Средняя зарплата в Нидерландах: уровень жизни, налоги и востребованные профессии

Рынок труда в Нидерландах

В Нидерландах очень сильный рынок труда с преимущественно образованными и высококвалифицированными кадрами. Конкуренция за вакансии в Амстердаме, Роттердаме, Гааге и других крупных городах весьма существенная. Причем «борьба» за рабочие места идет даже между голландцами и представителями многих развитых стран Евросоюза. Безработица в Нидерландах не превышает 4%. По оценкам местных экспертов, ежегодно в стране открывается порядка 250 тысяч новых рабочих мест.

Для официального трудоустройства в Нидерландах соискатели из третьих стран, включая русских и украинцев, обязаны выполнить следующие условия – заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть рабочую визу и оформить голландский вид на жительство. В случае занятости более 90 дней иностранцу обычно выдается единый документ GVVA, который позволяет закон жить и работать в Голландии.

Доходы голландских работников одни из самых высоких в Европе. По официальным данным местного правительства, с 1 января 2021 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 653,60 евро в месяц (381,60 евро в неделю и 76,32 евро в день). По данным Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов и 2 152 евро после всех обязательных вычетов. Ставка подоходного налога варьируется от 36,65 до 51,75%.

Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах

Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. По уровню зарплат в мире эта страна стоит на 15 месте. Минимальная зарплата в Голландии в 2021 году составляет 1636 евро. Её получают в основном низкоквалифицированные работники, не имеющие профильного образования.

Стоит заметить, что по уровню минимальной заработной платы Голландия в 2021 году опережает такие страны, как: Венгрия, Польша, Хорватия, Эстония, Португалия и даже Великобритания.

Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей.

А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами.

Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде Амстердама и Роттердама. В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 – 300 долларов.

В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка.

Оплата труда по специальностям

В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов.

Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро.

В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран.

Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро

В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц.

В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше. Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах.

Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной.

Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке. Но по его прохождении, он будет зарабатывать около 1900 евро.

Самые высокие зарплаты у менеджеров высшего звена. Они получают более 150 000 евро в год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются низкоквалифицированные специальности такие, как: уборщик, помощник по хозяйству, рабочий по сбору овощей, официант, санитар, бармен, секретарь и горничная.

Зачастую представители этих профессий могут получать зарплату даже меньше минимального уровня, так как оплачивается она почасово. В среднем в Голландии работают по 40 часов в неделю.

Самые востребованные профессии в Нидерландах

Сегодня экономика Нидерландов насчитывает порядка 10,5 миллионов рабочих мест. Многие опросы голландских работодателей указывают на существенный дефицит кадров. При этом сложнее всего набрать специалистов в строительном секторе, а менее всего нуждается в работниках сфера государственного управления.

Важно. Наиболее востребованные профессии в Голландии в 2021 году – это опытные строители и инженеры.

Среди трудовых мигрантов из постсоветского пространства, включая Россию, Украину и Беларусь, пользуется популярностью неквалифицированная работа в Нидерландах. В основном это тяжелый физический труд на фабриках или в сельском хозяйстве (поля, теплицы). Например, сбор клубники, овощей и фруктов или упаковка цветов.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В НИДЕРЛАНДАХ – СПИСОК

1 Врачи, медицинский персонал

2 Инженеры (особенно в машиностроении и химической промышленности)

3 Логисты

4 Программисты (разные направления)

5 Сельскохозяйственные работники

6 Строители (разные направления)

7 Творческие профессии (дизайнеры, художники)

8 Учителя, преподаватели

9 Финансисты

10 Энергетики

Химическая промышленность

Разумеется, сравнивать химпром в России и Голландии смысла нет. В Нидерландах речь идет о передовых технологиях и экологичном производстве. Химическая промышленность нового века – та, где постоянно идет поиск новых решений для снижения воздействия на окружающую среду.

Голландские власти решили, что к 2050 году страна войдет в тройку крупнейших мировых производителей высокотехнологичных материалов. Так что время у вас еще есть.

Энергетика

Здесь, по существу, та же история, что и с химической промышленностью. Основной упор делается на передовые технологии и экологичность. Как на производстве, так и в переработке. Поскольку Голландия страна не сырьевая, развитие этой отрасли в основном направлено на снижение вредных выбросов, а также на разработку и увеличение возобновляемых источников энергии. Сфера бесконечной научной фантазии и дело будущего. Причем, не только в Голландии. И даже не только в Европе.

Сельское хозяйство

Крайне популярная отрасль экономики. Причина – в мягком климате и отличных почвах. Выпускник университета сможет заниматься разработкой новых технологий, выведением новых сортов.

Логистика и водный сектор

Как писал Бродский, «Голландия есть плоская страна, переходящая в конечном счете в море, которое и есть в конечном счете Голландия». Пересечение морских путей, а также воздушных и наземных делает Нидерланды крупным логистическим центром Европы. Самый крупный порт на континенте – Роттердам. Один из крупнейших аэропортов – Схипхол (Амстердам). Таким образом, профессии в сфере логистики и транспорта – совершеннейший хит, и актуальность свою в ближайшее время не утратит.

Информационные технологии, ICT

Это любая комбинация IT с другими специализациями – образованием, безопасностью, здравоохранением. Такой симбиоз сейчас высоко ценится в Голландии. Наглядный пример: сравнительно новая профессия диджитал-дизайнера интерьеров. Архитектурные бюро часто нанимают профессионалов в сфере ICT, чтобы внедрить цифровые технологии в инфраструктуру своих зданий.

В целом, информационно-коммуникационные технологии – широкое поле для деятельности ученых-исследователей, тех, чьи научные интересы лежат в сфере  разработки новых технологий и материалов. Возможностей получить образование и развиваться в этом направлении множество. Ну, а если вы не стремитесь быть  инженером-разработчиком, можно обратить внимание и на управленческие специальности в этой отрасли.

САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ В ГОЛЛАНДИИ

1 Врач 126 130

2 Пилот 110 675

3 Адвокат 104 560

4 Управляющий компании 86 110

5 Бизнес-аналитик 78 040

6 Менеджер по персоналу 72 090

7 Коммерческий директор 72 820

8 Капитан морского судна 66 995

9 Нотариус 65 730

10 Детектив 64 315

Пособия

По прогнозам, в ближайшие годы около 20 процентов населения Голландии станет пенсионерами, что только увеличит миграцию, и тем самым ситуация с безработицей станет получше.

Но даже не имея работы какое-то время, человек будет получать доход в виде пособия по безработице. В Нидерландах их выплачивают каждый день. Исчисляются исходя из размера последних заработков: 75 процентов в первые два месяца, затем — 70 %. Выплаты производятся от трех месяцев до трех лет, и размер максимальной ежедневной суммы — 144,75 евро.

