Зарплата пожарного в МЧС России: из чего складываются выплаты

МЧС – общие сведения

Главные задачи МЧС таковы:

• устранение последствий стихийных бедствий;
• оказание помощи (в том числе и гуманитарной) пострадавшим от катастроф;
• тушение пожаров;
• спасение утопающих.

Год от года продолжает расти перечень успешно проведенных МЧС операций. За весь период существования министерства, его сотрудники:

• ликвидировали последствия 30 000 чрезвычайных ситуаций;
• спасли больше 1 500 000 человек;
• около 200 раз помогали зарубежным странам, обратившимся за содействием.

В ООН не раз отмечали, что Россия смогла создать одну из наиболее эффективных и качественно обеспеченных профильных служб.

На сегодняшний день число сотрудников МЧС достигло 287 000 человек. Из них:

• пожарные – 250 000;
• вольнонаемные – 30 000;
• служащие военизированных формирований – 7 000.

Весь штат делится на три категории. Мчсники, имеющие специальные звания, аналогичные тем, что есть в российской армии, в основном задействованы в Противопожарной службе и спасательных отрядах.

Гражданские лица (вольнонаемный персонал МЧС) выполняют вспомогательные функции. Основные должности:

• диспетчер;
• водитель;
• пожарный;
• медик;
• психолог и т. д.

У министерства есть своя научно-исследовательская и образовательная база, а потому в третью категорию входят педагоги и ученые.

Структура МЧС России

Аббревиатура МЧС расшифровывается как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. МЧС – это орган исполнительной власти, которому подчиняется крупнейшая аварийно-спасательная служба, обеспечивающая национальную безопасность. В МЧС входит множество служб и воинских формирований, нацеленных на решение различных задач.

Состав и структура МЧС:

• Центральный аппарат, во главе которого стоит министр и его заместители
• Территориальные органы – региональные центры МЧС в субъектах РФ
• Спасательные воинские формирования
• Федеральная противопожарная служба
• Аварийно-спасательные и поисково-спасательные бригады
• Авиационно-спасательная компания, которая оперативно доставляет силы и средства в места аварий и катастроф на территории РФ и за ее пределами.
• Государственная инспекция по маломерным судам, которая осуществляет надзор за водными объектами и организует спасение на воде
• Научно-исследовательские и образовательные учреждения

К основным задачам аварийно-спасательной службы МЧС относятся тушение пожаров, ликвидация последствий катастроф, поиск пострадавших под завалами, спасение на водах, доставка гуманитарной помощи. За время существования МЧС России, сотрудниками ведомства было спасено более 1,5 миллиона жизней, ликвидированы последствия 30 тысяч ЧС, проведено несколько сотен зарубежных операций. По оценкам ООН, МЧС — одна из самых хорошо оснащенных и эффективных спасательных служб в мире.

Должностные обязанности и условия труда работников пожарной охраны МЧС России

В обязанности работника пожарной охраны МЧС входят не только выезды на вызовы и тушение пожара, но и многое другое. Например, согласно законодательству, пожарный обязан:

• осуществлять тушение пожара;
• спасать людей и их имущество во время пожара;
• устранять последствия чрезвычайных ситуаций и бедствий;
• разбирать ветхие конструкции после чрезвычайных ситуаций;
• оказывать первую помощь пострадавшим;
• следить за исправным состоянием оборудования и амуниции;
• нести службу на постах и в караульном дозоре.

В пожарной охране есть ряд должностей, например, сотрудник караульной службы, пожарный внутреннего наряда, старший инструктор-спасатель, инструктор газодымозащитной службы, респираторщик, командир отделения. Также присутствуют высшие должности, среди которых – начальник управления, его заместитель, инженеры, инспекторы отдела, начальники части, начальники караула. В зависимости от должности сотрудника его заработок будет изменяться: так, начальник управления пожарной охраны зарабатывает больше, чем рядовой пожарный-спасатель.

Распорядок для в пожарной части начинается с 6 утра. Сначала сотрудники одеваются, затем идут на зарядку. После этого сдают дежурство, подводят его итоги. На смену заступает новая бригада, до обеда сотрудники занимаются учебной физической подготовкой. После обеда происходит теоретическая отработка действий при пожаре, затем наступает время хозработ и отдыха. Отбой происходит в 23.00.

