Альфа-банк, зарплатный проект: стоимость, отзывы, тарифы, условия

Альфа Банк: зарплатный проект

Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку».
Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.
После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка. Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече.

Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

АЗОН Альфа Банк: что это

Самые популярные кредитные карты:

Альфа-Зарплата Онлайн или сокращённо АЗОН – это специально разработанный коммерческий проект, позволяющий удалённо контролировать и при необходимости управлять зарплатным продуктом руководителям малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям. Интернет-сервис не требует предустановки какого-либо программного обеспечения. Онлайн помощник имеет ряд таких возможностей, как:

• контроль статуса поступления средств на счёт в онлайн режиме;
• автоматический перевод денег на текущие счета сотрудников;
• просмотр и выгрузка информации о зарплатных счетах работников;
• выгрузка реестров из бухгалтерской программы 1С.

Для руководящего звена АЗОН является надёжным и безопасным способом построить взаимодействие с финансовой компанией.

Для чего нужен АЗОН?

Виртуальный помощник всесторонне защищён от различных действий третьих лиц. Технически полностью замещает процедуры, которые ранее необходимо было производить в отделении банка.

Теперь при помощи АЗОН уполномоченные сотрудники производят целый ряд операций:

• начисляют заработную плату;
• вносят в штатное расписание зарплатного онлайн проекта новых работников;
• удаляют из имеющегося списка уволенных и сокращённых сотрудников;
• ведут работу с документами;
• оперируют опциями, использование которых существенно снижает трудозатраты бухгалтеров и представителей руководящего звена.

Единая платёжная платформа позволяет производить расчётно-кассовые операции без открытия счёта и вне зависимости от местонахождения клиента. Статус обработки транзакции отслеживается в онлайн режиме через персональную панель управления проекта «ZP Alfa».

Условия предоставления услуги и ее использование

Присоединиться к участникам коммерческой программы могут представители малого и крупного бизнеса, выбрав одно из нескольких предложений. Самые популярные варианты пакетов услуг – «Бизнес-выбор» и «Всё включено».

Платежи за использование виртуального сервиса списываются ежемесячно, при желании можно приобрести годовое обслуживание. Услуги системы оповещения и Интернет-интерфейс предоставляются бесплатно. Они входят в пакетное предложение.

Возможности

контроль статуса зачисления заработной платы в режиме онлайн

выгрузка зарплатных реестров из 1С

автоматическое распределение денежных средств по текущим счетам ваших работников

просмотр и выгрузка информации о зарплатных счетах работников

Зарплатные карты Альфа-Банка

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка сотрудники получат «Лучшую зарплатную карту», а замруководителя и топ-менеджеры могут оформить «Альфа-Карту Premium».

Услуга	Стоимость
Обслуживание счета	0 ₽
Снятие наличных	0 ₽
Переводы по реквизитам в рублях	0 ₽
СМС-информирование	0 ₽
Кэшбэк	от 1% до 3%
Процент на остаток	до 5,5% годовых

Тарифы

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банк выпускает два вида карт “Альфа-Карта” для сотрудников и “Альфа-Карта Premium” для топ-менеджеров и замруководителей.

Условия и тарифы по карте “Альфа-Карта”:

Выпуск карты	Бесплатно
Обслуживание	Бесплатно
Снятие наличных в любых банкоматах РФ	Бесплатно
Пополнение с карты другого банка на карту Альфа-Банка	Бесплатно
Перевод клиенту банка, в том числе, юридическому лицу	Бесплатно
Проценты на остаток	До 5%
Обслуживание, смс-оповещения и интернет-банк	Бесплатно

Условия и тарифы по карте “Альфа-Карта Premium” для замруководителя:

Выпуск карты	Бесплатно
Обслуживание	Бесплатно
Снятие наличных в любых банкоматах РФ	Бесплатно
Пополнение с карты другого банка на карту Альфа-Банка	Бесплатно
Перевод клиенту банка, в том числе, юридическому лицу	Бесплатно
Проценты на остаток	До 5%
Обслуживание, смс-оповещения и интернет-банк	Бесплатно