Пособия в Голландии выплачиваются и на содержание ребенка. И они предназначены всем родителям, их доход здесь роли не играет. Выплачивается до наступления совершеннолетия ребенка — 18 лет, в том числе и на усыновленного, а также приемного.

Размеры пособий следующие:

• Каждый ребенок до 6 лет получает пособие в 58 евро в месяц;
• 6—11 лет — пособие увеличивается до 70,5;
• 12—17 — пособие 82 евро.

Студенты в Голландии тоже получают определенные пособия от государства в виде грантов. Страна заботится практически обо всех слоях населения, проживающих на ее территории. И можно смело ехать туда для различных целей: пособия в трудную минуту помогут.

Пенсии

Голландия имеет сравнительно небольшую территорию и количество проживающих людей, но в настоящее время имеет весьма развитую экономическую систему и пенсионную.
Голландия предлагает своим гражданам три различных типа пенсий:

1. Базовая — государственная.
2. Дополнительная — профессиональная.
3. Индивидуальная.

Государственная пенсия (базовая) выплачивается каждому гражданину страны, который достиг 65 лет. От всех выплат эта пенсия составляет ровно половину. Благодаря такому подходу удается обеспечить пенсиями каждого человека, что для страны необременительно, особенно если учесть небольшую численность.

Разница в выплатах зависит только от статуса пенсионера: одинокие получают больше, а супружеские пары, соответственно, меньше. Например, в первом случае, пенсия составит 70 процентов от зарплаты, то во втором — 50.
Дополнительные пенсии очень популярны в Голландии. В программе участвует до 91 процента работающего населения.

Работники и работодатели выплачивают взносы на основе солидарности. Это могут быть как установленные взносы, так и фиксированные выплаты. В основном отдается предпочтение второму варианту. И «привязка» размера пенсии в этом случае зависит от уровня заработной платы сотрудника.

Участвовать в этом виде пенсионного фонда обязательное условие, касающееся любого экономического субъекта.

Здание пенсионного фонда в Нидерландах

Индивидуальная пенсия, или негосударственный вид пенсионного обеспечения был не слишком популярен в стране, но сейчас ситуация стала меняться.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

• Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
• Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
• Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Голландская пенсия от государства

Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

Данный термин включает в себя следующие понятия:

• AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
• AOW pension – обязательные выплаты;
• Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Люди, рожденные после 1956 года, пока не могут определить в Голландии дату выхода на пенсию, так как законодательно она еще не вычислена.

Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

• Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
• Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.

Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Как формируются выплаты от AOW?

При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

• Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
• Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
• Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
• Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.

Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

С 2015 года правительство Голландии упразднило многие пенсионные надбавки.

Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

С 2001 года добровольно застраховать свою пенсию можно только на 10 лет. Люди, оформившие подобную страховку ранее, под этот закон не попадают.

Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

Пенсионный возраст в Голландии

Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2021 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин. Согласно прогнозам в 2021 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет. Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

Налоговая система

Экономическая система в стране ориентирована на современный рынок. Государство выполняет социальные гарантии в сфере образования, пенсионного обслуживания, выплат пособий безработным, а также поддержке и развитии инфраструктуры.
Ряд льгот иностранным инвесторам привлекает в Голландию международный капитал.

Таблица налогообложения в Голландии

Налоги в Нидерландах существуют следующие:

• На доходы от капитала. Если меняется организационно-правовая форма, то появляется возможность освободиться от выплат. При убыточной деятельности прибыль можно уменьшить;
• Налог на добавленную стоимость, или НДС. Он в Голландии равен 19 процентам. На продукты питания, медицинское обслуживание, питьевую воду, перевозку пассажиров и гостиничную деятельность установлен размер налога в шесть процентов;
• Подоходный. Им облагаются физические лица, проживающие в стране, и за ее пределами, но доход получающие в Голландии. Максимальной ставкой в наемной работе является 52 процента, при участии в деятельности компании — 25, доход с депозитов и инвестиций облагается тридцатью процентами.

Система начисления налогов в Голландии

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что Голландия очень привлекательная страна, где каждый человек сможет чувствовать себя комфортно и защищено.

Как платят налоги резиденты страны

Начисление налогов зависит и от того, является ли физическое или юридическое лицо резидентом страны.

Резидент страны — лицо имеющее гражданство иного государства, но постоянно проживающее и ведущее хозяйственную деятельность в рассматриваемой стране.

Если это так, необходимо быть готовым к двойному налогообложению. Если страна не заключила договор о ликвидации двойного налогообложения, то придется уплачивать налоги нидерланды и других странах, в которых ведется деятельность.В других странах налог платится согласно действующему законодательству той страны. В случае с физическими лицами и корпорациями важно учитывать местонахождение компании.

Как платят налоги нерезиденты

Корпоративный налог также платят и нерезиденты страны.

Нерезиденты страны — лица не проживающие и не зарегистрированные в стране, в которой ведется деятельность, и уплачиваются налоги.

Они имеют собственные условия. Так, нерезиденты уплачивают:

1. Налоги в нидерландах на физических лиц исчисляются на прибыль исходящую от бизнеса расположенного в стране.
2. Нерезиденты платят налог на прибыль в Голландии исходящий от весомой доли предприятия расположенного в стране. Взимается от доли находящейся в собственности.
3. Налогооблагаемая прибыль предприятия, расположенного в некоторых оффшорных зонах, а также имеющего постоянное местоположение на Бонайре, Санкт-Эстатиус и Сабе.

Налог и частные лица

Налоговая система Нидерландов предполагает наличие трех боксов со своими критериями, согласно которым доход частных лиц облагается налогом.

Бокс 1. Получение налога от ведения предпринимательской деятельности. Данный бокс предполагает наличие прогрессивной налоговой ставки. Её начало — 8.4%. Максимальный объем налоговой ставки может составлять 52%, если прибыль превышает 66.421 евро. Также стоит учитывать сбор взносов на социальное обеспечение. Несмотря на то, что он уже включен в подоходный налог, не в каждом случае социальное страхование совпадает на 100% с иными видами налогообложения. Сумма взноса может зависеть от различных факторов, и даже личных обстоятельств налогоплательщика. Стоит учесть, что премии включены в данный блок.

Бокс 2. Доход от субстанциального участия. Данный бокс имеет единую ставку в 25%. Взимаются они из доли субстанциональной от дохода. По своей сути, это доходы приносимые дивидендами и долей прироста капитала. исчисляется единой вкладкой в 4%, которыми облагается масса сбережений, а не доход от них.

Бокс 3. Налоговый доход от инвестиций и сбережений. Данный бокс разработан для обложения налогом вкладов и инвестиций. Для начисления налога применяется единая ставка в 30%.

Доходы от коммерческой деятельности

Коммерческая деятельность сопровождается целым рядом налоговых обременений, который обязан выплачивать каждый предприниматель. Они включают подоходный налог и социальные гарантии, который выплачивают работодатели своим наемным сотрудникам. Также не стоит забывать про корпоративный налог на прибыль, который обязаны выплачивать компании различного рода деятельности. Дивиденды выплачиваемые акционерам также облагаются налогом, а точнее прибыль полученная от них. Помимо этого существует ряд внешних налогов, таких как налог для сохранения окружающей среды. Ведение бизнеса в различных странах, часто сопровождается двойным налогообложением. Дабы избежать его, компании из различных стран заключают международные договоры.

Компании, независимо от формы собственности, зарегистрированные на территории Голландии и ведущие международную деятельность, уплачивают налог в каждой стране. В некоторых случаях и ассоциации облагаются корпоративным подоходным налогом. Это влечет за собой и необходимость подачи декларации. Есть ряд случаев, когда корпоративный налог не налагается на компанию, например, если ее деятельность квалифицируется как инвестиционный институт и т.п.

Корпоративный подоходный налог

Корпоративный подоходный налог — это налог на доходы юридических лиц от деятельности.

Корпоративный подоходный налог (КПН) исчисляется из прибыли компаний государственного и частного владения. Существует система специальных правил налогообложения КПН. Она распространяется на предпринимателей, у которых в собственности находится 5% и более другого предприятия.

Ставка корпоративного подоходного налога

Ставка корпоративного подоходного налога может варьироваться в зависимости от суммы налогообложения, которая включает прибыль за год. При расчете налогооблагаемой суммы не учитываются убытки, покрытие убытков за счет прибыли в прошлом периоде / покрытие убытков за счет будущей прибыли до девяти лет вперед.

Налог начисляется двумя ставками в 20% и 25%. Так, на налогооблагаемая сумма до 200тыс.евро облагается налогом в 20%, все, что выше, облагается налогом в 25%. То есть, налогооблагаемая сумма свыше 200000 разделяется на две части. Прибыль в 300тыс.евро разделится на 200тыс, с которых исчисляется налог в 20% и 100тыс, с которых налог будет исчисляться в размере 25%.

В данном отделе существует налоговый льготный бокс. Он подразумевает заниженную ставку по налогу в 5%, которая распространяется на активность в торгово — экономической зоне. Он подразумевает льготные условия для компаний, занимающихся инновационными исследованиями. Если компания получает прибыль с этой деятельности, на нее действует льготная налоговая ставка.

Налоговый год

На практике, отчетность в налоговую сдается в конце налогового года. Как правило, он приравнивается к календарному году и включает в себя 12 месяцев. Однако, смещение возможно, если в учредительном документе прописаны условия смещения налогового года. При этом, налоговый отчет в год учреждения компании включает не 12 месяцев, а количеству месяцев согласно фактическому существованию предприятия.

Налогооблагаемая сумма

При вычете расходов из доходов налогоплательщика мы получаем налогооблагаемую сумму. Однако, существует ряд расходов, которые не подлежат вычету, при расчете налогооблагаемой суммы. Все принципы налогообложения и вычета доходов прописаны в налоговом кодексе законодательства Голландии. Некоторые из них могут перечить правилам бухгалтерского учета принятым во всем мире.

Налоговые группы с дочерними компаниями

В общепринятом правиле, каждая дочерняя компания облагается подоходным налогом отдельно. Однако, если дочерние компании, также как и управляющая, находятся в Нидерландах, налоговое право определяет их как единого плательщика. В чем смысл? при таком налоговом объединении, убытки одной компании можно вычесть из доходов другой изменив тем самым налоговое бремя. Для подобного объединения, компания обязана выполнять ряд условий. Главное из них — главная управляющая компания, должна владеть минимум 95-ю процентами акций в дочерней компании.

Освобождение от налогов холдинга

Правительство Нидерландов прилагает много усилий для создания благоприятного климата в стране, способствующего развитию бизнеса. Так зародились и льготные условия освобождения от налогообложения холдинговых компаний.

Согласно действующему договору об освобождении холдинга от налога на прибыль, налог не исчисляется из дивидендов и любого прироста капитала. То есть что прибыль не облагается налогом дважды в одной и той же группе компаний. При этом, данное освобождение распространяется исключительно на акционеров, доля владения дочерними компаниями у которых превышает 5%. Это применимо к компания резидентам и не резидентам. К слову, данный режим является оригинальным для Голландии. Однако данная система не распространяется на инвестиционный холдинг, который уже использует льготную ставку.

Договоры APAs и ATRs

Предварительные ценовые соглашения в Нидерландах обязательны к исполнению Налоговой Службой по вопросам применения налогового законодательства для международных холдингов и компаний.Они являются гарантом корректного применения налогового права к иностранным инвесторам на территории Голландии. Благодаря этим договорам, упраздняется возможность различного толкования правил налогообложения.

Взыскание налогов

Если акционерное общество зарегистрировано в Нидерландах, налог на дивиденды взимается в размере 15%. При использовании некоторого ряда налоговых договоров, ставка в 15% может быть уменьшена.

Дистрибьютор дивидендов не взимает налог с их получателя, если последний использует систему освобождения от налогов. Налог на роялти и процентную ставку не взимается у источника согласно законодательству Нидерландов.

Налог на добавочную стоимость (НДС)

Налог на добавочную стоимость уплачиваются все компании вне зависимости от рода их деятельности. Исключением является медицинское обслуживание, где ставка ндс нидерланды упраздняется. Также есть случаи пониженного НДС до 6%, вместо повсеместно принятых 21%. Компании имеют право компенсировать НДС вычетом НДС-обязательств. В Нидерландах действуют строгие законы по поводу уплаты налога на добавочную стоимость. За несоблюдение закона налагается штраф. Также важно уделять внимание всем мелочам при оформлении НДС — обязательств.

Декларация в налоговую, согласно которой уплачивается НДС подается один раз в месяц, квартал, год. Зависит это от общей суммы налога. Подавать декларацию необходимо даже если НДС не был уплачен и даже получен. При несоответствии правилам подачи налоговой декларации по НДС, налагаются значительные штрафы.

Налоговые договоры

Для привлечения иностранных компаний, и развития собственного международного бизнеса, правительство Нидерландов стремится упразднить двойное налогообложение. Для этого создаются различные договора и особенные условия. На сегодняшний день страна уже заключила целый ряд налоговых договоров с иными государствами.

