Zarplatto.ru

Зарплаты и карьера в Полиметалл: все почти хорошо? 💛

Полиметалл является лидером по добыче драгоценных металлов и обеспечивает сотрудникам достойные зарплаты на фоне затяжного кризиса в стране. Активы расположены в Казахстане и России. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге. Компания основана в 1998 году. Учредителем является Несис Александр Натанович.

Важная информация

Полиметалл занимается добычей и реализацией серебра, золота. Операционная прибыль за календарный год составляет 1,583 млрд. долларов Чистая прибыль – 400 млрд. долларов. Акции торгуются на Московской и Лондонской фондовых биржах. Компания входит в индексы FTSE 100, FTSE Gold Mines и MSCI Russia. Сейчас на предприятии работает около 12 тыс. сотрудников.

Председатель совета директоров Полиметалл –известный британский геолог Иан Кокрилл. Его главная задача – развитие в Совете Директоров международного опыта, навыков в сфере финансов, горной добычи, управления и взаимодействия. 250 тыс. фунтов стерлингов, или около 12,3 млн руб. Также ему полагаются дополнительные выплаты за участие в заседаниях совета. Вознаграждение других независимых директоров более скромное — по 100 тыс. фунтов (около 4,9 млн руб.).

Генеральный директор компании – Виталий Несис. Он занимает 13 место в рейтинге директоров-капиталистов по данным журнала «Forbes». Стоимость принадлежащего пакета акций оценивают в 31 млн. долларов.

 

Должности в Полиметалле

Компания Полиметалл предлагает различные вакансии для соискателей с хорошей зарплатой. Хотите узнать, сколько можно зарабатывать в этой «золотой» жиле? Тогда смотрите подробную информацию с зарплатами и условиями труда.

Должность Полиметалл
Полиметалл зарплаты на 2019-2020 гг (мес)Требования к соискателямУсловия
Начальник производственно-технического отдела
160 тыс. рублейВысшее техническое образование, возможность принимать решения, приказы, методические, нормативные документы.Официальная зарплата и оформление согласно Трудовому Кодексу России. Стаж не меньше 4-5 лет. График: 5/2.
Начальник участка125 тыс. рублейОсуществление контроля за разработкой мероприятий, которые позволяют совершенствовать технологические процессы, разработка проектной документации и помощь начальнику.Полное высшее образование, стаж не меньше 3 лет, официальная зарплата, оформление согласно ТК РФ, ежегодные премии в размере 50% от зарплаты. График: 5/2.
Начальник отделения связи120 тыс. рублейОбеспечение качественных услуг связи для организации. Гарантия бесперебойной работы средств механизации и оборудования.Оконченное высшее образование, трудоустройство согласно ТК РФ. Трудовой график: 5/2, своевременная выплата зарплаты.
Заместитель начальника100 тыс. рублейЗаместитель помогает начальнику выполнять контроль мероприятий, разрабатывать проектную документациюВысшее профильное образование, трудоустройство согласно ТК РФ. Трудовой график: 5/2.
Инженер механик126 тыс. рублейОпыт от 3 лет. Требования: знание систем менеджмента качества, проведение внутренних аудитов, разработка нормативных документовСоциальные гарантии и официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
Механик115 тыс. рублейОбеспечение безаварийной и надежной работы оборудования, ввод в эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт, регулярное техническое обслуживание экскаваторов, крановПри аварийных ситуациях и сверхурочных работах возможна доплата по объему выполненной работы к основной зарплате. Официальная зарплата и оформление по трудовому кодексу.
Инженер производственного отдела95 тыс. рублейОпыт больше 6 лет на аналогичной должности. Инженер контролирует этап ввода объектов в эксплуатацию, выполнение экспертизы проектных решений40 часовая рабочая неделя, официальная зарплата и трудоустройство, наличие полного социального пакета в компании Полиметалл.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования (маркшейдер)80 тыс. рублейВ обязанности входит своевременный ремонт и эксплуатация электрического оборудования, экскаваторовУдостоверение по профессии, опыт работы от трех лет, подтверждение стажа записями в трудовой книге. Работа вахтовым методом, официальное оформление и выдача зарплаты за 45 рабочих дней.
Электромонтажник70 тыс. рублейВыполнение простых работ по монтажу распределительных устройство, понимание и применение действующих нормативных документов, знание и выполнение требований нормативных актов на производствеСпециализированное профильное образование, официальное оформление и начисление зарплаты по ТК РФ.
Машинист холодильных установок70 тыс. рублейНаблюдение и контроль оборудования – холодильных установок. Принятие участия в текущих и планово-предупредительных работах, ремонте техники, которая обслуживаетсяОфициальное трудоустройство, вахтовый график. Официальная зарплата согласно ТК РФ.
Слесарь60 тыс. рублейМонтаж, настройка и технического обслуживания оборудования. Сборка и наладка машин, механизмов.Официальное трудоустройство, предоставление измерительных приборов и спецодежды, отпуски, официальная зарплата и трудоустройство.
Оператор котельной55 тыс. рублейКонтроль и анализ расхода газа, запись и фиксирование показаний счетчиков котельной, использование контрольно-измерительных приборовРабота в осенне-зимний период. Официальная зарплата и трудоустройство.
Взрывник55 тыс. рублейВыполнение взрывных работ средней сложности. Изготовление патронов-боевиков. Участие в маркировке патронов, выборе электрических детонаторов.Опыт работы от 1 года, высшее образование. Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация проезда в размере установленного лимита, вахтовая надбавка за питание, бесплатное проживание в вахтовом поселке. Комнаты теплые, модули обслуживаемые, есть столовая, полное обеспечение специальной одеждой. В Полиметалл оплата межвахты производится за 45 рабочих дней.
Горнорабочий50 тыс. рублейОбеспечение вспомогательных горных работ по добыче полезных ископаемых открытым или подземным способом. Выемка полезных ископаемых, подготовка для переработки. Осмотр забоя, приведение в безопасное состояние, доставка к транспортной выработке. Проведение добычных и вскрышных работ, подготовка карьера.Удобный график работы: 45 дней вахты/ 45 дней межвахтового отдыха. Нормированный рабочий день. Профессиональное обучение и повышение квалификации. Гарантированная зарплата в Полиметалл и оформление по ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсация проезда, проживание в обслуживаемых модулях.