Условия и тарифы по карте “Альфа-Карта Premium” для топ-менеджера:

Выпуск	Бесплатно
Обслуживание	Бесплатно
Снятие наличных в любых банкоматах РФ	Бесплатно
Пополнение с карты другого банка на карту Альфа-Банка	Бесплатно
Перевод клиенту банка, в том числе, юридическому лицу	Бесплатно
Проценты на остаток	До 6%
Обслуживание, смс-оповещения и интернет-банк	Бесплатно

Зарплатный проект в Альфа-Банке: тарифы по картам, условия и отзывы как подключить

В статье мы рассмотрим тарифы по картам зарплатного проекта в Альфа-Банке. Узнаем, как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему Азон. Разберем, можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Альфа-Банке, и ознакомимся с отзывами клиентов.

Заходим на страницу банка.

Конечно, зарплатный проект Альфа-Банка имеет собственные плюсы и минусы, но все же преимуществ больше, и получает их не только компания, но и ее работники. Клиенту не придется платить непосредственно за пакет услуг в рамках зарплатного проекта, если он выполняет условия по переводу в Альфа-Банк заработной платы. Но у него могут появиться дополнительные расходы на оплату карты в зависимости от ее категории, а также дополнительных бонусов.

Владельцам компании, руководителям и бухгалтерам предлагается использовать специальную систему Азон для управления процессом выплаты зарплаты, вход в нее возможен через интернет-банк. Достаточно войти в личный кабинет, чтобы получить возможность управлять списком сотрудников, заказывать для каждого карты, загружать ведомости и производить непосредственно выплату денежных средств.

Функциональные возможности АЗОН от «Альфа-Банка»

Предлагаемый клиентам сервис обладает значительными преимуществами, и позволяет бизнесу максимально реализовать имеющийся потенциал. Переход на зарплатные проекты от «Альфа-Банка» позволяет:

• Обойтись без необходимости оплаты комиссий в случае наличия филиальной сети в различных регионах страны, с одновременным сокращением временных затрат.
• Обеспечить оперативность перечисления денежных средств, начисляемых работникам предприятия.
• Гарантировать высокую скорость создания и обработки всей необходимой документации за счет отлаженных механизмов внутреннего взаимодействия.
• Создавать уникальные зарплатные карты с персональным дизайном, несущим в себе элементы корпоративной символики.
• Повысить репутацию собственного бизнеса за счет работы с одним из крупнейших банков в стране, пользующегося уважением на рынке банковских услуг.

После входа в программу пользователь имеет возможность управлять начислением зарплаты персоналу. При этом сервис позволяет выполнять следующие действия:

• Выгружать данные реестров из 1С;
• Выгружать данные по сотрудникам организации и проводить их просмотр;
• Перечислять денежные средства на карты работников.

Руководство любой компании мелкого, среднего или крупного звена всегда заботится о быстром и своевременном начислении заработной платы сотрудникам. Альфа-Банк для этих целей предоставляет бесплатную услугу, при которой всем сотрудникам и руководителям выдаются дебетовые карты. Подключаемый пакет может быть разным, но руководителям всегда предоставляют Максимум . Благодаря ему люди могут пользоваться страховкой, скидочной программой, трансфером и другими услугами.

По желанию все карты выпускаются с индивидуальным дизайном – логотипом компании. Зарплата клиентам перечисляет моментально, а рабочий день у Альфа-Банка заканчивается только в 23:30, что позволяет длительно проводить операции. Все это легко проводится через личный кабинет, доступ к которому банк предоставляет индивидуально для каждого клиента.

Также сотрудники могут пользоваться услугами и льготами от Альфа-Банка:

• Взять кредит со ставкой от 11.99%.
• Содержать накопительный счет со ставкой до 6% годовых.
• Пользоваться Альфа-Клик и Альфа-Мобайл круглосуточно без оплаты.

Условия подключения к зарплатному проекту для каждого клиента индивидуальные, все зависит от размера зарплаты и штата компании. Тарифы представлены для четырех пакетов услуг.