Налоговый договор — это соглашение сторон (государство) регулирующее право одной из них взимать нидерланды налоги. При заключении данного договора между двумя странами, одна обеспечивает полное упразднение налога или максимальное снижение налоговой ставки, в то время, как другая получает право на полноценное налогообложение предпринимателя.

При сотрудничестве Нидерландов, Арубой и Антильскими островами, действует специальное соглашение. При этом, договор в королевстве не относится к налоговому договору, хотя его суть и методы регулирования имеет схожие черты. С 2010 года действует раздельное соглашение для Бонайре, Санкт Эустансис и Саба.

Регулирование налогов иного типа

Налоги не входящие в основную группу — воздействие государственных налоговых органов на ведение хозяйственных дел в различных сферах. Включает в себя различную деятельность, которая ведет к экономической выгоде отдельных лиц или компаний различного объема.

В Нидерландах существует множество иных налогов. К ним можно налог уплачиваемый с дарственной, или налог налог на наследство взимаемый при передачи движимого и недвижимого имущества, налог на игорный бизнес и т.д. Налог на недвижимость взимается и общинами местного значения. Налоговое регулирование в нидерландах максимально точно и корректно исследует каждый индивидуальный случай. Если предприниматель скрывает доходы для уменьшения налогового бремени, ему грозят весомые штрафные санкции, вплоть до уголовного преследования.

Налоговая отчетность

В Нидерландах каждый предприниматель должен подавать отчетность в электронном виде, в течении шести месяцев после окончания финансового года. Декларация должна включать полноценную и правдивую информацию, позволяющую фискальной службе отследить корректность процесса уплаты налогов и открытость предприятия. Электронная декларация имеет несколько типов, об этом вы можете прочитать в другой нашей статье, которая посвящена теме формирования деклараций.

Меры противодействия уходу от уплаты налогов

Дабы предотвратить возможность ухода от уплаты налогов, Нидерланды разработали целую систему мероприятий:

1. Контролируемые иностранные компании. Для контроля иностранных компаний, правительство требует ежегодной переоценки владения 25% акций, при льготном налогообложении.
2. Капитализация. После 1-го января 2013 года аннулируется вычет затрат связанных с излишним долгом.
3. Нидерландское правительство считает преступлением заключение сделок для намеренного ухода от налогов.
4. Правило равноправного внутрифирменного ценообразования.

По факту нарушения, государство запускает цепочку мер, призван к взысканию санкций и ограничению ведения полноценной деятельности.

Образование

Получение хорошего образования и профессиональных навыков очень важный момент, чтобы получить хорошую работу. Но по уровню среднего образования жители Нидерландов немного ниже по показателям в ОЭСР (соответственно — 73:75). И это больше касается мужского населения. Грамотность в стране на высоком уровне, что позволяет считать студентов в Голландии одними из самых лучших.

Высшее образование в Нидерландах пользуются у русских и украинцев меньшим спросом, чем в других странах ЕС.

Здоровье

Средняя продолжительность жизни в Нидерландах достаточно высокая — 81 год, женщин — 83, мужчин — 79. Загрязняющих веществ, которые могут навредить здоровью, — меньше 10 мкм. В больших городах этот показатель выше. Но в Нидерландах лучшие качества воды.

В большинстве своем жители страны довольны жизнью во всех ее сферах. Если сравнивать с ОЭСР, то там показатели немного меньше — 7,3:6,6 балла.

Госпиталь Verbeeten в городе Хертогенбос

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например, визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 — в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от российской: здесь не принято вызывать врача на дом, лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Нетяжелым больным медики стараются выписывать как можно меньше лекарств. Популярный «рецепт» — прогулки на свежем воздухе и сон.

Цены в Нидерландах на еду, жилье, продукты, товары и отдых

Стоимость продуктов и услуг в Нидерландах в рублях

Голландия отнюдь не дешевая страна в плане товаров и услуг, однако и не самая дорогая. В целом зарплата работника полностью соответствует уровню жизни в стране. Представим перечень продуктов в рублях, чтобы понять, насколько цены отличаются от отечественных:

• мясо (говядина) – 500 руб./кг;
• куриное филе – 380 руб./кг;
• яйца куриные – 125 руб./кг;
• апельсины – 120 руб./кг;
• сыр – 120 руб./190 г;
• вино – 440 руб./0,7 л;
• картофель – 88 руб./кг;
• питьевая вода – 38 руб./л.

Еда и алкоголь в кафе и ресторанах

С одной стороны, здесь очень вкусно и хорошо кормят в заведениях общепита. С другой стороны, для туристов из небогатых стран, это может показаться весьма недешевым удовольствием. Впрочем, если воспользоваться хорошими туристическими путеводителями, можно в любом районе найти недорогое и очень приличное кафе.

Средний чек в недорогом ресторане	1127.25 руб	17.17 $	15.0 €
Средний чек на 2 человек в ресторане среднего уровня, 3 блюда	4509.0 руб	68.67 $	60.0 €
Комбо-обед в Мак-Дональдс или аналогичном фаст-фуде	563.62 руб	8.58 $	7.5 €
Местное разливное пиво 0,5 литра	338.18 руб	5.15 $	4.5 €
Зарубежное бутылочное пиво 0,33 литра	263.03 руб	4.01 $	3.5 €
Капучино	200.65 руб	3.06 $	2.67 €
Кока-кола / Пепси в бутылке 0,33 литра	167.58 руб	2.55 $	2.23 €
Вода в бутылке 0,33 литра	139.78 руб	2.13 $	1.86 €

Цены на посещение кафе и ресторанов

Нидерланды
В среднем в мире
Питание в недорогом ресторане
Нидерланды
В среднем в мире
1,175.67 ₽
661.14 ₽
Питание для 2 человек, Ресторан среднего уровня, три блюда
Нидерланды
В среднем в мире
4,703.44 ₽
2,708.33 ₽
Мак меню в McDonalds или альтернативном фастфуде
Нидерланды
В среднем в мире
548.90 ₽
434.79 ₽
Домашнее пиво, 0,5 литра
Нидерланды
В среднем в мире
313.77 ₽
222.05 ₽
Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка
Нидерланды
В среднем в мире
274.06 ₽
265.75 ₽
Капучино
Нидерланды
В среднем в мире
200.10 ₽
184.09 ₽
Coca-Cola, 0,33-литровая банка
Нидерланды
В среднем в мире
170.51 ₽
98.13 ₽
Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка
Нидерланды
В среднем в мире
138.59 ₽
265.75 ₽

Продукты в магазинах и на местных рынках

Из приятных новостей только стоимость алкоголя местного производства. Мясо дорогое, стоимость овощей и фруктов довольно комфортная, а вот сигареты могут разорить заядлых курильщиков.