Как появилась профессия?

С давних времен пожары считались самой большой бедой не только на Руси, но и повсеместно. Большинство строений были деревянными с печным отоплением, поэтому возгорания случались регулярно. Порой выгорали целые деревни и даже города.

Помимо банальной халатности и неосторожного обращения с огнем, существовало еще и большое количество поджогов. Таким образом люди сводили счеты друг с другом, расправлялись с конкурентами, мстили за обиды и притеснения. Москва, например, полностью уничтожалась пожаром десять раз в течение сорока лет в XV веке.

Власти применяли жестокие меры к поджигателям: за это полагалась смертная казнь, а для борьбы с пожарами в начале XVI века царем Иваном III в Москве была сформирована пожарно-сторожевая охрана. И в 1550 году, согласно стрелецкому приказу тушить возгорания стали посылать стрельцов, вооруженных бердышами и топорами. Организованные и дисциплинированные военные, обученные реагировать быстро и подчиняться приказам очень помогали на тушениях. Впервые в мире для тушения пожаров были использованы военные подразделения.

Первые же профессиональные пожарные команды стали создаваться в нашей стране на заре XIX века, а сегодня это государственная организация, со своими строгими правилами.

Каждый ее сотрудник выполняет свои обязанности, имеет звание и должность и подчиняется приказам.

Кто может стать пожарным

Каждый, кто выбирает такую профессию, должен пройти профессиональную подготовку:

1. Для рядового бойца достаточно пройти медицинскую комиссию и отучиться в техническом пожарно-спасательном колледже, который принимает абитуриентов на базе 9 классов.
2. Чтобы возглавлять пожарные подразделения или командовать пожарно-спасательной службой, необходимо получить высшее образование в Академии Государственной противопожарной службы МЧС России или в Санкт-Петербургском университете Государственной противопожарной службы МЧС России.
3. Есть еще и в регионах высшие учебные заведения, которые готовят кадры для противопожарной службы в России. Это Ивановский институт Государственной противопожарной службы МЧС России и Уральский институт ГПС Государственной противопожарной службы МЧС России.

Важные качества в работе

Помимо того, что работа в МЧС почетна и благородна, она еще очень опасна. Сколько человек погибло при исполнении своего долга. Отсюда и жесткие требования, как к квалификации, так и личным качествам сотрудников.

Быстрая реакция, выносливость и хорошая физическая форма, командный дух и взаимопомощь очень ценны в такой работе, крепкая нервная система, оптимизм, понимание важности своей работы, вежливость, ответственность и дисциплинированность – все это должно быть. Недопустимы конфликты внутри бригады спасателей.

Где получают такую специальность

Перед тем, как стать пожарным, человек должен оценить собственные силы и понять, есть ли у него необходимые качества для этой работы. А она довольно трудная, опасная и разносторонняя. Пожарный должен уметь не только тушить огонь, а еще и оказывать первую медицинскую помощь.

Для того, чтобы быть настоящим пожарным, нужно обладать определенными чертами характера:

• целеустремленностью и верой в собственные силы;
• выносливостью и выдержкой;
• способностью жертвовать собой ради других;
• уметь анализировать ситуацию и быстро принимать решения;
• ответственностью и умением работать в команде.

Обучают профессии пожарного в специальных учебных заведениях: колледжах, дающих начальное и среднее профессиональное образование, и институтах, где можно получить высшее образование. Есть также Академия противопожарной службы МЧС.

Для тех, кто очень хочет, но не знает, как устроиться на работу пожарным, есть возможность после прохождения срочной военной службы закончить специальные курсы. В среднем это занимает 2-3 месяца, а в дальнейшем можно учиться заочно, ведь для продвижения по службе и получения званий нужно иметь соответствующее образование.

