Трудовые споры возникают в различных ситуациях, когда стороны не могут прийти к соглашению. Работник считает, что его начальник несправедливо с ним обращается, а работодатель считает, что его подчиненный не выполняет свои обязанности должным образом. В любом случае, корень проблемы — недостаток знаний в области трудового права. Консультация с юристом по трудовым спорам может помочь разрешить конфликты на рабочем месте. Компания, предоставляющая качественные юридические услуги — https://bonteq.ru.
Кто такой юрист по трудовым спорам
Не все работники готовы защищать свои интересы: одни боятся, другие недостаточно знают закон. Затем они возвращаются к юристу для помощи в решении трудовых споров. Такой эксперт работодателю также может пригодиться — например, для получения компенсации от нерадивого работника за ущерб, нанесенный бизнесу.
В отчаянии вы можете решить сразу обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но это неправильное решение. Если вы не разбираетесь в законах, вы можете оказаться в проигрыше даже в случае успешного рассмотрения дела.
Лучше всего сначала проконсультироваться с адвокатом, который подскажет вам дальнейшие шаги. Иногда бывает достаточно написать квалифицированную жалобу со ссылкой на положения закона и подать ее начальству.
Услуги, предоставляемые юристом по трудовым спорам
Юристы по трудовым спорам предлагают как минимум пять услуг:
- Консультации по трудовому праву. Некоторые граждане готовы сами отстаивать свои права, им просто не хватает для этого юридических знаний. В этом случае юрист сможет дать подробный алгоритм действий со ссылкой на положения законодательства.
- Восстановление заработной платы. Это происходит при неправильном расчете заработной платы, при неучете коэффициентов (например, за вредную работу) или при невыплате компенсации (например, в случае увольнения). Квалифицированный адвокат по трудовым спорам, безусловно, может быть полезен в этой ситуации.
- Восстановление на работе после незаконного увольнения. Иногда работодатель увольняет работника, чтобы освободить место для кого-то из своих знакомых, или просто потому, что работник ему не нравится. Поэтому, если вас уволили, только адвокат может обнаружить ошибки в процессе увольнения.
- Апелляции против дисциплинарных взысканий. Выговор может привести к лишению премии и последующему увольнению. Работодатели прибегают к таким штрафам, но часто бумаги оформляются неправильно. Адвокат по трудовым спорам сможет найти лазейки в бумагах и обжаловать действия руководства.
- Защита интересов работодателя. В крупных компаниях для этих целей создаются целые юридические отделы, в то время как небольшие фирмы пользуются услугами сторонних юристов.