Название пакета Цена (рублей в год)Плата для зарплатных клиентов при выполнении спец. условий

Эконом	0	0
Оптимум	2189
Комфорт	5099
Максимум	36000

Альфа-Банк оценивает размер зарплаты каждого сотрудника и подключает для него свой пакет, только если уровень дохода соответствует.

Название пакета Рекомендуемый размер зарплаты Тип карточки Привилегии

Эконом	До 20000 рублей	Standart/Classic	Бесплатное обслуживание и доступ к интернет-банку, переводы внутри банка без комиссии, счет открывается в трёх валютах
Оптимум	20000-75000 рублей	Classic	Накопительный счет с процентами на остаток, бесплатное страхование путешественников, бесконтактная оплата через мобильное устройство
Комфорт	75000-250000 рублей	Gold	Деньги содержатся на счетах в пяти валютах, медицинское страхование, помощь юристов
Максимум	Свыше 250000 рублей	Gold	Бесплатный трансфер, быстрая конвертация по курсу биржи, страхование путешественников

Вы можете самостоятельно взять тариф меньше, чем предлагают, но оформить более дорогой пакет Альфа-Банк не разрешит. Линейка пакетов прекрасно подойдет для ИП и крупных организаций, ведь можно подобрать доступный вариант.

У проекта есть плюсы и минусы, связанные с его использованием. Преимуществ больше, и они различны для сотрудников и руководителей, бухгалтеров.

Работа в системе

Разобраться в принципе функционирования АЗОНа для зарплатных проектов несложно. На официальном сайте Альфы есть короткие видео о работе с тем или иным разделом. Приводим подробные инструкции, чтобы упростить процесс освоения АЗОНа.

Чтобы зарегистрировать нового работника на портале зарплатного проекта, нужно онлайн пошагово выполнить следующие действия:

1. Найти раздел «Сотрудники».
2. Кликнуть на строку «Загрузить файл открытия».
3. Загрузить документ в систему. Если в файле были неточности или незаполненные графы, появится красный значок с восклицательным знаком и надпись с информацией об ошибке. Программа обрабатывает большинство форматов, в том числе и .xml.
4. Новые работники отображаются во вкладке «Список сотрудников», перед просмотром нужно установить статус «Черновик».
5. Если требуется зарегистрировать работника вручную, необходимо кликнуть на раздел «Регистрация сотрудников» и ввести данные.

После создания профилей можно их редактировать, отправлять в банк, на доработку или следить за совпадениями, чтобы удалять продублированные анкеты. После того как профиль будет подтвержден банком, необходимо собрать комплект документов и обратиться в отделение Альфы. Работнику откроют счет, на который будет перечислять зарплата.

Чтобы создать список счетов, которые передаются в бухгалтерию для выплаты ЗП, следуйте простой инструкции:

1. Открыть вкладку «Новые счета».
2. Ввести информацию в соответствующих строках. Это позволит отобрать счета для перевода денег или других действий.
3. Когда внизу появится список фамилий, можно выборочно поставить галочки рядом с нужными вариантами.
4. Кликнуть на кнопку «Выгрузить счета».

Благодаря автоматизации можно быстро найти банковский счет и передать его бухгалтерам.

Чтобы создать ведомости в АЗОН, нужно:

1. Перейти по адресу zp.alfabank.ru.
2. Открыть раздел «Ведомости».
3. Кликнуть на кнопку «Загрузить ведомость».
4. Если были найдены ошибки в файле, его необходимо отредактировать и загрузить заново.
5. Правильно загруженные документы находятся во вкладке «Список ведомостей», должен появиться статус «Черновик».

Ведомость можно создать и вручную, для этого потребуется:

1. Открыть сайт zp.alfabank.ru.
2. Открыть раздел «Добавить ведомость».
3. Заполнить строки с основанием операции (например, перечисление заработной платы), номером и суммой.
4. Кликнуть на кнопку «Отредактировать начисления».
5. Заполнить пустые строки, где указываются ФИО работника компании и сумму ЗП, которую необходимо перевести.
6. Сохранить результат.

Пока банк не обработает документы, статус у ведомостей в AZON будет «Черновик». Нужно нажать на кнопку «Готов к подписанию», после чего уполномоченный сотрудник должен подписать ведомость о переводе зарплаты при помощи специальной кнопки и одноразового СМС-пароля. После этого ведомость отправляется в Альфу.

Если работник уходит по собственному желанию или увольняется начальством, его профиль на официальном сайте АЗОН деактивируется. Делается это буквально в несколько кликов:

1. Зайти на сайт zp.alfabank.ru.
2. Открыть раздел «Уволенные».
3. Кликнуть на кнопку «Загрузить файл».
4. Передать аккаунт уполномоченному лицу для электронной подписи.

1. Перейти во вкладку «Сотрудники».
2. Выбрать нужную фамилию и нажать на кнопку «Уволить».

Если человек будет уволен в системе, с его счета автоматически снимаются льготы и выгодные условия обслуживания, которые Альфа предлагал участникам зарплатного проекта для малого и крупного бизнеса. Статус меняется на «Уволен», перечислять ему зарплату онлайн через систему от Альфа банка больше нельзя.

Чтобы у работника был доступ к личному кабинету, его нужно добавить в систему. Для этого потребуется:

1. Открыть сайт zp.alfabank.ru.
2. Перейти во вкладку «Пользователи».
3. Заполнить анкету.
4. Определить уровень доступа.
5. Ввести номер мобильного телефона, чтобы получить пароль для входа в АЗОН от Альфа банка.
6. Сохранить результат.

После этого пользователь может изменять данные о сотрудниках и подписывать документы. Доступные полномочия зависят от уровня доступа.

Открытие счёта

Эта услуга актуальна для тех, кто уже открыл и зарегистрировал свою компанию. Нажмите кнопку «Открытие счёта», и система автоматически откроет анкету для заполнения.

Для получения корпоративных продуктов АЗОН Альфа-Банка следует заполнить все разделы: сведения о компании, продукты, которые необходимы, тарифные планы, список сотрудников.

Важно!

Последний этап заполнения анкеты — прикрепление документов. Сделайте необходимые скан-копии и закрепите их в анкете.

После заполнения анкеты её следует отправить на обработку. Ознакомившись с информацией, менеджеры Альфа-Банка связываются с заявителем и приглашают в отделение банка для завершения процедуры подключения компании к АЗОН Альфа-Банка.

Регистрация компании

Если у клиента Альфа-Банка ещё не зарегистрированная компания, то банк помогает осуществить эту процедуру, параллельно создавая зарплатный проект.

Выберите раздел регистрации ИП или ООО и подходящий вариант оформления. Далее следует заполнить все поля и также отправить анкету на рассмотрение.

Через некоторое время менеджеры Альфа-банка пригласят заявителя в офис для подписания бумаг и подключения зарплатного проекта АЗОН.

Добавление пользователя в АЗОН

При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».

Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.

Регистрация сотрудников

Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».

Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».

В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.

Обратите внимание!

Файлы EXML, формируемые программой 1С, успешно обрабатываются ресурсом.

Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».

Обновите список, установив статус «Черновик».

Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».

Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».

Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.

Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».

Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.

Формирование зарплатных ведомостей

• Операция выполняется путем выгрузки файла, который предварительно обработан и проверен. Загружать можно прямо из 1С, в формате EXML. Ошибки следует исправить, после чего измененный файл можно погрузить повторно. Загруженный документ сохраняется как «Черновик».
• обратите внимание на вкладку «Добавить ведомость». Этот инструмент позволяет вручную создавать соответствующие документы.
• откройте «Основание операций» и выберите «Начисление зарплаты». Здесь можно редактировать ФИО работников, суммы полагающихся им выплат.
• подготовленная таким образом ведомость сохраняется как «Черновик». Перед отправкой ей нужно присудить статус «Готово к подписанию». Сделать это может только уполномоченное лицо, имеющее право подписи. Перед активацией поля «Подписать» ему приходит СМС с одноразовым паролем.
• подписанная ведомость пересылается в банк. Пока она обрабатывается, в поле «Комментарии» высвечивается текущий статус операции. Наведите курсор, чтобы увидеть подсказку.

Начисление денежных средств

1. Сформируйте зарплатную ведомость в АЗОНе одним из способов:
   — ручной ввод данных непосредственно в АЗОНе
   — через файл начислений по шаблону
   — используйте выгрузку из 1С, подробнее
2. Отправьте сформированную в АЗОНе ведомость в Банк. Видео-инструкция.
   Важно!
   — Отправленная ведомость храниться в Банке 5 рабочих дней. Если в течение этого периода на счет Банка не поступили денежные средства, начисления по сотрудникам произведены не будут, вам необходимо отправить ведомость повторно.
   — Начисления для сотрудников резидентов и нерезидентов оформляются разными ведомостями.
   — Для начисления в день поступления ведомости, она должна быть отправлена в Банк до 23:00.
3. Оформите Платежное поручение на общую сумму начислений.Реквизиты для перечисленияАО «АЛЬФА-БАНК»,
   корреспондентский счет № 30101810200000000593
   БИК 044525593
   ИНН 7728168971
   счет № 47422810204000000003

   Назначение платежа: «Перевод заработной платы (или аванс, или другая выплата) сотрудникам резидентам/нерезидентов согласно договору о переводе денежных средств № (номер договора) от (дата договора). Сумма ХХХХ Без налога (НДС)»

   Важно!
   — Для перечисления средств для резидентов и нерезидентов необходимо оформить двумя платежными поручениями
   — Сумма перечисления должна соответствовать общей сумме в ведомости с точностью до копейки.

Выгрузка счетов

Для корректной работы системы важно соблюдение принципа совместимости. Теперь данные можно загружать прямо из 1С, а зарплаты работников распределять автоматически.

Банк стремится сделать работу бухгалтера как можно более простой и безошибочной. Из нововведений Вам пригодится следующее:

• больше не нужно письменно оповещать банк об открытии нового счета.
• счета в АЗОН загружаются с момента их открытия.
• путь от внесения нового сотрудника в реестр до выдачи ему зарплатного «пластика» максимально упрощен.
• выберите вкладку «Новые счета». С ее помощью Вы сможете быстро сформировать необходимые документы и оперативно передать их в бухгалтерию.

Заполните форму и кликните «Выгрузить счета». Теперь все готово.

Увольнение сотрудников

Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».

Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.

Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.

После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».

Подключение к личному кабинету «Альфа-Банк Азон»

Если вы уже имеете действующие партнерские отношения с Альфа-Банком, для получения доступа к онлайн-кабинету вам необходимо просто связаться со своим персональным менеджером. Он даст вам разъяснения по дальнейшему плану действий.

Если вас не связывают клиентские отношения с банком, необходимо оставить заявку на получение доступа. Для этого зайдите на официальный портал «Альфа-Банк Зарплата». Здесь вы сможете подать заявку, кликнув на кнопку «Оформить зарплатный проект», а также ознакомиться с возможностями онлайн пространства.

Система предложит вам продолжить оформление по одному из вариантов:

• С открытием расчетного счета.
• Без открытия.

Если вы выбираете первый вариант, то следуйте следующей инструкции:

• Шаг первый – нажмите кнопку «Оформить онлайн».
• Шаг второй – заполните небольшую анкету, указав свои личные и контактные данные, а также город проживания. Здесь можно оставить дополнительный комментарий.
• Шаг третий – нажмите клавишу «Оставить заявку». После этого с вами свяжется личный менеджер.

Если вы выбираете второй вариант, то нажмите на кнопку «Заказать выезд менеджера». После этого с вами свяжется банковский специалист, который приедет к вам в офис и поможет подготовить полный пакет документов, требуемый для подключения. Просто оставьте свой номер телефона в появившемся поле и нажмите клавишу «Отправить заявку».

Как подключить

Для того, чтобы подключить зарплатный проект, нужно выполнить следующие шаги:

1. Для начала нужно отправить заявку, пройдя по ссылке https://alfabank.ru/sme/salaryproject/#form , или позвонить о телефону +7 495 755-58-58, актуальному для Москвы, либо 8 800 100-77-33, действующему для регионов.
2. Когда вам позвонит сотрудник из Альфа-банка, назначьте ему встречу.
3. Для того, чтобы получить зарплатные карты на всю компанию, нужно предоставить полный пакет бумаг на всех сотрудников и подписать соответствующий договор.

Документы для подключения к проекту

Зарплатный проект Альфа-Банк подключает только после рассмотрения пакета документов:

• Выписка из ЕГРЮЛ.
• Документ, подтверждающий назначение руководителя.
• Карта с печатями и подписями.
• Копии паспортов всех сотрудников компании.

Полный список документов, а также инструкция по подаче заявки есть на официальном сайте. Вы также можете уточнить, какие оригиналы и копии вам потребуются у банковского специалиста.

Альфа «АЗОН зарплата»: вход

Перейти на страницу управления зарплатными проектами можно прямо с главной страницы официального сайта Альфа Банка. В качестве логина и пароля устанавливаются уникальные данные, которые вносятся в вашу копию договора. Для входа требуется стабильное подключение к интернету и наличие современного браузера.

Используя АЗОН Альфа Банк, вход с паролем может потребовать дополнительного подтверждения заранее выбранным способом. Это может быть письмо с уникальным одноразовым кодом письмо на указанный электронный адрес компании, или ввод дополнительного кодового слова. Система безопасности зарплатных проектов находится в стадии улучшения, как и предлагаемые услуги всего проекта. Следите за последними обновлениями на официальном сайте крупнейшего в России коммерческого частного банка в соответствующем разделе, где публикуется информация о последних новостях, акциях и специальных предложениях.

Сервис OZON активно сотрудничает с вышеуказанной зарплатной программой, предлагая дополнительные скидки при расчете за покупки при помощи пластиковой карты банка.

К партнерской программе постепенно подключаются и другие компании, что улучшает качество обслуживание клиентов.

Вход в личный кабинет АЗОН — Альфа Банк Зарплата Онлайн

После того, как вами был собран полный пакет документов, вам предстоит заключить договор с финансовой организацией и открыть счета для каждого сотрудника. После этого банк выпустит необходимое количество дебетовых карт, которые будут отправлены на ваше предприятие. А на ваш номер телефона, указанный при регистрации, придет сообщение с комбинацией логина и пароля. Последний необходимо обязательно сменить в течение 3-х дней, после получения.

АЗОН Альфа-Банк — вход с паролем (безопасное соединение)

Как только необходимые для оформления документы будут предоставлены, менеджер подготовит договор. После его подписания необходимо открыть в Альфа-Банке счета для подчиненных и заказать им пластиковые карты. Для регистрации в АЗОН клиент получает логин и пароль (сначала временный). Эти данные отсылаются банком на указанный в договоре мобильный клиента. После чего используя их можно войти в личный кабинет АЗОН:

Войти с паролем в личный кабинет АЗОН (безопасное соединение)

Временный пароль необходимо сменить на постоянный не позднее трех дней после получения СМС-сообщения.

Восстановление потерянного временного кода

Если по какой-то причине вы потеряли временный код (случайно удалили СМС и т. п.), его можно запросить у банка еще раз. Внизу формы «Вход с паролем» есть подсказка — «Забыли пароль?» Кликните по ней, и система вышлет вам новый временный код.

Далее необходимо:

• ввести логин;
• попросить «Выслать временный пароль»;
• ввести «Пароль», который придет после этого на мобильный;
• выполнить вход (кнопка «Войти») и установить постоянный код.

Пароль должен быть уникальным. Нельзя, чтобы он дублировал логин или присланный в СМС временный код.

