, активные и пассивные.

Пассивные формы характеризуются тем, что мы отвечаем на предложение работы находящегося на стороне работодателя. Активные формы – это когда человек сам занимается поиском работодателей и разносит им свои предложения, принять на работу.

Государственная служба занятости.

Основной задачей государственной службы занятости является – содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Все услуги предоставляются бесплатно.
В информационных залах Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения “Центр занятости населения Санкт-Петербурга” можно познакомиться с перечнем услуг, предоставляемых гражданам, просмотреть специализированные издания газет с информацией о вакансиях, а также обратиться к объявлениям, размещенным на стендах. Каждый день для соискателей работают плац-автоматы, предназначенные для самостоятельного поиска работы. Они содержат информацию об имеющихся вакансиях.

Газеты

Купить газету дешевле, чем оплатить интернет. К тому же остались еще “старички”, привыкшие давать объявления в печатных изданиях, минуя сайты. Этот способ подойдет тем, кто ищет подработку или работу без образования.

Мастера на все руки, могут работать на себя, разместив объявление в разделе услуг. Кладка кирпича, изготовление визитных карточек, печать на футболках. Кроме цифровых услуг, копирайтинга, веб-дизайна – такое лучше размещать на сайтах.

 

Минусы:

  • в основном низкоквалифицированные вакансии;
  • выпуски быстро устаревают, предложения могут быть уже неактуальны.

Плюсы:

  • дешево;
  • встречаются объявления, которых нет в интернете.

Обращаться к СМИ советую как к дополнительному источнику поиска.

Популярные газеты с вакансиями в Москве:

  • “Работа для вас”,
  • “Работа и зарплата”,
  • “Парад вакансий”,
  • “Работа в Москве”,
  • “Работа. Учеба. Сервис”.

Жители Кубани, присмотритесь к изданиям:

  • “Хорошая работа”,
  • “Блокнот Краснодар”,
  • “Человек труда”.

По газете устроилась на нынешнюю работу. Должность: начальник организационно-методического отдела. Когда позвонила, сказали, что место уже занято. Но предложили прийти. Посмотрели, поспрашивали – понравилась, сразу оформили. С начальством повезло – директор добрая женщина.

Наталья, 29 лет.

Собственный сайт

Персональный сайт повышает статус в глазах потенциального работодателя. Правда, создавать его есть смысл, имея хорошую квалификацию и десяток готовых работ за плечами.

Вариантов море для всех профессий. Можно завести блог с рассказами из практики. Например, как психологу удалось примирить друзей. Одностраничник с портфолио, данными из резюме тоже будет иметь успех.

 

На хостинг, домен, услуги дизайнера уйдет 6 000 – 8 000 руб.

Минусы:

  • платно;
  • требует навыков и времени.

Плюсы:

  • может приносить доход;
  • работает на вас постоянно.

Если денег на сайт нет, а работа срочно нужна – заведите сообщество в соцсети. Ведите как блог, пишите свои мысли, о саморазвитии. Только назовите группу своей специальностью, а не фамилией и именем.

Соцсети

Социальные сети перестали быть просто развлечением. Здесь заводят нужные знакомства, публикуют резюме и даже смотрят вакансии в специальных группах.

Приведите аккаунт в порядок. На аватарку поставьте свое лицо, а не фотомодель или мимишного котика. Удалите бессмысленные цитатки, посты про то, как надоела работа. Проверьте страничку на содержание провокационных записей. Негативное высказывание про религию, политику может перечеркнуть карьеру. Оставайтесь нейтральными.

Хороший пример подает веб-дизайнер Андрей Эммануилов. Настоящие имя, фамилия. Ссылка на профиль биржи фриланса, подписка на профессиональные группы, говорящий статус.

 

Кроме того, в закрепленном посте он представляется веб-дизайнером и рассказывает о достижениях, ссылается на свой одностраничник.

 

За 5 минут в ленте ВК я нашла 3 вакансии. Ищите по хэштегу своей специальности, заходите в тематические сообщества. Все в ваших руках, ребята.

 

Обход потенциальных мест работы

Одно дело искать вакансию менеджера и совсем другое – пытаться устроиться по специальности врача или учителя. Эффективные способы поиска работы для тех, кто ищет что-то специфичное, – это обход бюджетных и коммерческих заведений. В объявлениях редко можно встретить вакансию зубного врача, а вот при непосредственном контакте с руководством одной из ближайших к вашему дому поликлиник вы можете хорошо узнать ситуацию по всему городу. Если в конкретной больнице мест для вас не найдется, для вас найдется телефон поликлиники, где вакансия открыта. Не всегда бюджетные и коммерческие организации соприкасаются. Поэтому вам следует обойти два или три различных заведения. На основании полученной информации уже можно будет сделать вывод о том, куда лучше обратиться, а куда ходить не стоит.

Подобные обходы можно делать не только тем, кто ищет работу по специфической специальности. Если вы хотите работать продавцом, зайдите в ближайший продуктовый магазин и позовите менеджера. Объясните человеку вашу ситуацию, расскажите об опыте работы и спросите, не найдется ли вакантное место для вас. Личное общение помогает наладить доверие, и человек сделает все, что будет в его силах, чтобы помочь вам.