Как видно, самые хорошие зарплаты в Полиметалл – у начальников, специалистов, которые занимают управляющие должности. Якобы соблюдаются высокие стандарты безопасности труда, культуры производственной деятельности. В Полиметалл работа осуществляется на современном оборудовании.

Также постоянно требуются водители различной техники, машинисты экскаваторов и спецтехники, зарплаты от 70-150 тыс руб, в зависимости от категории, стажа, конкретной техники и длительности рабочего дня. Вахтовики часто практикуют переработку, чтобы повысить уровень зарплаты и с существенной суммой уехать на межвахту к семье.

Для женщин также есть предложения по вакансиям в Полиметалле, можно работать вахтовым способом или постоянно: повара, уборщицы, врачи и медсестры требуются практически всегда, зарплаты 40-100 тыс. руб. Встречались дамы -- водители, в том числе и спецтехники, экскаваторов, но крайне редко). Также практикуется семейная вахта.

 

Как построить карьеру?

Усилия в Polymetall направлены на удержание и привлечение квалифицированных специалистов. Для этого создаются благоприятные условия для труда, налаживаются справедливые отношения.

Чтобы снизить риски для сотрудников и бороться с дефицитом рабочее силы, руководители регулярно инвестируют деньги в развитие сотрудников. Директор Магаданского Филиала АО Полиметалл УК Владимир Блокшин заверяет, что каждый человек может построить карьеру в компании, но к претендентам предъявляют серьезные требования.

В компанию требуются молодые и энергичные люди, которые хотят динамично развиваться. Чтобы построить карьеру, необходимо быть настойчивым. В компании отсутствует текучесть кадров. По версии Форбс компания Полиметалл в 2019 году вошла в ТОП-5 лучших работодателей. На протяжении 14 лет действует корпоративная программа под названием «Молодость. Профессионализм. Карьера». Она помогает построить карьеру в Полиметалл. Сотрудничество ведется с Иркутским государственным техническим университетом, Питерским горным университетом, Северо-Восточным государственным университетом.

