Минимальная зарплата в России в 2024 году — таблица по регионам

Что такое МРОТ

Показатель МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) — установленный минимальный размер оплаты труда за единицу времени (в большинстве случаев — за 1 месяц, но может быть МРОТ за 1 неделю и за 1 час), который работодатель должен заплатить своему работнику и за который в свою очередь нанятый работник может законно продать свой труд.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) необходим для регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками. Показатель МРОТ обязателен для всех работодателей, независимо от организационной формы и вида деятельности. За неисполнение данной обязанности и выплаты зарплаты ниже установленной законом нормы, работодатель несет административную ответственность.

Исходя из текущего минимального размера оплаты труда рассчитываются социальные пособия — по беременности, больничным, выплатам по уходу за младенцем и другие.

МРОТ в 2021 году

С 1 января 2021 года размер федерального МРОТ будет составлять 12 130 рублей, относительно 2021 года рост составил 850 рублей (7,5%).

Во всех регионах страны установлена ставка не ниже 12 130 рублей, но также есть несколько регионов, где МРОТ выше федерального.

Регионы, где действует региональный показатель МРОТ, отличный от федерального:

РегионМРОТ, рублей

г. Москва	20 195
Московская область	14 200
Тульская область	14 100
г. Санкт-Петербург	18 000
Кабардино-Балкарская Республика	13 079
Алтайский край	13 000
Кемеровская область	19 134
Республика Хакасия	18 048

Повышение МРОТ в России с 1 января 2021 года составит 850 рублей

На сегодняшний день это практически стопроцентный факт. Строго говоря, официально МРОТ на 2021 год ещё не установлен. Однако, зная, каким образом определяется сумма минимальной зарплаты в России, несложно назвать точную её величину на 2021 год заранее.

В целом по России МРОТ с 1 января 2021 года будет составлять 12130 рублей.

В отдельных российских регионах минимальная зарплата может быть выше, если так решат местные органы власти.

В 2021 году минимальная зарплата в России равна 11280 рублям. Таким образом, повышение МРОТ в 2021 году в сравнении с текущим годом составит 850 рублей, или 7,5%.

Почему именно эта сумма должна будет стать величиной МРОТ с начала 2021 года? Дело в том, что 12130 рублей — это прожиточный минимум трудоспособного россиянина по итогам второго квартала 2021 года. В данный момент эта величина формально не утверждена, она существует в проекте приказа Минтруда. Однако нет сомнений, что проект станет приказом без каких-либо изменений. Стадия общественного обсуждения, на которой находится документ прямо сейчас — формальность. В случае с подобными приказами эта стадия ни на что не влияет.

Статистика прожиточного минимума по итогам второго квартала любого года используется как официальный прожиточный минимум на весь следующий год. Идёт ли речь о средней величине или о прожиточном минимуме для тех или иных категорий.

Данные за второй квартал 2021 года станут прожиточным минимумом на 2021 год. Значит, 12130 рублей — это официальный прожиточный минимум трудоспособного россиянина в следующем году.

МРОТ, в свою очередь, начиная с весны 2021 года привязан к прожиточному минимуму по стране. Накануне прошлогодних президентских выборов это преподносилось как значимое достижение социальной политики. Хотя иная ситуация, когда минимальная зарплата даже не дотягивает до прожиточного минимума — просто стыдная для властей. И вопрос скорее в том, почему две эти величины не уравняли друг с другом раньше.

Кстати, на нашем сайте есть статья в которой рассказывается про зарплаты депутатов.

На что влияет новый МРОТ с 2021 года

Новый федеральный МРОТ (12 130 р.) изменит расчет зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые считают из среднего заработка. Также МРОТ в некоторых случаях влияет на три вида пособия:

• пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
• пособие по беременности и родам (декретные);
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для чего нужен МРОТ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше. Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ. В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты. Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.

Существует два вида МРОТ:

• Федеральный по России;
• Региональный.

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения. Как государственных, так и коммерческих. Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны. Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере. Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.

От чего зависит

Изменения величины минимальной оплаты неоднородны. Размер МРОТ на новый период определяют несколько факторов

• Общая экономическая ситуация в государстве и выбранная в связи с этим ценовая политика
• Объективные потребности трудоспособного населения
• Факт роста или снижения уровня безработицы
• Текущие показатели инфляции
• Степень эффективности производства в стране

Цель установления минимального порога в том, чтобы не допустить произвол работодателей и защитить права трудящихся на гарантированный доход при условии исполнения должностных обязанностей и рабочего графика.

