Корпоративные споры в арбитражном суде – особенности и характеристика

Судебные корпоративные споры: понятие и виды

Корпоративные споры (далее — КС) представляют собой споры, связанные с организацией юрлица и управлением в нем. В доктрине выделяют:

  • внешние (например, связанные с рейдерским захватом) и внутренние (между участниками) КС;
  • судебные и иные (досудебные, внесудебные) КС.

Рассмотрим корпоративные судебные споры и их виды, обозначенные в Арбитражном процессуальном кодексе РФ (далее — АПК РФ).

Ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ определяет КС исходя из двух критериев:

  1. Существа спора.
  2. Вида организации.

Существо КС может включать в себя споры:

  • о создании организации;
  • управлении в компании;
  • участии в деятельности юрлица.

Для того чтобы спор был отнесен к категории КС, он должен касаться деятельности:

  • коммерческой организации (далее — КО);
  • некоммерческой организации (далее — НКО), объединяющей КО и (или) индивидуальных предпринимателей (далее — ИП), например некоммерческие партнерства, ассоциации (союзы) КО;
  • НКО в статусе саморегулируемых организаций (далее — СРО).

В ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ приводится перечень КС, рассматриваемых в судах. Например, это споры о создании, реорганизации и ликвидации юрлиц (п. 1 ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ).

О перечне КС читайте также в нашей статье «ВС РФ расширил перечень корпоративных споров». Об отдельных особенностях арбитражных споров — в наших статьях:

  • «Претензионный порядок урегулирования споров в арбитражном суде»</span>;
  • «Правила искового производства в арбитражном процессе»</span>;
  • «Приостановление производства по делу в арбитражном процессе».

Правовая природа корпоративных споров

В целях определения сути корпоративных споров в первую очередь следует определить само понятие корпорации.

Российский законодатель относит к корпоративным лицам (равно корпорациям) такие юридические лица, в которых их участники обладают правом участия и формируют высший управленческий орган данного лица (собрание участников, статья 65.1 ГК РФ). К корпорациям относятся многочисленные юридические лица, такие как хозяйственные общества и товарищества, фермерские хозяйства, кооперативы, общественные организации и ассоциации, а также казачьи общества и общины малочисленных народов нашей страны.

Вторая статья Гражданского кодекса РФ определяет корпоративные отношения как связанные с участием в корпоративных организациях и в связи с управлением ими. Корпоративная сфера не лишена противоречивых ситуаций и конфликтов, в которых права и интересы участвующих лиц зачастую нарушаются. В таких случаях акционеры и участники идут в суд либо передают спор на разрешение независимому арбитру.

На практике порой бывает сложно определить природу спора, является он корпоративным или носит иной характер. Например, оспаривание акционером компании сделки, совершенной её генеральным директором, является корпоративным спором. Однако конфликт по поводу сделки между двумя компаниями не носит корпоративный характер. Спор акционеров о размере долей в компании является корпоративным, но конфликт между бывшими супругами, которые делят имущество после развода в судебном порядке, пусть это будут те же акции компании, не корпоративный. В наиболее общем виде можно выделить главное правило определения корпоративности спора: конфликт протекает не между разными юридическими лицами, а основывается на конфликте внутри корпорации.

Российский бизнес нуждался в подробном урегулировании корпоративных споров ещё с 1990-х, однако отечественный закон обогатился понятием корпоративного спора только в 2009 году с принятием главы 28.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ, которая посвящена рассмотрению и разрешению дел по корпоративным спорам. Согласно ст. 225.1 АПК РФ к корпоративным относятся споры, затрагивающие создание, управление или участие в юридических лицах.

Основными причинами корпоративных споров являются разногласия акционеров компании и её руководства по поводу действий организации, управления её активами, а также из-за иных причин, связанных с внутренней и внешней деятельностью компании. В качестве объекта спора выступает имущество, которым владеет организация, и отношения, связанные с данным имуществом.

