Больничный по уходу за больным ребёнком: сколько дней оплачивают и как считается

Обновлено 26 октября 2026. Сведения проверены по официальным источникам.

Когда ребёнок заболевает, работающему родителю нужен больничный по уходу. Я разобрала, сколько дней по такому листку оплачивают в год, от чего зависит сумма и чем отличается лечение дома от стационара.

Сведения проверены в октябре 2026 года по официальным источникам: Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции от 20.02.2026), Порядку выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н) и материалам Социального фонда России. Законы меняются — перед обращением уточните правила на сайте Социального фонда или на Госуслугах.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребёнком

Обычный больничный по собственной болезни работник получает из двух источников: первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное — Социальный фонд. Для ухода за больным членом семьи действует другое правило. По ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ такой листок с первого дня оплачивает Социальный фонд России из своего бюджета, работодатель за эти дни ничего не платит.

Листок может получить не только мать или отец. Закон говорит об уходе за больным членом семьи, поэтому больничный оформляют и бабушке, дедушке, опекуну или другому родственнику, если он работает, застрахован и фактически ухаживает за ребёнком.

Исполнители по договорам ГПХ, ИП и самозанятые

Право на пособие есть не только у работников по трудовому договору. Исполнитель по договору подряда или оказания услуг получает его, если за предыдущий год заказчик начислил с его вознаграждения страховые взносы не меньше стоимости страхового года: для листков 2026 года — не менее 7 809,12 руб. за 2025 год. Индивидуальный предприниматель застрахован, только если добровольно платит взносы в Социальный фонд: чтобы получать пособия в 2027 году, в 2026 году нужно внести не менее 9 428,36 руб. (МРОТ 27 093 руб. × 12 × 2,9%, с районным коэффициентом — больше) до 31 декабря. Для самозанятых с 2026 года работает добровольное страхование на случай болезни: выбирается страховая сумма 35 000 или 50 000 руб. в месяц, а право на выплату появляется через 6 месяцев уплаты взносов.

Сколько дней оплачивают в зависимости от возраста ребёнка

Лимиты установлены ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Важно различать две вещи: врач открывает листок на весь период, когда ребёнку нужен уход, а фонд оплачивает только дни в пределах лимита. Лимит считается по календарному году и отдельно по каждому ребёнку.

Возраст и ситуация	Сколько дней оплачивают
Ребёнок до 7 лет	Весь период лечения дома или при совместном пребывании в стационаре, но не более 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком
Ребёнок до 7 лет с заболеванием из специального перечня	Не более 90 календарных дней в году по случаям, связанным с этим заболеванием
Ребёнок от 7 до 15 лет	До 15 дней по каждому случаю, не более 45 дней в году
Ребёнок-инвалид до 18 лет	Весь период лечения, не более 120 дней в году
Ребёнок до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием	Весь период лечения без годового лимита
ВИЧ-инфицированный ребёнок до 18 лет	Весь период совместного пребывания в стационаре или дневном стационаре
Ребёнок старше 15 лет, в том числе совершеннолетний	Как за другого члена семьи: при лечении дома не более 7 дней по случаю и 30 дней в году

Перечень заболеваний, при которых для ребёнка до 7 лет лимит увеличен до 90 дней, утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н. В нём 18 групп болезней. Относится ли конкретный диагноз к перечню, определяет лечащий врач.

Если ребёнок старше 15 лет лежит в больнице

По п. 49 Порядка № 1089н листок по уходу за ребёнком старше 15 лет при лечении в стационаре не оформляется. Считается, что уход обеспечивает медицинский персонал.

Как считается сумма пособия

Размер зависит от возраста ребёнка и формы лечения (ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). С 1 сентября 2021 года, после принятия Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ, уход за ребёнком до 8 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.

• ребёнок до 8 лет — 100% среднего заработка за все оплачиваемые дни, дома и в стационаре;
• ребёнок от 8 лет, лечение дома — первые 10 календарных дней по проценту от стажа (60%, 80% или 100%), с 11-го дня — 50% среднего заработка;
• ребёнок от 8 лет, стационар или дневной стационар — весь период по проценту от стажа.

Средний заработок берут за два предыдущих календарных года, в 2026 году — за 2024 и 2025 годы. Пособие ограничено максимумом: с 1 января 2026 года он составляет 6 827,40 руб. в день при 100% оплате. Подробно о расчёте среднего заработка, страховом стаже и минимальном размере пособия я рассказываю в статье об оплате больничного.

Чем отличаются амбулаторное и стационарное лечение

Для детей до 8 лет разницы в проценте нет, оплата полная. Для детей от 8 лет при лечении дома после 10-го дня процент снижается вдвое, а в стационаре нет. При этом для ребёнка до 7 лет дни в стационаре вместе с ним входят в общий лимит 60 дней в году.

Ветрянка и карантин в детском саду

Ветряная оспа — частая причина больничного у родителей дошкольников. Срок листка закон не фиксирует: его определяет лечащий врач по состоянию ребёнка, а продление свыше 15 дней решает врачебная комиссия. Оплата идёт по общим правилам: для ребёнка 5 лет — 100% среднего заработка в пределах 60 дней в году, для ребёнка 10 лет — до 15 дней за случай с учётом правила о 10 днях.

Отдельный случай — карантин. Если на карантин закрывают группу детского сада, а ребёнку до 7 лет, по ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие получает один из родителей, другой законный представитель или член семьи за весь период карантина. Медицинские рекомендации по лечению и изоляции даёт только врач.

Как оформить больничный по уходу: порядок действий

Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде, поэтому подавать документы самому работнику не нужно. Порядок такой:

1. Вызвать врача на дом или прийти на приём с ребёнком, сообщить, что нужен листок по уходу, и назвать работодателя.
2. Врач формирует электронный листок, сведения поступают в Социальный фонд, а фонд передаёт их работодателю.
3. Если ухаживать будут по очереди, каждому члену семьи оформляют отдельный листок на его период (п. 48 Порядка № 1089н).
4. После выздоровления врач закрывает листок, статус виден в личном кабинете на Госуслугах.
5. Работодатель передаёт в фонд недостающие сведения, а фонд перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после их получения.

Ситуацию врач отмечает кодом причины нетрудоспособности: 09 — уход за больным членом семьи, 12 — ребёнок до 7 лет с заболеванием из перечня, 13 — ребёнок-инвалид, 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование, 15 — ВИЧ-инфекция. Коды 14 и 15 ставят только с согласия того, кому открыт листок. От кода зависит, какой лимит дней применит фонд, поэтому его стоит сверить в личном кабинете.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания ухода (ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Если деньги не пришли, проверьте статус листка на Госуслугах и уточните в бухгалтерии, передала ли она сведения в фонд.

Когда листок по уходу не оформят или не оплатят

По п. 50 Порядка № 1089н листок по уходу не выдают, если родственник, который будет ухаживать, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 3 лет. Исключение — работа в период такого отпуска на условиях неполного времени или на дому.

Дни сверх годового лимита фонд не оплачивает, даже если листок продолжен. Прогулом они не считаются: отсутствие на работе подтверждено листком, просто пособие за эти дни не начисляется. Поэтому при частых болезнях ребёнка полезно следить за количеством уже оплаченных дней по сведениям в личном кабинете.

Примеры расчёта

Я посчитала три ситуации по правилам 2026 года. Заработок берётся за 2024 и 2025 годы, делитель — 730, средний дневной заработок округлён до копеек.

Ребёнок 4 лет, лечение дома

Мама с зарплатой 50 000 рублей в 2024 и 2025 годах 9 дней ухаживала за четырёхлетним ребёнком. Средний дневной заработок — 1 200 000 ÷ 730 = 1 643,84 руб. Ребёнку нет 8 лет, поэтому оплата 100% независимо от стажа: 1 643,84 × 9 = 14 794,56 руб. Всю сумму перечисляет Социальный фонд.

Ребёнок 10 лет, лечение дома 14 дней

Отец с зарплатой 70 000 рублей и стажем 6 лет ухаживал за десятилетним ребёнком 14 дней. Средний дневной заработок — 1 680 000 ÷ 730 = 2 301,37 руб.

• первые 10 дней по стажу (80%): 2 301,37 × 80% = 1 841,10 руб. в день, за 10 дней — 18 411,00 руб.;
• с 11-го по 14-й день — 50% среднего заработка: 1 150,69 руб. в день, за 4 дня — 4 602,76 руб.;
• итого 23 013,76 руб. до удержания НДФЛ.

Случай укладывается в лимит 15 дней на одно заболевание для ребёнка от 7 до 15 лет. Если бы ребёнок лежал в стационаре, все 14 дней оплатили бы по 80%.

Лимит 60 дней почти исчерпан

За трёхлетним ребёнком в 2026 году уже оплачено 55 дней ухода, а новый листок открыт на 10 дней. Если заболевание не входит в перечень с лимитом 90 дней, фонд оплатит только 5 дней. При заработке 50 000 рублей это 1 643,84 × 5 = 8 219,20 руб., ещё 5 дней по листку не оплачиваются.

Частые ошибки

Деньги по уходу за ребёнком чаще теряют не из-за расчёта, а из-за оформления. Вот что я бы проверила заранее:

• оформлять листок в период собственного ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет — его не выдадут;
• не следить за годовым лимитом: дни сверх 60, 45 или 30 не оплачиваются, даже если листок продлён;
• просить листок по уходу за подростком старше 15 лет, который лежит в больнице, — в этом случае его не оформляют;
• не назвать врачу второе место работы — сведения не поступят ко второму работодателю, и оплата по нему задержится;
• рассчитывать на двойную оплату, если одновременно болеют двое детей: листок оформляют один на обоих;
• пропустить 6-месячный срок обращения за пособием.

С пособия по уходу удерживается НДФЛ, как и с любого пособия по временной нетрудоспособности: это стоит учитывать, когда сверяете сумму на Госуслугах и на карте.

Особые случаи

Некоторые семейные ситуации требуют отдельного внимания.

Двое детей болеют одновременно

По разъяснению Фонда социального страхования, при одновременной болезни двух детей оформляется один листок по уходу за обоими: врач указывает всех детей и периоды болезни каждого. Если второй ребёнок заболел, пока лечится первый, листок продлевают до выздоровления всех детей. Право на пособие по уходу за вторым ребёнком сохраняется, даже если лимит по первому уже исчерпан.

Родитель работает у двух работодателей

Пособие назначают по правилам ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если в 2024–2025 годах работодатели были те же, оплату получают по каждому из них; если другие — по одному месту работы на выбор. Поэтому при открытии листка важно назвать врачу оба места работы.

Мама в отпуске по уходу за младшим ребёнком

Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и не работает, листок по уходу за заболевшим старшим ребёнком ей не выдадут. Его может оформить работающий отец или другой член семьи, который фактически ухаживает за ребёнком. Если же мама в этом отпуске работает неполное время или на дому, листок оформляется.

Ребёнок заболел, когда родитель в ежегодном отпуске

Правило ст. 124 Трудового кодекса о продлении или переносе отпуска касается болезни самого работника. Листок по уходу в период ежегодного отпуска не оформляют, поэтому больничный может взять другой работающий член семьи. Если ребёнок продолжает болеть и после отпуска, листок откроют со дня, когда нужно выйти на работу, и оплатят с этой даты.

Родитель сам заболел во время ухода

Совмещать периоды по двум листкам нельзя: за дни, когда они пересекаются, пособие платят по одному из них (п. 71 Порядка № 1089н). Если сначала был открыт листок по уходу, а потом заболел сам родитель, уход оплачивают до дня, с которого его освободили от работы по собственной болезни. По листку на себя первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. Поэтому родителю со стажем меньше 8 лет и ребёнком до 8 лет обычно выгоднее не прерывать листок по уходу, если врач считает это возможным: по нему платят 100% среднего заработка.

Что изменится с 1 января 2027 года

Новых лимитов дней по уходу за ребёнком на 2027 год не принято. Изменится максимальный размер пособия: в 2027 году средний заработок будут считать за 2025 и 2026 годы с предельными базами 2 759 000 и 2 979 000 руб., поэтому максимум при 100% оплате составит 7 860,27 руб. в день. Проект нового МРОТ на 2027 год внесён в Госдуму, но на конец октября 2026 года не принят.

Материалы носят справочный характер: в сложной или спорной ситуации обратитесь в клиентскую службу Социального фонда или к юристу.

Частые вопросы

Платит ли работодатель первые три дня больничного по уходу за ребёнком?
Нет. Пособие по уходу за больным членом семьи фонд выплачивает с первого дня (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Если ребёнку 7 лет и 6 месяцев, какой процент оплаты?
100% среднего заработка, потому что ребёнку ещё нет 8 лет. Но лимит дней уже как для возрастной группы от 7 до 15 лет: до 15 дней за случай и 45 дней в году.

Можно ли маме и папе сидеть с ребёнком по очереди?
Да. Каждому оформляют свой листок на его период, а годовой лимит дней считается по ребёнку общий.

Что будет, если ребёнок до 7 лет болел больше 60 дней за год?
Листок могут продолжать, но дни сверх 60 не оплачиваются, если заболевание не входит в перечень с лимитом 90 дней.

Дают ли больничный по уходу во время отпуска?
Нет, в период ежегодного оплачиваемого отпуска листок по уходу не оформляется. Если же в отпуске заболели вы сами, пособие выплачивается (ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ), а отпуск продлевают или переносят по ст. 124 Трудового кодекса.

Где посмотреть, сколько заплатят и когда?
В личном кабинете на Госуслугах: там видны статус листка, сумма пособия и дата перечисления.

Облагается ли пособие по уходу за ребёнком НДФЛ?
Да. Это пособие по временной нетрудоспособности, поэтому Социальный фонд перечисляет его за вычетом налога.

Оплачивают ли выходные дни по листку по уходу?
Да. Пособие считается за календарные дни (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), но все они входят в годовой лимит дней.

Может ли больничный по уходу взять бабушка?
Да, если она работает, застрахована и фактически ухаживает за ребёнком. Лимит дней при этом общий для всех членов семьи и считается по ребёнку.

Через сколько придут деньги?
Социальный фонд перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после того, как получит от работодателя все необходимые сведения. Работодатель по такому листку ничего не доплачивает и первые дни не оплачивает.