Фиксированная минимальная зп должна дать человеку возможность обеспечить себя необходимым для жизни продовольствием. В 133 статье ТК РФ прописана необходимость соответствия МРОТ прожиточному минимуму, но нет точных сроков, по истечению которых суммы должны выровняться. Правительство приняло решение постепенно увеличивать минимальную заработную плату, объясняя это возможными рисками в случае резких изменений:

• Высокая нагрузка на ИП и малый бизнес из-за обязательных страховых взносов.
• Рост случаев неофициального трудоустройства.
• Дисбаланс в определении уровня заработной платы для сотрудников разной степени квалификации.

За несколько последних лет разница между МРОТ и прожиточным минимумом сократилась, но до сих пор два показателя не приведены к единому значению.

Что включает минимальный размер оплаты труда

Учитывая, что в наше время в любой сфере деятельности существуют многокомпонентные системы мотивации, зарплата редко равна окладу. Поэтому понятие МРОТ относится не к окладу, а ко всему начисленному за месяц вознаграждению. То есть минимальную зп должны составлять оклад, премии и прочие денежные поощрения в сумме. При этом важно учитывать, что речь идет об оплате одной ставки. Работа сверхурочно или по совместительству должна оплачиваться дополнительно.

Отдельной группой стоят компенсационные выплаты. Вопрос оказался спорным. С одной стороны, они начисляются как зарплата, и в соответствии со 129 статьей ТК должны входить в МРОТ. С другой стороны, компенсация не является вознаграждением за труд, то есть не может считаться ЗП.

Относительно начислений надбавок районных коэффициентов, северных, Верховный суд вынес определения (от 24.06.2011г. N3-В11-16 и от 01.07.2011 N72-В11-5), на основании которых подтверждается, что работодатель обязан учитывать коэффициент (прописанный в 315 статье ТК РФ), прибавляя его к МРОТ. То есть, если к региону применим коэффициент 1,3, то на его территории минимальный размер оплаты труда на сегодня не может быть ниже 15 769 рублей (12 130 + 30%).

На практике некоторые работодатели сейчас пользуются существующей неясностью в законодательстве и начисляют заработную плату, не превышая федерально установленный размер, вне зависимости от региона. В таком случае только после обращения работника в суд возможны пересчет и дополнительные начисления.

Как рассчитать размер зарплаты

Чтобы рассчитать зарплату сотрудника, работодателю нужно учесть два показателя: количество рабочих часов и оклад. По Трудовому кодексу нормальная рабочая нагрузка не может превышать 40 часов в неделю. Для некоторых профессий и льготников длительность рабочего времени не должна превышать 36 или 24 часа. Если сотрудник полностью отработает положенные часы, его минимальная зарплата не может быть ниже МРОТ.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в  ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно  ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

Когда можно платить оклад ниже МРОТ

Если работник отработал норму, установленную производственным календарем, работодатель выплачивает зарплату не ниже МРОТ. Если отработал меньше нормы, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Федеральный и региональный МРОТ – основные нюансы

Федеральный МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории страны. Он применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, других выплат по социальному страхованию.

Региональный МРОТ применяется в субъектах Российской Федерации для работников, которые работают на территории соответствующего субъекта, где установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, либо ниже федерального, то применяется федеральный минимум.

Региональный МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда. То есть, для расчета пособия по временной нетрудоспособности (если сотрудник не имел заработка в расчетном периоде), будет применяться федеральный МРОТ, а не региональный.

Важно отметить, что районный коэффициент не входит в величину МРОТа, а начисляется поверх установленной заработной платы, которая, в свою очередь, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.

Районный коэффициент – показатель, который применяется для определения заработной платы, исходя из работы в тяжелых климатических условиях.

Если фактическая заработная плата суммарно выше показателя МРОТ (с учетом дополнительных начислений к окладу, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), сам оклад может быть ниже минимума.

Законодательная основа федерального уровня

В ст. 133.1 ТК РФ указано, что субъекты Российской Федерации наделены правом на определение собственного показателя МРОТ для трудовых правоотношений на территории данного субъекта. В этих целях заключается региональное трехстороннее соглашение, которое подготавливает специальная трехсторонняя комиссией, занимающаяся урегулированием социально-трудовых отношений данного субъекта РФ в порядке, предусмотренном для заключения коллективных соглашений.

Основные положения ТК РФ о региональном МРОТ:

• не может быть ниже федерального;
• действует только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации;
• показатель МРОТ распространяется только на работников частных фирм и учреждений, финансируемых из бюджета данного субъекта РФ, для бюджетников федерального уровня актуальным не является;
• финансирование доведение уровня заработных плат на предприятиях и в организациях до установленного уровня производится за счет средств соответствующих бюджетов (бюджет субъекта РФ и бюджет предприятия, собственные средства работодателя);
• при формировании показателя используются данные социально-экономического развития региона, в том числе, обязательно принимается во внимание уровень прожиточного минимума;
• применения такого МРОТ можно избежать, если вовремя (в течение 30 дней с момента официальной публикации обязательного к изданию предложения о присоединении к соглашению) отправить письменный мотивированный отказ. При этом уровень мотивации в законодательстве не указан, санкций за отказ нет, кроме того, что возможен вызов работодателя и представителей профсоюза работников предприятия (при наличии) для консультации в орган исполнительной власти субъекта РФ.

Законодательная база Москвы

В настоящее время в столице действует трехстороннее соглашение сроком действия на 2021-2021 годы, заключенное между Правительством, столичными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, утвержденное Постановлением Правительства города №1177-ПП от 10.09.2021г.

Основные нормы о порядке определения МРОТ, изложенные в нем, следующие:

• размер показателя пересматривается ежеквартально и устанавливается равным уровню прожиточного минимума;
• для расчета берется уровень ПМ, устанавливаемый для трудоспособных граждан;
• показатель устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем утверждения региональными власти местного ПМ;
• не допускается пересмотр МРОТ в сторону уменьшения.

Что такое 13 зарплата и кому она положена в 2021-2021 годах?

В настоящий момент определен только прожиточный минимум (ПМ) для столицы за 2 квартал. Для трудоспособного населения он составляет 20 915 рублей, таков же размер МРОТ с 01.10.2021 года.

Таким образом, будет ли увеличение МРОТ с 01.01.2021 года в Москве, зависит от решения местных законодателей по определению регионального ПМ за 3 квартал текущего года.

Если ПМ для трудоспособного населения будет рассчитан в размере выше действующего (20 195 рублей), то и МРОТ возрастет. Совершенно точно минимальная заработная плата не будет пересмотрена в сторону уменьшения, так как это противоречит нормам трехстороннего соглашения о МРОТ. В соответствии с положениями этого документа, в случае снижения уровня ПМ показатель МРОТ остается неизменным.

Повышение МРОТ в Москве в 2021 году не гарантировано. Следует заметить, что за последнее время несколько раз уровень ПМ в столице незначительно снижался по сравнению с показателем за предыдущий квартал.

Период действия показателя МРОТ	Сумма (указана в рублях)
С 1 октября 2021 года по настоящее время	20 195
С 1 июля 2021 года по 30 сентября 2021 года	19 351
С 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года	18 781
С 1 ноября 2021 года по 31 декабря 2021 года	18 781
С 1 октября 2017 года по 30 октября 2021 года	18 742

Может ли уменьшиться размер МРОТ в Москве с 1 января 2021 года, какой будет минимальная зарплата в столице?

Согласно приведенного выше трехстороннего соглашения, минималка в столице с первого дня 2021 года будет соответствовать прожиточному минимуму для трудоспособного гражданина, определенному за предшествующий квартал. Пока данный показатель не определен. Однако согласно условиям трехстороннего соглашения, МРОТ нельзя уменьшить, поэтому даже если ПМ снизится, минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года останется на прежнем уровне – 20 195 рублей.

Что нужно знать работодателям в Москве

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года не может быть ниже 20 195 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Читайте также  Стал известен прожиточный минимум за 3 квартал 2016 года

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Некоторые могут применять федеральный МРОТ, а не московский

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2021 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме за 3 квартал 2021. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. В соответствии с документом минимальная зарплата в Москве в 2021 году с 1 января 2021 года составляет 20 195 р. После принятия такого соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Размер МРОТ в регионах РФ с 1 января 2021 года

Регионы расположены по алфавиту

Алтайский край
12 130 руб. + на районный коэффициент.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

Амурская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Архангельская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область
12 130 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Брянская область
12 130 руб. для работников организаций бюджетного сектора
12 130 для работников организаций внебюджетного сектора
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области

Владимирская область
12 130 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Волгоградская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля
2016 г. № С-272/15
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 12 130 руб.
Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область
12 130 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 130 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

Забайкальский край
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 12 130 руб.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
в Каларском районе в размере
12 130 руб.;
в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб
Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 12 130 руб.
Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
в Каларском районе 12 130 руб;
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб.
для работников организаций сельского хозяйства — 12 130 руб.
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Ивановская область
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал прошлого года
Но не менее 12 130 руб.
Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Иркутская область
12 130 руб. + районный коэффициент
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино- Балкарская Республика
Прожиточный минимум за 4 квартал для коммерческих фирм
12 130 руб. — для бюджетников
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Калининградская область
12 130 руб.для коммерческих фирм
12 130 руб. — для бюджетников
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область
12 130 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край
29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае

Карачаево- Черкесская Республика
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область
1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 12 130 руб. + районный коэффициент 1,3
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области

Кировская область
12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область
12 130 руб. + районный коэффициент 1,15
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

Красноярский край
МРОТ, 12 130 увеличенный на районный коэффициент
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года

Курганская область
12 130 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Курская область
Коммерческие — 12 130 руб.
Бюджетники — 12 130 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области

Ленинградская область
12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области

Липецкая область
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал
Но не ниже 12 130 руб. Областное трехстороннее соглашение на между администрацией
Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой

Магаданская область
Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.
Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7
Получается, МРОТ в Магаданской области равен:
21 060 x 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе
19 500 x 1.7 = 33 150 руб. в иных районах
Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Москва
Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
МРОТ в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 195 руб.
Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Московская область
14 200
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

Мурманская область
25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок

Ненецкий автономный округ
18 567 руб. для коммерческих работодателей
12 130 руб. для бюджетников Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)

Нижегородская область
в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 12 130 руб. в месяц;
в организациях сектора малого
бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 12 130 руб. в месяц;
Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов
«Облсовпроф», объединения
работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от
14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Новгородская область
Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб.
Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов
«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»

Новосибирская область
В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.
12 130 руб. x 1.2
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области

Омская область
12 130 руб. x районный коэффициент 1,15)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Оренбургская область
12 130 руб. x районный коэффициент 1,15)
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Орловская область
12 130 руб.
Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области

Пензенская область
12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Пермский край
12 130 руб. + надбавки
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае

Приморский край
12 130 руб. + районный коэффициент
12 130 x 1,4 или 1,2
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Псковская область
12 130 руб. Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от
29 декабря 2016 г. № 375

Республика Адыгея
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Алтай
12 130 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
12 130 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников Региональное соглашение Правительства Республики Алтай

Республика Башкортостан
12 130 + региональные надбавки 0,15%
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Республика Бурятия
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Дагестан
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Ингушетия
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Калмыкия
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Карелия
12 130 руб. x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия

Республика Коми
12 130 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

Республика Крым
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Марий Эл
12 130 руб.
Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл

Республика Мордовия
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

12 130 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

Республика Северная Осетия – Алания
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Татарстан
12 130 руб.
Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15:
Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)
На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Соглашение о МРОТ республики Татарстан
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Республика Тыва
12 130 руб.
Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Республика Хакасия
12 130 руб. + районный коэффициент 1,3.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Ростовская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 12 130 руб.
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область
12 130 руб. для коммерческих работодателей
12 130 руб. для бюджетников
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на

Самарская область
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Санкт-Петербург
Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.
Для бюджетников — 12 130 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге

Саратовская область
12 130 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г. (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Сахалинская область
Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области

Свердловская область
12 130 руб. + районный коэффициент, расчет смотрите в статье
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Севастополь
12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Смоленская область
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ставропольский край
12 130 руб.
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 12 130 руб.
Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»

Тамбовская область
12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Тверская область
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Томская область
Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
«Александровский район», «Городской округ Стрежевой» в размере 16500 руб.
«Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Город Кедровый», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» в размере 15000 руб.
«Тегульдетский район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» в размере 13500 руб.
«Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области» в размере 11250 руб.
«Город Томск», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайский район», «Томский район», «Шегарский район» в размере 12 130 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области

Тульская область
13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
12 130 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
12 130 руб. для бюджетников
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября
2015 г. № б/н

Тюменская область
Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 12 130 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 12 130 руб. Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Удмуртская Республика
12 972 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.

Ульяновская область
для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 12 130 руб.

Для бюджетников — 12 130 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

Хабаровский край
12 130 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. Величины коэффициентов смотрите в статье
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра
12 130 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Величины коэффициентов смотрите в статье
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.

Челябинская область
12 130 руб. + с учетом уральского коэффициента 1,15
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области

Чеченская Республика
12 130 руб.
Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ
12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ
16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера
12 130 руб. для бюджетников Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации
«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область
12 130 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)
12 130 руб. для малого и среднего бизнеса
12 130 руб. для бюджетников

Какие пособия зависят от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

1. Больничные — по временной нетрудоспособности.
2. Декретные — по беременности и родам.
3. Детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок. Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2021 году или 398 Р в 2021. Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ

Например, Елена устроилась на работу после университета в июле 2021 года. Ее зарплата — 20 000 Р в месяц, то есть больше МРОТ. В декабре 2021 года Елена заболела, ей дали больничный на 8 дней. Расчетный период для Елены — 2017 и 2021 годы, но тогда у нее не было дохода. Средний заработок для больничного Елене посчитают исходя из МРОТ в 2017 и 2021 году — и он составит 370,85 Р. Но еще на размер больничного влияет общий стаж. У Елены он меньше пяти лет, поэтому ей заплатят только 60% от среднего заработка за каждый день болезни:

370,85 Р × 8 дней × 60% = 1780,08 Р

В 2021 году при таком же способе расчета Елена получит 1914,19 Р за 8 дней больничного. Если бы Елена работала, а не болела, за тот же период она могла бы получить около 5,5 тысячи рублей.

Калькулятор расчета больничного по новым правилам

Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.

Например, Юля в декабре 2021 года решила взять отпуск по уходу за ребенком. В этом году у нее была хорошая зарплата — 50 000 Р в месяц. Но в 2017 и 2021 годах Юля работала как ИП, то есть без взносов на социальное страхование. А для расчета среднего заработка в 2021 году нужен доход за 2017 и 2021 годы. 2021 год в расчет не войдет.

Для расчета пособия придется брать МРОТ. И хотя Юля зарабатывала по 50 тысяч в месяц и в 2017, и в 2021, и в 2021 году, ей будут платить не 40% от текущей зарплаты, а 4512 Р — пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Таким работникам, как Юля, может быть выгоднее уходить в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году. Тогда 2021 год войдет в расчетный период и может повлиять на размер пособия — Юля сможет получать уже 10 тысяч рублей в месяц. Но даже если не повлияет, пособие все равно вырастет за счет МРОТ — и на первого ребенка составит как минимум 4852 Р.

МРОТ и пособие по безработице

Постановлением Правительства РФ от 27.03.2021 №46 максимальный размер пособия по безработице увеличен до 12 130 рублей (таким образом, он стал равен федеральному минимальному размеру оплаты труда). Но правительство столицы приняло решение поднять в регионе максимальный размер пособия до 19 500 рублей (это меньше чем МРОТ в Москве в 2021 году на человека, но закон не требует приравнивать к нему размер пособия по безработице).

В Московской области максимальное пособие равно 15 000 руб.

Динамика МРОТ за 5 лет

ПериодСумма з/п, руб.

01.01.2013–30.06.2013	11 700
01.07.2013–31.12.2013	12 200
01.01.2014–31.05.2014	12 600
01.06.2014–31.12.2014	14 000
01.01.2015–31.03.2015	14 500
01.04.2015–31.05.2015	15 000
01.06.2015–31.10.2015	16 500
01.11.2015–31.12.2015	17 300
01.01.2016–30.09.2016	17 300
01.10.2016–30.06.2017	17 561
01.07.2017–30.09.2021	17 642
01.11.2021–30.06.2021	18 781
01.07.2021–30.09.2021	19 351
С 01.10.2021	20 195

Отметим, что сегодня минимальный размер оплаты труда в Москве в 2021 для трудоспособного населения столицы составляет 20 195 рублей.

МРОТ и экономика РФ

Доля работников, получающих зарплату в районе и ниже МРОТ в 2011 году по данным опросов Росстата [5]
Индекс Кейтца по отраслям (отношение федерального МРОТ к средней зарплате в отрасли) в России [5]

В сентябре 2007 года вступил в силу закон «О внесении изменений в Федеральный закон „О минимальном размере оплаты труда“…». Его целью была децентрализация решений по МРОТ. В результате регионы стали устанавливать собственный МРОТ. Федеральный МРОТ был резко увеличен с 1100 до 2 300 рублей. К концу 2007 года 27 % регионов ввели МРОТ, который превышает федеральный уровень.

Александр Муравьёв и Алексей Ощепков из ВШЭ попробовали найти корреляцию между уровнем безработицы и долей работников, зарплату которых затрагивало изменение МРОТ. Анализ в целом по всем регионам не показал какой-либо значимой связи между увеличением МРОТ и изменением занятости. Статистически значимая взаимосвязь обнаружилась только в ряде регионов, где МРОТ повышался выше федерального уровня. По словам авторов, одной из причин могло быть то, что региональное повышение МРОТ было менее ожидаемо работодателями: они не успели подстроиться под новые условия заранее [89] .

Экономисты из Корейского института развития Ги Кан Тен и Шун Ван также использовали данные из России, чтобы изучить эффект от значительного увеличения МРОТ. Для анализа они использовали простую модель, связывающую уровень безработицы, инфляцию и МРОТ. Они также не нашли влияния МРОТ на безработицу в целом. Но оценка выявила эффект среди молодых людей и людей с низким уровнем образования. Увеличение МРОТ никак не влияло на безработицу среди людей с высшим образованием. Согласно их модели, изменение МРОТ на 1 процентный пункт увеличивает безработицу среди 15-19 летних на 0.046 процентных пункта, среди 20-29 летних на 0.056, среди тех, кто не имеет высшего образования, на 0.072 процентных пункта. Также изменение МРОТ на 1 процентный пункт увеличивает занятость в теневом секторе на 0.137 процентных пункта [90] .

Согласно данным Росстата, в первой половине 2000-х только 1-2.5 % россиян получали зарплаты на уровне федерального минимума. Резкое увеличение МРОТ в конце 2000-х подняло эту долю до 3 % в целом по России. В 2011 их доля снова упала до 1,8 %. Этот показатель значительно меньше, чем в странах ОЭСР, где индекс Кейтца (отношение МРОТ к средней зарплате) значительно выше, и доля работников, получающих МРОТ, составляет от 5 до 15 % [91] .

По отраслям наибольшая доля работников, получающих зарплату близкую к МРОТ, в России по данным на 2012 год наблюдаются в государственной и социальной службе (4.3 %), образовании (3.8 %), телекоммуникациях (3.6 %) и здравоохранении (2.3 %). Большинство низкооплачиваемых работников (73 % в 2012 году) сконцентрированы в государственном секторе экономики [5] . Особенность России в том, что государство — основной держатель низкооплачиваемых рабочих мест.

Отличие российского МРОТ от других стран мира

В январе 2021 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 12 130 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.

МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2021 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.

В 2021 году «минималка» по России составляет 12 130 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.

Показатели МРОТ по странам мира

Официальный размер минимальной заработной платы в странах мира устанавливается на законодательном уровне и устанавливается за час, день, неделю либо за месяц. А в развитых странах Евросоюза — Австрии, Дании, Кипр, Италии, Финляндии и Швеции — минимальный размер зарплаты не устанавливается совсем, так как регулируется межотраслевыми коллективными договорами. Отраслевые соглашения определяют размер заработных плат для отдельных профессий.

В таблице приведен расчет на минимальный показатель месячной зарплаты из расчета 160 трудочасов в месяц, который дан службой статистики Eurostat. Показатели указаны без вычета полагающихся налогов и взносов, соцвыплат, которые выплачивает работодатель.

МРОТ в разных странах мира в 2021 году:

Страна	Минимальная оплата в месяц
Бельгия	€1593
Болгария	$286
Германия	€1557
Люксембург	€2071
Польша	€523
Франция	€1521
Великобритания	€1451
Чешская Республика	€518
КНР. Устанавливается местным органом отдельно для каждой провинции	cредняя величина — $300
Гонконг	$750
Израиль	$1499
Панама	$744
Уругвай	$460
Литва	€555

Восточная Европа уступает Западной по размеру МРОТ. Самый низкий показатель МРОТ у Болгарии, хотя по сравнению с Россией он превышает российский почти в два раза. У Люксембурга самый высокий показатель МРОТ, после него идут Бельгия и Германия.

Сравнивая показатели, стоит учесть, что в Европе жить дороже, чем в России. Например, размер налогов на недвижимость и стоимость коммуналки в разы выше, чем в РФ. На сто евро в России можно купить больше дешевых продуктов. Проезд на общественном транспорте также обойдется дешевле (в Амстердаме проездной на неделю стоит 35 евро = 2590 рублей), как и бензин для автовладельцев.

Но нельзя ориентироваться только на цены, хотя некоторые из них по РФ и дешевле европейских. Но средний размер зарплаты россиян ниже в 6 раз общемирового. Россию обогнали даже такие развивающиеся страны, как Малайзия, Чили, Сальвадор и Китай.

По данным МОТ (Международная организация труда) больше всего в среднем зарабатывают жители (показатели в долларах США):

• Норвегии — 7050;
• Австралии — 5200;
• Новой Зеландии — 4700;
• США, Германии — 4500;
• Канады — 3600;
• Японии — 3400;
• Франции — 3400;
• Италии — 3200.

Высокий показатель среднемесячной заработной платы у жителей скандинавских стран, Западной Европы, США и Канады, представителей Австралийского Союза.

Но по факту на руки граждане этих стран получают меньшую сумму, так как высчитываются высокие налоги. Так, в Норвегии после вычета налогов, которые составят почти половину размера зарплаты, на руки выйдет примерно $3000. Тоже можно сказать и об Австралии. А вот в Новой Зеландии установлена щадящая налоговая градация, предоставляющая много льгот. Поэтому среднестатистический новозеландец получит примерно столько же на руки.

В Германии чистыми получают вместо $4500 только $2800. Но с 2015 года там принят закон о МРОТ, который не может устанавливаться ниже $10 в час. Поэтому немцы, которые получают $1200–1700 считаются малообеспеченными, а при заработке в $1100 — живущими за порогом бедности. Для россиян такой размер зарплаты считается выше среднего.

На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2021 году

Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда

Страна	На сколько увеличился МРОТ	На сколько увеличился в рублях	Размер МРОТ на 1 января 2021 года в рублях (по курсу евро)
Испания	с 736 до 900 евро (на 164 евро)	12 628	69 300
Франция	с 1498,47 до 1521,22 евро	7700	123 046
Эстония	с 500 до 540 евро	3080	41 580
Хорватия	с 462,34 до 505,9 евро	2584	31 133
Португалия	с 580 до 600 евро	1540	46 200
Украина	с 3723 до 4173 гривны	1071	9931
Россия	С 11 163  до 11 280 рублей	117	11 280

Почему нельзя резко увеличить МРОТ в России

Увеличение МРОТ до европейского уровня не потянет мелкий и средний бизнес, которому придется платить больше страховых взносов за работников. Как считает, Александр Калинин, президент организации малого и среднего бизнеса «Опора России», сначала необходимо на государственном уровне пересмотреть политику расчета страховых платежей в зависимости от объема бизнеса. Тогда все меньше работодателей будут уходить в тень и платить зарплаты в конвертах.

Также увеличение МРОТ для работников бюджетной сферы потребует от государства около 3 трлн рублей в год. Скорее всего, в госбюджете сложно найти такие средства. С резким увеличением «минималки» вырастут штрафы и пени, что тоже негативно скажется на людях. Реформирование МРОТ должно проходить поэтапно с учетом соответствия политике международно-правовых стандартов.

Что не так с минимальной зарплатой в России

Напомним, что по факту МРОТ сегодня так и не равен прожиточному минимуму. Даже если официально это так. Всё дело в том, что минимальная зарплата не освобождается от подоходного налога. А 12130 рублей в качестве МРОТ на 2021 год — это сумма до вычета налога НДФЛ.

То есть, если мы представим работника, который получает зарплату на уровне минимальной по стране, то по факту в 2021 году он будет получать не более 10553 рублей в месяц. И это будет законно — именно такая сумма получается при вычете 13% из 12130 рублей.

Нельзя говорить о том, что государство не обращает внимание на эту проблему. В апреле 2021 года были сообщения о том, что для получателей минимальных зарплат введут специальный налоговый вычет. С помощью этого вычета их освободят от уплаты НДФЛ. В таком случае минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму.

Однако пока никаких реальных движений к чему-то подобному нет. Стоит ли говорить, что практически не обсуждается идея того, что МРОТ в принципе должен быть заведомо выше прожиточного минимума. Пока всё, чего можно ожидать от 2021 года — это повышение минимальной зарплаты в России на 850 рублей, до указанных выше 12130 рублей.