Прием на работу в отделения пожарной охраны: требования к кандидатам, документы

Ведомство пожарной охраны относится к бюджетным организациям, кроме того, сюда преимущественно набирают персонал, отслуживший в армии. Чтобы оформить трудоустройство в пожарной охране, необходимо соблюсти ряд требований:

• возраст от 18 до 40 лет – для тех, кто хочет носить погоны на аттестованных должностях;
• образование не ниже среднего, желательно иметь образование вуза;
• при желании работать на офицерских должностях – высшее образование;
• выпускники вузов с военной кафедрой могут рассчитывать только на гражданские должности;
• для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии;
• прохождение медицинской комиссии;
• прохождение тестирования в центре психологической диагностики МВД;
• отсутствие судимостей.

Для получения вакансии необходимо собрать пакет документов, состоящий из 40 листов. На это уходит до 1,5 месяцев. Потенциальным пожарным служащим необходимо подготовить бумаги:

• личное заявление;
• заполненная вручную анкета;
• копия паспорта;
• копия дипломов;
• копия трудовой книжки;
• свидетельство о прохождении медкомиссии;
• резюме;
• документ воинского учета;
• документы о присвоении наград – нагрудных знаков, медалей за мужество.

Также потребуется СНИЛС, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, страховой медицинский полис, сведения об имуществе и доходах гражданского лица.

Сколько зарабатывает пожарный в России

Согласно статистике портала поиска работы Trud.com, пожарный зарабатывает 33–35 тыс. рублей.

Зарплата пожарного (точнее — денежное довольствие) складывается из следующих частей:

1. Оклад по званию. Согласно Постановлению Правительства РФ (2013 г.), рядовой получает 5000 рублей, младший сержант — 6000 рублей, сержант — 6500 рублей. Максимальный оклад у полковника — 13 тыс. рублей.
2. Оклад по должности. Точная сумма зависит от местности, вида и разряда подразделения.
3. Дополнительные выплаты за выслугу лет. При стаже от 2 до 5 лет пожарный получает надбавку в размере 10 %, от 5 до 10 лет — 15 %, 10–15 лет — 20 %, 15–20 лет — 25 %, 20–25 лет — 35 %, более 25 лет — 40 %.
4. Надбавки за квалификационное звание. Специалисты третьего класса получают надбавку 5 % от должностного оклада, второго класса — 10 %, первого — 20 %, мастера — 30 %.
5. Надбавки за особые условия службы. При работе на специальных объектах полагается дополнительная выплата в размере 20 % от оклада, руководители учреждений МЧС получают дополнительно 15 %, дежурные смен, участвующие в тушении пожаров, — 20 %.
6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — 10–25 % (в зависимости от уровня допуска сотрудника).
7. Районный коэффициент. Начисляется за службу на Крайнем Севере и других местностях с неблагоприятными условиями.
8. Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Частями (по 25 % ежемесячно) выплачивается три денежных содержания в год.
9. Премия за особые достижения в службе. Выплачиваются сотрудникам, имеющим ученое звание или степень, спортивное звание или разряд.

В некоторых случаях большую часть денежного содержания пожарного составляют не оклад по должности и званию, а различные надбавки и дополнительные выплаты.

Зарплата – из чего складывается в МЧС?

Уровень заработка в Министерстве чрезвычайных ситуаций РФ зависит от трёх компонентов:

• размера оклада;
• трудового стажа и звания;
• объёма надбавок.

Эти составляющие оказывают непосредственное влияние на то, какую ЗП получает в итоге специалист ведомства. Часто бывает, что упускается из виду какая-то из них, а потому неверно определяется доход.

Что такое оклад, как правило, известно всем. Это фиксированная часть прибыли, которую имеет работник за отработанный месяц.

Что касается доплат за стаж и звание, то это исключительно индивидуальная история. Очевидным образом чем больше стаж и выше звание, тем доплачиваемая к заработной плате сумма значительнее.

Важно! Работники МЧС не являются военными людьми, но при этом носят погоны и имеют звания – как рядовые (в т.ч. сержанты), так и офицерские (лейтенанты, майоры и т.п.).

Отдельно стоит сказать о надбавках. По своей сути это дополнительные выплаты, которые предоставляются за конкретные трудовые условия. Примеры могут быть такие:

• за выдающиеся достижения в рабочей деятельности;
• за выслугу лет или работу в специфических обстоятельствах (условиях);
• премирование.

В структуре службы спасателей принято любопытное разделение штата на работников и сотрудников. К первым относится обслуживающий персонал, гражданские – у них никаких особенных привилегий и надбавок нет. Ко вторым относятся лица с определённым статусом и званием в пожарной службе – их доходы несколько больше.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены постановлением Правительства РФ № 128 от 16 февраля 2013 года и составляют:

• полковник – 13000 руб.;
• подполковник – 12000 руб.;
• майор – 11500 руб.;
• капитан – 11000 руб.;
• старший лейтенант – 10500 руб.;
• лейтенант – 10000 руб.;
• младший лейтенант – 9500 руб.;
• старший прапорщик – 8500 руб.;
• прапорщик – 8000 руб.;
• старшина – 7500 руб.;
• старший сержант – 7000 руб.;
• сержант – 6500 руб.;
• младший сержант – 6000 руб.;
• рядовой – 5000 руб.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 года № 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» с 1 октября 2020 года повышаются в 1,03 раза (на 3 %) размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лицам, проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

Подробнее в этом документе: приказ МЧС России № 609 от 29.12.2017 «О повышении окладов месячного денежного содержания» лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
• 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
• 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премии и иные поощрительные выплаты

Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:

• за добросовестное выполнение обязанностей;
• за особые достижения по службе;
• выплаты к наградам.

За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.

За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.

Материальная помощь и компенсации

Размер материальной помощи для пожарных составляет не менее 1 оклада в год. Материальная помощь может быть выдана в любое время, но зачастую предоставляется при написании рапорта на отпуск. Если рапорт мотивирован, то размер помощи может быть увеличен до 5 окладов.

Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:

• в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
• за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.

Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.

Факторы, влияющие на размер зарплаты

Заработок работников пожарной охраны формируется, исходя из размера оклада, надбавок и премий. При нарушении трудового договора, невыполнении обязательств сотрудник рискует лишиться части премии, что прописано в условиях договора. На размер зарплаты влияют такие факторы:

• должность;
• звание;
• награды в процессе труда;
• выслуга лет;
• особые условия работы;
• сложность и опасность при выполнении работы;
• наличие формы допуска;
• премии;
• снижение премий за нарушение.

Размер зарплаты пожарного также определяется категорией сотрудника – является ли он военным или вольнонаемным. Зачастую вольнонаемные работники считаются обслуживающим персоналом, и зарплата у них ниже, тогда как военные пожарные прошли соответствующую аттестацию и могут претендовать на высокий доход.

Как отличается оплата труда вольнонаемных сотрудников?

Существует два вида сотрудников пожарной охраны: так называемые вольнонаемные и аттестованные. Первые — это люди, не имеющие определенного звания и заключившие трудовой договор с работодателем. Зарплата вольнонаемных пожарных составляет около 15000-20000 рублей, хотя работают они наравне с аттестованными пожарными. То есть теми, кто прошел военную службу, имеют звание и квалификацию. Их доход 25000 рублей в месяц.

Кроме того, аттестованные пожарные имеют право получать все вышеперечисленные надбавки, а также льготы, обеспечение бесплатными лекарствами и путевки в санатории. Многим это кажется несправедливым. Этот вопрос находится на рассмотрении правительства, которое обещало решить его в ближайшее время.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания. Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Выручка в горах

Спасатели лыжного патруля работают на горнолыжных курортах.

В их обязанность входит:

• проверка состояния лыжных трасс;
• проведение аварийно-спасательных работ;
• поиск пострадавших;
• оказание первой медицинской помощи;
• проведение профилактических мер для предотвращения аварий и стихийных бедствий.

Для работы необходима серьезная физическая и психологическая подготовка, навыки ходьбы на лыжах, удостоверение промышленного альпиниста и жизненный опыт. Обязательное условие – умение управлять багги и снегоходами. Жалованье составляет от 12 до 30 тыс. руб. ($189 – 473).

Какие льготы есть у пожарников

Право на льготы пожарным МЧС России и работникам добровольной пожарной охраны предусмотрено ФЗ № 283.

В период прохождения службы гарантировано:

• денежное довольствие: оклад по должности + оклад по званию + дополнительные выплаты;
• материальная помощь (не менее одного содержания в год);
• возмещение командировочных;
• получение досрочного пенсионного обеспечения;
• компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях;
• компенсация расходов за аренду квартиры или оплату ЖКХ;
• полная оплата проезда при следовании к месту лечения, реабилитации, отпуска и обратно, если служба проходит на отдаленных территориях;
• пособие при увольнении (при выслуге более 20 лет пожарный получит 7 окладов месячного содержания, менее 20 лет — 2 оклада);
• подъемное пособие при переезде на новое место службы;
• дополнительное материальное обеспечение в размере одного оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды;
• компенсация транспортных расходов при переезде на новое место жительства сразу после увольнения;
• первоочередное предоставление мест в дс, школах, летних лагерях детям пожарного.

Право на льготы распространяется на членов семьи пожарного: супруг/супруга (в том числе после смерти получателя льгот), несовершеннолетние дети, дети-инвалиды, дети до 23 лет, проходящие обучение на очной форме в техникумах или вузах, лица, находящиеся на содержании сотрудника МЧС.

Пожарный продолжит получать льготы после увольнения, если выслуга превысила 20 лет. Это право не сохраняется, если увольнение вызвано нарушениями по вине сотрудника (даже при 20 годах выслуги).

Дополнительно во время службы и после увольнения гарантируются медицинское и санаторно-курортное обеспечение в ведомственных учреждениях МЧС, страхование жизни и здоровья, обеспечение спецформой.

Дополнительные условия

С учетом сложных условий работы для пожарных предусмотрены следующие мотивирующие условия:

• бесплатное обучение;
• обязательное страхование жизни и здоровья, возможность обслуживания в медучреждениях МЧС и МВД;
• ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 суток;
• обеспечение спецодеждой и др.

Выход на пенсию

Если пожарный находится в штате МЧС, ему необходимо отслужить 15 лет для выхода на пенсию. Для вольнонаемных работников этот срок составляет 25 лет. Выплата пенсии производится на общих основаниях при предоставлении необходимых для ее начисления документов. В момент выхода на заслуженный отдых пожарному должно быть не менее 50 лет. В отдельных случаях возможно досрочное присвоение статуса пенсионера.

Какая зарплата у пожарных в 2021 году, и будет ли повышение

В 2021 году предполагается сокращение штатов управленческого аппарата в противопожарной службе на 16%, и штат старшего офицерского состава не менее чем на 9%.

Как отразится это на зарплате людей, занятых непосредственно тушением пожаров, пока сказать трудно. На сегодняшний день средняя зарплата, в зависимости от региона, составляет:

• Краснодар, Ярославль и Республика Коми – от 30 до 35 тыс. рублей;
• Республика Саха и Якутск – 47 тыс. руб.;
• Москва – 50 тыс. руб.;
• Санкт-Петербург – 44 тыс. руб.;
• Магадан – 70 тыс. руб.;
• Ненецкий автономный округ – 57,5 тыс. руб.

Это при том, что начинающие специалисты в центральной России могут поначалу зарабатывать до 10 тыс. рублей. Вольнонаемные, которые выполняют всю работу в полном объеме, получают почти наполовину меньше аттестованных сотрудников, а разница лишь в том, что одни носят погоны на форме, а другие нет.

Средняя зарплата в МЧС России

Согласно показателям Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата сотрудников МЧС России составляет порядка 40 тысяч рублей в месяц. На её размер влияют занимаемая должность, территории производимых спасательных операций и уровень угрозы здоровью и опасности для жизни трудящихся.

Зарплата по регионам

Как видно из Постановления Правительства № 128 от 16.02.2013, оклад пожарного (военного) мало зависит от региона его работы, если только он не причисляется к Северным, высокогорным или пустынным. Совсем другое дело, когда речь идет о штатских сотрудниках.

Из анализа объявлений на сайтах вакансий можно посчитать средний доход по некоторым регионам:

• Москва и область – 40 180 руб.;
• Центральный федеральный округ – 24 950 руб.;
• Урал – 38 221 руб.;
• Сибирь – 32 000 руб.;
• Дальний Восток – 40 750 руб.

Прогноз: повысятся ли зарплаты МЧСников

Увеличение окладов 1 августа текущего года — не последний шаг. Владимир Путин поручил довести уровень оплаты труда работников противопожарной службы до 32 тыс. рублей в месяц к 2020 году. Также президент предложил увеличить зарплаты сотрудникам федеральных органов по всей стране. Соответствующие поправки к бюджету 2019–2021 годы уже приняты.