Coming Soon
А кем бы хотели работать в компании Полиметалл?
А кем бы хотели работать в компании Полиметалл?
А кем бы хотели работать в компании Полиметалл?

Можно выделить следующие преимущества программы, которая позволяет молодым специалистам построить карьеру и получать хорошую зарплату в Полиметалл:

  • оплата транспортных и бытовых расходов;
  • поощрение финансового труда студента;
  • за практикантами закрепляется наставник, который оценивает работу, делится профессиональным опытом, помогает написать диплом.

Главная цель программы – поиск и отбор кадров после прохождения практики.

География работы и дресс-код для сотрудников

На предприятии соблюдается техника безопасности. Люди, которые легки на подъем, не боятся длительных командировок, могут работать вахтой или постоянно в Амурской области, Анадыре, Комсомольске-на-Амуре, Новосибирске, Волгограде, Хабаровске, Магадане, Республике Саха, Якутске. Производственные предприятия находятся также в Москве и Санкт-Петербурге. Здесь предлагается занятость вахтовым методом.

За вахту на Севере или Якутии можно заработать 80-120 тыс. руб. Одна вахта составляет 45 дней, потом сотрудника отправляют в отпуск до 45 дней. Межвахта может быть оплачена по договоренности с руководством для ценных специалистов. Люди, которые работают на предприятии, часто оставляют отзывы, что условия не соответствуют заявленным. Нет своевременной уборки в предоставленных жилищах вахтовиков, однообразная еда, отсутствие белковой пищи в рационе.

На вахте рабочие проживают в вагончиках, которые оборудованы всеми удобствами, есть спутниковая тарелка, кухня для приготовления пищи. Чаще всего требуются экскаваторщики или крановщики. Компания обеспечивает полный социальный пакет.

В компании Полиметалл есть дресс-код для начальников, рабочего персонала. Директора, сотрудники офиса, начальники отдела и отдельных подразделений должны приходить в строгих деловых костюмах. Рабочему персоналу выдают отдельную рабочую форму. На ней есть светоотражающие элементы.

Условия для выхода на пенсию

В компании Полиметалл все сотрудники официально трудоустроены согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации и получают официальную зарплату. Социальная пенсия назначается рабочим по возрасту. Мужчины уходят на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 60 лет.

На страховую пенсию по старости в 55 лет могут рассчитывать женщины, которые проработали официально в течение 37 лет. Сотрудники, которые трудились на Севере или в Якутии на вахте, могут обратиться в Пенсионный фонд, если проработали 15 лет в компании.

Все пенсионные накопления выплачиваются сразу, одной суммой. Она составляет 5% от размера страховой пенсии по старости. В среднем, работая в Полиметалл можно получить до 400 тыс. рублей единовременной пенсионной выплаты.

 Интересные факты

Сотрудники компании делятся впечатлениями и отзывами, что сотрудничество ведется без коллективного договора. Рабочие не защищены, потому что социальная политика может изменяться. Очередная реформа привела к тому, что усложнена процедура прохождения врачебного обследования, аннулировали посещение спортивного зала. Так что негатива тоже хватает, но все же поменьше, чем в отношении конкурентов))

Стоит отметить, что в Полиметалл была запущена программа помощи в ипотечном кредитовании, которая подключается к зарплате. Для этого выдают справку об официальном трудоустройстве. Доступ к ней получили не все рабочие. Сотрудники, которые уезжают на месторождения и живут в домиках, жалуются, что интернет запретили, в номерах отсутствует телевидение. Есть сотовая связь МТС, которая плохо работает или вообще не ловит сеть. К недостаткам работы вахтовым методом относят и плохо организованную стирку белья. Хотя я вообще считаю, что вахтовики должны сами содержать в чистоте жилище и стирать белье… А вот стиральные машина должна предоставить компания. А вы как думаете?

Ссылка на основную публикацию

Stop do it!