Восстановление постоянного пароля

• Клиенты нередко забывают пароль, в результате чего не могут войти в свой кабинет ALGO. Эту ситуацию легко исправить. Восстановить постоянный пароль можно позвонив на Горячую линию или подав заявление в отделении банка.
• во втором случае кликните на странице входа кнопку «Забыли пароль?» Вы будете автоматически перенаправлены в новый раздел. Скачайте в нем, распечатайте и заполните бланк. Готовый документ отнесите в банковское отделение.

Возможности личного кабинета

АЗОН открывает широкие возможности для оптимизации работы в части начисления заработной платы. Сервис отлично взаимодействует с программами 1С – файлы не требуют адаптации, что сокращает трудовые и временные затраты. А увеличенный операционный день до 23:30 позволяет вести дела удаленно, в удобное время.

Полный перечень возможностей сервиса включил:

• Перечисление заработной платы за 1 минуту.
• Быстрое и легкое формирование реестра.
• Удобная регистрация и удаление сотрудников.
• Реестр можно исполнить частично и повторять операцию из истории.
• Контролировать поступление заработной платы сотрудникам в режиме онлайн.
• Интегрировать 1С, выгружая файлы в несколько кликов.

За пользование АЗОНом банк не начисляет комиссий и не взимает абонентской платы – ресурс предоставляется на бесплатной основе, без дополнительных требований.

В числе дополнительных преимуществ – длинный операционный день, персональный менеджер-консультант, возможность выпуска пластиковых карт с индивидуальным дизайном.

Пластиковые банковские карты и пакет услуг предоставляются бесплатно, в зависимости от персональных условий зарплатного проекта.

Сотрудникам компании в рамках зарплатного проекта также предоставляются льготные условия – кредиты по сниженной ставке от 7,7% годовых, бесплатный выпуск карт, переводы с карточек любых банков без комиссий в Альфа-Мобайл и 23 000 банкоматов для снятия наличных и пополнения счетов.

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Индивидуальный клиент для Альфа-Банка не редкость, так как часто люди желают получать зарплату в удобном банке для собственной выгоды. Если Ваша организация подключена к зарплатному проекту в другом банке, то это не проблема. Подайте в Альфа-Банк запрос на открытие дебетовой карты, соответствующей Вашему доходу. Получите пластик и передайте его реквизиты в бухгалтерию Вашей фирмы. Они осуществят перевод вас в другой банк, и вы будете получать зарплату на карту Альфа-Банка.

Самостоятельные клиенты, получающие зарплату через Альфа-Банк, могут пользоваться льготами и скидками на общих правах.

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

1. Бесплатное обслуживание счета.
2. Сниженные ставки по кредитам.
3. Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
4. Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
5. Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счету расходы.

Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка. Тарифные планы в Альфа-Банке

1. Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговоренный срок.
2. Удлиненный операционный день до 23:30.
3. Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
4. Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
5. Интеграция с программой 1С.
6. Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
7. Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищенным каналам.

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

Зарплатный проект Альфа-Банк подключает только после рассмотрения пакета документов:

• Выписка из ЕГРЮЛ.
• Документ, подтверждающий назначение руководителя.
• Карта с печатями и подписями.
• Копии паспортов всех сотрудников компании.

Полный список документов, а также инструкция по подаче заявки есть на официальном сайте. Вы также можете уточнить, какие оригиналы и копии вам потребуются у банковского специалиста.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

• Наличие приоритетного обслуживания.
• Оформление премиальных карт таких категорий, как Gold и Platinum.
• Доступ абсолютно ко всем вкладам и счетам во всех отделениях России.
• При необходимости – снятие наличных в любых банкоматах по всему миру (с небольшими комиссиями).
• Экстренная выдача средств за границей с учетом повреждения карты, ее утраты.
• Предложения и скидки о таким бонусным программам, как «Бесценные города» и «Мир привилегий».
• Различные бесплатные вебинары и семинары по работе с системой.
• Процентная ставка всего лишь 7,5% годовых на сумму от 300 тысяч рублей и выше на 1 год.
• Бесплатные переводы с карт любых других банков в интернет-банке «Альфа-Клик» или мобильном приложении «Альфа-Мобайл».
• Возврат до 10% при оплате картой АЗС, 5% — в ресторане или кафе и 1% — при любых других видах покупок.