Более схематично можно обозначить следующие определяющие характеристики корпоративных споров:

  • Субъектный состав. Корпоративные спор затрагивают интересы обширного круга лиц, имеющих отношение к юридическому лицу: его учредителей, акционеров, работников фирмы, должников и кредиторов. Сама же компания, в свою очередь, имеет особый правовой статус.
  • Повышенная диспозитивность спора. При разрешении корпоративных споров суду следует учитывать большое количество локальных актов юридического лица, влияющих на деятельность и статус компании, а также ее участников. Помимо этого суд вынужден проверять все ненормативные акты компании на соответствие требованиям закона.
  • Особые процессуальные элементы. Участники фирмы, кредиторы и иные лица, имеющие к ней отношение, должны быть проинформированы должным образом. В корпоративных спорах свой порядок наложения обеспечительных мер (ст. 225.6 АПК РФ) и санкций (ст. 225.4, 225.6 АПК).

Виды корпоративных споров:

В уже упомянутой ранее в тексте ст. 225.1 АПК РФ законодатель дает список основных корпоративных споров, рассматриваемых арбитражными судами. К ним относятся:

  • Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица. В гражданском законодательстве РФ процедуры регистрации компании, ее ликвидации и иных действий строго урегулированы. На коммерсантов наложено много обязательств, таких как соблюдение сроков подачи документов, обязательное уведомление налоговой инспекции и иных органов, а также ряд других действий, которые следует соблюдать при осуществлении данных процедур с юридическими лицами. В тех случаях, когда требования закона нарушаются, не соблюдающих нормы управленцев и их компании привлекают к разным видам ответственности, к таким как, например, штрафы, судебные тяжбы в арбитражных судах, иногда даже уголовные дела на генеральных директоров корпораций. При ликвидации лица определяются долговые обязательства компании.
  • Споры о принадлежности акций и долей в капитале. Частым конфликтом в корпоративных отношениях является вопрос распределения акций между участниками корпорации и разделением размера имущественных прав после определенных юридических фактов.
  • Споры по искам участников юридического лица. Данный вид споров связан с возмещением имущественного вреда компании, также к этому виду относятся споры о признании недействительными сделок, а также о следующих за недействительностью последствий. Участники корпорации выступают в судебном производстве в качестве законных представителей своей компании и могут защищать свои права всеми способами, предусмотренными российским законодательством.
  • Споры о деятельности и ответственности должностных лиц и органов управления юридического лица. Внутри компаний часто возникают конфликтные ситуации на основании действий должностных и управленческих лиц, законности их назначения, либо прекращения их полномочий. Например, случаи неправомерного отстранения генерального директора от своей должности часто становятся предметом спора в судах.
  • Споры о ценных бумагах. Эмиссия ценных бумаг является неотъемлемой частью деятельности многих крупных фирм, что часто приводит к ряду спорных моментов: неправомерные действия регистрирующих органов; недостоверная информация в отчетах; сомнительные сделки при эмиссии, а также ряд иных ситуаций.
  • Споры о реестре владельцев ценных бумаг. В случае ошибок в деятельности держателя реестра ценных бумаг, либо его противоправных действий, лицо, чьё право было нарушение, может защитить свои интересы в судебном порядке.
  • Споры о созыве общего собрания участников юридического лица. Процедура созыва общего собрания участников имеет много тонкостей и требований, установленных гражданским законодательством РФ. В случае нарушения сроков или в иных случаях, повлекших к нарушению прав участника, лицо, либо группа лиц имеют право на судебную защиту.
  • Обжалование решений органов управления. Ненормативные правовые акты органов компании могут быть обжалованы в судебном порядке с соблюдением сроков, если такие акты нарушают права и интересы кого-либо из ряда участников юридического лица. Решения органов управления общества могут быть обжалованы в двухмесячный срок с момента, когда лицо узнало о принятии данного акта. В судебной практике данный вид корпоративных споров является наиболее частым и востребованным в данной сфере.
  • Споры, связанные с деятельностью нотариусов по удостоверению сделок с долями в капитале ООО. При совершении ряда сделок с долями в компании нотариусы могут совершать определенные ошибки, либо действовать недобросовестно, например, заверяя документ, нарушающий права на преимущественную покупку доли и так далее.

Помимо деления корпоративных споров на виды, предоставленные законодателем, следует также заострить внимание на таких видах корпоративных споров, как внутренние и внешние. Очевидно, что к внутренним спорам следует относить конфликты между участниками корпорации, а внешние споры предусматривают участие других лиц в споре, будь то государственные органы, либо противоправные действия других компаний.

Споры между участниками обществ, вопросы их подведомственности и подсудности

К рассматриваемым в арбитражных судах КС относятся, в частности, следующие корпоративные споры между участниками (п. 2 ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ):

  • дела о принадлежности акций, долей и паев;
  • дела об установлении их обременений;
  • дела о реализации прав, вытекающих из акций, долей и паев.

ВАЖНО! Участие в споре гражданина не означает автоматическое рассмотрение спора в суде общей юрисдикции. Такой спор может являться КС, рассматриваемым в арбитраже, если он связан с принадлежностью долей, установлением их обременений, реализацией прав участника КО (определение ВС РФ от 22.05.2018 № 5-КГ18-94).

Если же спор между участником КО и самой КО не связан с перечнем вопросов, перечисленных в АПК РФ в качестве вопросов КС, например если спор возник из договора займа между участником и КО, то такой спор не является КС и рассматривается в судах общей юрисдикции (п. 6 Обзора судебной практики ВС РФ № 1 (2016), утв. Президиумом ВС РФ 13.04.2016).

Споры между участниками корпоративного договора являются КС, рассматриваемыми в арбитражных судах (п. 36 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами некоторых положений…» от 23.06.2015 № 25).

КС характеризуются исключительной подсудностью. Согласно ч. 4.1 АПК РФ заявления в суд по указанным делам подаются по месту нахождения юрлица. По смыслу нормы подсудность определяется местом нахождения КО, из отношений по созданию которой или по участию в ней возник КС (постановление 9-го ААС от 21.06.2017 № 09АП-29734/2017 по делу № А40-50214/17-111-458).

Признаки корпоративных споров

Признаки корпоративных споров определяются исходя из понятия корпоративного спора, данного в ст. 225.1 АПК РФ. Так, к признакам КС отнесено следующее:

  • КС возникают по поводу создания, управления и участия в деятельности юрлица;
  • КС касаются не любых юрлиц, а КО, НКО, объединяющих КО и ИП, а также НКО в статусе СРО.

В доктрине предлагается разграничивать КС и корпоративный конфликт. При таком разграничении признаком КС считается активная деятельность участников спора по его разрешению правовыми средствами. В отсутствие такой деятельности считается, что имеет место корпоративный конфликт, который может не перейти в стадию спора, а быть улажен посредством внесудебных механизмов.

При выделении КС и корпоративного конфликта отличительными признаками также являются временные границы. Так, для конфликта таких границ не имеется, в то время как спор ограничен по времени установленными процессуальными сроками.

В связи с тем, что существуют различные классификации КС, возможно также выделение признаков, характерных для отдельных видов КС. Так, могут быть выделены признаки КС, характеризующие КС в публичных и непубличных акционерных обществах. В этой связи для непубличных обществ круг участников спора является более ограниченным.

Определение признаков КС имеет прикладное значение, поскольку установление таких признаков обуславливает существо спора и определяет его подведомственность и подсудность (постановление АС ПО от 07.09.2017 № Ф06-24945/2017 по делу № А57-23228/2016).

Процессуальные вопросы участия в корпоративном споре

Участие в корпоративных спорах с процессуальной точки зрения сопряжено с правами, обозначенными в ст. 225.4 АПК РФ. Указанная статья направлена на создание правовых механизмов, обеспечивающих:

  1. Доступ к информации о КС.
  2. Право на участие в деле.

Согласно ч. 1 ст. 225.4 АПК РФ арбитражный суд размещает на своем сайте следующую информацию о деле:

  1. О принятии дела к производству.
  2. Движении дела.
  3. Судебные акты по делу.

Суд извещает о деле в установленном процессуальными нормами порядке:

  1. Непосредственных участников спора.
  2. Юрлицо, которого касается спор (ч. 2 ст. 225.4 АПК РФ).

Также согласно правилам извещения, установленным ч. 3 ст. 225.4 АПК РФ, суд может возложить на юрлицо обязанность информировать о деле участников компании, лиц, входящих в ее органы управления, а также держателя реестра акционеров. За неисполнение такой обязанности возможно наложение штрафов (ч. 4 ст. 225.4 АПК РФ).

В ч. 5 ст. 225.4 АПК РФ закрепляются процессуальные права организации, непосредственно затронутой КС, на ознакомление с материалами дела, изготовление выписок и копий из материалов, отслеживание движения дела различными средствами связи.

ВАЖНО! Обжалование определений относительно судебных расходов в связи с участием в КС производится с соблюдением общих сроков обжалования, установленных АПК РФ (п. 43 Обзора судебной практики ВС РФ № 5 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 27.12.2017).

Подсудность корпоративных споров.

В соответствии с действующим процессуальным законодательством России по общему правилу все споры, которые подведомственны арбитражному суду, могут быть переданы на рассмотрение третейским судам (негосударственным судебным органам), то есть являются арбитрабельными. Однако частью второй ст. 33 АПК РФ предусмотрен перечень споров, которые не могут разрешаться третейскими судами. В данной статье указываются определенные корпоративные споры.

В настоящее время корпоративные споры по критерию арбитрабельности можно разделить на три большие группы:

  • Неарбитрабельные корпоративные споры. Данные виды спора не могут разрешаться в негосударственных судебных органах. В соответствии с АПК РФ к этой группе относятся: споры о созыве общего собрания участников фирмы; споры, связанные с удостоверением нотариусами сделок с долями в уставном капитале ооо; споры об оспаривании действий и актов публичных органов и должностных лиц; споры с участием таких юридических лиц, которые имеют (например, Роснефть и Первый канал); споры о сделках с акциями публичных сообществ; споры, связанные с исключением участников юридических лиц.
  • Условно арбитрабельные споры. Данные споры можно разрешать в негосударственных органах, но при соблюдении специфических условий. Договоренность сторон о рассмотрении спора в определенном суде (арбитражное соглашение) должно быть заключено не ранее 1 февраля 2017 года (ч.7 ст.13 Федерального закона №409-ФЗ). Условной арбитрабельностью обладают следующие споры: споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица; споры по искам участников юридического лица, о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и/или применении последствий недействительности таких сделок; споры, связанные с полномочиями и ответственностью членов органов управления и контроля юридического лица; споры, связанные с эмиссией ценных бумаг споры об обжаловании решений органов управления юридического лица.
  • Безусловно арбитрабельные споры. К этой группе относятся споры, к которым нет дополнительных требований закона в области их передаче третейским судам. В эту группу включаются споры, связанные с принадлежностью акций и долей российских юридических лиц; споры, связанные с покупкой и продажей акций по сделкам «слияний и поглощений»; споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли российских компаний; споры, вытекающие из соглашений участников по поводу управления юридическим лицом (в том числе из корпоративных договоров); споры, связанные с размещением или обращением ценных бумаг, вытекающие из деятельности держателей реестра.

В арбитражных судах корпоративные споры рассматриваются по общим правилам искового производства с учетом некоторых особенностей, которые были упомянуты ранее в статье. Арбитражный суд обязан разместить в сети интернет на своем сайте всю информацию о деле, об исковом заявлении и о начале производства по делу. В открытом доступе находятся судебные акты и информация о движении дела в целом. На юридическое лицо возложено обязательство оповестить всех лиц, имеющих отношение к фирме, а именно участников лица, лиц, выполняющих управленческие функции в фирме, а также держателей реестра владельцев ценных бумаг. В случае, если данное обязательство не было выполнено, то суд накладывает штрафы на фирму. Исковое заявление в рамках корпоративного спора помимо общих требований АПК РФ должно содержать в себе регистрационный номер общества, внутри которого образовался правовой конфликт. Помимо этого, истец должен указать юридический адрес лица, также к иску должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ и ОГРН. Подсудность корпоративного спора определяется местонахождением фирмы, которая является причиной спора.

Разрешение конфликта в третейском суде имеет ряд преимуществ, особенно в случаях, когда деятельность компании носит трансграничный характер. Можно забыть о территориальной подсудности и из-за дела ехать в другой город или даже страну: стороны сами решают, где им будет наиболее удобно разрешать спор с учётом всех обстоятельств и интересов. Учитывая серьезную загрузку государственных арбитражных судов, разрешение дела может затянуться на месяцы, а иногда даже на годы. Для многих крупных фирм время является слишком ценным ресурсом, по причине чего лица выбирают наиболее быстрый вариант разрешения конфликтов, который возможен в негосударственных судебных органах. Третейское разбирательство для многих наиболее привлекательно и по экономическим причинам: хотя в нем и наличествуют третейские сборы, но они могут быть существенно ниже государственных пошлин, когда спор идет о многомиллионных суммах. Вопрос конфиденциальности остро стоит во многих корпоративных спорах, что является еще одной причиной обращения в частный арбитраж: третейское разбирательство может носить максимально закрытый характер, в отличие от государственных судов, которые базируются на гласности и открытости. Возможность применить обеспечительные меры в куда более простом порядке по сравнению с процедурой в арбитражном процессе тоже является большим плюсом для решения корпоративных споров в третейских судах.

Совет юриста:

для определения точной подсудности и подведомственности следует учитывать обширный круг факторов, касающихся как и места спора, регистрации компании, так и специфики конфликта в целом. В целях экономии времени и для избежания отложения дела наиболее правильным решением будет доверить подачу иска опытному юристу. Вопрос того, где наиболее выгодно разрешать дело, тоже лучше доверить юристу, потому что вопросы арбитрабильности и выгоды являются достаточно комплексными и неоднозначными на практике.

Для избежания проблем в разрешении споров в корпорации следует составить такой документ, как арбитражное соглашение. Оно должно быть заключено всеми участниками юридического лица, самой компанией, всеми его кредиторами и контрагентами. Арбитражное соглашение может иметь форму как отдельного договора, так и быть частью иных документов компании, например, частью устава фирмы. Российским арбитражным юрисцентром были разработаны формы арбитражных оговорок рекомендательного характера, которые следует учитывать при составлении соглашений и внесении изменений в устав. Соблюдение данных правил минимизирует шанс недействительности арбитражной оговорки.

Рассмотрение корпоративных споров третейскими судами

Согласно ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ КС могут быть переданы на рассмотрение в третейский суд (далее — ТС). В соответствии с ч. 1 ст. 33 АПК РФ основание для передачи — арбитражное соглашение.

ВАЖНО! В соответствии с ч. 7 ст. 13 закона «О внесении изменений…» от 29.12.2015 № 409-ФЗ соглашения о передаче спора в ТС должны быть заключены не ранее 01.02.2017. Если соглашение подписано до этой даты, то оно считается неисполнимым.

Несмотря на возможность передачи дела на рассмотрение в ТС, существует перечень исключений — дел, которые могут быть разрешены только арбитражным судом. К ним отнесены:

  1. КС о созыве общего собрания участников (п. 7 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ).
  2. КС из деятельности нотариусов, удостоверяющих сделки с долями в уставном капитале (п. 9 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ).
  3. КС, связанные с оспариванием ненормативных актов органов публичной власти (п. 2 ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ).
  4. КС применительно к организациям, имеющим особое значение для обороны страны и безопасности государства (по общему правилу; п. 3 ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ).
  5. КС о приобретении и выкупе обществом размещенных акций и приобретении более 30% акций публичного общества (п. 4 ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ);
  6. КС об исключении участников (п. 5 ч. 2 ст. 2251 АПК РФ).

Судебная практика по корпоративным спорам

В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

Причина – препятствие для работы акционерного общества.

Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

В связи с этим стоит отметить, что корпоративные споры по силам только опытным юристам, желательно рассматривавшим такие дела ранее.

Какие споры не относят к корпоративным?

