Рабочая виза во Францию: документы и сроки оформления

Содержание
  1. Информация о рабочей визе во Францию
  2. Плюсы жизни и работы во Франции
  3. Подводные камни» французской занятости
  4. Доступная работа во Франции
  5. Особенности французских рабочих виз, их разновидности: о чем нужно помнить при оформлении
  6. Краткосрочная рабочая виза во Францию для россиян
  7. Долгосрочная рабочая виза во Францию типа d
  8. Как получить французское разрешение на работу
  9. Когда выдаётся долгосрочное разрешение
  10. ВНЖ и продление разрешения
  11. Порядок трудоустройства во Франции
  12. Документы для получения французской трудовой визы
  13. Паспорт
  14. Фотографии
  15. Трудовой контракт и разрешение на найм иностранца
  16. Анкета-заявление
  17. Бумаги подтверждающие наличие финансов и жилья для проживания во Франции
  18. Полис медицинского страхования
  19. Требования к претендентам
  20. Стоимость визы во Францию для россиян в 2022 году
  21. Исключения в необходимости получения рабочей визы
  22. Можно ли получить гражданство, имея рабочую визу?
  23. Случаи и причины отказа
  24. Популярные вопросы и ответы

Информация о рабочей визе во Францию

Современная Франция представляет собой одно из самых передовых государств Европейского Союза. Стремительный экономический рост, ознаменовавший последние несколько лет, успешная борьба с коррупцией и планомерное развитие таких отраслей, как медицина и образование способствуют новой волне иммиграции на территорию рассматриваемого европейского государства.

В частности на территорию Франции пребывает огромное количество трудовых мигрантов с территории бывшего СНГ, в том числе и из России. Однако легально устроиться на работу по туристической визе или по приглашению на временное пребывание не возможно. Для трудоустройства на территории Франции требуется оформление специфической рабочей визы.

Плюсы жизни и работы во Франции

Париж, прованс и хруст свежей булки — вот первые ассоциации, что приходят в голову при разговорах о Франции. Однако путешественников ждет не только романтика Эйфелевой башни, но и стабильная экономика, неограниченные возможности легального трудоустройства, высокие зарплаты.

Плюсы работы во Франции
Франция — страна романтиков с высокими зарплатами.

Среди плюсов переезда в европейское государство выделяют:

  • Доброжелательность местных жителей. Несмотря на некоторое жеманство французов, вы сможете быстро влиться в местное общество. Проявите уважение к французской культуре — и станете в трудовом коллективе «своим парнем».
  • Быстрое решение любых вопросов. Большинство проблем решаются в день обращения. Люди стараются идти вам навстречу. Тут нет нудной бюрократии и привычки откладывать все рабочие вопросы «на завтра».
  • Чистый океанский воздух. Климат здесь солнечный, однако переменчивый. Солнечные деньки стремительно сменяются штормами, а потом — теплой и мягкой зимой.
  • Большие зарплаты и пенсии. Даже простые рабочие могут жить неплохо и периодически путешествовать. Пенсионеры и вовсе отдыхают где-нибудь на морском берегу.

Это европейское государство подойдет не всем. Однако тут стабильные зарплаты, прочная экономика и высокий ВВП.

Подводные камни» французской занятости

Во Франции очень сильны позиции местных профсоюзов. Если появляется вакансия, всегда в первую очередь рассматриваются кандидатуры коренных жителей. Во вторую очередь – наемные сотрудники из других стран ЕС. Люди из России и СНГ чаще всего оказываются последними в списке на рассмотрение. Краткосрочные визы для стажировок, обмена опытом или единоразовых работ выдаются сравнительно беспроблемно. Иное дело – долгосрочные штампы. Важно, чтобы у соискателя, кандидатуру которого реально будут рассматривать, было высшее образование.

Еще один важнейший нюанс – владение языком. За редкими исключениями, которые действуют для IT-специалистов, французские работодатели не станут принимать сотрудника, не владеющего французским языком на уровне хотя бы B1 Intermédiaire, но в реальности предпочтение отдается соискателям с С1 Préavancé.

Обращаем ваше внимание на то, что уровень владения английским языком при работе во Франции никакого значения не имеет – если вы вообще не знаете английского, но владеете французским на С1 Préavancé, работодатели в первую очередь будут рассматривать именно вас.

Кроме того, шанс на получение визы во многом зависит от французского работодателя, которому нужно обосновать желание принять именно вас. После подбора кандидата компания обращается в OFII –французское иммиграционное управление. Там заявку должны одобрить, причем ждать порой приходится до полутора месяцев и более. Только при условии положительного ответа от ведомства документы передаются в посольство для окончательного решения вопроса. Выдача визы зависит и от решения DDTEFP – департамента по работе и занятости (именно там отдают предпочтение работникам с хорошим знанием языка).

Доступная работа во Франции

В высокоразвитых государствах наиболее востребованы специалисты, имеющие высшее образование и значительный стаж работы по полученной специальности. Среди таких работников наиболее популярны:

  • Специалисты сферы IT.
  • Врачи.
  • Инженеры по самому широкому кругу специализаций.
  • Преподаватели ВУЗов и учителя.
  • Научные работники.
  • Специалисты в области финансов и страхования.
  • Руководители высокого уровня.

Следует учесть, что на работу во Франции приглашают специалистов, имеющих профильное образование по выбранной специальности. Большая часть дипломов выданных ВУЗами СССР и стран СНГ во Франции не признается. Необходимо подтверждать образование и нострифицировать дипломы. Этот процесс занимает до 1 года и обходится в несколько тысяч евро. Необходимость нострификации диплома часто определяет работодатель. Но для ряда специальностей, особенно в сфере медицины, подтверждение уровня образования требуется всегда. Востребованы и представители рабочих профессий:

  • Строители.
  • Токари, фрезеровщики и другие специалисты машиностроения.
  • Средний и младший медицинский персонал.
  • Водители. Дальнобойщики и на общественный транспорт.
  • Разнорабочие.
  • Сезонные работники в сельском хозяйстве.

В некоторых случаях, особенно в медицине, придется нострифицировать и дипломы о среднем образовании выданные в СССР или постсоветских государствах. Имеют шанс найти работу во Франции и представители творческих профессий: музыканты, певцы, оформители и т.п. Собственно, при должном упорстве, подобрать подходящую вакансию сумеет любой россиянин, украинец, белорус, казахстанец и житель другой республики бывшего СССР.

Особенности французских рабочих виз, их разновидности: о чем нужно помнить при оформлении

Французское консульство выдает два типа рабочих виз:

  1. Краткосрочные – по сути, разновидность обычных С-штампов. Дают право на работу в течение трех месяцев.
  2. Долгосрочные – национальные визы категории D. Внимание – эти разрешения на въезд не относятся к визам Шенгенской зоны, и для их получения нужно выполнить больше условий!

Рассмотрим эти визы подробнее.

Краткосрочная рабочая виза во Францию для россиян

Краткосрочная — та же стандартная шенгенская виза, но с дополнительным документом, который и регламентирует цель вашей поездки на территорию Франции – договор о трудоустройстве. Приглашение из Франции в Россию предоставляет наниматель. То есть в момент подачи документов у вас уже должен быть договор на руках, чтобы вы смогли приложить его к основному комплекту документов. Срок действия разрешения – до 3 месяцев.

Чаще всего такой тип выбирают для так называемой «сезонной» сельскохозяйственной работы. Такое решение позволит совмещать отдых и заработок. Несмотря на то, что для Европы зарплата небольшая, для России – вполне достойная.

Важно соблюдать условия въезда и не нарушать срок нахождения в 90 дней. Не соблюдение приведет к депортации и аннулирование разрешения.

Долгосрочная рабочая виза во Францию типа d

Долгосрочная в корне отличается от привычной нам шенгенской французской визы. По такому типу разрешения возможно находиться во Французском государстве от 3 месяцев до 1 года, в остальных странах европейского союза – нет.

Получить приглашение для визы во Францию не просто, так как чаще всего во французском государстве нанимают на работу граждан ЕС. Также это усложняется тем, что работодатель, нанимая иностранных граждан, должен предоставить доказательства необходимости такого найма, а также обеспечить зарплатой в 1,5 выше средней. Если наниматель заключает контракт свыше 12 месяцев, он должен будет заплатить пошлину в размере 241 € за каждого нанятого иностранного сотрудника. Поэтому договор о трудоустройстве в основном заключается на срок до года.

Этот тип визы — одноразовый, так как не предусматривает продление. Если это необходимо, то предусмотрена подача на ВНЖ с продлением. Главное это сделать за 2 месяца до даты окончания разрешения.

Как получить французское разрешение на работу

Разрешение на работу во Франции является следующим шагом к официальному трудоустройству. Все формальности по его получению ложатся на плечи будущего работодателя. Этот документ делается по запросу последнего в Департамент по проблемам занятости на человека, с которым уже заключён контракт. Разрешение на работу бывает нескольких видов — в основном временным и долгосрочным. Временное разрешение выдаётся на 18 месяцев и не продляется.

Когда выдаётся долгосрочное разрешение

Долгосрочное разрешение запрашивается в двух случаях — если заключён контракт на несколько лет/ на постоянную работу или же с вами решили продлить трудовой договор. В последнем случае необходимо уведомить Департамент по вопросам занятости для выдачи долгосрочного разрешения, действующего десять лет. Такой документ чаще всего получают специалисты в области компьютерных технологий и квалифицированные управленцы крупных компаний.

Но условием его получения с 2007 года стало подписание договора о приёме и интеграции (CAI). Это значит, что претенденты должны пройти обучение на специальных курсах и сдать экзамены по французскому языку и основным ценностям Республики.

ВНЖ и продление разрешения

В течение первого года ваша долгосрочная виза фактически является видом на жительство. Однако в дальнейшем следует озаботиться об оформлении других документов. Вам придётся за два месяца до того, как окончится долгосрочная виза, обратиться в префектуру по месту проживания с заявлением на ВНЖ. Если же по прошествии десяти лет долгосрочное разрешение необходимо продлить, Департамент обычно даёт положительный ответ, получив вашу просьбу.

Рабочая виза во Францию

Порядок трудоустройства во Франции

Процесс трудоустройства во Франции состоит из следующих этапов:

  1. Поиск вакансий, отклик на них, проведение переговоров, заключение трудового договора.
  2. Оформление разрешения на найм иностранца.
  3. Получение рабочей визы во Францию.
  4. Прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей.

Если полученная виза дает на это право, дальше нужно оформить ВНЖ и своевременно продлевать его. Со временем иммигрант получит право на ПМЖ, а в конечном итоге и на гражданство французской республики.

Документы для получения французской трудовой визы

Перед тем, как получить рабочее разрешение на въезд и пребывание во Франции, иностранец должен собрать и передать в консульство следующие основные документы:

  • Паспорт.
  • Фотографии.
  • Трудовой контракт и разрешение на найм иностранца.
  • Заполненную анкету-заявление.
  • Бумаги подтверждающие наличие финансов и жилья для проживания во Франции.
  • Полис медицинского страхования.

Могут потребоваться и другие документы. Все бумаги следует перевести на французский язык, и заверить этот перевод.

Паспорт

Загранпаспорт должен быть действительным 3 месяца, после окончания визы. В документе должно быть не менее двух свободных страниц. Требуются также ксерокопии первой страницы загранпаспорта и всех заполненных страниц внутреннего паспорта иностранца.

Фотографии

Фото должны соответствовать требованиям международной организации гражданской авиации (ISO / IEC). То есть, фотографии должны соответствовать следующим требованиям:

  • Быть цветными на матовой бумаге.
  • Позволять опознать предъявителя без проблем. Использование темных очков, головных уборов и других аксессуаров затрудняющих опознание запрещено.
  • Лицо должно занимать 70-80% поверхности фотографии.
  • Размер 3,5 на 4,5 см.
  • Срок изготовления — не ранее, чем 6 месяцев до подачи заявления.

Трудовой контракт и разрешение на найм иностранца

Это основные документы для оформления именно рабочей визы. Контракт должен содержать сведения о работодателе и работнике, должность, размер оплаты, срок занятости иностранного специалиста, условия работы и обязанности. Разрешение миграционных органов оформляется работодателем в соответствии с правилами установленными во Франции.

Анкета-заявление

Документ заполняется на сайте французского консульства или уполномоченного визового центра. Правила оформления виз во Францию, позволяют заполнять анкету на нескольких языках. Однако, когда речь идет о рабочих визах язык заполнения заявления единственный — французский. На вопросы анкеты нужно отвечать правдиво. Ошибки не допускаются. Поэтому, следует отнестись к заполнению формуляра ответственно.

Бумаги подтверждающие наличие финансов и жилья для проживания во Франции

Иногда трудовой контракт предусматривает предоставления жилья и размер оплаты, позволяющей достойно жить во Франции. Тогда эти документы не нужны. В иных случаях финансовую состоятельность подтверждают выписками по банковским счетам, спонсорскими письмами и подобными им документами. Наличие места для проживания можно подтвердить свидетельством о праве собственности на жилое помещение или долговременным договором его аренды.

Полис медицинского страхования

Медицинская страховка должна быть действительной на французской территории. Минимальная сумма покрытия — 30 тыс. евро.

Требования к претендентам

Претенденту на занятие вакансии нужно:

  • Достигнуть возраста, позволяющего трудиться.
  • Иметь образование и опыт работы, соответствующие должности на которую он претендует.
  • Владеть французским языком, на уровне позволяющем выполнять профессиональные обязанности.
  • Соответствовать дополнительным требованиям работодателя.

Стоимость визы во Францию для россиян в 2022 году

За краткосрочную визу необходимо заплатить консульский сбор в размере 35 €, а стоимость консульского сбора на визу во францию на долгий срок составляет 99 €.

Стоимость оформления визы для работы во Францию через наш Визовый центр составляет 15000 руб. В цену уже включено получение приглашения во Францию для въезда. Если приглашение во Францию у вас уже есть, то стоимость визы во Францию в 2022 году составит 5000 рублей.

Исключения в необходимости получения рабочей визы

Определенные категории граждан освобождаются от получения французской рабочей визы. Это нижеследующие категории:

– Сотрудники иностранных государственных учреждений и сотрудники международных организаций; данное исключение распространяется также на иностранных коммерсантов, ученых, работников сферы искусства и моряков, суда которых стоят в портах Франции.

Несмотря на то, что вышеуказанные категории лиц освобождаются от необходимости получения рабочей визы, они, тем не менее, обязаны получить французскую визу длительного пребывания.

Можно ли получить гражданство, имея рабочую визу?

Вопрос о возможности оформления подданства Франции на основании наличия рабочей визы заботит трудовых мигрантов из России не в последнюю очередь. Подать прошение о предоставлении французского гражданства позволяет только наличие постоянной рабочей визы. Однако вступить в ряды подданных рассматриваемого европейского государства сразу не получится. Гражданину, желающему оформить французское гражданство на основании трудовой визы надлежит следовать представленному ниже плану действий:

  • Оформить долгосрочную визу;
  • Не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока её легитимности направить прошение о предоставлении вида на жительство;
  • Прожить во Франции на основании вида на жительство не менее 5 лет;
  • Собрать необходимый пакет документов;
  • Обратиться в Министерство юстиции Франции с просьбой о предоставлении возможности вступить в ряды граждан выбранной европейской страны на основании наличия официальной трудовой занятости;
  • Ожидать ответа о принятии в ряды подданных либо соответствующего отказа на протяжении последующего года.

Россиянину, желающему принять французское гражданство, необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации и загранпаспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Документацию, удостоверяющую факт заключения или расторжения брака;
  • Медицинскую справку, указывающую на отсутствие серьёзных венерических и инфекционных заболеваний, требующих условий карантина;
  • Справки об отсутствии проблем с законом во Франции и на территории Российской Федерации;
  • Документацию, свидетельствующую о наличии постоянного трудоустройства и о финансовой обеспеченности претендента на гражданство;
  • Действующий на текущий момент вид на жительство, определяющий срок, в течение которого рассматриваемый гражданин проживает и трудится на территории Франции.

К каждому из перечисленных выше актов прилагается его нотариально заверенная копия. Российские документы к тому же требуется перевести на французский и легализовать. Провести данную процедуру можно на как на территории России, так и в Франции.

Случаи и причины отказа

Отказать в получении визы могут только в письменном виде, если на то будут основания:

  • неправильно оформленное заявление или поданный пакет документов;
  • нарушение сроков подаваемых справок;
  • наличие ложных сведений о соискателе;
  • несоответствие уровня образования и трудового стажа запрашиваемым требованиям;
  • наличие судимости;
  • нарушение в прошлом визового режима;
  • наличие ограничения или запрета на выезд за пределы РФ;
  • другое.

Популярные вопросы и ответы

1. Сколько стоит рабочая виза во Францию?

Для краткосрочной рабочей визы во Францию в 2022 году предусмотрен консульский сбор в 35 евро, для долгосрочной — в 99 евро. Дополнительные затраты по консульским услугам (обработка/рассмотрение документов):

  • сервисный сбор (25 евро);
  • доставка курьером в пределах Российской Федерации (5 евро);
  • рассмотрение документов (30 евро).

2. Срок действия рабочей визы во Францию?

Период действия краткосрочной визы — 3 месяца. При выдаче долгосрочного въездного документа учитываются условия, прописанные в трудовом договоре. Срок действия визы не превышает 12 месяцев. Выдача разрешения такого типа возможна лишь один раз. При необходимости продления периода пребывания во Франции практикуется оформление ВНЖ.
3. Рассмотрение поданных документов на открытие рабочей визы во Францию?

Для обладателей биометрических загранпаспортов период оформления краткосрочного въездного рабочего разрешения обычно не превышает 9-15 дней. Для долгосрочной рабочей визы этот срок составляет 10-30 дней.

4. Нелегальное трудоустройство во Франции?

Работодатели, прибегающие к нелегальному найму сотрудников, могут столкнуться с административными и уголовными санкциями. В первом случае идет речь о штрафе в 15000 евро, во втором — о тюремном заключении (срок до 5-ти лет).

tett
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector