Рабочая виза (Z) в Китай для россиян: как получить, перечень документов

Условия получения разрешения на работу в Китай

Без специальной визы в КНР работать нельзя – нелегальная трудовая деятельность тут строго наказуема, за нарушение визового режима предусмотрены штрафы, депортация, даже тюремное заключение. Граждане РФ рабочую визу могут оформить в главном посольстве КНР в Москве, Генеральных консульствах республики (они есть в таких городах, как Екатеринбург, Иркутск, Санкт-Петербург, Владивосток и Хабаровск). Минимальный возраст заявителя – 18 лет.

Важно! Сразу подавайте полный пакет документов для рабочей визы в Китай, проверяйте корректность заполнения анкеты. В противном случае отказа не избежать.

При оформлении рабочей визы в Китай для россиян нужно учитывать все требования:

  • заявителя должен приглашать китайский работодатель с учетом положений о разрешении на ведение трудовой деятельности в КНР;
  • наличие загранпаспорта со сроком действия от полугода и парой свободных страниц обязательно;
  • штрафы, долги по алиментам, кредитам, налогам, судимости недопустимы;
  • высшее образование и минимум два года работы по выбранному направлению – обязательны.

Другое возможное условие для оформления рабочей визы – наличие действующего успешного бизнеса с оборотом от 1 тыс. долларов в месяц и соответствующей суммой на счету. Также претендент на трудовую визу должен предъявить документы о нормальном физическом здоровье, отсутствии инфекционных, хронических заболеваний.

Разновидности рабочих китайских виз

Рабочая виза (Z) в Китай для россиян: как получить, перечень документов

Согласно миграционному законодательству КНР, иностранные граждане имеют право на трудоустройство только при наличии рабочей визы, типа Z. В Китае такая виза, в зависимости от срока действия подразделяется на:

  • Z 01 – разрешатся находиться и работать на китайской территории 3 месяца;
  • Z 02 – прибывать в Китае и заниматься трудовой деятельностью возможно не более 6 месяцев.

Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами без соответствующей визы несет за собой строгие наказания. За нарушение законодательства взимается штраф, возможно тюремное заключение, депортация, с последующим запретом на посещение страны.

Способы получения

Так как сделать рабочую визу в Китай проще, чем получить аналогичный документ в другом иностранном государстве, его оформлением можно заниматься самостоятельно.

Наиболее популярным остается оформление разрешения на трудоустройство посредством личного посещения Посольства страны.

В этом случае от соискателя потребуется собрать необходимый пакет документов, записаться на прием в Представительство и подойти в назначенное время для собеседования.

Другой вариант – подача онлайн-заявки на официальном сайте китайского Представительства. Однако после рассмотрения заявки также необходимо посетить Посольство для предъявления оригиналов документов.

Данный способ позволяет сэкономить время на подаче заявления.

Обращение за помощью к посредникам для оформления рабочей визы в Китай подходит россиянам, желающим облегчить себе заботу в сборе и заполнении документов.

Визовые центры помогают получить клиентам разные виды визы в КНР, однако за такие услуги взимается дополнительная плата.

Пакет документов

Документы для рабочей визы в Китай включают стандартный пакет и дополнительные бумаги.

Стандартный пакет состоит из:

  1. Загранпаспорта. Срок действия на полгода должен превышать срок пребывания в стране. Обязательно наличие двух пустых страниц. Копия документа.
  2. Заполненной анкеты с вклеенным фото.
  3. Паспорта РФ.
  4. Копий китайских виз, выданных ранее (при наличии).

Для категории M собираются справки о коммерческой деятельности (выдаются китайскими партнерами) и пригласительные письма от представителя китайской стороны, с которым ведется бизнес, также паспорт жителя КНР.

Документы должны содержать информацию о:

  • целях и сроках визита;
  • приглашающей стороне (полные данные);
  • финансовом покрытии пребывания россиянина в Китае.

Что нужно для рабочей визы Z в Китай дополнительно:

  1. Копия диплома (на английском/китайском, заверено).
  2. Копия трудовой книжки (на английском, заверено).
  3. Справка о судимостях.
  4. Резюме, заполнено на английском.
  5. Справка о медосмотре.

Загранпаспорт с китайской визой

Как получить рабочую визу в Китай самостоятельно: пошаговая инструкция

Как получить рабочую визу в Китай самостоятельно

Оформить соответствующие документы и подать их непосредственно в Посольство или Консульство КНР не составляет особого труда.

Адреса и телефоны диппредставительств, занимающихся визовыми вопросами, можно найти в этом разделе нашего сайта.

Собрав необходимые бумаги и получив приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность необходимо:

  • Записаться на собеседование.
  • Сдать отпечатки пальцев, если виза оформляется впервые.
  • В указанное время прийти в диппредставительство на собеседование, взяв все необходимые бумаги.
  • Заплатить консульский сбор.
  • Информация о готовности документа присылается на электронный адрес или на телефон приходит SMS.

Забирать готовый документ с визовой отметкой необходимо лично. С собой обязательно иметь квитанцию об оплате визового сбора.

ОФОРМЛЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ ЕСЛИ ВЫ НЕ В КИТАЕ

ШАГ 1. Подготовка документов

1. Необходимо оформить справку об отсутствии судимости в Вашей стране (в России данную услугу предоставляет МВД РФ через сайт «Госуслуги»: https://www.gosuslugi.ru/16587/1 , срок: 30 календарных дней, госсборов нет), перевести ее на китайский язык в аккредитованной переводческой компании и легализовать в консульстве Китая в Вашей стране. В дальнейшем будут необходимы легализованная копия, оригинал и цветная сканкопия.
По информации одного из аккредитованных переводческих агентств в Москве, стоимость их услуги по консульской легализации одного одностраничного документа в консульстве КНР на март 2019 г. составляла 8540 рублей. Срок: 19 рабочих дней (4 недели). Процедуру можно осуществить без личного присутствия с отправкой оригиналов документов по курьерской службе.

2. Необходимо перевести на китайский язык в аккредитованной переводческой компании и легализовать в консульстве Китая в Вашей стране диплом о высшем образовании. Специальность желательно должна соответствовать планируемой должности в китайской компании. Степень образования должна быть не ниже бакалавриата. Для оформления визы необходимы легализованная копия диплома, оригинал и цветная сканкопия. Стоимость и срок легализации диплома как одностраничного документа – см. выше (вкладыш с оценками не требуется).

По дипломам, выданным китайскими вузами, легализации не требуется.

3. Необходимо подготовить справки с прежних мест работы, с даты окончания ВУЗа по настоящий момент, с указанием реквизитов компании (наименование, адрес), профиля деятельности компании, контактных данных (телефон, электронный ящик, контактное лицо), периода работы, занимаемой должности, должностных обязанностей сотрудника (опыта работы и полученных навыков), и заверить печатью той компании. Легализация справок на данный момент не требуется, необходим перевод на китайский язык (либо можно составить сразу на китайском языке). Опыт работы иностранного гражданина должен быть не менее 2-х лет со дня окончания ВУЗа. Требуется предоставить оригинал и цветную сканкопию.

4. Необходимо пройти медицинский осмотр с получением медицинской справки. Медосмотр необходимо проходить в аккредитованном консульством Китая медицинском учреждении в Вашей стране (в таких учреждениях справку иногда могут выдать сразу на китайском языке).

Примечание: в последующем, после въезда в Китай по визе Z, для оформления разрешения на проживание, снова необходимо будет пройти медосмотр в китайском центре медосмотров. В Гуанчжоу иностранные граждане проходят медосмотр в Центре здравоохранения по международному туризму города Гуанчжоу (广州国际旅行卫生保健中心) по адресу: 广州市天河区龙口西路207号. Сначала необходимо забронировать время по вичату, подписавшись на официальный вичат-аккаунт центра: 广州国际旅行卫生保健中心 . Прием в рабочие дни с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 (натощак). С собой иметь загранпаспорт, копии основной страницы загранпаспорта, визы и отметки о въезде, пять цветных фото на белом фоне (фото как для визы 40х32 мм (大一寸)). Расход на медосмотр составляет 480 юаней КНР. Выдается два экземпляра медсправки через 4 рабочих дня после медосмотра. Телефон для справок: 020-87537322.

5. Если данное лицо работало ранее в других китайских компаниях, то нужно предоставить оригинал справки об увольнении из этих компаний (оформляется в Управлении по делам иностранных специалистов в том городе, где ранее работал иностранный сотрудник).