Подача резюме

Один из самых популярных на сегодняшний день сайтов для поиска работы – это hh.ru. На этом сайте каждый человек, претендующий на какую-либо вакансию, должен оставить свое резюме. Затем следует найти те предложения, которые заинтересуют вас больше остальных, и откликнуться на них. Ваше резюме будут рассматривать не только те компании, в которые вы подали запрос, но еще и те, которые заинтересуются вашей кандидатурой. Такой современный способ поиска работы облегчает задачу как специалистам, так и руководителям. Но у такого подхода есть не только плюсы, но и минусы. Личного общения с руководителями или менеджерами вы не получите. Ознакомиться с условиями работы будет возможность только при собеседовании. А ведь часто для людей большую роль играет заработная плата. В объявлении она может быть одной, а на деле совсем другой. И в итоге получается, что человек тратит много времени на собеседования, которые ему совершенно неинтересны. Но все же плюсы, несомненно, есть. Вас могут заметить те, кому интересна ваша кандидатура. Запрос вы можете получить не только из своего города, но и из соседних областей. Самостоятельно мониторить работу в большом городе очень сложно. Так что для человека из провинции, благодаря подобным серверам, вполне реально записаться на собеседование в столицу или же в другой крупный город.

Мероприятия

Любите посещать различные светские вечеринки и проходить всевозможные курсы? Для кого-то может стать открытием тот факт, что посещение таких мероприятий – это один из эффективных способ поиска работы. Люди, собравшиеся на открытии арт-галереи, могут пригласить гостя стать своим сотрудником. Если человек заинтересован в поиске работы в какой-то определенной сфере, он сможет на вечеринке в свободной форме выяснить у специалистов, как можно начать карьеру и где выгоднее всего это сделать. На мероприятиях не стыдно заговорить о работе. Люди приходят на такие встречи общаться и знакомиться, так что не считайте посещение музеев, галерей или курсов пустой тратой времени и денег. Воспринимайте такие походы как еще один способ найти свое место в жизни.

Поиск рациональных способов организации профориентационной работы может привести человека на курсы. Например, если девушка всю жизнь хотела стать флористом, она может пройти двухнедельное обучение, а дальше поговорить со своими учителями про трудоустройство. У преподавателей такого рода курсов всегда есть широкий круг знакомств, который позволяет быстро трудоустроить своих бывших студентов. Если у вас нет уверенности в том, что после окончания обучения вы получите работу, задайте этот вопрос, прежде чем вносить деньги за подобные курсы.

Сарафанное радио

А какие еще существуют способы поиска работы? Поиск работы через знакомых – это хороший вариант. Но не у всех есть дядя в администрации или тетя – директор школы. Тем, кому повезло меньше, всего придется добиваться самостоятельно. Как? Следует заработать хорошую репутацию. Такой вариант поиска работы подходит исключительно для тех, кто занимается фрилансом. Специалистам нужно собрать сильное портфолио, а затем с ним идти по всевозможным конторам. Если вы хороший художник, то заведите свой блог или же выкладывайте работы в “Инстаграме” и “ВКонтакте”. Благодаря своему креативному подходу у вас получится заработать первых подписчиков. Именно эти люди смогут принести вам первые деньги, а затем и популярность. Творите на заказ, творите просто ради удовольствия, но помните, что делать нужно не только то, что нравится вам. Рисуйте для людей. Вам нужно набирать свою аудиторию, ведь именно благодаря ей у вас есть шанс прославиться. Люди, которые создают музыку, рисуют, занимаются танцами или же придумывают креативные идеи для развития бизнеса, могут создать себе имя своими усилиями. Нужно предлагать свои таланты везде, где они могут быть востребованы. Не забудьте рассказать всем своим друзьям и родственникам о том, чем вы занимаетесь. И при случае упоминайте о своей сфере деятельности своим новым знакомым. Только после того, как вы сделаете свое имя известным, оно станет работать на вас. До той поры вам придется работать день и ночь, чтобы заработать на кусок хлеба. Зато такая игра стоит свеч. Потрудившись в течение двух-трех лет, вы не будете думать о том, куда же устроиться. У вас получится зарабатывать на том, что приносит удовольствие. Когда хобби – это работа, можно считать, что человек не работает. А свободный график и возможность планировать свой день так, как хочется, будет приятным бонусом.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест.

Ярмарка вакансий – это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время и в одном месте. Для работодателей ярмарка вакансий – это возможность подбора работника из большого количества претендентов. Для ищущих работу ярмарка вакансий – это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации большому количеству работодателей. Какие бывают ярмарки?

  • межрегиональные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;
  • специализированные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест (для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, инвалидов, женщин, выпускников образовательных учреждений и др.);
  • районные ярмарки вакансий.

Друзья, знакомые, родственники, сотрудники организаций, представляющих для вас интерес, коллеги по бывшей работе.

Для того, чтобы активно и конструктивно использовать этот источник информации, Вы должны соблюдать некоторые принципы:

  • общаться с максимально возможным количеством людей;
  • точно знать и уметь объяснять людям, чего Вы хотите.
Источники
  • https://iklife.ru/udalennaya-rabota-i-frilans/poisk-raboty/kak-najti-sposoby.html
  • https://kakzarabativat.ru/soveti/kak-najti-horoshuju-rabotu/
  • https://economicportal.ru/different/upravlenie-personalom/v-poiskah-raboty.html
  • https://vc.ru/hr/140707-kak-pravilno-iskat-rabotu-kompleksnyy-podhod-sovety-ot-hanterov
  • https://mnogovoprosov.ru/metodyi-poiska-rabotyi/
  • http://rspb.ru/professionalnaya-orientaciya/tehnologiya-poiska-raboty/
  • https://FB.ru/article/382050/sposobyi-poiska-rabotyi-sovremennyie-metodyi-plyusyi-i-minusyi-sposobov-effektivnost
  • https://hh.ru/article/301416

Tikhanova-k@mail.ru
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector