Зарплаты врачей в России: реальные, сколько получают хирурги, патологоанатомы, акушеры, оклады в Москве и регионах

Составляющие зарплаты врача

Каждый врач, вне зависимости от направления работы, квалификации имеет одни обязанности. К ним относят:

• прием пациентов по графику, установленному в конкретном учреждении;
• осмотры, консультации, постановка диагнозов;
• назначение корректных схем лечения;
• разработка и внедрение новых способов диагностирования, лечения патологий.

Специальность врача востребованная и актуальная в том плане, что люди болеют, лечатся, и в будущем навряд ли что-то изменится. Но есть у нее и недостатки – низкие зарплаты в госучреждениях, часто ненормированный рабочий день, высокие профессиональные риски. Карьерный рост есть, но доступен он не всем.

Размер оклада по регионам

Зарплата врача напрямую зависит от региона, в котором специалист осуществляет свою трудовую деятельность. В более развитых и больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург врачи получают более высокую заработную плату, нежели служители медицинской отрасли в провинциальных областях и регионах.

В таблице ниже указана средняя заработная плата медиков по регионам РФ, а также по округам. Данные взяты с официального сайта Федеральной службы государственной статистики.

Таблица уровня заработной платы главного врача в государственных больницах по регионам Российской Федерации

Хирург в России является одной из самой востребованный специальностей. В среднем заработная плата хирурга равна 32 тысячам рублей.

Самая высокая зарплата хирурга в Смоленской области. В этом округе зарплата хирурга может достигать 70 тысяч рублей ежемесячно. В Московской области врачи этой специальности получают по 48 300 рублей. В Магаданской области зарплата хирурга в среднем равна 45 тыс. рублей. В Ненецком округе оклад хирургов начинается от 43 тыс. рублей. В Ленинградской области хирурги зарабатывают от 38 тыс. рублей.

Кстати, у нас на сайте есть статья в которой рассказывается про зарплаты в Германии.

Таблица: средняя зарплата врачей в регионах РФ в 2019 году

Кстати, на нашем сайте есть статья где рассказывается какая средняя зарплата в Калининграде.

Зарплата в разных округах РФ

По округам лидерство по величине оклада врача занимает Ненецкий и Ямало-Ненецкий округ. Самые высоки зарплаты у врачей России таких областей, как:

1. Ленинградская.
2. Московская.
3. Магаданская.
4. Чукотская.
5. Камчатская.

Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону. В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.

Таблица: средняя зарплата врачей в России по округам в 2019 году

Средняя зарплата врача в России

Реальная зарплата медработника зависит от региона его проживания и работы. Лучшие показатели в Москве – столицу отличает высокий уровень жизни, солидная заработная плата. Средний оклад тут составляет 60 тыс. рублей, но его имеют врачи не всех специальностей и не везде. Например, гинеколог зарабатывает 60-80 тыс. рублей в месяц, аллерголог – 55-60 тыс. рублей, анестезиолог – 75-90 тыс. рублей, химиотерапевт в Москве получает не меньше 95 тыс. рублей.

Разница в специальностях тоже очевидна. Если провизор получает около 40-50 тыс. рублей в месяц, то зарплата оперирующего хирурга составит не менее 90 тыс. рублей. Региональные различия могут быть на 20, 30 и даже 50%. В Якутии и других северных областях медики получают даже больше, чем в столице.

Анализ уровня зарплат врачей по специальности

В России в 2021 году средняя зарплата медиков равна приблизительно сумме в 76,989 тыс. рублей.

Но даже несмотря на это, в Российской Федерации наблюдается катастрофический дефицит квалифицированного медицинского персонала.

Многие российские медики предпочитают уезжать работать за границу из-за более привлекательных и комфортных условий труда. Основным стимулом, мотивирующим перебраться работать в другую страну, является более достойная оплата.

Для примера, можно сравнить заработную плату анестезиолога в России и Соединённых Штатах Америки. В России врач такой специальности не зарабатывает больше 69 тыс. рублей, в то время как аналогичная специальность в США оплачивает примерно по ставке в 19 600 долларов.
Средний оклад медиков на 2021 год:

• Косметолог – 90 тысяч рублей.
• Акушера-гинеколог – 90.
• Анестезиолог-реаниматолог – 66 тысяч.
• Врач-остеопат – 65.
• Нейрофизиолог, работающий в государственных учреждениях, – 62.
• Специалист МРТ – 60.
• Судовой врач – 60.
• Врач-гомеопат – 55.
• Стоматолог – 50.
• Цитолог – 50.
• Детский педиатр – 47.
• Гериатр – 46.
• Микробиолог – 45.
• Врач-терапевт – 40.
• Врач, занимающийся функциональной диагностикой, – 35.
• Пародонтолог – 63.
• Уролог – 30.
• Военный врач – 40-50.

Размер максимальной заработной платы врача:

1. Косметолог в месяц может зарабатывать до 170 тыс. – 180 тыс. рублей.
2. Максимальная заработная плата гинеколога равна 130 тыс. рублей в месяц.
3. Детский педиатр максимально может заработать 80 тыс. рублей в месяц.
4. Терапевт может рассчитывать на 100 тыс. рублей.
5. Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60 тыс. рублей в месяц.

На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах.

Зарплата врача в больнице

В российских городских больницах врачи получают в среднем 40-50 тыс. рублей, но в регионах цифры могут оказаться ниже. Заработная плата может повышаться, но в таком случае условия трудового договора изменяются не в пользу сотрудника – приходится заключать допсоглашения, совмещать ставки, выполнять дополнительную работу без четкой оплаты. Многие работники больниц для увеличения дохода подрабатывают на скорой помощи.

Зарплата главного врача превышает средний доход рядового сотрудника в 3-10 раз. Средние данные по стране – 40-80 тыс. рублей в месяц, для Москвы и Петербурга – 120 тыс. рублей.

Зарплата врача в поликлинике

Врачи поликлиник получают меньше, чем представители городских многопрофильных клинических учреждений. В Москве и Санкт-Петербурге средняя ставка незначительно превышает 25 тыс. рублей, в регионах она в полтора-два раза меньше. Индексации делаются, но они незначительные, тормозятся в том числе в результате нехватки квалифицированных кадров по некоторым направлениям. В итоге один врач вынужден решать широкий перечень задач, за который ему не доплачивают, курировать больше подопечных, чем положено.

Зарплата врачей в частных клиниках

Зарплата патологоанатома или врача любой другой специализации во многом будет зависеть от того, где он работает. Уровень оплаты труда в государственных и частных медицинских учреждениях различается, причем во втором случае назвать точные цифры проблематично. Дело в том, что в муниципальной больнице врач будет получать зарплату с учетом стажа и действующих в регионе ставок, в коммерции принципы расчетов иные. Одно очевидно – медики в частных клиниках получают заметно больше, чем в госучреждениях.

Средняя разница составляет 20-40% для коммерческих и государственных клиник, в стационаре врачи, медсестры и другой персонал имеют более высокий уровень оплаты труда. То есть в гос.поликлинике врач получает однозначно меньше, чем в частной, но если он будет работать в больнице, то может заработать столько же, сколько специалист коммерческого медучреждения. Медсестры часто берут дополнительные ставки, за счет чего получают больше.

Преимущества работы в коммерческих клиниках – возможность зарабатывать деньги на дополнительных манипуляциях, побочных расходах пациента, консультациях (работникам госучреждений это недоступно). Поскольку выработка зависит от числа клиентов, медики в частных учреждениях имеют разный уровень дохода. Клиники не любят сотрудничать с «пустыми» специалистами, просиживающими весь прием в пустом кабинете. Топовые врачи с постоянной записью зарабатывают не меньше 60 тыс. рублей в месяц в Москве. Многие медики совмещают работу в частном и государственном клиническом учреждении. Делать это позволяет посменный график.

Некоторые врачи получают больше по причине квалификации, стажа, объемов выполненных работ. Например, сколько зарабатывают практикующие хирурги, будет зависеть от числа проведенных операций. Также специалисты с мировым именем получают больше рядовых.

Средние зарплаты военных врачей

Согласно действующему с 2012 года законопроекту, средние доходы медицинского персонала, занятого в военной отрасли, выше, чем у остальных российских врачей. Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, динамика положительная, и заработные платы военных медиков растут.

Точный процент доплат сказать нельзя, поскольку он зависит от:

• размеров основного жалования;
• наличия компенсационных выплат (сверхурочные, вредность производства, пр.);
• надбавок (квалификация, стаж, которые учитываются дополнительно).

Доктора-начальники в вооруженных силах получают в районе 70 тыс. рублей (в среднем), младший офицерский состав – вдвое меньше.

Зарплата врачей-чиновников

Врачи-чиновники управлений, министерств здравоохранения, территориальных отделов получают заработную плату наравне с военными специалистами и выше. Оклад руководителей – 70-140 тыс. рублей, специалистов – 50-100 тыс. рублей, в зависимости от направления работы, квалификационной степени.

Таблица: размер окладов хирургов по городам России

Самыми высокооплачиваемыми специальностями в России являются:

1. Венеролог с окладом в 129 700 рублей в месяц.
2. Парамедик – 127 500 рублей в месяц.
3. Хирург-офтальмолог. Заработная плата хирурга-офтальмолога начинается от 91 тыс. рублей в месяц.

Медицинские сестры

Анализ заработных плат, которые предлагаются медицинским сестрам в государственных, муниципальных и частных учреждениях, показал, что среди медицинских сестер наиболее высоки зарплаты у старших медицинских сестер и медсестер-анестезистов.

Старшие медицинские сестры, по данным нашего обзора, зарабатывают в среднем больше на 30–50%, чем другие медсестры. Например, в Казани при среднем по рынку уровне зарплат 5–8 тыс. руб., старшие медсестры зарабатывают 8–12 тыс. руб.

Медсестра-анестезист также зарабатывает на 30–50% больше. Например, в Новосибирске при среднем уровне зарплат 10–15 тыс. руб., анестезисты получают до 24 тыс. руб.

Медсестры по массажу, реанимационные, операционные медсестры, медсестры в отделениях патологии новорожденных, диетические сестры с сертификатом по специальности «Диетология», медсестра по физиотерапии — на 30–40% больше. Например, в Нижнем Новгороде медсестры зарабатывают в среднем до 10 тыс. руб., диетсестра — 10–15 тыс. руб.

Медицинские сестры в онкологических больницах и других учреждениях с особыми условиями труда — на 20–30% больше. Зачастую зарплата на 30–80% выше предлагается также участковым медсестрам. Например, в Красноярске при средней зарплате в госучреждениях 6–9 тыс. руб., участковые медсестры зарабатывают 15–20 тыс. руб.

В коммерческих клиниках на 30–40% больше платят стоматологическим медсестрам и медсестрам-оптометристам.

Статистика зарплат Терапевт в России

Обязанности

Терапевт является врачом широкого профиля, который отлично ориентируется в симптоматике распространенных болезней. Он ведет учет и наблюдение больных в границах своей компетенции, диагностирует заболевания, назначает и проводит лечебно-профилактические мероприятия, выдает больничные листы, направляет на консультацию к узкому специалисту в случае необходимости.

Участковый терапевт — один из первых врачей, которого посещают женщины в случае наступления беременности после гинеколога. Именно он ведет график профилактических прививок у ребенка на вверенном ему участке, выявляет инфекционные болезни, извещает об этом в СЭС и осуществляет противоэпидемические меры.

Согласно законодательству РФ, врач обязуется принять решение о медицинском вмешательстве, в случае, если родственники препятствуют оказанию помощи больному с серьезным заболеванием.

От чего зависит доход

Заработная плата терапевта состоит из базового оклада и причитающихся надбавок и премий, которые могут составить основную часть дохода. Основная ставка определяется:

• квалификацией доктора;
• специализацией;
• категорией (вторая, первая, высшая);
• стажем;
• местом работы.

В государственных медицинских учреждениях оплата труда, как правило, меньше, чем в частных. В клиниках, расположенных в населенных пунктах Крайнего Севера, Дальнего Востока и Сибири государством предусмотрен повышающий коэффициент итоговой оплаты труда.

За непрерывный стаж по специальности терапевт получит надбавку в размере 10-40% оклада. За трудоустройство в сельских больницах, домах-интернатах доплата составит 30-60%. В инфекционных и психиатрических больницах врачи получат 20-30% от своего базового жалования.

Важную роль в итоговом доходе врача играют надбавки за научную деятельность, внедрение в медпрактику новых методов лечения, выполнение срочных работ, поощрения за выслугу лет и компенсация инфляции. В последнем случае единовременное повышение зарплаты составляет не более 5%.

Особенности формирования заработной платы

Оклад врача-терапевта формируется на основании выполнения обширных функций и обязанностей, в число которых входят:

1. Обследование пациентов с использованием эффективных способов.
2. Диагностика хронических заболеваний.
3. Госпитализация больного.
4. Оценка состояния человека по стандартам медицины.

В поликлинике есть штатные нормы приема пациентов, согласно которым один терапевт на участке может обслуживать не менее 1,7 тыс. человек взрослого населения.

Подобные условия работы требуют, чтобы эти специалисты были стрессоустойчивым и коммуникабельными.

Доходы терапевтов за границей

В США и развитых странах Европы профессия терапевта не только престижная, но и высокооплачиваемая.

Получать большой доход могут все врачи, но для этого надо много работать, проходить повышение квалификации, работать с компьютерными программами. Все это в значительной степени влияет на уровень оклада.

В поликлиниках США, Израиля, Германии существуют стимулирующие выплаты за объем и качество работы.

Такие премии могут быть индивидуальными или коллективными. Иногда надбавки увеличивают зарплату врача в 2 раза.

Стать студентами израильских медицинских факультетов каждый год могут только 360 человек.

Конкурс на одно место в университет составляет 100 человек на место, срок обучения – 7 лет. За любые просчеты, несданные сессии и зачеты студентов отчисляют. Средняя зарплата врача в Израиле общей практики равна 2,5 тыс. долл. США.

Терапевты входят в ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в Америке. В месяц такой специалист зарабатывает от 7,5 тыс. до 21 тыс. долл. США.

Работающие в Германии медики, получившие диплом по специальности «терапевт», имеют на работе оклад и гибкую систему доплат.

Например, при выходе на работу в воскресенье доплачивают 25% от размера оклада, в ночную смену – 20%, а работа в праздник без выходного приносит к ежемесячной зарплате 135% бонусов.

При зарплате в 5 тыс. евро в месяц такие доплаты способны увеличить доход в два или три раза. Средняя сумма годовых доплат у врачей общей практики составляет 50 тыс. – 60 тыс. евро.

В Британии и Швейцарии одни из самых высоких окладов у терапевтов, которые в месяц на руки получают до 8 тыс. евро. В Голландии, Италии, Испании, Португалии и Дании заработки у врачей общей практики меньше – от 5 тыс. до 5,5 тыс. евро ежемесячно.

Турецкие врачи общей практики зарабатывают почти 1,7 тыс. долл. США в месяц. В стране очень ценят квалифицированных врачей, имеющих ученую степень, узкую специализацию и дополнительную медицинскую квалификацию.

Зарплаты врачей в коммерческих и в частных клиниках

Доходы специалистов в сфере медицины зависят от многих составляющих — системы выплаты переменной части зарплаты, стажа, специализации врача, масштабов и престижности лечебного учреждения, количества пациентов. Так где и как заработать в медицине? По данным нашего обзора, во всех регионах зарплаты в коммерческих лечебных учреждениях в среднем выше, чем в государственных. «В целом сравнивать уровень зарплат в коммерческой и государственной медицине сложно, — отмечает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва). — В государственных клиниках уровень зарплат во многом зависит от системы оплаты труда и стажа специалиста. Если в Москве ставка акушера-гинеколога в городской больнице составляет 16 тысяч рублей, то зарплата специалиста с многолетним опытом на той же позиции со всеми надбавками доходит до 50 тысяч рублей. У среднего медицинского персонала во многих государственных клиниках уровень дохода сопоставим с зарплатными предложениями частной медицины. Тем не менее пока зарплаты в коммерческой медицине значительно превышают тот уровень, который предлагает государство».

Соотношение зарплат разнится в зависимости от специализации врача. «Например, есть отдельные направления, такие как стоматология, гинекология, дерматовенерология, косметология, урология, рентгенология (МРТ, КТ), которые очень популярны в коммерческой медицине и активно развиваются, — рассказывает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва). — Уровень зарплат здесь в несколько раз превышает уровень, предлагаемый государственной медициной. По большинству же направлений медицины (хирургия, терапия, педиатрия, детские врачи различных специализаций) зарплаты в коммерческом секторе выше, чем в государственном, на 10–100%, в зависимости от уровня клиники, профессионализма и квалификации специалиста. Кроме того, можно выделить еще один ряд специализаций, которые в частной медицине вообще не представлены. Это кардиохирургия, нейрохирургия, фтизиатрия, инфекциология — специалисты в этих областях работают в основном только в государственных медучреждениях».

В некоторых случаях специалисты госучреждений могут зарабатывать столько же, сколько специалисты частных. «Как правило, зарплата медиков, работающих на амбулаторном приеме в бюджетных организациях, ниже на 20–40%, чем в частных клиниках (зависит от категории специалиста и занятости, многие берут дополнительные ставки), — отмечает Мария Базалина, УНИКУМ (Москва). — Медики, работающие в стационаре, могут получать практически столько же, иногда даже больше, чем в коммерческих структурах на аналогичной позиции. Например, медсестра высшей категории в Москве, работая в стационаре в бюджетной организации с суточным графиком только на одну ставку, может получать 30 тыс. руб. При этом медсестры, как правило, берут также дополнительные ставки, в этом случае их доходы могут быть гораздо выше, чем в обычных частных клиниках».

Одним из ключевых отличий в работе специалиста государственной и частной клиники является то, что в негосударственных компаниях практически весь доход специалиста напрямую зависит от количества принятых пациентов.

«Коммерческий доктор может заработать не только на консультировании и манипуляциях, но и на побочных расходах пациента (назначенных анализах и диагностических исследованиях), а городские поликлиники платных услуг обычно не оказывают, — комментирует Татьяна Каракозова, «Русский Персонал» (Москва), — В коммерческом секторе уровень зарплат в 1,5–2, а иногда в 3 раза выше. Доктор в коммерческой клинике, у которого «красная запись» (заполнено все время приема,– прим. авт.), хорошо зарабатывает практически вне зависимости от профиля, в Москве обычно от 60 тыс. руб. и выше. Но неуспешный доктор, к которому не ходят больные, — может получать меньше, чем врач аналогичной специальности в городской поликлинике, просто просиживая время в пустом кабинете. Таких врачей коммерческие клиники не любят — врач не приносит денег, занимая кабинет и тем самым разоряя клинику».

Очень типичное явление для крупных городов, в которых развит коммерческий сектор медицины, — врачи совмещают работу в государственном и коммерческом учреждении, тем самым обеспечивая себе и хороший доход, и получение большого профессионального опыта, и доверие пациентов, зачастую предпочитающих врачей из государственных клиник.

Надбавки

Минимальный оклад терапевта в России варьируется в пределах 19 тыс.-20 тыс. руб. в месяц.

Высокий доход возможен при доплатах за следующие заслуги:

1. Непрерывный стаж работы в медсфере. В этом случае врачу будут доплачивать от 10% до 40% оклада.
2. Специальные условия труда в отделениях психиатрии – 30%.
3. Трудоустройство в инфекционных больницах – до 40%.
4. Внедрение в практику современных методов медицины, в том числе диагностики, лечения – до 40%.

Также существуют и региональные надбавки. В частности, к окладу терапевта в Хабаровске добавляют еще 1,6%, в Комсомольске-на-Амуре и регионах, которые приравниваются к Крайнему северу – 2%.

Есть и другие виды бонусов, которые зависят от лечебного учреждения и его администрации.

Например, начинающие участковые терапевты в Москве или других городах страны получают несколько лет доплату в размере 25% от оклада, как молодые специалисты.

Если прибыль больше, чем планировалось, тогда премию получают и другие специалисты. Кроме того, им начисляют процент от общей прибыли учреждения.

Медикам могут предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск, жилье, бесплатное питание, отправление терапевтов на курсы повышения квалификации.

Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями

Средний заработок врачей по стране — около 46 тысяч рублей. По данным Росстата врачи получают в среднем по 80 тысяч рублей. Это почти вдвое выше среднего дохода россиян. Но если основываться на зарплатах публикуемых вакансиях, то видно, что заработные платы не превышают 40 тысяч рублей.

По статистическим данным средний заработок в Дагестане составляет 46,5 тысяч рублей, но в реальности работодатели предлагают не более 15 тысяч. Но в некоторых случаях статистика отображает реальные данные, так, например, получается для Белгорода. Росстат отмечает уровень дохода в 61 тысячу рублей ежемесячно, а по вакансиям — 52,5 тысячи.

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Но особенность повышения состоит в том, что увеличение дохода обеспечивают не за счет изменения оклада, а за счет прибавления премиальных и надбавок. По подсчетам Росстата в 2019 году доход терапевтов вырос на 6%, педиатров — на 5,4%. По планам на 2020 год повысить доход до 60%.

Почему врачи уходят из медицины

Работники поликлиник, больниц, лабораторий, которые проработали в сфере медицины достаточно большое количество времени и уволились, отмечают такие причины ухода:

1. Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
2. Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
3. Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
4. Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Последняя причина из перечисленных называется самой весомой для ухода из профессии. Если прибавить к невысокому доходу постоянный стресс, недостаток времени, проводимого с семьей, то работа получается вообще не выгодной. Врачи уходят на менее стрессовые должности, иногда даже в другую сферу. Те специалисты, кому удается уйти в частную медицину или открыть собственный кабинет, в разы повышают свой доход и уровень комфорта при оказании медицинских услуг.

Каких врачей не хватает по стране

По подсчетам Росстата на 2018 год на территории Российской Федерации работали более 700 тысяч врачей и около 1,5 млн фельдшеров и медсестер. Среди врачей:

1. 25% — терапевты.
2. 10,6% — хирурги.
3. По 9% — стоматологи и педиатры.

Эти три специальности относятся к самым востребованным. Но при этом хирург в среднем по стране получает около 32 тысяч рублей. Больше всего хирургам платят в Смоленской области — до 70 тыс. руб., а вот Московской и Ленинградской областях по 48 тыс. и 38 тыс. рублей соответственно. Даже в Магаданском и ненецком округах зарплаты 45 тыс. и 43 тысячи рублей.

По этим данным Росстата на одну тысячу граждан приходится около 7 врачей. Это слишком маленькое соотношение. Медиков в России не хватает. Даже если врачи совмещают работу в нескольких мед. учреждениях наблюдается недостаток еще примерно в 20% врачей от того количества, которое положено по штату, и около 14% медперсонала среднего звена.

Больше всего нуждаются во врачах в Курганской и Псковской областях. Там штат заполнен чуть больше чем на 50%. Наиболее благополучная ситуация складывается в Дагестане, Ингушетии и Тюмени.

По данным региональных центров занятости бюджетные поликлиники и больницы нуждаются в 30 тысячах врачей и 12,5 тыс. медсестер, фельдшеров, лаборантов. Из этого списка больше всего отмечается нужда в терапевтах, их требуется около 3 тысяч. Дальше в рейтинге наиболее востребованных специалистов педиатры, насчитывается около 2 тысяч вакансий. И на 3 месте неврологи, их нужно примерно 1,2 тысяч. Также наблюдается недостаток и в руководящих должностях, требуется около 0,5 тыс. главврачей и 0,2 тыс. заведующих отделениями.

Минздрав планирует отслеживать трудоустройство выпускников медицинских вузов. Ежегодно на работу по специальности устраиваются только 2/3 от основного количества завершивших обучение. За трудоустройством остальных выпускников сотрудники Минздрава не следили.