6. Дополнение: на данный момент (период пандемии) также требуется предоставить сертификат о вакцинировании китайской вакциной (Примечание от 16 апреля 2021 г.: в России пока, к сожалению, такой возможности еще нет. Однако процессы вакцинирования сейчас разрабатываются.)

ШАГ 2. ОФОРМЛЕНИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

Предварительно нужно пройти регистрацию аккаунта приглашающей на работу китайской компании или представительства иностранной компании в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов в Китае. На этом этапе подаются в электронном виде сведения и документы компании/представительства (свидетельство о регистрации, идент. документ директора компании и т.п.). Необходимо запомнить пароль. Логин — это регистрационный номер предприятия. Срок утверждения – 2-3 дня.

После этого производится заполнение формы и подача документов иностранного сотрудника в электронном виде в аккаунте предприятия в данной системе.
Предприятие, планирующее найм иностранного гражданина, должно предоставить на первичном этапе согласования следующие документы по сотруднику (на этом этапе подаются цветные сканкопии через электронную систему, на более позднем этапе,  при оформлении самого разрешения на работу, эти документы понадобятся в оригинале):

  1. Легализованная в консульстве Китая в стране выдачи документа копия справки об отсутствии судимости иностранного гражданина. 
  2. Легализованная в консульстве Китая в стране выдачи документа копия диплома о высшем образовании. 
  3. Справки с мест работы иностранного гражданина за период с окончания ВУЗа по настоящий момент с переводом на китайский язык.
  4. Медицинская справка иностранного гражданина.
  5. Цветное фото на белом фоне.
  6. Загранпаспорт иностранного сотрудника (на данном этапе цветная сканкопия основной страницы паспорта (где фото) с разворотом)
  7. Договор о найме иностранного сотрудника с указанием места работы, должности, должностных обязанностей, заработной платы, срока работы.
  8. Справка об оплате налогов за последний год компанией-работодателем (кроме случаев, если компания только что зарегистрирована).
  9. Справка по сотрудникам компании (список иностранных и китайских сотрудников).
  10. Заявление, доверенность, другие документы по требованию данного учреждения.
  11. Если сотрудник работал до этого в других китайских компаниях, то нужно предоставить оригинал справки об увольнении из этих компаний (оформляется в Управлении по делам иностранных специалистов в том городе, где ранее работал сотрудник).
  12. Также на этапе подачи документов в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов в Китае можно подавать одновременно данные и документы по родственникам (супруги, дети, родители). Родственники, на основании оформленного сотрудником уведомления с их вписанными данными, могут оформить семейную визитовую визу категории S1 для въезда в Китай и дальнейшего переоформления на разрешение на проживание. На данном этапе документы подаются в виде цветной сканкопии:

    • Легализованное в консульстве КНР в стране выдачи документа свидетельство о браке 
    • Легализованное в консульстве КНР в стране выдачи документа свидетельство о рождении детей
    • Загранпаспорт
    • Мед. справка, оформленная в специализированном клиническом центре в Китае. Детям до 18 лет не нужно проходить мед. комиссию.
    • Цветное фото на белом фоне (размером как на визу).

    Примечание: либо по родственникам есть также возможность оформить визовые документы (разрешение на проживание) после оформления визовых рабочих документов сотрудника напрямую непосредственно в Гуанчжоу (при этом будет прямое переоформление на разрешение на проживание с любой иной визы (например, бизнес-визы или туристической визы). Об этом варианте смотрите в конце данной статьи.

Срок: после подачи материалов срок первичного согласования составляет примерно 5 рабочих дней.

По окончании процесса согласования Управление по делам иностранных специалистов в Китае примерно через 7 рабочих дней выдает Уведомление о разрешении на работу иностранца (в формате pdf, которое можно скачать в электронной системе). Данное уведомление необходимо в электронном виде отправить иностранному сотруднику для распечатки и предъявления в консульстве Китая за рубежом для оформления въездной визы Z (для родственников: въездной визы S1). Госсборов на этом этапе нет.

