Работа в Турции в 2022 году, доступные вакансии и способы поиска

Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

Прежде всего, коротко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на обострение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и спрос на иностранных работников сохраняется. Непосредственно граждане постсоветских стран, включая, россиян, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в туристической сфере, строительстве и области информационных технологий.

Средняя заработная плата в Турции в 2022 году в районе 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 11%. С целью поддержки области туризма для многих государств мира турецкое правительство значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут свободно посещать курорты Турции без предварительного оформления визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Плюсы и минусы работы в Турции

Турция — не только популярный курорт с солнечными пляжами и чистым морем. Среди местных граждан немало и русских мигрантов, приехавших сюда на работу и оставшихся навсегда. Теплой стране есть, чем вас удивить.

Плюсы и минусы работы в Турции
Турция — страна с теплым солнцем и необычной культурой.

Среди главных плюсов жизни и работы в Турции выделяют:

  • Теплый климат. Летом здесь тепло и солнечно, но не слишком жарко. Близость моря и терпкий соленый воздух благотворно влияет на здоровье.
  • Развитая инфраструктура. Вопреки стереотипам экономика тут держится не только на отдыхе. Вести бизнес в Турции выгодно.
  • Менталитет местных жителей. Турки очень дружелюбные и улыбчивые. Они с радостью примут гостей в свои тесные ряды.
  • Низкая стоимость жизни. Даже бедняки могут полакомиться свежими фруктами и овощами, только что выловленной рыбой.
  • Хороший сервис. В обычном кафе или магазине вас обслужат по высшему классу.

Конечно, не обойтись и без минусов — в солнечной стране все не так радужно.

Выделяют следующие нюансы жизни здесь:

  • Конкуренция на рынке труда. Только мигрантов из Сирии здесь более 3 миллионов. В результате рынок труда буквально переполнен.
  • Высокие налоги. За комфортную жизнь и развитую инфраструктуру придется платить значительной частью своей зарплаты.
  • Нестабильность местной валюты. Лиры то возрастают, то резко падают в цене.

Что такое рабочая виза в Турцию

Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Но не все знают, как получить рабочую визу в Турцию. Для подготовки документа необходимо обратится в Министерство труда и социального обеспечения.

Разрешение по силе аналогично виду на жительство. При нахождении в Турции нужно прийти в консульский отдел. С собой необходимо взять заявление, паспорт и составленное работодателем письмо.

После передачи документов заявитель получает идентификационный номер. Он должен быть направлен работодателю. Последний в течение 10 суток передает бумаги в Министерство труда.

Если решение будет положительным, то выдается аннотированная виза для трудоустройства. Она дает право находиться в Турции на протяжении 90 дней. В течение месяца требуется регистрация по месту проживания в отделении полиции. Также в миграционную службу подается ходатайство о выдаче вида на жительство.

Процедура оформления в 2022 году для россиян имеет некоторые особенности. Важно выяснить их заранее, чтобы не столкнуться со сложностями получения разрешения.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.

  1. Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.

Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.

  1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Вакансии в Турции
Больше всего вакансий в Турции – в сфере туризма

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.

Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

Рабочая виза

Выдается за пределами Турции

Выдается за пределами Турции

  • Требуется рабочий договор с работодателем из Турции и документы фирмы
  • Получатель рабочей визы обращается в Турецкое консульство в стране своего гражданства
  • После подачи документов, получаем 18-значный баркод номер
  • Работодатель, используя данный номер, заполняет анкету на сайте Министерства труда Турции и ждет подтверждения
  • После подтверждения визы, работник имеет право приехать в Турцию по рабочей визе

Разрешение на работу

Выдается тем, кто имеет ВНЖ в Турции

Ниже указан порядок получения разрешение на работу, с помощью которого Вы имеете право работать в Турции

  • Подача документов на разрешение на работу внутри страны возможна при условии, что получатель визы имеет ВНЖ сроком не менее 6 месяцев
  • Документы на разрешение на работу подает работодатель
  • Работодатель собирает список всех документов и заполняет анкету на сайте Министерства труда Турции и ждет подтверждения визы

Виды разрешений

В Турции имеется три формы такого допуска:

  1. Согласие трудиться на конкретный срок.
  2. Непрерывное разрешение на труд.
  3. Допуск на самостоятельную работу.

Допустимые виды

Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

Виза может быть выдана на определенный период (Süreli Çalışma İzni). Гражданин может трудоустроиться на год. Точный срок прописывается в трудовом договоре. Длительность может быть увеличена или уменьшена Министерством труда. Важно уведомить об этом соответствующие органы.

При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

Важно, чтобы человек проживал в стране не менее пяти лет. При этом деятельность его должна оказывать положительное влияние на экономику государства.

Выделяют и некоторые исключения из правил.

Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

  • супругам граждан Турции;
  • гражданам, имеющим вид на жительство;
  • детям иностранцев с видом на жительство;
  • потерявшим гражданство Турции людям;
  • иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
  • эмигрантам и беженцам;
  • гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
  • иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
  • спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
  • иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
  • преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

Центральные детали

Граждане, кто делал рабочую визу в Турцию, отмечают некоторые особенности ее оформления. Важно заранее выяснить их и список требуемых для получения разрешения документов. Стоит помнить, что кандидат должен соответствовать предъявляемым требованиям.

Особенности получения

Страна имеет нестабильную политическую обстановку. Влияет на это и обостренность отношений во всем ближневосточном регионе. Несмотря на это, экономика Турции развивается. Поэтому постоянно растет спрос на иностранных работников.

Иностранцы также заинтересованы в трудоустройстве. Это касается россиян, белорусов, украинцев. Чаще всего они выбирают работу в туристической, строительной сферах, а также области информационных технологий.

В среднем работники в Турции получают 1 тысячу евро ежемесячно. Чтобы повысить приток туристов, было решено упростить визовый режим. Это предусмотрено для граждан Украины, России. Находиться без специального разрешения в стране можно до двух месяцев. Это время многие используют для поиска работы.

Важно не оставаться работать в Турции без визы. Местные власти активно борются с нелегальными работниками.

Для подготовки визы требуется иметь в наличии полный пакет документов. Рассматриваться обращение может до двух месяцев. Это обусловлено тем, что требуется направление запроса в Республику.

Виза выдается только при наличии разрешения на трудовую деятельность. Оно получается приглашающей стороной в Министерстве труда. Важно доказать, что специалисты такой квалификации в стране отсутствуют или заняты.

Приступить к рабочим обязанностям нужно в течение месяца после получения визы. Важно посетить отдел по работе с иностранцами, где будет подготовлен вид на жительство на год. При отсутствии изменений за это время возможно продление ВНЖ на три или шесть лет.

Какие документы необходимы

Оформление рабочей визы происходит при наличии определенного пакета документов:

  • Основным является трудовой договор. Его подписывают работодатель и лицо, желающее трудоустроиться.
  • Гражданином подается заявление на выдачу визы. Также заполняется анкета, куда прописываются основные сведения о человеке. Скачать бланк анкеты на визу в Турцию
  • Прикладывается копия вида на жительство. Важно предъявить все страницы, которые заверяются в нотариальной палате.
  • Необходима копия диплома и его перевод на турецкий язык. При отсутствии такого документа можно приложить аттестат. Все бумаги заверяются у нотариуса.
  • Необходим загранпаспорт иностранца. Помимо оригинала прикладывается копия.
  • Требуется взять с собой общегражданский паспорт. Он должен быть переведен на турецкий язык.
  • В полный пакет входит одно фото.
  • Компания, принимающая иностранца на работу, должна предоставить сертификат. В нем отражается сфера деятельности фирмы.
  • Нанимателем оформляется приглашение для сотрудника. Оно передается в Консульство и считается основанием для оформления рабочей визы.

Отдельные документы передаются работодателем, принимающим сотрудника.

Он должен предоставить в Посольство:

  • лично заполненное заявление;
  • отчет о полученной прибыли, убытках и балансе средств за последний года (документ заверяется в налоговой службе);
  • выписку из торгового реестра, отражающую состояние структуры и капитал компании;
  • подпись директора организации;
  • сертификат, подтверждающий постановку на учет в налоговой службе;
  • регистрационный номер организации.

Требования к кандидатам

Перед тем, как будет осуществляться подача документов, важно выяснить основные требования к кандидатам на замещение турецких должностей. Стоит помнить, что предусматривается перечень профессий, должности в рамках которых не могут быть предложены иностранному гражданину.

К ним относят:

  • юристов всех категорий;
  • охранников частых и государственных компаний;
  • таможенных брокеров;
  • медицинских работников;
  • ветеринарных врачей;
  • руководителей частных клиник, туристических агентств.

Важно помнить, что трудоустройство возможно при соблюдении определенных требований. В компании, принимающей иностранца, должно работать не менее пяти граждан Турции.

Если трудоустройство осуществляется в туристическую фирму, таковых должно быть от 10 человек. В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна быть менее МРОТ местного гражданина.

Для чего нужно разрешение на работу в Турции?

Разрешение на работу — это право работы иностранцам в Турецкой республике. Работать без разрешения на работу грозит штрафом в размере 2851 TRY и депортацией из страны, с запретом на въезд на 5 лет иностранцу. Работодателю грозит штраф в размере 7130 TRY.

Для чего нужно разрешение на работу в Турции?

Этапы для получения рабочей визы

Оформление рабочей визы начинается после:

  • поиска вакансии в стране;
  • заключения онлайн или оффлайн договора для трудоустройства;
  • оформления разрешения на работу;
  • получение вида на жительство, если срок контракта превышает установленные 90 дней.

После выполнения этих этапов нахождение в Турции будет полностью легально.

Главные этапы оформления

Вся процедура получения визы состоит из двух основных этапов. Первым из них является подготовка непосредственно разрешения на трудовую деятельность в Турции.

Чтобы получить документ, нужно обратиться в Посольство или Консульство страны. Это предусматривается для россиян, которые в настоящее время находятся на родине.

Если же подготовка документа требуется при пребывании за границей, то нужно подать заявление в Министерство труда и социальной защиты. Помимо обращения требуется собрать стандартный пакет документов.

Рассмотрение обращение производится на протяжении 6–8 недель. Если выносится положительное решение, заявителю сообщают об этом по телефону или электронной почте.

После того нужно подавать заявление на выдачу визы. Для этого стоит посетить ближайшее Консульство, предоставив в него полный пакет документов. Также требуется оплата консульского сбора.

Иногда допускается передача документов по почте заказным письмом. Но этот момент лучше уточнить заранее, связавшись со специалистом Консульства.

Сроки рассмотрения и стоимость

Сроки рассмотрения и стоимость
Стоимость визы составляет 50$ за консульский сбор

Рабочая виза в Турцию может быть получена спустя месяц или более с даты подачи заявки. Так долго рассматриваются документы претендента на работу. Если сотрудники консульского отдела примут положительное решение, заявителя пригласят в посольство.

В момент посещения при себе необходимо иметь загранпаспорт, куда и будет вклеена виза. Но это делается не в день обращения, придется подождать около 5 дней.

Не каждый желающий выехать в Турцию на работу знает, сколько стоит рабочая виза. Платить придется несколько раз. При подаче заявки следует оплатить консульский сбор, равный 50$.

После того как будет принято положительное решение, потребуется внести деньги за вклеивание отметки в паспорт — 150$. За оформление разрешения на ВНЖ надо заплатить еще 24$. Общая стоимость составляет 224$.

Штрафы и отказы

При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 2022 евро.

В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

К ним относят:

  • наличие ошибок в документах;
  • отсутствие каких-либо бумаг;
  • наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
  • предоставление ложной информации в анкете.

Апелляции в таких ситуациях не подаются. Но законодательно разрешена повторная подача пакета документов после оплаты суммы сервисного сбора.

Вопрос-ответ

Какие документы нужны от работодателя?

Работодатель должен предоставить бумаги для оформления рабочей визы для иностранного работника:

• заявление, заполненное лично;

• баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть заверены налоговой службой;

• журнал торгового реестра с указанием состояния структуры предприятия и его капитала;

• циркуляр подписи директора турецкой фирмы;

• оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;

• регистрационный номер фирмы.

В 2022 году придётся отдать 50 долларов за рассмотрение заявления на получение рабочей визы и 150 долларов за её оформление. Документ выдают примерно через 2 месяца, но срок может увеличиться до 4 месяцев. Разрешение на работу обычно делают 1-1,5 месяца.

Можно ли нелегально осуществить этот процесс?

Местные власти активно борются с нелегалами и выносят строгие наказания. Без рабочей визы иностранцы не имеют права осуществлять трудовую деятельность.

В случае выявления нарушения иммигранта заставят выплатить штрафы за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать в течение 5 лет. Работодатель тоже будет оштрафован.

Размеры штрафов:

• для иностранцев без рабочей визы – около 2 500 лир;

• для независимых зарубежных исполнителей без рабочей визы – 5 000 лир;

• для работодателей, нанявших нелегалов, – 6 229 лир;

• для работодателей, которые не сообщили в турецкое МВД о начале и прекращении трудовой деятельности, – 415 лир.

Штрафные санкции должны быть удовлетворены в течение 1 месяца. Все затраты, покрывающие депортацию нелегала, несёт работодатель.

Нелегальные иностранные сотрудники социально не защищены. Они обычно получают меньшие зарплаты, чем официально трудоустроенные сотрудники.

Короткий экспресс-тест на вопросы от специалиста Relocation TR:

Можно ли работать в Турции по туристической визе

Нет, работа по туристической визе – нарушение визового режима. Для трудоустройства оформляется только рабочая виза. Нарушение этого закона влечёт к штрафам и депортации иностранца, а работодателя – к большим штрафным выплатам.

Как скоро можно получить турецкий ВНЖ

Обычно ВНЖ выдают в течение 2 недель.

Может ли трудовой мигрант перевезти семью в Турцию

Да, может.

Почему иностранный гражданин не имеет права работать в судебной и прокурорской структурах

Потому, что должности в этих сегментах предназначены исключительно для местных граждан Турции.

Сколько стоит ВНЖ

Сбор за оформление вида на жительство – 24 доллара.

Можно ли сначала сделать рабочую визу, а потом найти работу

Сначала заключают трудовой договор с компанией-работодателем, и только потом оформляют визу.

tett
Зарплатто.ру - сайт о зарплатах и доходах, деньгах и финансах
Adblock
detector