Рабочие места для молодежи

На рынок труда сейчас вступают люди, родившиеся после 2000 года. Новое поколение после пандемии поменяли свои приоритеты в выборе профессии. Сейчас появляются новые сферы занятости, уже работники диктуют свои условия работодателям. Городские власти стараются привлечь в социальную, образовательную, промышленную и другие отрасли молодежь, предлагая для них комфортные условия обучения и работы. Официальный сайт города Альметьевск регулярно публикует новости, касающиеся открытия новых объектов, где сейчас идет набор персонала.

Ситуация на рынке труда

В Татарстане, как и по всей России, наблюдается тенденция нехватки работников. Молодежь двигается по пути карьерного развития, выбирая самые прибыльные и перспективные направления:

• информационные технологии;
• консалтинг;
• ритейл;
• банкинг;
• культура и развлечение;
• инвестиции;
• образование;
• производство развлекательного контента.

В приоритете остаются размер заработной платы, комфортные условия труда и ценный опыт для построения карьеры. Кроме того, молодежь в России обращает внимание на возможности приобретения новых навыков, баланс между работой и личной жизнью.

Молодые россияне, выходящие на рынок труда, делятся на две большие группы:

1. Вчерашние выпускники с лидерским качествами. На первой работе, осваивая профессиональные обязанности, они стараются повысить свою квалификацию, самореализоваться. Дальновидность заставляет их поступиться уровнем дохода, если предлагаемая должность позволит получить бесценный и востребованный в будущем опыт.
2. Молодые соискатели, ищущие комфортные условия труда и ощущение стабильности. Работники выбирают баланс между карьерным ростом и личной жизнью. В их системе ценностей на первых позициях стоят стабильный доход и социальный пакет. Подобные специалисты могут и сменить место работы по незначительным с точки зрения работодателя факторам (переезд офиса в отдаленный район города, отсутствие премий, снижение соцпакета).

Популярные сферы среди студентов и выпускников

Традиционно лидирует сфера IT. Но также молодежь идет и в другие сферы деятельности:

• туризм;
• общественное питание;
• финансы;
• страхование;
• торговля;
• ремонт;
• военное дело;
• социальная сфера.

Развивается сфера креативных индустрий, где молодое поколение – двигатель развития отрасли. Самые яркие примеры – гейминг, киберспорт, создание сетевого контента, блогерство.

Сегмент онлайн-торговли с распространением маркетплейсов переживает настоящий бум. Молодые специалисты пробуют свои силы в качестве онлайн-консультантов, селлеров, владельцев пунктов выдачи товаров, сортировщиков и т.д.

По-прежнему привлекательна работа в нефтехимических и энергодобывающих компаниях. Эти работодатели могут заинтересовать кандидатов стабильностью, достойной оплатой труда и большими перспективами развития.

Где работает молодежь Альметьевска?

Большая часть выпускников пробует свои силы именно на производственных предприятиях. А в Альметьевске их немало. Самые востребованные компании:

1. Альметьевский трубный завод (АТЗ) по производству стальных и полипропиленовых труб. В цеха регулярно идет набор в ученики.
2. Алсу. Фабрика выпускает чулочно-носочные изделия. Сюда чаще всего устраиваются студенты на производственную практику. Многие из них остаются работать на фабрике после окончания учебного заведения.
3. Реал. Компания выпускает профессиональные смеси особого назначения в медицинские учреждения.
4. Татнефть. Основное предприятие Альмьевска по поиску и разработке месторождений нефти.
5. Татнефтегазпереработка. Компания занимается подготовкой, хранением и переработкой попутного нефтяного газа и широких фракций углеводородов, отгрузкой продуктов переработки.
6. АВАТАР. Основная специализация компании – изготовление кованых изделий (мебели, предметов декора, оградок и заборов). Есть целые бригады, предоставляющие услуги сварщиков.
7. Альметьевский насосный завод (Алнас). Предприятие по выпуску установок электроцентробежных насосов, погружных электродвигателей, газосепараторов, гидрозащиты.
8. Альметьевский инструментальный завод (АИЗ). Производит полнокомплектные установки электроцентробежных насосов для добычи нефти.
9. Альметьевский завод Радиоприбор. Предприятие специализируется на выпуске электронных систем для авиационной промышленности.

10. Альметьевский завод железобетонных изделий. Ассортимент продукции включает железобетонные изделия, дорожные плиты, изделия из природного камня.

11. Татнефтепром. Компания осуществляет работы по разработке трудноизвлекаемых залежей высокосернистой, парафиновой, высоковязкой нефти и её переработке.

12. Альметьевский трубный завод (АТЗ). Основной продукцией предприятия являются стальные электросварные трубы.

13. Баулюкс. Компания производит и реализует материалы на основе бентонита и химические реагенты различного назначения.

14. Максимум. Производит светодиодные осветительные приборы.

15. Глобус. Предприятие по производству и реализации пластиковых заглушек.

16. Новая Мебель. Основное направление деятельности – производство и реализации кухонной мебели.

Что еще нужно знать про рынок труда в Альметьевске?

В городе очень низкий процент безработицы, но вчерашнему выпускнику сложно устроиться на хорошую должность. Рынок труда переполнен вакансиями следующих специальностей:

• продавец-консультант;
• менеджер по продажам.

При этом зарплата не соответствует предъявляемым требованиям. Зачастую работодатели ведут деятельность «в серую». Оклад не превышает МРОТ, остальная часть ЗП – это премия.

В центре занятости востребованы следующие профессии:

• бетонщик;
• водитель;
• каменщик;
• кондуктор;
• разнорабочий;
• маляр;
• машинист экскаватора;
• монтажник;
• повар;
• продавец;
• сборщик;
• слесарь;
• токарь;
• упаковщик;
• электрогазосварщик

Но для молодого специалиста эти вакансии остаются недоступными. Работодателям нужны специалисты, чей профессиональный опыт составляет от одного до трех лет.

Устройство в нефтяную сферу сродник чуду. Крупные предприятия города руководствуются традицией преемственности, создавая рабочие династии. Чтобы пробиться к высокой зарплате, нужны знакомства.

Как и в других городах России, в Альметьевске наблюдается острая нехватка медицинских кадров. Администрация города предлагает молодым врачам разные программы, но мало кто из молодых специалистов остается после истечения контракта.

Таким образом, в Альметьевске в целом ситуация с рынком труда отнюдь не безнадежная. Работа есть практически для всех. С другой стороны, пределом мечтаний местных жителей остается желание закрепиться в «Татнефти» — в этом случае соискатель всеми силами будет стараться остаться в компании всерьез и надолго.