В дальнейшем при (обычно ежегодном) продлении разрешения на работу иностранных сотрудников, также потребуется дополнительно справка об оплате НДФЛ по данному иностранному сотруднику китайским предприятием и справка об оплате налогов самим предприятием-работодателем. Если предприятие не оплачивало налоги, необходимо предоставить пояснение причин. Начинать процедуру продления нужно заранее за 2-3 месяца до истечения разрешения на работу (самое позднее за 1 месяц)!

ШАГ 3. ОФОРМЛЕНИЕ ВЪЕЗДНОЙ ВИЗЫ КАТЕГОРИИ Z

Данная виза выдается лицам, планирующим въехать в Китай для работы. Для ее получения основными требованиями являются предоставление распечатанного Уведомления о разрешении на работу иностранца, выданного Управлением по делам иностранных специалистов в Китае, а также копии свидетельства о регистрации приглашающей компании в Китае или свидетельства о регистрации постоянного представительства иностранной компании в Китае. Примечание: на данный момент в условиях пандемии также требуется дополнительно предоставить сертификат о вакцинировании китайской вакциной.

Внимание!: Срок для въезда по визе Z составляет три месяца. После въезда по этой визе, необходимо в течение 30 дней с момента въезда в Китай оформить разрешение на проживание. Срок оформления визы категории Z – около 1 недели. Расход: консульский сбор ориентировочно 3300 рублей. Примечание: некоторые иностранные специалисты оформляли визу Z не в стране гражданства, а, например, в Гонконге, однако в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов данную локацию получения визы Z выбрать невозможно, поэтому данный вариант не 100% гарантирован.

ШАГ 4. ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ (WORK PERMIT) В КИТАЕ

После въезда в Китай по визе Z в течение 15 дней необходимо снова подать документы в электронную систему Управления по делам иностранных специалистов в Китае на оформление разрешения на работу (work permit), которое сейчас выглядит как пластиковая карточка (рабочая карта).

Сначала в электронной системе подает сканкопии (под-этап предварительной проверки):

  • Копия основной страницы загранпаспорта иностранного гражданина.
  • Копия страницы загранпаспорта с визой Z.
  • Копия страницы загранпаспорта с отметкой о въезде в Китай.

Этот процесс займет примерно 5 рабочих дней.

В этом время параллельно необходимо пройти медосмотр в китайском центре медосмотров (смотрите подробнее выше).

После прохождения предварительной проверки в электронной системе необходимо подать все документы, которые перечислены выше в Шаге 2 (для оформления Уведомления о разрешении на работу), в бумажном виде в оригинале, включая оригинал загранпаспорта (с визой Z и отметкой о въезде) для сверки. Медицинская справка о здоровье из списка будет уже из китайского центра медосмотров. Из этих документов заберут без возврата оригинал справки об отсутствии судимости и один экземпляр справки о здоровье. Легализованную копию диплома (и, если подавались, свидетельство о браке и рождении членов семьи) сверят с оригиналом и заберут только копии. 

Срок выдачи разрешения на работу: примерно 5 рабочих дней. Госсборов нет. В дальнейшем, при продлении разрешения на работу, документ высылают по почте.

ШАГ 5 (финальный). ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРОЖИВАНИЕ В КИТАЕ (RESIDENCE PERMIT)

После оформления разрешения на работу необходимо сразу оформить разрешение на проживание (residence permit). Обычно выдается сроком на один год.

Предварительно необходимо сделать две процедуры —

  1. зарегистрировать договор на аренду офиса компанией-работодателем в районном отделении Управления по жилищному фонду и строительству. Срок аренды по договору на момент регистрации должен быть не менее года. Требуется личное присутствие арендодателя и арендатора. Арендодатель должен предоставить идентификационное удостоверение (если это физлицо — гражданина Китая) и свидетельство о регистрации права собственности на помещение. Арендатор должен взять с собой печати компании и свидетельство о регистрации компании. Обратите внимание на то, что назначение помещение должно соответствовать характеру деятельности компании. Например, для торговой компании — офисное, для производственной — производственное и т.п. Процедура может занять примерно 7 рабочих дней (иногда быстрее). При этом нужно оплатить налог на аренду (технически, этот налог оплачивается с дохода от сдачи в аренду арендодателем, но обычно оплата суммы налога возлагается на арендатора). Часто ставка налога на аренду составляет 6-8% от суммы аренды.
  2. зарегистрировать компанию-работодателя в системе миграционного департамента полиции. Эту процедуру можно оформить как только у компании появятся свидетельство о регистрации, печать и регистрация договора аренды. Сначала в электронной системе миграционного управления  полиции подаются данные и эти документы в электронном виде на регистрацию компании. После этого необходимо, чтобы директор лично с загранпаспортом (или, если это китайский гражданин, с ID) пришел в миграционное управление для сверки документов и личности (бронировать время заранее не требуется). На этом регистрация компании в этой системе будет завершена. Общий срок может занять 1 рабочий день.

Далее, при оформлении разрешения на проживание, необходимо заранее, примерно за 1-2 недели, сначала подать данные по иностранному сотруднику в электронной системе миграционного департамента полиции Китая и получить регистрационный номер брони времени подачи документов в оригинале. Примечание: если на бронирование времени подать поздно, то есть риск не получить в необходимые сроки бронь на оформление разрешения на проживание.

Затем в назначенное время необходимо лично прийти и подать копии документов и их оригиналы для сверки (оригиналы вернут) в данном органе.

Список документов следующий:

  • Оригинал и копия регистрационного свидетельства китайской компании или представительства.
  • Договор аренды офиса компании-работодателя (площадь не должна быть слишком маленькой, нормальная площадь чаще от 30-50 кв.м.)
  • Регистрация договора аренды офиса компании в Управлении по жилищному фонду и строительству (обратите внимание, чтобы срок действия зарегистрированного договора был не просрочен). 
  • Редко, но могут потребовать справку об оплате налогов предприятием (налоги предприятия и по сотрудникам), от только зарегистрированных предприятий данные справки не требуются. 
  • С собой взять печать китайского предприятия
  • Оригинал и копия загранпаспорта иностранного сотрудника
  • Оригинал медицинской справки иностранного сотрудника (срок давности не более полугода), выданный в специализированном медицинском центре в Китае
  • Оригинал разрешения на работу (рабочей карточки) 
  • Регистрация по месту жительства в Китае иностранного сотрудника в участковом отделении полиции (оформленная после въезда по визе Z).
  • Цветное фото (на синем фоне, размер как для визы).
  • Специальная квитанция к фото иностранного гражданина для оформления визовых процедур, полученная после въезда по визе Z (такие фото могут делать не все фотоателье, поэтому необходимо сначала у них уточнить).
  • Регистрационный номер брони времени из электронной системы миграционного департамента полиции.

При подаче документов требуется личное присутствие сотрудника в миграционном департаменте полиции Китая.

После подачи документов миграционный департамент полиции Китая дает задание местному участковому отделению полиции по месту регистрации компании проверить регистрационный адрес компании на факт наличия реальной рабочей обстановки, к примеру — вывеска, наличие сотрудников в рабочее время, наличие офисной мебели, техники и т.п. В течение нескольких дней приходит данная проверка на офис. Задают вопросы по деятельности, должности и другим фактам для проверки действительности данных. Во время проверки могут запросить те же документы, что подавались в миграционный департамент. Поэтому на период оформления разрешения на проживание (примерно 1,5 недели) необходимо постоянное присутствие сотрудника(ов) в офисе, рабочая атмосфера.

После успешного прохождения проверки, срок оформления разрешения на проживание составляет примерно 7 рабочих дней, не включая времени на проверку офиса. Иногда проверка офиса может не укладываться в эти 7 рабочих дней. В таком случае получить разрешение на проживание в указанные сроки не получится, нужно будет подождать окончание проверки (еще несколько дней).

Обычно выдают разрешение на проживание либо на год, либо на полгода. При получении необходимо оплатить госсбор (для россиян госсбор по разрешению на проживание сроком на 1 год сейчас составляет 800 юаней КНР, либо 400 юаней КНР при сроке до полугода). Примечание: при успешном оформлении получить и оплатить за Вас паспорт с вклеенным разрешением на проживание может иное лицо, имея на руках квитанцию на получение (доверенности не требуется). При отказе требуется личное присутствие заявителя.