Молоко, 1 литр	69.14 руб	1.05 $	0.92 €
Буханка свежего белого хлеба, 500 грамм	87.17 руб	1.33 $	1.16 €
Белый рис, 1 кг	130.76 руб	1.99 $	1.74 €
Яйца, 12 штук	182.61 руб	2.78 $	2.43 €
Сыр местного производства, 1 кг	737.22 руб	11.23 $	9.81 €
Филе куриное, 1 кг	607.21 руб	9.25 $	8.08 €
Говядина, 1 кг	1196.39 руб	18.22 $	15.92 €
Яблоки, 1 кг	139.03 руб	2.12 $	1.85 €
Бананы, 1 кг	130.01 руб	1.98 $	1.73 €
Апельсины, 1 кг	114.98 руб	1.75 $	1.53 €
Помидоры, 1 кг	168.34 руб	2.56 $	2.24 €
Картофель, 1 кг	91.68 руб	1.4 $	1.22 €
Лук репчатый, 1 кг	97.7 руб	1.49 $	1.3 €
Латук (1 кочан)	70.64 руб	1.08 $	0.94 €
Вода в бутылке 1,5 литра	62.37 руб	0.95 $	0.83 €
Бутылка вина среднего уровня	396.04 руб	6.03 $	5.27 €
Пиво местного производства, 0,5 литра	87.93 руб	1.34 $	1.17 €
Зарубежное бутылочное пиво 0,33 литра	142.03 руб	2.16 $	1.89 €
Сигареты Мальборо, 20 штук	518.54 руб	7.9 $	6.9 €

Общественный транспорт и такси, бензин и автомобили

Цена на бензин одна из самых высоких в Европе. Как следствие, поездки на общественном транспорте и такси стоят довольно дорого. Можно даже пошутить, что именно из-за этого, огромное количество жителей предпочитает передвигаться на велосипеде по хорошо развитой сети велодорожек.

Билет на 1 поездку на местном транспорте	225.45 руб	3.43 $	3.0 €
Проездной на 1 месяц	6012.0 руб	91.56 $	80.0 €
Минимальная стоимость поездки на такси	270.54 руб	4.12 $	3.6 €
Тариф такси за 1 км поездки	163.08 руб	2.48 $	2.17 €
Тариф такси за 1 час ожидания	2254.5 руб	34.34 $	30.0 €
Бензин, 1 литр	120.24 руб	1.83 $	1.6 €
Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или аналогичный новый автомобиль)	1807169.63 руб	27523.14 $	24047.5 €
Toyota Corolla 1.6l 97kW Comfort (или аналогичный новый автомобиль)	1774918.25 руб	27031.96 $	23618.34 €

Бытовые и коммунальные услуги

Коммунальные расходы относительно зарплат не высоки. Разве что интернет и мобильная связь обойдутся в 4-5 раз дороже за тот же объем услуг, который вы привыкли оплачивать в России или Украине.

Коммунальные расходы для квартиры 85 кв.м (электричество, вода, отопление, охлаждение, мусор)	11692.59 руб	178.08 $	155.59 €
Мобильная связь, 1 минута местных звонков	10.52 руб	0.16 $	0.14 €
Безлимитный интернет, 60 МБит/сек или быстрее, кабель или ADSL	2845.18 руб	43.33 $	37.86 €

Спорт, развлечения и отдых

Заниматься спортом в Нидерландах, определенно, дешевле, чем скрашивать свой досуг с помощью кинотеатров, походов на концерты и шоу. Но эта оценка больше справедлива для туристов, чем для местных жителей. Отдать 0,5% от своего дохода за великолепные выходные никого не напряжет.

Фитнес-клуб, абонемент на 1 месяц для взрослого	2172.59 руб	33.09 $	28.91 €
Аренда теннисного корта, 1 час в выходные	1313.62 руб	20.01 $	17.48 €
Кино, билет на 1 взрослого	826.65 руб	12.59 $	11.0 €

Детские сады и школы для иностранцев

Детский сад на полный день, оплата за 1 месяц	102343.78 руб	1558.69 $	1361.86 €
Школа для детей иностранцев, плата за 1 год	452834.36 руб	6896.65 $	6025.74 €

Одежда и обувь, шоппинг в магазинах

Новые коллекции покупают, в основном, модники. Большинство жителей страны рациональны и дожидаются регулярных акций и распродаж, где можно купить те же самые вещи со скидкой от 30 до 60% от указанных в таблице ниже.

Джинсы Levis 501 или аналогичные, 1 пара	6184.09 руб	94.18 $	82.29 €
Летнее платье в сетевом магазине (Zara, H&M и др.)	2409.31 руб	36.69 $	32.06 €
Кроссовки Nike, 1 пара	6517.76 руб	99.27 $	86.73 €
Мужская кожаная обувь, 1 пара	8811.34 руб	134.2 $	117.25 €

Аренда квартир в Нидерландах

Относительно местных зарплат, стоимость аренды квартиры выглядит небольшой и составит, в среднем, 30% от заработка.

Апартаменты (1 спальня) в центре города	72706.12 руб	1107.31 $	967.48 €
Апартаменты (1 спальня) на периферии	58858.23 руб	896.41 $	783.21 €
Апартаменты (3 спальни) в центре	125399.8 руб	1909.84 $	1668.66 €
Апартаменты (3 спальни) на периферии	91474.08 руб	1393.15 $	1217.22 €

Покупка недвижимости в Нидерландах

Покупка недвижимости для иностранцев покажется довольно дорогой. Хотя для местных работающих жителей она вполне доступна. Средняя ставка по ипотеке, взятой на 20 лет, составит 2%. Нельзя не отметить рост количества граждан, предпочитающих всю жизнь снимать жильё.

Стоимость квадратного метра жилья в центре города	295738.55 руб	4504.09 $	3935.31 €
Стоимость квадратного метра жилья на периферии	205209.85 руб	3125.34 $	2730.67 €

Можно ли найти работу в Голландии

Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.

ВНЖ и ПМЖ в Голландии

Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире. В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

1. Супруги и гражданские партнёры голландцев;
2. Официально трудоустроенные в стране;
3. Учащиеся голландских образовательных учреждений;
4. Предприниматели и инвесторы;
5. Беженцы.

Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше. Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

Ежегодно размер оклада по всем профессиям индексируется с учётом текущей инфляции и квалификации работника. Оплата труда по законодательству не может быть ниже минимальной.

В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

До 20 142 евро в год	8,90%
От 20 142 до 33 994 евро в год	13,20%
От 33 994 до 68 507 евро в год	40,85%
Более 68 507 евро в год	51,95%

Сезонная работа

Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока. В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке. Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.