Зарплаты в МЧС могут быть высокими у сотрудников, которые имеют особую квалификацию, в срок и результативно сдают нормативы, служат в районах с неблагоприятными климатическими условиями, имеют доступ к государственной тайне или значительную выслугу лет. Стартовые доходы небольшие, но это стимулирует работников получать смежные специальности и расти по карьерной лестнице.

О последних новостях в этой сфере

Недавно было опубликовано несколько интервью, в которых как раз давались ответы на вопрос по этой теме. Было дано и несколько пояснений в указанном направлении:

1. Правительство утвердило перечень изменений, которые касаются лицензирования некоторых видов деятельности.
2. Приняты дополнительные меры контроля.
3. Появление нового вида лицензированной деятельности. Это ТО, монтаж средств автоматических оповещений о пожаре.
4. В ближайшее время изменения в этом направлении должны вступить в силу.

Теперь наличие пожарного депо перестало быть обязательным для организаций, которые располагают различными видами транспорта для тушения пожаров. Требование остаётся обязательным только по отношению к частям, которые тушат пожары с помощью автомобилей спецназначения.

Это одно из первых изменений на ближайшее время – сокращение депо, замена их системами автоматического оповещения. МЧС при этом будет заниматься лицензированием, контролем.

Какие ещё новшества рассматривают в Правительстве?

По сообщению ТАСС одно из приоритетных направлений – переход всего ведомства на риск-ориентированный подход. Это значит, что каждому из объектов будет присваиваться определённая категория по пожарному риску. Она определяет частоту, с которой будут проводиться проверки. Ведь человеческий и материальный ущерб от ежедневных пожаров действительно высок.

Представители Правительство уже выражают своё недовольство по поводу низкого уровня зарплат. Поэтому предложено заложить средства в бюджет 2024 года, чтобы исправить указанное положение. Этим должны заняться в ближайшее время, для чего собирают трёхстороннюю комиссию. Она же решит, насколько актуальна и как будет проводиться индексация заработных плат МЧС в 2024 году в России.

О компенсациях из-за инфляции

В 4 квартале предыдущего года прошла индексация, в нынешнем году планируется внести изменения по зарплатам примерно в тот же временной отрезок. Пока что изменения недостаточны. И многие показатели ещё не привязаны к реальному росту инфляции, связанному с пандемией и другими обстоятельствами.

Планируется, что в 2024 году инфляция составит минимум 6%, а то и больше. Поэтому в новый бюджет хотят закладывать соответствующие средства. Силовикам и военным тоже планируют выплатить единовременные суммы до 15 тысяч рублей, то же самое касается других структур с равным значением.

Но есть вероятность, что индексацию проведут раньше. Пока что неизвестно в точных цифрах, что будет с зарплатой работника МЧС в том или ином регионе, определённом подразделении.

Некоторые начисления и их изменения

Раньше за установление заработных плат отвечали только местные власти регионов. В ближайшее время Правительство хочет снова применять систему тарификации в федеральных масштабах.

Значит, к 2024 году зарплата определяется только на основании следующих факторов:

1. Должность.
2. Выслуга лет.
3. Принадлежность к определённому подразделению.
4. Звание.
5. Образование.
6. Квалификация.

Выплаты больше не будут зависеть от того, в каком материальном положении находится регион, всё устанавливается на государственном уровне.

Поэтому уже есть ясное намерение выделять больше денег регионам для решения этого вопроса. Тем более – когда речь идёт о местностях с повышенной пожароопасностью. Их рассматривают и все последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России.

Зарплата МЧСников в США

Эта страна отличается от нашей более высоким уровнем жизни. Соответственно, и зарплата у пожарных в Америке будет выше.

Средний оклад у МЧСника в США равен 33000 дол. в год. Это небольшая зарплата относительно служащих в других отраслях.

Внимание! В Америке есть очень много добровольцев, которые не числятся в штабе пожарных, но их вызывают на службу в случае необходимости. Такая практика существенно экономит бюджетные деньги — пожарные есть, но деньги на их содержание тратить не приходится.