Итого, общий срок оформления в первый раз рабочих визовых документов в Китае, разрешения на работу и разрешения на проживание, если Вы на момент начала оформления не в Китае, может составить примерно 3 месяца с лишним, плюс примерно 2 месяца на предварительную подготовку и легализацию документов. Накладные расходы (различные госсборы), без услуг агента, на одного сотрудника составляют примерно 3200 юаней КНР (легализация справки об отсутствии судимости и диплома, медосмотр, консульский сбор по визе Z, сбор за разрешение на проживание).

Сборы при оформлении визы

Чтобы получить рабочую визу в Китай необходимо оплатить консульский сбор. Он представляет собой сумму, которую посольство КНР взимает с граждан за рассмотрение визового заявления.

Размер консульского сбора зависит от количества въездов на территорию страны.

Тип визыГраждане РФГраждане других стран
Однократная3300От 2000 до 4800
Двукратная6600От 3000 до 6500
Многократная9900От 4000 до 9700

Некоторые тарифы нашего визового центра уже содержат в себе размер данного сбора — подробности уточняйте у наших менеджеров.

Если вам нужна рабочая виза в Китай срочно, то размер консульского сбора будет составлять 2000 рублей для россиян. Также существует услуга получения визы за 1 день, в таком случае размер сбора — 4600 рублей.

По данным МИД, с каждого заявителя взимается банковская комиссия размером 2,5% от размера консульского сбора. Суммы, содержащиеся в таблице, не включают в себя комиссию.

Уточнить размеры сборов и иную информацию по данному разделу вы можете, обратившись к нашему визовому специалисту любым удобным для вас способом.

Самые востребованные работники

В Китае россиянин может устроиться практически на любую работу, если обладает нужным уровнем квалификации. Наиболее востребованные профессиональные области для россиян в КНР – это:

  • медицина;
  • международный маркетинг;
  • бизнес-менеджмент;
  • электронная коммерция;
  • логистика;
  • IT-сфера;
  • управление проектами и торговля на международном уровне;
  • архитектура;
  • международное право;
  • лингвистика (переводоведения и преподавание).

Но даже если кандидат не имеет высокой квалификации и опыта ни в одной из этих областей, он все равно сможет найти работу с достойной оплатой и корпоративными бонусами. Главное – заинтересовать китайского работодателя и добросовестно трудиться.

Продление рабочей визы

Тем, у кого рабочая виза имеет ограниченный срок действия, необходимо подать документы на продление за 30 дней до того, как закончится текущая виза. Продление возможно только один раз, после истечения новой визы нужно будет выехать за пределы Китая.

Если россиянин находился в Китае по рабочей визе с ограниченным сроком действия и просрочил ее продление, то ему придется оформлять визу заново.

Причины отказа

Большинство россиян, претендующих на рабочую визу Китая, без проблем ее получают. Однако иногда может поступить отказ по объективным причинам. Таковыми могут стать:

  • неточности в заполненных документах и анкетах;
  • выявление судимостей или задолженностей в России;
  • отсутствие каких-либо необходимых документов;
  • выявление заболеваний;
  • неточности в переводе документов на китайских или английский языки;
  • недостаточный уровень профессиональной квалификации.

Иногда в рабочей визе отказывают из-за неправильно оформленного трудового договора, приглашения или разрешения на работу. В таких случаях необходимо связаться с предприятием, приглашающим российского сотрудника на работу, и объяснить его представителям проблему – если ошибки незначительные, то подать заявку на визу снова можно будет сразу же. Если причина для отказа более веская, то повторную попытку можно будет сделать только через 3-6 месяцев.

FAQ по рабочей визе в Китай

Можно ли подать документы на рабочую визу в случае, если ранее был отказ?

Можете, для увеличения шансов на одобрение необходимо устранить причину отказа. Обратитесь к нашим сотрудникам — они детально изучат ваш случай и разработают стратегию решения данной проблемы.

Каковы основные причины отказа в выдаче визы?

Представление заведомо ложной информации о себе, нарушение визового режима во время предыдущих поездок за границу являются существенными поводами для отказа посольством КНР.

Можно ли вернуть консульский сбор в случае отказа в получении визы по работе?

Нет, представительство Китая не возвращает сумму данного сбора.

Могу ли я работать в Таиланде, имея визу другого типа?

Нет, это запрещено. Работать можно только на основании неиммиграционной визы категории «Бизнес».

tett
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector