ООО «Велесстрой» Россия: вакансии, уровень зарплат, отзывы

Описание компании

Компания ООО «Велесстрой» была зарегистрирована в 1996 году. Фирма занялась антикоррозийной обработкой металлоконструкций. Через пять лет к основному списку видов деятельности добавились услуги по монтажу и сварке на объектах нефтегазостроительства.

В 2004 году компания занялась реализацией проектов в нефтегазовой промышленности. Через два года началось строительство крупнейшего нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан». Постепенно сфера интересов организации расширилась, добавились услуги по возведению электроэнергетических объектов. В 2009 году был заключен первый EPC-контракт. Следующий год ознаменовался началом работ по возведению гражданских объектов. В 2010 году на организацию работало более 2 тыс. человек, а выручка составила 17610 млрд рублей.

Сейчас компания является одним из лидеров в сфере проектирования и стройки нефтегазовых объектов. Центральный офис в Москве. Работы ведутся на Крайнем Севере и в других зонах с тяжелыми климатическими условиями. Это налагает определенные требования к сотрудникам:

• хорошее здоровье;
• выносливость;
• высокая квалификация.

Со своей стороны, организация гарантирует:

• достойную зарплату;
• оплату доставки до места работы и обратно;
• бесплатное питание и проживание;
• снабжение предметами первой необходимости.

Кадровая политика

Мы помогаем сотрудникам реализовать свой профессиональный потенциал. Основные направления нашей кадровой политики:

• подбор и адаптация рабочих и специалистов;
• мотивация и оплата труда;
• обучение и развитие персонала;
• продвижение и ротация персонала;
• планирование карьеры;
• управление талантами;
• корпоративная культура и др.

К нам приходят высококлассные специалисты, потому что они знают – мы заботимся о сотрудниках.

Какие в Велесстрой вакансии открыты

На динамически развивающаяся предприятия постоянно требуются новые сотрудники. В отделе кадров компании всегда можно найти информацию об открытых вакансиях в конкретном регионе. Тут требуются труженики всех направлений:

1. Руководители. Сейчас требуется начальник ПТО и мастер ПРР одного из производственных участков.
2. Специалисты. Среди открытых вакансий присутствует потребность в инженерах (геодезистах, контроля качества, сварки, на ПТО), бухгалтерах, экономистах по труду, специалистах по кадровым вопросам и закупкам.
3. Работники. Перечень требуемых специалистов этого направления весьма разнообразен. Тут смогут найти работу водитель, монтажник, разнорабочий, машинист, кладовщик, сварщик, газорезчик, плотник, помощник бурильщика.

Найти контакты отдела кадров можно на сайте компании. Там же вы сможете узнать об открытых должностях в ближайшем к вам регионе проживания. Отдельным высококвалифицированным труженикам готовы предложить работу вахтой. Она предполагает выполнение трудовых функций по графикам 15 на 15, 30 на 30, 10 на 30 и других.

Условия проживания

Компания обеспечивает сотрудников комфортным жильем.
Наши люди живут в городках, в блочно-модульных общежитиях.
Комнаты рассчитаны на 2-6 человек в зависимости от категории персонала. В жилых помещениях есть душевые кабины, туалеты, индивидуальные шкафы для одежды, кровати (многоуровневые и обычные), телевизоры, кондиционеры.

В городках организован спортивный досуг, есть спортзалы и спортивные площадки.

Мы предоставляем:

трехразовое питание в столовой (имеются блюда из различных национальных кухонь);

средства индивидуальной одежды, сезонную спецодежду;

интернет и оргтехнику для работы, после 21-00 – интернет для личного пользования.

Обучение и развитие персонала

Чтобы идти в ногу со временем и поддерживать качество работы на высоком уровне, ВЕЛЕССТРОЙ постоянно обучает персонал. У нас есть собственный корпоративный университет с многочисленными программами обучения и повышения квалификации работников. Мы проводим тренинги, семинары, онлайн-обучение по всем необходимым направлениям:

• профессиональное обучение рабочим специальностям;
• проектирование и строительство;
• сметное дело;
• сварочное оборудование;
• трудовое и миграционное законодательство;
• налоговое законодательство;
• охрана труда и экология;
• финансы и аудит;
• личная эффективность;
• лидерство и приверженность руководителя на проекте строительства и многие другие.

Мы разрабатываем специальные индивидуальные программы обучения на основании планов развития каждого сотрудника в отдельности. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв компании, в том числе руководящего состава.

Начало карьеры

Если ты талантливый, амбициозный, мобильный, инициативный выпускник или старшекурсник технических вузов, готовый работать и развиваться на строительных объектах в регионах РФ. Если тебя не пугают сложные климатические условия и интенсивный режим работы вахтовым методом, если ты стремишься выстроить карьеру в ведущей строительной компании и стать высокопрофессиональным специалистом и руководителем, тогда «Велесстрой» для тебя!

ВЕЛЕССТРОЙ взаимодействует с техническими высшими учебными заведениями РФ в регионах ведения работ. Ежегодно формируется план привлечения в компанию студентов и выпускников. В его рамках у самых лучших есть возможность пройти высокооплачиваемую практику и стажировку на строительных объектах компании. Набор производится на конкурсной основе два раза в год: осень–зима и весна–лето. По итогам практики выпускники могут трудоустроиться на вакансии для молодых специалистов.

Должности для студентов и молодых специалистов публикуются в разделе «Вакансии» на сайте компании. Для своевременного и точного информирования потенциальных кандидатов, сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ выезжают на ярмарки вакансий, распределения студентов, дни карьеры в вузы.

Особенности вахтовой работы

Прокладка магистральных нефтегазовых и энергетических линий предполагает выполнение работы за пределами населенных пунктов. В этом случае практикуется вахта. Среди преимуществ такого способа работы следует выделить:

• Высокий уровень оплаты труда. Оплачивается проезд, питание, проживание, специальная одежда, обувь, инструменты для работы.
• Возможность длительного отдыха после вахты. Выполнив работу, сотрудник получает от двух недель до месяца беспрерывного отдыха.
• Работа исключительно с современным оборудование и инструментом по передовым технологиям строительства.

Компания обеспечивает своих сотрудников комфортными условиями полевого проживания, удобным графиков труда и отдыха непосредственно на вахте. Временные городки оборудуются системой подачи тепла и очистки питьевой воды. Присутствуют места для досуга, спорта, самообучения. Сотрудники получают возможность повысить уровень своей квалификации, пойти на повышение по службе.

Отзывы сотрудников про Велесстрой

Фёдор Сотрудник из Иркутска 10.21.2020 Положительные стороны работодателя Приглашают в Велесстрой, в Сабетту. Помощник машиниста бурилки с последующим обучением до машиниста. Приглашают упорно. Зп по началу 80к. Негативные моменты Стоит оно того или нет? Как там, в Сабетте? По отзывам не понятно. Одним хорошо, другим сущий ад.

Константин Сотрудник из Клинцов 11.8.2021 Положительные стороны работодателя Вернулся 25.07.18 со своей первой вахты на Ямал СПГ. Боялся, что это просто не мое, что будет много хаоса и бардака, но на деле оказалось не так. В велесе все очень хорошо организованно. Компания оплачивает перелеты, на обьекте встречает координатор, помогает заселиться, обьясняет че да как. Тебе обязательно проводят инструктаж, рабочую одежду всю выдают. В середине июля проводили учения, как вести себя в случае чрезвычайной ситуации и пожара. Вообщем безопасность на высшем уровне, мне все нравится. Негативные моменты Первая вахта — полет нормальный))

AR Сотрудник из Уфы 3.30.2021 Положительные стороны работодателя Нет ничего хорошего Негативные моменты Ужасное отношение к российскому народу. *xxxxx* эти сербы , все заднеприводные , а эти ИТР ,бухгалтерия отдел кадров все лежат под сербами и насасывают у них. Непонятно только когда они могли так отпустится перед этими пи@сами и скотски относится к своим же. на носу уже апрель месяц 2017,г, а зарплаты до сих пор нет за февраль месяц. Работаеш по 15 часов а сербы ставят как будто ты отработал 10 часов, начинаеш возмущатся говорят так не можно , черти не руские. Зато себе ставят по 16-17 часов так можно. Нет а Велесе ничего того что они пишут и обещают нет корьерного роста нет повышения квалификации каким бы ты супер работником не был для русского народа нет ничего только для сербов это всё. Наши работяги получают в 2 раза меньше чем эти сербы ублюдки.. так мало того они ещё стали людей селить по 16-20 человек в комнату как кильку в консервную банку. Народ одумайтесь делать нечего там на Сабетте потратите зря время и нервы свои.

Ирина Сотрудник из Волгограда 8.6.2016 Положительные стороны работодателя Плюсов много это бесплатрое трех разовое питание , спец одежда , траспорт.ну пожалуй и все. Негативные моменты Мой муж проработал в этой компании полторс года. На НПЗ Волгоградской. Принял его на работу начальник СМУ Огиенко. Работал стропальщиком. Потом вдруг радость его просят поработать в ПТО техником. Но переводить этот самый Огиенко его не переводит кормит завтраками а тот работает. Работали с мая по конец июля 2016 года с 8 утра и до девяти вечера. Так как по началу стройки ПТО ковырялось в носу видимо. А в конце как обычно *xxxxx* в задницу клюнул. Но этот начальник так и не перевел моего мужа в техники. Сам уехал нс Сабетту. А моего мужа поставил на увольнение. Предистория. Когда он работал стропальщиком был у них начальничек ЛОГИСТ Артем Попов с ним были конфликты , но не умеет мой муж лизать задницу наркушам. А этот Артем племянечек главного инженера Мальцева вот он и перекрыл все пути к дальнейщей работе моего мужа. На НПЗ Волгоградской творился беспредел. Зарплату задерживали , часы терялись. Он очень был рад когда устроился в эту фирму а сейчас его выкидывают как ненужную вещь. Из за наркуши логиста.

Полтора года работаю

Уже полтора года работаю в Велесстрое, много слышал отзывов, мнения конечно расходятся, но от себя скажу, меня все устраивает. У меня большой водительский стаж и опыт, поэтому мне подходит себя реализовывать в этой компании. Многие боятся вахтовых смен, отмечу, что к ним довольно быстро привыкаешь и есть хорошая возможность соскучиться за семьей) Смены восьмичасовые, переработки нет. Питание в столовой по графику, проживание комфортабельное (не 5звезд, но уровень со всем необходимым). Кормят вкусно, несколько рецептов привез домой и прошу жену готовить также. Выплаты своевременные, без задержек. Забыл еще сказать, что за жилье и еду с зп не высчитывают, это все можно даже в рассчетках посмотреть.

Плюсы

Все предложенные условия

Минусы

Все устраивает что имею

Хорошие условия для работы

Работаю в Велесстрой-СМУ уже несколько лет, на объекте Омский НПЗ нахожусь с 2018 года и по сегодняшний день. Зарплату платят вовремя, все условия для работы предоставляют, в период короновирусной пандемии никаких задержек не было, всегда все оплачивают что для меня было немаловажно имея несколько кредитов.
Руководство справедливое, всегда можно обратиться с проблемой и получить решение.

Плюсы

Частые премии, для сварщиков бесплатное молоко, качественная спецодежда

Минусы

Иногда очень большой объём работы который нужно сделать срочно, но это стройка так везде

Истории успеха

Сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ делятся своими впечатлениями об условиях труда и отдыха:

Инженер-строитель Илья Телегин, Амурский ГПЗ

«Я пришел в «Велесстрой» по совету своих одногруппников, сначала друг сюда приехал работать. На стройке мне работать нравится. Я родом из Краснодара и первый раз уехал за семь тысяч километров от дома. Не ожидал, что на объекте будут условия, похожие на домашние: после смены можно поиграть в футбол или в теннис настольный, сходить с друзьями в кафе, в спортзале позаниматься можно».

Техник производственно-технического отдела Зарипова Эльмира, Омский НПЗ

«Удивило, что даже в тайге можно сделать хорошие условия для проживания. Понравилось очень хорошее отношение руководства и коллектива, легко нашла общий язык с людьми».

Почему работа в компании престижна

Сегодня компания является желаемым местом работы для молодых и опытных специалистов. Среди преимуществ сотрудничества с этим предприятием следует выделить:

• нахождение на строительном рынке более 30 лет;
• общий штат трудоустроенных сотрудников, выполняющих свои функции практически во всех регионах и большинстве крупных городов России на уровне 25 тысяч тружеников;
• на данном этапе компанией сопровождается свыше 120 различной сложности проектов;
• используются современное оборудование, технологии, реализуются высокотехнологические инженерные решения;
• здесь осуществляется обучение, а также повышение квалификации персонала.

Филиалы компании имеются в Москве, на крайнем Севере, Ямал Саббете, Новом Уренгое, Мурманске. Выполняются работы различной степени сложности. Прокладки магистральных линий осуществляются через тайгу, болота, в условиях полного бездорожья. Поэтому задействуется современная техника, вездеходы, вертолеты.

Условия работы в компании предполагают возможность карьерного роста, получения высокого уровня дохода, стабильные выплаты заработной платы, отличный социальный пакет, легальное трудоустройство. Здесь очень скрупулезно относятся к безопасности сотрудников, поддерживается высокий уровень охраны труда, а также производственной санитарии. К этому стоит добавить все причитающиеся по трудовому законодательству выплаты компенсаций, надбавок, доплат с учетом региональных коэффициентов.