Для сотрудника

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

• Текущие счета, которые можно оформить в валюте или в рублях.
• Бесплатное мобильное приложение «Альфа-мобайл».
• Снятие без комиссии в любых банкоматах банка и в банкоматах партнеров.
• Актуальная возможность конвертации части денег по льготному курсу.
• Моментальный перевыпуск, а затем и выдача карты взамен той, что была потеряна.
• Различные эксклюзивные акции с возможностью выиграть денежный приз.
• 7% ежегодных накоплений на накопительном счете.
• Карту всегда можно оформить прямо на рабочем месте благодаря сотрудникам банка.
• Предоставление кредитов по льготной ставке.
• Бесплатные авиа- и ж/д билеты за покупку по зарплатной карте.
• 7,5% годовых, взимаемых на сумму от 300 тысяч рублей на год.
• Бесплатные переводы с помощью мобильного приложения с карт любых других банков. Действует благодаря «Альфа-клик» и «Альфа-Мобайл».
• Наличие бесплатного интернет-банка.
• Благодаря карте возвращается 10% от оплаты АЗС, 5% — при оплате в ресторане или кафе и 1% действует на все остальные покупки.

Для бухгалтера

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

• Открытие счетов в минимальные сроки, а так же доставка банковских карт силами банка.
• Начисление заработной платы «День в день».
• Отдельный канал телефонной линии для решения возникших вопросов и консультации.
• Контроль зарплатных начислений в режиме онлайн.
• Индивидуальные условия для каждой компании в отдельности.
• Так же возможны индивидуальные решения с учетом конкретно вашего бизнеса.
• Альфа банк является надежной организацией, у которой 25-летняя история.
• Для всех сотрудников предлагаются эксклюзивные банковские продукты.

Недостатки зарплатного проекта в Альфа Банке

Не смотря на то, что банк всеми силами рекламирует свои услуги, у зарплатного проекта данной компании есть несколько недостатков.

Во-первых, банк взымает множество комиссий за самые разные услуги. Даже оплата бензина будет для вас не бесплатной. То же самое касается и снятие средств с банкомата партнера.

Кроме того, в отличие от того же Сбербанка, банкоматов у банка не так много, как хотелось бы. Вполне возможно, что рядом не окажется нужного вам терминала, и тогда придётся преодолевать немалые расстояния.

При возникновении каких-либо проблем с картой придется выстоять немалую очередь, так как банк испытывает нехватку отделений по всей стране. А это опять же грозит для вас бесполезной тратой времени.

Бонусы для руководителей компаний

Руководители компании получают бесплатную карту Альфа-Банка премиальной категории. По ней действует ряд привилегий:

• снятие наличных за границей без комиссии;
• бесплатные полисы ВЗР для всей семьи;
• бесплатный трансфер в аэропорты и Priority Pass;
• перевод до 5 млн рублей по звонку;
• конвертация валюты по льготному курсу биржи.

Со всех покупок начисляется до 3% кэшбэка (не больше 15000 рублей в месяц).

Отзывы о зарплатном проекте

Отклики о зарплатном проекте могут оставлять сотрудники, которые получают выплаты, и руководители, которые решили подключиться к программе. Последние, в большинстве своем, остаются довольны сотрудничеством.

Сотрудники оставляют как положительные, так и отрицательные отклики. Хотя иногда в таких отзывах речь совсем не о зарплатном проекте. Многие минусы можно нивелировать, если установить Альфа-Клик.

Структура интернет-сервисов от Альфы ходит в число лучших на российском рынке. Пока что только активация зарплатной карты Альфа-Банка через интернет остается недоступной. Для этого клиентам нужно позвонить в банк или прийти лично. В остальном же банк постоянно улучшает стратегию, чтобы оправдать свою цель – быть доступным и выгодным.