Процедура официального трудоустройства

Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы.

Требования к иностранным работникам

Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах – знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Однако владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше – хороший плюс, ведь Голландия входит в десятку неанглоязычных стран, где знание языка международного общения широко распространено среди населения (90%).

Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский (фламандский), немецкий либо французский язык. Вопросами признания дипломов в Королевстве занимаются компании Informatie Beheer Groep и Nuffic Neso.

Помимо этого, существуют и другие важные требования:

1. Отсутствие опасных заболеваний;
2. Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе;
3. Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране;
4. Отсутствие криминального прошлого.

Разрешения на работу

Документы, разрешающие работу в Голландии, может оформить только работодатель. Прошение подаётся в Службу иммиграции и натурализации и рассматривается в течение 3 месяцев. Этот документ не нужен:

• Специалистам, приехавшим по программе для высоко квалифицированных сотрудников (Kennismigrant);
• владельцам Голубых карт ЕС;
• выпускникам голландских вузов в течение года после окончания;
• фрилансером;
• родным голландцев, которые имеют право на работу в стране;
• лицам с ВНЖ, дающим право на работу.

Документы для оформления разрешения на работу

Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям (иммиграционная служба CWI):

• свои регистрационные данные;
• копию объявления о вакансии в СМИ;
• документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя;
• сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им;
• копию загранпаспорта соискателя;
• дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника;
• трудовой контракт.

Оформление рабочей визы

Этот документ имеет тип MVV (национальное разрешение). Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов:

• временные без права продления;
• краткосрочные на 24 недели с правом продления;
• долгосрочные на 3 года.

Если работодатель оформил разрешение на работу, иностранный соискатель может подавать документы в консульство Нидерландов на визу. Их перечень обычно включает:

1. Загранпаспорт;
2. Контракт;
3. Образовательные документы (дипломы, аттестаты, сертификаты);
4. Страховку с суммой покрытия не менее €30 тыс.;
5. 2 фотоснимка;
6. Визовую анкету;
7. Бумаги, подтверждающие финансовую состоятельность соискателя.

За любым типом виз в Нидерланды можно обращаться в визовые центры, например, VFS Global. Консульство занимается только национальными визами MVV, и именно туда целесообразно обращаться за этим типом.

Кому не нужна виза для работы

Виза для работы в Голландии не нужна:

• владельцам Голубой карты ЕС, которая выдаётся высококвалифицированным кадрам дефицитных специальностей;
• предпринимателям для осуществления коммерческой деятельности в короткие сроки;
• если в паспорте есть отметка о праве на трудоустройство;
• при выполнении сезонных работ не более 90 дней.

С 2004 года в стране действует программа привлечения квалифицированных специалистов со всего мира. По-голландски она называется Kennismigranten. Главный плюс программы в том, что иностранный специалист может менять работодателя. Главное, чтобы компания была аккредитована в национальной системе IND.

Риски нелегального трудоустройства

Нелегальными трудовыми мигрантами становятся те иностранцы, у которых отсутствует виза и рабочее разрешение либо эти документы просрочены. Нелегала, в случае обнаружения, ждут арест, тюремное заключение, депортация из Голландии и наложение запрета на въезд в ЕС на срок от 1 года до 20 лет.

Работодателю грозит штраф €4-8 тыс. Если за последующие 2 года он вновь устраивает нелегалов на работу, сумма штрафа возрастает в 2 раза. При неоднократном нарушении трудового законодательства Нидерландов происходит отзыв лицензии у компании.

ВНЖ для предпринимателей

Россияне и выходцы из других государств СНГ, которые имеют свыше €1,25 млн и готовы их вложить в развитие экономики Нидерландов, могут стать инвесторами. Они сразу же вправе подать заявку на получение 3-летнего вида на жительство. Имеющийся капитал необходимо разместить на счёт в голландском банке, вложить в инновационное предприятие и создать рабочие места для местного населения. Инвестируемые средства должны быть заработаны честно, в процессе рассмотрения дела будет проводиться соответствующая проверка.

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Работа в Нидерландах имеет множество неоспоримых плюсов для трудового мигранта:

1. Множество социальных гарантий при официальном трудоустройстве;
2. Высокий уровень безопасности на рабочем месте и в общественном пространстве;
3. Очень низкий уровень коррупции, присутствие которой совсем не ощущается;
4. Развитая социальная инфраструктура, современные благоустроенные города;
5. Высокие зарплаты, особенно для работников с высокой квалификацией;
6. Толерантное отношение большинства местного населения к иммигрантам;
7. В стране находятся представительства множества международных компаний.

Однако есть и существенные недостатки, о которых сообщают трудовые мигранты в своих отзывах:

1. Россиянам и другим жителям бывшего СНГ заключить постоянный контракт с работодателем сложнее, чем гражданам ЕС;
2. Подоходный налог — не самый высокий в Европе, но выше, чем на родине;
3. Суровые наказания за нелегальную работу;
4. Высокая конкуренция при устройстве на работу по низкоквалифицированным профессиям;
5. Процесс трудоустройства довольно длительный, даже при обращении к посредническим агентствам;
6. Сложно найти недорогое жилье, особенно в Амстердаме (комната может стоить от 600 евро в мес, квартира — от 1000);
7. Высокая стоимость коммунальных услуг, общественного транспорта, связи, содержания личного автомобиля.

Видео: отзыв о жизни и работе в Нидерландах

Как открыть свой бизнес с нуля в Голландии (Нидерландах) с минимальными вложениями без рисков

Результаты опросов старших школьников Нидерландов продемонстрировали, что молодежь в этой стране желает скорее открывать свой собственный бизнес, чем становиться наемными рабочими. Результаты, полученные в ходе исследований в российских школах, были прямо противоположными – дети россиян мечтают попасть на государственную службу и быть уверенными в завтрашнем дне.

Особенности бизнеса в Голландии

Малый бизнес с нуля в Голландии с минимальными вложениями. Там поощряется частное предпринимательство – свое дело может начать даже старший школьник, на определенных условиях, конечно. Родители будут всячески поощрять идеи своих детей. Значительный процент из вновь созданных бизнесов составляют интернет-стартапы.

В сфере среднего и малого бизнеса на первом месте по популярности находятся услуги:

• деловые;
• финансовые;
• консалтинговые;
• юридические;
• услуги по подбору персонала.

Если говорить о 40-50 годах, то стоит отметить, что тогда люди не гнушались любым тяжелым физическим трудом, и зарабатывали свои первые деньги студенты и школьники именно так – помогали в портах, подрабатывали грузчиками, на строительных площадках и так далее.

В 90-х произошел переломный момент, когда даже работа наемным рабочим в крупной нефтяной компании перестала быть престижной. Престижным стало владеть собственной компанией, даже если ее масштабы были минимальны. Основное отличие российского бизнеса от голландского – в Голландии бизнес, в котором работает команда 10 и менее человек, считается престижным, и основатель этого дела пользуется почетом и уважением, особенно если такой компании удалось пережить несколько кризисов и успешно работать на протяжении многих лет.

Уважением пользуется также предоставление возможности другим людям работать и получать достойное жалование, которое они тратят на улучшение своего благосостояния. В России такое небольшое дело не считается престижным. Основное отличие – в размере дохода и масштабах бизнеса. В России почетом пользуется доход, который получает человек (он может быть при этом даже не владельцем частного предприятия, а заниматься государственной службой).

Формы собственности в Голландии

Размер заработка не является в Голландии критерием оценки успеха

Эксперт приводит пример студентов, которые были выходцами из очень богатых семей, но при этом не демонстрировали уровень достатка родителей в открытую и, тем более, не кичились этим – проживали на тех же условиях в общежитии, пользовались старыми автомобилями или не пользовались ими вообще. Это своего рода протестантский подход к воспитанию молодежи: не нужно показывать свой достаток. Уровень дохода в Голландии усредненная величина, так как налоги в этой стране довольно высоки, если доход гражданина составляет менее 60 000 евро в год, то налог будет 30-40 процентов, если больше – 50 процентов подоходного налога. В России – 13 процентов.

Нет огромного отличия между доходами населения. Премьер Голландии зарабатывает 160 000 евро в год, и существует закон, по которому запрещено зарабатывать более этой суммы тем людям, которые работают в общественной сфере (государственные СМИ, и проч.). Этот закон косвенно касается и сферы бизнеса. В 2005 году работник банка в России мог зарабатывать 10 000 евро /долларов в месяц при подоходном налоге в 13 процентов, в Голландии этим фактом многие были очень удивлены и стремились уехать в Москву на заработки.

Усредненность дохода регулируется налогами – все люди, независимо от того, зарабатывают ли они 100 000, 200 000 или 400 000 евро в год, живут практически одинаково. Эксперт осуществляет свою работу в Москве через представительство как юридическое лицо Голландии. При этом осуществляются партнерские отношения с представителями крупного бизнеса, которым все равно, сколько зарабатывает данный человек. Они заинтересованы в выгодных партнерских договорах. Он оценивает способы ведения бизнеса и его модель.

Важно, чтобы игроки вели бизнес по правилам и предоставили выгодные условия партнерства, а уровень дохода не является показателем успешности дела.

За счет шкалы налогов доходы примерно одинаковые: чем богаче человек, тем больший налог он платит. Каков же стимул для создания бизнеса в Голландии? Для чего тогда работать над стартапом? Мотивация россиян понятна: мы стремимся открыть бизнес для того, чтобы хорошо заработать и ни в чем не нуждаться.

 На видео: Бизнес этикет в Голландии

Стимул зарабатывать больше: каков он? В Германии бизнесмен получает другой социальный статус, он вырастает в глазах своих сограждан. В Нидерландах перелом в обществе произошел в 90-е годы, сегодня успешные предприниматели не воспринимают высокие заработки как самоцель. Все они служат мечте, идее, – запуская стартап, гражданин Голландии таким образом реализует себя.

Эксперт отмечает, что консалтинговый бизнес и услуги по сопровождению иностранного бизнеса в России, развивают эффективный диалог между Россией и Западом, усиливают взаимопонимание между странами-партнерами. Таким образом, бизнес-консультации дают не только возможность заработать команде учредителя и ему самому, но также подчиняются более глобальной цели, которая отвечает общественным интересам.

Бизнес в Голландии подчиняется глобальным целям. Предприниматели мыслят как активные члены общества и стремятся улучшить его, при этом они знают проблемы общества и способы их решения – от осознания собственной значимости повышается производительность и работоспособность каждого человека, даже если он ведет собственное дело с нуля и развивает его не только для того, чтобы получить доход.

Сфера питания и производства продуктов тоже разнится: фермерство в России как таковое не развито. В Голландии фермер – уважаемый бизнесмен, владелец фермы, которая поставляет натуральные продукты питания (мясо, овощи, молокопродукты). Фермер гордится своим делом, которое стабильно может развиваться. При этом он четко знает, какие яйца несут его куры, где их выгуливают и чем они питаются. У нас чаще всего продукты «из деревни» попадают на наш стол благодаря т.н. “посредникам”. Разница между наемным работником и бизнесменом заключается в возможности для последнего свободно распорядиться личным временем.

Человек, достойный уважения, в Голландии – это профессионал своего дела. Он может как работать сам на себя, так и быть наемным работником или государственным служащим.

Открыть бизнес в Голландии с нуля

Государство стимулирует открытие частных бизнесов. Есть некоторые налоговые льготы для начинающих предпринимателей. В любой современной экономике мелкий частный бизнес производит не менее 60% ВВП. В Голландии эта цифра составляет 70%. Средние и малые предприятия – основа экономики развитых стран, и уже на них стоят крупные нефтяные или газовые холдинги. В России доля малых и средних предприятий составляет до 20 процентов ВВП.

В России оформление бумаг для открытия своего дела занимает много времени с учетом всевозможных проверок, в Голландии необходимо меньше документов и административная нагрузка на компанию минимальна.

Стартовый капитал

Ранее нужно было 18 000 евро – это минимальный размер уставного капитала. Сегодня достаточно 1 евро для открытия счета в банке. Бизнес ведется на заемные деньги. Затем необходимо посетить нотариуса и оформить документы. Банки, которые выдают кредиты для старта бизнеса с нуля, должны быть уверены, что проект принесет прибыль.

Эксперт открыл свой бизнес в 27-летнем возрасте и начал бизнес на средства, которые заняли ему друзья. Схема была такова: Йерун Кеттинг положил на свой личный счет 18 000 евро заемных средств, и уже после того, как бизнес стартовал, он просто вернул эти же деньги друзьям и родственникам. При этом на развитие бизнеса затрачивались уже совершенно другие финансовые активы. Требование отменили в 2015 году.

Сегодня стартовый капитал зависит от масштабов, сферы и выбранной человеком ниши. В Нидерландах высоко развита сфера услуг. Это может быть общественное питание, здравоохранение и прочее. Для бизнеса в сфере услуг зачастую не нужно оборудование или дорогостоящее помещение.

Ранее процедура выдачи кредитных средств была мягче, сегодня уменьшилась доля выдачи кредитных средств.

1. Стартаперам часто помогают бизнес-ангелы и занимают на текущие расходы молодому бизнесу. В роли такого инвестора может выступить также уже прочно стоящий на ногах предприниматель. В России бизнес-ангелы выступают либо от имени государства, либо от крупных компаний. Голландцы часть своих доходов инвестируют в стартапы.
2. Молодые люди все равно имеют какой-то стартовый капитал. Студентам помогают родители – они выступают в качестве гаранта. Они же выступают как поручители, если их сын или дочь приобретают квартиру в кредит.

80 % населения Голландии – средний класс с устойчивым доходом и определенными накоплениями. Средние накопления на семью – 30-40 000 евро.

Сферы бизнеса, которые подлежат обязательному лицензированию в Нидерландах:

1. ресторанный бизнес;
2. медицина;
3. финансовые компании;
4. строительство.

Как получить лицензию?

В Голландии люди доверяют друг другу, в России сначала исключают любую возможность обойти закон, а уже потом предлагают начинающему предпринимателю немного подождать и посмотреть на создавшуюся ситуацию, в Голландии с этим легче. Налогообложение также лояльно к гражданам – после того, как финансовый год закрыт, у бизнесмена есть 6 месяцев, чтобы закрыть все финансовые отчеты, если власти не получают необходимых документов в этот срок, предприниматель дает отсрочку на 6 месяцев, по истечении срока выдается предупреждение.

Налоговые службы в Голландии работают с бизнесменами и дают им письменные заключения (advanced tax ruling), то есть примерный аналог разъяснений налоговых органов в России. Бизнесмен может пригласить налоговиков на переговоры и консультацию. Это своего рода договор межу налоговыми службами и бизнесменами.

В России бизнес-процессы стараются оптимизировать: на законных основаниях платить как можно меньше налогов. В Голландии всегда платили все налоги в полном объеме. Проще уплатить, чем скрывать доходы, иначе предпринимателя ждут огромные штрафы за нелегальное ведение бизнеса.

Платежи

В Нидерландах все платежи, даже на небольшом местном рынке, осуществляются через смартфоны и терминалы, наличные деньги не в ходу у голландцев.

В Голландии ценят своих сотрудников. Сложно расстаться с сотрудником, которого приняли на работу. В России, если сотрудник не устраивает, то ему говорят о том, что его собираются уволить, и ему нужно искать другую работу, в Голландии с этим намного сложнее.

Подоходный налог платит каждый работник, а работодатель платит отдельный соцналог. Каждый гражданин может легко подсчитать, куда идут его налоговые отчисления. Крупные предприятия составляют 30 процентов ВВП, мелкий и средний бизнес – около 70% ВВП.

Налоговая нагрузка подоходного налога не может составлять более 52 процентов. При этом отсутствуют обязательные социальные отчисления.

Можно ли зарегистрировать компанию удаленно?

Создание компании может производиться на основании доверенности в Нидерландах. Необходимо, чтобы доверенность был легализована нотариусом или адвокатом и, в некоторых случаях, имела апостиль. Регистрация директора в торговом реестре на основании копии паспорта, заверенной юристом или нотариусом, и оригинала подтверждения прописки, также может быть организована удаленно. Заключение договора аренды виртуального офиса в Нидерландах также не требует посещения. В соответствии с законодательством Нидерландов отсканированная копия подписанного соглашения имеет обязательную юридическую силу.

Может ли иностранец быть директором нидерландской компании?

В коммерческом праве Нидерландов существует не так много ограничительных мер в отношении компаний с ограниченной ответственностью, что обеспечивает высокий уровень гибкости и выгодно для акционерных соглашений. Гражданский кодекс Нидерландов также не содержит каких-либо требований касательно гражданства или места жительства. Иностранный гражданин, проживающий за пределами Нидерландов, может быть назначен членом совета директоров нидерландской компании и обладать полными полномочиями. Бухгалтер в Нидерландах будет поддерживать ведение деловой активности.

Может ли потребоваться наличие директора-гражданина Нидерландов по налоговым соображениям?

Для любого вида коммерческой деятельности рекомендуется время от времени посещать Нидерланды для принятия ключевых решений на местах. В зависимости от вида деятельности или места жительства директора могут быть задействованы дополнительные регламенты. К холдинговым, финансовым и лицензионным кондуитным компаниям предъявляются требования к соблюдению определенных предписаний в отношении резидентства, если данные виды деятельности составляют 70 % или более от общего объема всей их деятельности. Для таких компаний отсутствие директора-резидента Нидерландов или зарегистрированного адреса при наличии льгот по налоговому соглашению дополнительно может привести к выдаче информации властям соответствующих стран. Прежде чем быть назначенным в качестве директора-нерезидента Нидерландов, вам рекомендуется посоветоваться с местным консультантом о том, будет ли это иметь для вас какие?либо последствия в стране проживания.

Можно ли открыть корпоративный банковский счет удаленно?

Большинство нидерландских финансовых учреждений пожелают встретиться по крайней мере с одним из членов совета директоров в рамках процедуры по открытия банковского счета. Большинство офисных банков Нидерландов проверяют наличие компании и зачастую могут отказаться открывать банковские счета в случае, если компания не планирует располагать персонал или директоров на территории Нидерландов. Исключением являются онлайн-банки, такие как «Mistertango», «Revolut» и «Transferwise». В данных банках открытие счета может быть полностью выполнено удаленно. Недостатком онлайн банков является то, что их спектр услуг ограничен. Однако для начинающих компаний часто важнее быстрое открытие банковского счета, низкие комиссии и доступ к системе SEPA.

Как получить номер НДС для нидерландской компании?

Регистрация компании в торговом реестре Нидерландов автоматически приведет к выдаче номера НДС налоговыми органами. Тот факт, что в новой зарегистрированной компании нет директора-резидента Нидерландов, может стать для налоговых органов поводом для запроса информации о резидентстве бизнеса. Это может стать причиной приостановки выдачи и, возможно, даже привести к отказу присвоения номера НДС, если на территории Нидерландов не осуществляется какой-либо значимой деятельности. Нидерландская компания по корпоративным услугам может помочь вам, повысив степень налогового присутствия вашей компании. Регистрация компании в Нидерландах возможна во время пандемии коронавируса.

Вывод: можно ли открыть бизнес и управлять им удаленно?

Компанию в Нидерландах можно легко открыть удаленно. В таком случае виртуальный офис в Нидерландах станет оптимальным решением. Тем не менее, рекомендуется спланировать регулярные визиты в Нидерланды для принятия решений на местах. Холдинговые, финансовые и лицензирующие компании обязаны соблюдать определенные требования касательно налогового резидентства. Отсутствие директора-резидента Нидерландов может стать препятствием для открытия счетов в банках или получения номера НДС. Но местный консультант может помочь вам решить данную проблему.