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

  • споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
  • споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

  • по общим правилам искового производства;
  • по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
  • по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Прежде, чем обратиться в суд

Чтобы разобраться во всех нюансах нужны специальные познания, поэтому лучше привлечь юриста (адвоката) по корпоративным спорам.
Для успешного возбуждения дела в суде сделайте следующие шаги:
1. Проверьте, не прошел ли еще срок исковой давности.

По некоторым требованиям этот срок гораздо меньше общего трехлетнего срока исковой давности. Например, обратиться с иском о признании незаконным решения общего собрания можно не позже 2-х месяцев с момента, когда участнику стало известно об этом (п. 4 ст. 43 Закона об ООО).

2. Определите, кто может обращаться с тем или иным иском.
Например, если участник, который имеет незначительную долю в уставном капитале попробует отменить решение собрания, то ему откажут, так как его голос ничего бы не изменил. Но, если при организации собрания были нарушены нормы закона, то доля истца уже не будет иметь никакого значения (п. 4 ст. 181.4 ГК, п. 5 Обзора ВС РФ 25.12.2019).

3. Составьте исковое заявление в арбитражный суд с учетом требований ст. 225.3 АПК.
Внимание! По корпоративным спорам в силу п. 5 ст.4 АПК РФ претензия не нужна.

4. Оплатите государственную пошлину.

Ее размер зависит от вида требования. Например, по делам о признании сделок недействительными – 6 000 рублей; при оспаривании ненормативного правового акта 300 рублей для физических лиц и 3000 рублей для организаций.

5. Направьте копию искового заявления ответчику.
Направьте исковое заявление с приложением всех необходимых документов в арбитражный суд.

Корпоративные споры: особенности рассмотрения в суде

Корпоративные споры в арбитражном суде рассматриваются по правилам главы 28.1 АПК РФ.

Так как корпоративные споры даже между двумя участниками все равно затрагивают интересы всей корпорации, арбитражный суд обязательно оповещает о начале судебного разбирательства компанию.

Конкретное дело, как правило, это часть большого корпоративного конфликта. Поэтому суд часто предписывает компании оповестить о подаче иска всех без исключения участников (акционеров), директоров, ревизионную комиссию и т.п.

Какие применяются обеспечительные меры по арбитражным спорам

Обеспечительные меры тоже имеют свои особенности.

Они связаны с запретами продавать или передавать иным способам доли и акции, созывать собрания, принимать решения. Так как такие меры могут нарушить права и интересы корпорации, участников, не участвующих в споре, третьих лиц, то необходимо убедить суд, что их не принятие действительно воспрепятствует исполнению судебного решения.

Особенности протекания споров

Большинство юристов сходится на том, что корпоративные споры являются одним из самых сложных дел, подлежащих судебному рассмотрению. На практике примирение сторон является наименее вероятным исходом (хотя и наиболее простым). Это происходит в связи с тем, что сами по себе споры возникают на основании взаимной неприязни участников судебного разбирательства друг к другу и неспособности пойти на компромисс.

Нередко причиной возникновения корпоративных способов являются мошеннические операции, что ведет за собой необходимость привлекать силовые ведомства, а также сотрудников органов исполнительской власти.

При решении корпоративных споров суды нередко сталкиваются с финансовыми махинациями

Еще одной причиной, по которой период рассмотрения спора может затягиваться на долгие месяцы, это постоянные попытки сторон обличить друг друга, путем подачи встречных исков. Стороны, как правило, выдвигают следующие требования:

  • арест спорного имущества;
  • наложение ограничений на использование спорного имущества.

Все эти действия не способствуют скорейшему разрешению противоречий и вынесению приговора, который был бы наиболее выгоден каждой из сторон. Именно поэтому многие компании предпочитают решать споры в досудебной форме.

Как происходит рассмотрение споров

После того, как мы определились с основными классификациями споров и нюансами их протекания, перейдем к практической стороне и посмотрим, какие этапы проходит корпоративный спор от начала до самого конца.

Шаг 1. Подготовка иска и его последующее направление. Подача иска в письменном виде является обязательным условием для того, чтобы суд приступил к рассмотрению дела. Иск должен состоять из четко изложенной информации, которую можно поделить на несколько опорных пунктов:

  • список требований, которые заявитель адресует ответчику;
  • объективные факторы, которые послужили причиной конфликта;
  • факты, которые подтверждают правомерность претензий заявителя.

Заявление должно обязательно содержать в себе сведения о регистрационном госномере юридического лица, а также о юридическом адресе организации.

Для того, чтобы суд смог открыть дело, ему потребуется письменное исковое заявление от истца

Шаг 2. Информирование участников конфликта о начале судебного разбирательства. После того, как сотрудники судебных органов ознакомляются с иском и открывают дело, оповещаются обе стороны спора.

Суд направляет всем участникам спора извещение о начале разбирательства

Шаг 3. Сбор документов. После открытия дела, специалисту, занимающемуся корпоративным спором, потребуется исчерпывающая база документов, которая позволит вынести решение. Задачей заявителя является не только сам сбор документов, но и их грамотное оформление.

Для подготовки и оформления необходимой документации истцы нанимают юристов

Шаг 4. Рассмотрение дела. Рассмотрение осуществляется в два этапа – первоначально проводится предварительное судебное заседание, а спустя некоторое время – основное. На обоих заседаниях должны присутствовать как истец, так и ответчик.

Целью судебных заседаний является решение следующих вопросов:

  • уточнение характера спора, а также подбор статей, соответствующих его проблематике;
  • уточнение состава сторон, принимающих участие в разбирательстве;
  • осуществление попыток нахождения компромисса путем примирения истца и ответчика.

В том случае, если суд нашел ответы на все интересовавшие его спорные вопроы, то приговор выносится на основном заседании. Если стороны снабжают сотрудников судебных органов новыми фактами и доказательствами, до заседание откладывается.

В процессе рассмотрения дела проводятся предварительное и основное судебные заседания

Шаг 5. Осуществление судебного решения. На основном заседании судья оповещает стороны конфликта о своем решении с опорой на законодательную базу. Также определяется сторона, задачей которой будет возмещение расходов, потраченных на организацию судебного разбирательства. На протяжении одного месяца участники имеют право обжаловать решение.

Проигравшая сторона обязывается возместить расходы на судебное разбирательство

Сценарии разрешения спора

Существуют три основных способа завершения корпоративного спора. И если наиболее выгодный вариант, каким является компромисс, основывается на определенных уступках с обоих сторон, то в таблице ниже мы рассмотрим более конфликтные сценарии.

Таблица 1. Разрешение корпоративных споров

РешениеДетали
Иск о ликвидации с последующим разделением имуществаВ тех ситуациях, когда основной конфликт основывается на финансовых притязаниях, ликвидация организации является одним из основных возможных исходов. В результате уничтожения юрлица, корпоративное имущество распределяется между сторонами конфликта
Выход из АОЕсли конфликт строится на неразрешимых противоречиях, возникших между участником компании и ее руководителями, то этот человек сохраняет за собой право покинуть акционерное общество (в том случае, если этот пункт заранее оговаривается в уставных документах). Начальство также обязуется возместить бывшему участнику реальную стоимость имущественной доли, ранее ему принадлежавшей
Исключение из АОИсключение является ситуацией, обратной выходу – в этом случае виновником считается не руководство, а сам участник, действия которого нанесли компании ущерб. В качестве ущерба может быть расценено распространение конфиденциальной информации, неправомерное использование активов и так далее. В возмещении имущественной доли бывшему участнику общества будет отказано
Источники
  • https://rusjurist.ru/yuridicheskie_lica/ponyatie_i_vidy_korporativnyh_sporov/
  • https://Kraynev.ru/press-centr/publikacii/korporativnye-spory/
  • https://urist.one/biznes/korporativnye-spory.html
  • https://sibadvokat.ru/statiy/korporativnye-arbitrazhnye-spory
  • https://yr-expert.com/rassmotrenie-del-po-korporativnym-sporam/

Tikhanova-k@mail.ru
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector