Процедура прохождения профосмотра и изменения 2021 года

Содержание
  1. Что такое профосмотр (медосмотр)?
  2. Чем профосмотр отличается от диспансеризации?
  3. Типы медицинских осмотров работников
  4. Обязательный предварительный медицинский осмотр
  5. Периодический
  6. Внеочередной
  7. Выездной
  8. Медосмотр водителей
  9. При поступлении в учебные заведения
  10. Для устройства на работу
  11. Для медкнижки
  12. Психиатрическая комиссия
  13. Зачем нужны профосмотры?
  14. Кто должен проходить медосмотр
  15. Почему медкомиссия обязательна – требования по приказу 302н
  16. Как часто нужно проходить профосмотр и диспансеризацию?
  17. Порядок проведения медосмотров работников предприятия
  18. Шаг 1. Заключаем договор
  19. Шаг 2. Составляем список
  20. Шаг 3. Составляем план
  21. Шаг 4. Подготавливаем приказ
  22. Шаг 5. Выдаем направления
  23. Шаг 6. Работники проходят осмотр
  24. Последовательность организации медосмотров
  25. Что включает в себя профилактический медосмотр?
  26. Какие документы нужны для прохождения профосмотра
  27. Время проведения и сроки получения заключения
  28. Подготовка к осмотру
  29. Список обязательных обследований
  30. Женские врачи
  31. Расходы на прохождение работниками медосмотра
  32. Что делать после осмотра
  33. Последствия непрохождения медицинского осмотра
  34. Санкции для персонала
  35. Санкции для работодателя
  36. Изменения прохождения профосмотра в 2020 году
  37. Заключение

Что такое профосмотр (медосмотр)?

Медицинский осмотр ; это комплекс медицинских вмешательств с целью патологий или заболеваний. Профосмотр; – это профилактический медосмотр. Они бывают:

  • профилактическими;
  • предварительными;
  • периодическими;
  • предсменными.

Все работники перед тем, как устроится на работу, обязаны пройти медосмотр. Для этого нужно получить направление в отделе кадров, прийти с паспортом или медицинской книгой в нужное медицинское учреждение. Далее вам необходимо пройти медкомиссию, получить заключение от врача принести его в отдел кадров предприятия.

Чем профосмотр отличается от диспансеризации?

Профилактический осмотр проводится для своевременного обнаружения заболеваний и факторов риска их развития, а также для выявления немедицинского употребления наркотических средств и психотропных веществ. Диспансеризация — это более широкий комплекс мероприятий. Она включает в себя профосмотр, а также дополнительные методы обследования, которые проводятся для оценки состояния определенных групп населения.

Типы медицинских осмотров работников

В зависимости от периодичности существует три вида обследований.

Обязательный предварительный медицинский осмотр

Предварительный медицинский осмотр работников является разовой процедурой перед принятием в штат предприятия. Кандидат получает направление от работодателя или проходит обследование в качестве обязательного этапа составления трудового контракта. На основании неудовлетворительных результатов соискателям отказывают.

Пройти предварительный, а по принятию в штат — ежегодный плановый медосмотр нужно:

  • кандидатам на работу, не достигшим 18 лет;
  • соискателям, планирующим выполнять тяжелые или опасные работы;
  • претендентам на трудоустройство в районах Крайнего Севера;
  • спортсменам, пилотам, водителям, машинистам;
  • служащим рядов МЧС, таможни, судьям;
  • работникам железнодорожного сообщения.

Организации, пренебрегшие данным правилам, привлекаются к административному штрафу. Для остальных категорий бизнеса прохождение медосмотра остается на усмотрение руководства.

Важно! Когда соискатель не подходит по причине состояния здоровья, отказ направляется в письменной форме. При несогласии пройти осмотр для подписания трудового контракта начальство имеет право отказа в трудоустройстве.

Периодический

Регулярные осмотры проводят с определенной периодичностью, указанной в Приказе № 302н. Для некоторых специальностей профосмотр необходим дважды за год. Это востребованный вид осмотров. Он позволяет быстро и регулярно контролировать состояние здоровья сотрудников. Цель периодического медицинского осмотра — исключить профессиональные заболевания, связанные с трудовой деятельностью человека.

Внеочередной

Внеочередной профосмотр назначается по инициативе работодателя, работника, в период эпидемий, после аварийных, чрезвычайных ситуаций на производстве, чтобы не допустить ухудшение состояния здоровья сотрудников.

Выездной

Разновидность периодического профосмотра с той разницей, что врачи-профпатологи сами приезжают на предприятие, проводят все необходимые мероприятия. Таким способом можно сэкономить время при обследовании сотрудников.

Медосмотр водителей

Водителям перед рабочей сменой проводят предрейсовый осмотр, измеряют температуру тела, артериальное давление, пульс. Доктор или медсестра интересуется самочувствием, убеждается, что водитель не употреблял накануне алкоголь. При плохом самочувствии водителю запрещено выезжать в рейс. После завершения смены проводится послерейсовый осмотр.

При поступлении в учебные заведения

Комплексный осмотр абитуриентов обязательно проводится перед поступлением в любое образовательное учреждение – колледж, вуз. После обязательных мероприятий выдается справка по форме 086/у, где представлена полная информация о состоянии здоровья поступающего.

Для устройства на работу

Для устройства на работу следует узнать у работодателя, где можно пройти предварительную медкомиссию и взять направление. Соискателю, который устраивается в определенную компанию, выдается справка об успешном прохождении профосмотра, он передает ее работодателю.

Для медкнижки

Некоторые категории работников предприятий обязаны оформлять и регулярно продлевать личную медицинскую книжку. Это педагоги, медицинские работники, сотрудники заведений общественного питания, сферы торговли, пищевой промышленности, силовых, охранных ведомств. Сотрудники, которые активно контактируют с другими людьми, должны пристально следить за здоровьем. Поэтому им требуется медицинская книжка. Сведения о ней вносятся в единый реестр, поэтому оформлять такой документ нужно только в официальных медицинских учреждениях.

Психиатрическая комиссия

Психиатрическая, наркологическая комиссия проводится при получении справки для ГИБДД. Она необходима при поступлении при первичном оформлении, переоформлении водительского удостоверения. Также психиатрическое освидетельствование необходимо работникам, занятым на опасных производствах. Пройти нарколога, психиатра можно по месту регистрации. В клинике вам подскажут, куда обратиться за помощью.

Зачем нужны профосмотры?

  1. Для постоянного наблюдения за состоянием здоровья человека, чтобы вовремя обнаружить заболевания, в том числе и профессиональных (возникают из-за воздействия вредных веществ, используемых на производстве).
  2. Чтобы обнаружить заболевания, которые возникли из-за производственных факторов, назначить медицинские противопоказания. Также для назначения предварительных медицинских осмотров, которые необходимы для выполнения определенной работы
  3. Для выявления и предупреждения распространения инфекционных заболеваний и паразитов.
  4. Для того, чтобы вовремя предупредить несчастные случаи на предприятии.

Количество профосмотров в год определяет законодательством в зависимости от вида производства, однако это должно происходить не реже одного раза в год.

Предприниматели и юридические лица обязаны следить за тем, чтобы их работники вовремя и регулярно проходили медицинский осмотр. Если работник отказывается это делать, он не допускается к работе. Все результаты медицинских осмотров должны фиксироваться в медицинскую книжку.

Регулярные медицинские осмотры и их правильные показатели обеспечивает постоянное наблюдение за здоровьем работников, а это значит своевременное выявление и лечение заболеваний.

Кто должен проходить медосмотр

Законодательство РФ четко устанавливает, кто именно проходит плановый медосмотр — проверяются ежегодно:

  • сотрудники, которые подвергаются влиянию опасных или вредных факторов при выполнении работ;
  • работники, место трудоустройства которых обязывает ежегодно проходить освидетельствование;
  • специалисты, обеспечивающие движение транспортных средств;
  • граждане не достигшие 21 года — ст. 213 ТК;
  • люди, занятые на подземных работах — приказ № 302н, п.12 приложения 2;
  • сотрудники предприятий общепита, пищевой отрасли промышленности, торговли, водопроводных коммуникаций, медучреждений и детских учреждений — ст. 213 ТК;
  • спортсмены — на основании п. 3 ст. 383 ТК;
  • работники до 18 лет — ст. 266 ТК.

Почему медкомиссия обязательна – требования по приказу 302н

Принципы, цели, основные положения, которые касаются прохождения платных профосмотров сотрудников описаны в приказе Минздрава РФ №302н от 12.04.2011 года. Подобные мероприятия регламентированы Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом №90-ФЗ, местными нормативно-правовыми актами отдельных территориальных субъектов РФ.

В этих документах четко прописаны цели, принципы, формат проведения медицинских обследований, ответственность сторон за нарушения действующего законодательства. Государственные органы власти контролируют выполнение норм, правил, прописанных законами, подзаконными актами. Предприятия регулярно проверяются инспекцией Роспотребнадзора. Если при таких мероприятиях выявлены нарушения, то предприятие штрафуют, его деятельность может приостанавливаться. К административной ответственности привлекают руководителя предприятия. Поэтому стоит следовать нормам законодательства, регулярно проводить медосмотры сотрудников, используя услуги надежной многопрофильной клиники.

Как часто нужно проходить профосмотр и диспансеризацию?

Профосмотр проводится ежегодно в качестве самостоятельного мероприятия, в рамках диспансеризации или при проведении первого в текущем году диспансерного приема. Диспансеризация для лиц в возрасте от 18 до 39 лет включительно проводится один раз в три года. По новым правилам граждане в возрасте от 40 лет ее могут проходить ежегодно.

Порядок проведения медосмотров работников предприятия

Ответственность за прохождение персоналом ежегодных плановых медицинских осмотров возлагается на работодателя. Медцентр, с которым у организации есть договор, формирует врачебную комиссию. Полный список врачей имеется в Приказе № 302н. Законодательно устанавливается порядок проведения медосмотра.

Шаг 1. Заключаем договор

Руководство компании осуществляет выбор медицинского учреждения и подписывает с ней договор. Сроки диспансеризации подбираются и согласовываются после составления контракта.

Важно! У клиники должна быть лицензия для диагностической экспертизы работников.

Шаг 2. Составляем список

Работодатель составляет два перечня:

  • контингент — список сотрудников и занимаемых должностей;
  • поименный — перечень персонала.

Первый документ в течении 10 дней направляется в территориальный Роспотребнадзор. Второй — подается в медцентр за 2 месяца до даты осмотра.

Шаг 3. Составляем план

Сторона-исполнитель (медцентр), принявшая поименный список должна на протяжении 10 дней с момента получения и за 14 до прохождения медосмотра разработать календарный план. В нем по дням указывается, каких специалистов проходить и какие анализы сдать. Наниматель утверждает план подписью и печатью.

Шаг 4. Подготавливаем приказ

Работодатель составляет приказ о необходимости медицинского осмотра и порядке его очередности. Сотрудники знакомятся с текстом документа за 10 дней до медкомиссии. В приказе отражаются:

  • основания для периодического медицинского осмотра — это ст. 213, 266 и 212 ТК;
  • необходимость утверждения списка сотрудников и графика прохождения осмотра;
  • медучреждение, куда направляется персонал;
  • документы, которые гражданам нужно иметь на руках;
  • обязательность сохранения заработка (на основании ст. 139 ТК);
  • обязательность предоставления медицинского заключения;
  • способ ознакомления руководителей подразделения работников с приказом.

Шаг 5. Выдаем направления

Унифицированной формы направления законодательство РФ не устанавливает. Компания составляет его произвольно и выдает сотруднику на руки.

Шаг 6. Работники проходят осмотр

Имея направление для медосмотра от работодателя, паспорт, представители компании приходят в медцентр, с которым у предприятия есть договор. На период, когда проводятся диагностические мероприятия, за сотрудниками сохраняется средняя заработная плата.

Последовательность организации медосмотров

Шаг 1. Определяем контингент

Приказом № 302н предусмотрена последовательность медицинского обследования работников, которые заняты:

  • во вредных и опасных условиях труда: химическое производство, ионизирующее излучение и т. д. Полный перечень факторов указан в приложении № 1;
  • работами на высоте, под водой, под землей и т. д. Полный перечень указан в приложении № 2.

Чтобы каждый раз не искать в приложениях к приказу наличие или отсутствие оснований для направления персонала на предварительный или периодический осмотр, надо разработать и утвердить список должностей и профессий, при трудоустройстве на которые для сотрудников обязательно прохождение осмотра в медучреждении.

Этот список именуют «Контингентом работников» и разрабатывают на основе штатного расписания организации.

Так как форма контингента законодательно не утверждена, допускается сделать его в форме обычного списка. Затем он утверждается руководством организации, которое обязано в десятидневный срок составить сопроводительное письмо в Роспотребнадзор по медосмотрам, прикрепить к нему утвержденный контингент и направить в контролирующий орган по фактическому месторасположению работодателя.

«Контингент работников» является обязательным документом и содержит:

  • Список должностей и профессий, при трудоустройстве на которые проводятся обязательные и периодические медосмотры в соответствии с действующим законодательством (приложение № 2).
  • Вредные и опасные производственные факторы (приложение № 1). Необходимое пояснение: все вредные и опасные производственные факторы выявляются по итогам специальной оценки условий труда.

Шаг 2. Заключаем договор с медицинской организацией

Законом предусмотрено заключение контракта с медорганизацией на выбор работодателя. Главное — у такого медицинского учреждения имеется соответствующая лицензия. Если нет лицензии, нет и медосмотров.

Работодатель не обязан заключать договор с конкретной поликлиникой каждый год. Но если сотрудничество радует и начальство согласно продолжить работать с выбранной ранее поликлиникой, есть возможность сначала направить письмо о заключении контракта на прохождение осмотров или перезаключении его на следующий год, а потом уже подписать новый контракт.

Как и типовой контракт на оказание услуг, образец письма обращения о заключении договора на медосмотр часто размещают на официальных сайтах медучреждений. Обычно это бумага, составленная на официальном бланке в свободной форме, примерно такого содержания:

Шаг 3. Направляем персонал на медосмотр

После того как договор о медобслуживании заключен, разрешается отправлять людей на обследование.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников по приказу № 302н

Предлагаем изучить мануал по медосмотрам, где пошагово расписана процедура направления персонала на обязательный медицинский осмотр в зависимости от ситуации.

При приеме на работу

Алгоритм следующий:

1.Выдать кандидату на работу направление. Направление подписывает уполномоченное работодателем лицо с указанием своей фамилии, инициалов и должности. Кроме того, выданные направления подлежат учету в специальном журнале.

2. Кандидат расписывается за выданное ему направление и направляется на осмотр. Желательно разъяснить кандидату, какие документы должен предоставить работник при прохождении предварительного медицинского осмотра, — направление и паспорт. Если гражданин поступает на работу, которая требует психиатрического обследования, придется еще справку от психиатра предъявить.

3. По завершении предварительного осмотра работнику выдадут заключение, подписанное председателем медицинской комиссии с указанием его фамилии, инициалов и заверенное печатью медицинской организации.

4. Кандидат приносит заключение в отдел кадров. В нем указано, выявлены или нет противопоказания для этой работы. Если не выявлены, разрешается оформлять прием на работу. Если выявлены — мотивированный отказ.

5. Оформляем соответствующее решение.

Что включает в себя профилактический медосмотр?

Медицинский профилактический осмотр включает в себя прохождение обследований и сдачу анализов. Данные процедуры являются обязательными элементами медосмотра как для лиц мужского пола, так и для женского. Полный перечень необходимых исследований профилактического медосмотра отражен в таблице 1.

Таблица 1 – Список обследований, включенных в профилактический медосмотр
Вид исследованияНаименованиеПримечание
ОпросАнкетированиеПроводится перед началом обследования, целью является выявление факторов, влияющих на ухудшение здоровья (инфекционные заболевания, курение, злоупотребление алкоголем, неправильное питание, повышенная масса тела и т.д.)
ИзмерениеАнтропометрияВключает в себя измерение роста пациента, массы и индекса массы тела, окружности талии; Полученные данные позволяют выявить избыточное содержание жировых отложений в организме
Артериальное давлениеЯвляется одним из основных методов диагностики артериальной гипертонии
АнализОпределение уровня общего холестерина в крови Позволяет диагностировать ряд серьезных заболеваний
Определение уровня глюкозы в крови
Общий клинический анализ кровиОсновной анализ крови, проводимый для определения концентрации гемоглобина в эритроцитах, количества лейкоцитов и СОЭ
ДиагностикаОпределение суммарного сердечно-сосудистого рискаПроводится для граждан в возрасте до 65 лет
Флюорография легкихВыявляются заболевания дыхательной системы
МаммографияПроводится для женщин в возрасте от 39 лет
АнализИсследование кала на скрытую кровьПроводится для граждан в возрасте от 45 лет
ДиагностикаЭКГ (электрокардиограмма)Определение ритма и проводимости сердца
ОсмотрПрием врача-терапевтаПроводится для определения группы состояния здоровья и группы диспансерного наблюдения, а также проведения краткого профилактического консультирования

Полученные результаты выявляют основные показатели здоровья человека и в обязательном порядке заносятся в его медицинскую карту. На их основании в дальнейшем врачом будет определена необходимость дополнительных исследований или углубленного профилактического консультирования.

Если гражданин имеет на руках результаты обследований, которые проводились в течение года, предшествующего месяцу проведения профилактического медосмотра, то решение о необходимости повторного исследования принимается индивидуально с учетом всех имеющихся результатов и состояния здоровья конкретного гражданина.

Какие документы нужны для прохождения профосмотра

В клинике «Медицина Плюс» можно пройти профмедосмотр по договору с предприятием или индивидуально. Необходимо предъявить следующие документы:

  1. паспорт;
  2. направление от отдела кадров;
  3. карту профилактических прививок.
  4. СНИЛС

Время проведения и сроки получения заключения

Пройти профилактический осмотр можно сравнительно недорого и быстро — за 1 день. В клинике «Медицина Плюс» работа организована так, чтобы не создавать очередей под кабинетами узких специалистов и не заставлять пациентов ждать. Получить заключение о профосмотре можно на следующий день, когда будут известны результаты всех лабораторных анализов.

Оформление медицинских книжек проводится дольше, срок выдачи ЛМК – 5 рабочих дней.

Подготовка к осмотру

Профилактическое медицинское обследование требует подготовки от каждого гражданина, которому он предстоит. При этом существуют определенные рекомендации как для мужчин, так и для женщин. Подготовка включает в себя два последовательных этапа, которые отражены в таблице 2.

Таблица 2 – Этапы подготовки к профилактическому медицинскому осмотру
ЭтапСодержание этапаПримечание
Подготовительный (до обследования)Отсутствие приемов пищи за 8 часов до осмотраПрофилактический осмотр проводится натощак
Исключение физических нагрузок в день прохождения осмотра (в том числе и утренней физической зарядки)Данное правило необходимо для достоверного измерения пульса и ритма сердца пациента
В день осмотраУтренний сбор мочиОбъем биологического материала 100-150 мл.
Правила сбора:
  • Тщательная гигиена наружных половых органов перед процедурой;
  • Сбор осуществляется спустя несколько секунд после начала мочеиспускания

Ограничения:

  • Менструация у женщин;
  • Употребление в пищу моркови или свеклы за 24 часа до начала сбора (указанные овощи влияют на цвет мочи);
  • Период после полутора часов после сбора мочи (после этого времени биоматериал не пригоден для исследования);
  • Температура транспортировки ниже нуля (при низких температурах происходит осадок солей, содержащихся в моче. Его могут неверно интерпретировать как проявление почечной патологии)

 

Утренний сбор калаТранспортировка материала производится в специальном контейнере (продается в аптеках), перед процедурой сбора необходимо проведение гигиенических мероприятий
Подготовительный (до обследования)Отсутствие приемов пищи за 8 часов до осмотраПрофилактический осмотр проводится натощак
Исключение физических нагрузок в день прохождения осмотра (в том числе и утренней физической зарядки)Данное правило необходимо для достоверного измерения пульса и ритма сердца пациента
В день осмотраУтренний сбор мочиОбъем биологического материала 100-150 мл.
Правила сбора:

  • Тщательная гигиена наружных половых органов перед процедурой;
  • Сбор осуществляется спустя несколько секунд после начала мочеиспускания

Ограничения:

  • Менструация у женщин;
  • Употребление в пищу моркови или свеклы за 24 часа до начала сбора (указанные овощи влияют на цвет мочи);
  • Период после полутора часов после сбора мочи (после этого времени биоматериал не пригоден для исследования);
  • Температура транспортировки ниже нуля (при низких температурах происходит осадок солей, содержащихся в моче. Его могут неверно интерпретировать как проявление почечной патологии)
Утренний сбор калаТранспортировка материала производится в специальном контейнере (продается в аптеках), перед процедурой сбора необходимо проведение гигиенических мероприятий

Указанные этапы подготовки обязательны для всех пациентов, независимо от их пола и возраста. Благодаря соблюдению данных рекомендаций результаты исследований будут точнее и достовернее отражать состояние организма. Наряду с этим существует специальная подготовка, которая проводится только определенной категорией граждан в зависимости от возрастных показателей, а также по гендерному принципу. Особенности подготовки к исследованию представлены в таблице 3.

Таблица 3 – Специальная подготовка к профилактическому осмотру
Категория гражданПодготовка к исследованию
Лица (мужчины и женщины) от 45 летНеобходимо за трое суток до проведения обследования воздержаться от употребления в пищу:
  • Мяса;
  • Железосодержащих продуктов (фасоль, шпинат, яблоки и т.д) и лекарств;
  • Аскорбиновой кислоты;
  • Овощей, содержащих такие ферменты, как каталаза и пероксидаза (содержатся в огурцах, цветной капусте и т.д.).

Помимо этого стоит отказаться от слабительных препаратов и использования клизм. Эти ограничения необходимы для правильного исследования кала на скрытую кровь

ЖенщиныОграничения для женщин, при которых процедура забора мазка с шейки матки не производится:

  • Менструация;
  • Инфекционно-воспалительные заболеваний органов малого таза;
  • Половые контакты за два дня до исследования

Помимо этого следует отменить любые вагинальные препараты, спермициды, тампоны и спринцевания

Мужчины от 50 летЗа 7-10 дней до осмотра следует исключить:

  • Ректальный осмотр;
  • Массаж простаты;
  • Клизмы;
  • Половой акт;
  • Лечение ректальными свечами;
  • Другие воздействия на предстательную железу механического характера

Соблюдение рекомендаций, приведенных выше, позволит в значительной степени увеличить вероятность выявления имеющихся заболеваний, повысит точность результатов анализов, а также даст возможность предоставить более точные рекомендации для пациента.

Список обязательных обследований

С 2020 года при проведении периодических медосмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводят следующие манипуляции:

ДействиеПояснение
Анкетирование работников в возрасте 18 лет и старшеЭто делают в целях:
  • сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта;
  • определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности.
Расчет на основании антропометрии индекса массы тела для граждан в возрасте 18 лет и старшеЭто измерение роста, массы тела, окружности талии
Клинический анализ кровиНа гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ
Клинический анализ мочиУдельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка
Электрокардиография в покоеДля лиц 18 лет и старше
Измерение артериального давления на периферических артерияхДля лиц 18 лет и старше
Определение уровня общего холестерина в крови для граждан 18 лет и старшеДопустимо использование экспресс-метода
Исследование уровня глюкозы в крови натощак для граждан 18 лет и старшеДопустимо использование экспресс-метода
Определение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительноПо шкале сердечно-сосудистого риска SCORE. При этом у имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет 2-го типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечно-сосудистого риска по шкале риска SCORE не определяют и расценивают как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы
Определение абсолютного сердечно-сосудистого рискаУ граждан старше 40 лет
Флюорография или рентгенография легких в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старшеНе проводят, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки
Измерение внутриглазного давленияНачиная с 40 лет

Женские врачи

Кроме того:

  • всех женщин осматривает врач – акушер-гинеколог с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования;
  • женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях не реже 1 раза в 2 года.

Маммографию не проводят, если она или компьютерная томография молочных желез проводилась в течение предшествующих 12 месяцев.

Расходы на прохождение работниками медосмотра

За все это удовольствие платит работодатель в соответствии со статьей 212 ТК РФ.

А если кандидат на работу пройдет обследование, но на службу не выйдет или пойдет работать к другому работодателю, а деньги за него уже заплатили?

На этот случай допускается поступить следующим образом. Кандидат на трудоустройство оплачивает все расходы, связанные с прохождением предварительного медосмотра и оформлением личной медицинской книжки за собственный счет, а когда принимается на работу, организация компенсирует эти расходы.

Что делать после осмотра

Если в заключении указано, что выявлены противопоказания, придется отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей на время, указанное в заключении, или перевести его на другую работу (как написано в заключении). Если противопоказаний не выявлено — продолжает работать.

В законодательстве прописано, в какой документ вносятся данные о прохождении медицинских осмотров работников ЛОУ (летних оздоровительных учреждений), — в личные медицинские книжки. Их кандидаты предъявляют при трудоустройстве, а работодатели направляют их на медосмотр в соответствии с пунктом 19 перечня (приложение № 2), утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Последствия непрохождения медицинского осмотра

В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить не прошедшего обязательный медосмотр сотрудника на весь период, пока работник не пройдет необходимое обследование. На период отстранения заработная плата не начисляется, за исключением случая, если обязательный осмотр не проведен не по вине сотрудника.

Санкции для персонала

При отказе гражданина проходить плановый осмотр, наниматель имеет право отстранить его от работы и не платить зарплату, пока нарушитель не пройдет экспертизу. Если человек не хочет проходить медкомиссию при трудоустройстве, ему отказывают в приеме на работу. При наличии уважительных причин сотрудник получает оклад за весь период безработицы.

Санкции для работодателя

Работодатель, проигнорировавший ежегодный плановый медицинский осмотр его работников, облагается штрафом в зависимости от формы собственности. ИП платят 15 тыс. руб, юрлица — 110 тыс. руб.

Если сотрудник пропустил осмотр по причинам, от него и руководства независимым, глава компании оплачивает простой в размере 2/3 оклада человека.

Периодичность проведения медосмотра зависит от профессиональной квалификации специалистов. Для большинства видов деятельности он регулярен — 1 раз в год. Придерживание алгоритма прохождения убережет нанимателя от штрафа, а персонал не отстранят от работы.

Изменения прохождения профосмотра в 2020 году

С 7 января в приказ Минздравсоцразвития № 302-н внесены изменения. Они касаются как работодателей, так и наемных сотрудников.

С 2020 года:

  • работник должен предоставить в медцентре СНИЛС;
  • результаты профосмотра выдаются на руки работнику, а также направляются работодателю в течение 5 дней;
  • определены правила направления работников в центры профпатологии.
  • Работодатель несет административную ответственность (штраф от 15 до 130 тыс. руб) за допуск к работе сотрудников, не прошедших предварительный или обязательный периодический медосмотр. Избежать штрафов и при этом не предоставлять работнику несколько дней для прохождения профосмотра, позволяет обращение в коммерческий медцентр. Здесь нет очередей, грамотно организован прием специалистов, анализы и обследования выполняются на современном оборудовании.

Заключение

Главной активной медпомощью, направленной на раннюю диагностику или выявление каких-либо заболеваний, является профилактический осмотр. Все граждане должны проходить его не реже раза в два года. В результате данного обследования гражданам присваивается группа здоровья (1,2 или 3), а все результаты анализов и диагностик в обязательном порядке вносятся в карту пациента. Перед обследованием граждане должны пройти специальную подготовку, предписанную врачом.

Источники
  • https://doctorspb.ru/articles.php?article_id=2633
  • https://aif.ru/society/healthcare/chem_profilakticheskiy_osmotr_otlichaetsya_ot_dispanserizacii
  • https://zakonoved.su/ezhegodnyj-medicinskij-osmotr-kak-prohodit.html
  • https://mc-medplus.ru/uslugi/profosmotry/
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/501932/
  • https://insur-portal.ru/oms/profilakticheskiy-medicinskiy-osmotr
  • https://buhguru.com/ohrana-truda/chto-vklyuchaet-periodicheskij-medosmotr-rabotnikov-s-2020-goda.html
  • https://health.sarbc.ru/protsedura-prohojdeniya-profosmotra-i-izmeneniya-2020-goda.html

Tikhanova-k@mail.ru
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector